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正文內(nèi)容

建筑工程學(xué)院學(xué)生會大會策劃書-文庫吧資料

2024-10-13 22:17本頁面
  

【正文】 加本學(xué)期干部考評第五條 本條例解釋權(quán),修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸建筑工程學(xué)院學(xué)生會所有。3,考核情況可以不對本人公開,未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn),任何人不得泄露情況,凡違反者,受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。第四條考核工作的注意事項(xiàng)1,考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度,學(xué)生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視。第三條考核辦法1,建立《建筑工程學(xué)院學(xué)生會干部檔案》2,每學(xué)期考核一次,并以綜合測評加分的形式給予鑒定。4,公關(guān)能力要求學(xué)生會干部善于同干事交往,做干事的朋友。2,組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求學(xué)生會干部能搞好團(tuán)結(jié),善于協(xié)作,帶領(lǐng)干事高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。(二)能力水平1,決策能力要求學(xué)生會干部在組織每一項(xiàng)活動時,能把握大局,抓住主要矛盾果斷決策。3,作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生會干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì),即實(shí)事求是,敢想敢干,堅持原則,朝氣蓬勃,堅持民主集中制,能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。第二條 考核內(nèi)容(一)基本素質(zhì)1,政治素質(zhì)要求學(xué)生會干部政治上要堅定,即堅定共產(chǎn)主義信念,堅持四項(xiàng)基本原則,努力在工作實(shí)踐中貫徹,執(zhí)行黨的路線,方針和政策,并應(yīng)用馬克思主義的立場,觀點(diǎn)和方法,正確分析和解決問題。十一、學(xué)生會工作人員不準(zhǔn)酒后工作,不準(zhǔn)在學(xué)生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運(yùn)動及一切與工作無關(guān)的事情。九、學(xué)生會工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。八、學(xué)生會工作人員要克服官僚作風(fēng),深入調(diào)查研究。六、學(xué)生會工作人員在工作中要勇于開拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。四、學(xué)生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議,按時,保質(zhì),保量地完成學(xué)生會交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、學(xué)生會工作人員帶頭遵紀(jì)守法。建工學(xué)院學(xué)生會辦公室制2012年09月26日第四篇:建筑工程學(xué)院學(xué)生會考核制度初稿建筑工程學(xué)院學(xué)生會考核制度為加強(qiáng)院學(xué)生會自身建設(shè),完善各項(xiàng)管理機(jī)制,更有效的開展各項(xiàng)工作,更好地服務(wù)同學(xué),活躍校園學(xué)術(shù),科技,文化,藝術(shù)氛圍,同時為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會干部的自我管理,自我教育意識,充分發(fā)揮我學(xué)生會干部的積極性,主動性和創(chuàng)造性,提高我學(xué)生會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),促使學(xué)生會工作朝著制度化,規(guī)范化,系統(tǒng)化的方向發(fā)展,特制定建筑工程學(xué)院學(xué)生會考核制度總則:一、學(xué)生會工作人員要愛國,愛黨,愛校,堅持正義,反對邪教及一切不良之風(fēng)。(二)學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度,但不得與本制度相抵觸。c 不得有違紀(jì)行為,尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。(三)學(xué)生會評優(yōu)制度(1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動,各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選,部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。④考試違反紀(jì)律或作弊者,一經(jīng)查實(shí),自動退出學(xué)生會。(二)獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)懲罰①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告:a 一次未完成布置任務(wù)者b 開會不認(rèn)真者②凡出現(xiàn)以下情況者開除:a 內(nèi)部搞分裂,搞幫派,不團(tuán)結(jié)他人,影響工作開展者b 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者③期末考試有一科補(bǔ)考者,考察期為兩周,表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。(七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2~4分。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳,經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2~5分。本部門工作不起色扣5~10分。(四)各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。(2)有以下情況者給予加分:①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加25分。遲到且表現(xiàn)不好者:扣24分。6開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2~4分。會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。做好會議記錄,認(rèn)真貫徹好會議精神。(1)有以下情況者給予扣分:一、認(rèn)真參加學(xué)生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。一學(xué)期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事,60分以上的為合格,40分以下的將做為降級或免去其職務(wù)。(2)考核對象:學(xué)生會所有成員。(五)聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等) 考核制度(一)為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理,提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì),真正做到獎罰分
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