建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)大會(huì)策劃書(參考版)
2024-10-13 22:17本頁面
【正文】 。成績屬于過去，奮斗成就未來。（2）加大力度提升學(xué)生干部的自身素質(zhì)，以迎合為廣大學(xué)生服務(wù)的要求。在學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中，我們將一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高全體干部學(xué)習(xí)政治理論的積極性，增強(qiáng)學(xué)生干部的政治覺悟和思想道德修養(yǎng)。三、工作展望再即將到來的新的一年，我院學(xué)生會(huì)已制定了工作計(jì)劃，力爭再創(chuàng)佳績，不足之處我們將認(rèn)真總結(jié)，加以改正。二、工作的經(jīng)驗(yàn)與不足在肯定成績的同時(shí)，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：（1）各項(xiàng)比賽和活動(dòng)過程中人員安排的合理性和組織協(xié)調(diào)性仍須進(jìn)一步完善。（4）完善內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生會(huì)不斷發(fā)展事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求！由于我院學(xué)生會(huì)尚處于發(fā)展時(shí)期，各項(xiàng)規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實(shí)際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)生機(jī)構(gòu)管理的制度化，使學(xué)生會(huì)的工作有法可依，有章可循；此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進(jìn)內(nèi)部工作機(jī)制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實(shí)又沒有負(fù)擔(dān)，同時(shí)，大家也可以互相學(xué)習(xí)，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。通過與新生召開交流會(huì)的形式介紹與宣傳相關(guān)部門的工作職能，得到了同學(xué)們的接納與認(rèn)可，經(jīng)歷一輪的筆試、面試和為期一個(gè)月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的學(xué)生干部。按照我院學(xué)生機(jī)構(gòu)的工作計(jì)劃和實(shí)際情況，我們?cè)谑轮醒瓿闪藢W(xué)生干部的換屆工作。一、工作總體回顧（1）立足常規(guī)，做好本分工作穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行，這是建工人工作中的共識(shí)，因此，過去的一年我們始終堅(jiān)持立足本分工作，在細(xì)微處見真章，按質(zhì)按量地完成學(xué)校和學(xué)院各級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。第五篇：建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)工作總結(jié)建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)工作總結(jié)：——回眸贊跨越，蓄勢再騰飛過去的一年，是建筑工程學(xué)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，臨近歲末，回顧這一年來工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們感到無比欣慰。學(xué)期初對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估,工作成績顯著者繼續(xù)任用,反之,提出調(diào)轉(zhuǎn)方案,直至除名。每學(xué)期期末,對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作情況進(jìn)行民意測驗(yàn)(部內(nèi)評(píng)定占30%,學(xué)生會(huì)內(nèi)部評(píng)定占30%,所在年級(jí)評(píng)定占40%),滿意率80%以上者加10分,80%~70%加6分,不足50%者由主席團(tuán)討論是否予以勸退處理。11,非工作范圍內(nèi)的活動(dòng),為院里爭光的加5分特: 點(diǎn)名批評(píng) 扣20分 嚴(yán)重警告 扣50分記大過 扣30分 留校察看 扣50分 附加定期考核(11分)(1)群眾考核(5分): 我院各年級(jí)學(xué)生可隨時(shí)監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員的言行,對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作進(jìn)行考核,并可向團(tuán)委書記或各年級(jí)輔導(dǎo)員反映。10,學(xué)生會(huì)成員應(yīng)積極參加校,院,系各項(xiàng)活動(dòng)。9。8。7。6。5。不履行正當(dāng)?shù)某绦?有強(qiáng)烈的本部門,本院系保護(hù)主義色彩者扣5分。不認(rèn)真組織所屬部門工作,包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣18分。凡院分團(tuán)委,學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料,遲交一天者扣5分,遲交兩天者扣6分,遲交三天者扣7分,超過三天者扣10分,提前主動(dòng)上交材料在100字以內(nèi)加2分,100200字加4分,300字以上加6分。同時(shí),凡重大精神,內(nèi)容(較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng))必須向主席團(tuán)匯報(bào),且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開始時(shí)間要有一定差距,否則扣4分。部門工作(20分)1。4。3。2。干部紀(jì)律(20分)1。要求:(1)主席,各部部長要求成績優(yōu)良。(3)學(xué)生會(huì)成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會(huì)。獲校級(jí)榮譽(yù)者加5分,院系級(jí)加3分,班級(jí)加1分,獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加510分。學(xué)習(xí)成績(20分)每學(xué)期上繳本學(xué)期成績單復(fù)印件。每次活動(dòng)按時(shí)考勤,有四次無故未到者,自動(dòng)離職。(3)學(xué)生會(huì)級(jí)組織的大型活動(dòng),所有干部必須提前到場,服從安排,一次不到者扣3分,并給予通報(bào)批評(píng)。3,活動(dòng)考勤(6分)(1)各部門組織活動(dòng),本部門成員必須到場,一次不到者扣2分。5分,事假扣0。5分,扣完為止。第七條 考評(píng)細(xì)則考勤(24分)1,值班(8分)第八條 按建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室《值日安排表》要求規(guī)定,曠到一次扣2分,如有病假,事假(本細(xì)則事假指非學(xué)生會(huì)事務(wù))必須由本人提前向辦公室主任請(qǐng)假,病假扣0。滿分為120分,其中20分為附加分,90分以上(含90分)為優(yōu)秀,75分以上(含75分)為良好,60分以上(含60分)為合格,60分以下為不合格。6,任期不到半年的學(xué)生會(huì)干部不參
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