新員工入職培訓(xùn)上的講話(文件)
【正文】 公司，是內(nèi)蒙古唯一一家自治區(qū)級(jí)證券專營機(jī)構(gòu)。展望未來，隨著國城市化、工業(yè)化建設(shè)不斷深入，隨著人口紅利的社會(huì)財(cái)富積累效應(yīng)，我們相信國民經(jīng)濟(jì)已經(jīng)處于一個(gè)高速發(fā)展的路口。尤其在傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)中，我們沒有充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，在市場開拓中沒有形成一套科學(xué)的方法體系，被動(dòng)挨打多，主動(dòng)出擊少，如果任由這樣發(fā)展下去，我們會(huì)逐漸被競爭對(duì)手拉大距離，最終影響到營業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此真誠勉勵(lì)在座諸位，勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，在為營業(yè)部作出積極貢獻(xiàn)同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)理想。衷心希望無論是曾經(jīng)作出過巨大貢獻(xiàn)的老員工，還是剛進(jìn)入的新學(xué)員，都要以全新的姿態(tài)，清零的思想來對(duì)待這個(gè)新生事物，在學(xué)習(xí)中開誠布公，互通經(jīng)驗(yàn)，和諧發(fā)展，在實(shí)踐中共同提煉出先進(jìn)的方法，成長出一大批市場的中流砥柱，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。學(xué)習(xí)沒有先后之分，只要不恥下問，善于學(xué)習(xí)，任何人都可以獲得顯著的進(jìn)步。在此，我代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向?yàn)槲覀兲峁┝己脤W(xué)習(xí)環(huán)境的********學(xué)院的各位領(lǐng)導(dǎo)，及一絲不茍、盡心授課的各位老師、專家，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意，向順利完成****新員工入職培訓(xùn)的*****名新員工們表示熱烈的祝賀。還聽說，他們大多數(shù)人因?yàn)椤跋碌萌ァ⒂玫蒙?、留得住、干得好”，而迅速成長為鐵路企業(yè)的技術(shù)骨干和管理中堅(jiān)。今天之后，你們將被分到各個(gè)項(xiàng)目上，正式走向工作崗位。公路、市政、橋梁等工程現(xiàn)場的苦，與建筑工程是完全不一樣的，沒有去過現(xiàn)場的人無法想象。俗話說的好，活到老，學(xué)到老。第一天上午：培訓(xùn)開始：大家自我介紹，熟悉彼此，打造良好氛圍。第二天上午：銷售部門團(tuán)隊(duì)介紹：了解銷售部門培訓(xùn)人：銷售部公司流程介紹：簡單介紹各個(gè)部門的流程，具體介紹銷售的標(biāo)準(zhǔn)化流程培訓(xùn)人：銷售部 金正昆禮儀視頻播放下午：客服定義，客服崗位職責(zé)：了解客服的定義且本崗位的職責(zé)培訓(xùn)人：銷售部服務(wù)理念：作為客服該有的服務(wù)培訓(xùn)人：銷售部播放勵(lì)志電影《沖出亞馬遜》每一位新人需要寫一份觀后感，并且互相交流感受。PS：為期三天的培訓(xùn)結(jié)束后每一位新人需要寫一份培訓(xùn)總結(jié)交給XX，原本還有園區(qū)溜跑這一環(huán)節(jié)，由于天氣原因此次培訓(xùn)期間未能實(shí)施。在培訓(xùn)過程中歡迎積極發(fā)言提問。每個(gè)人的世界都是一個(gè)圓，學(xué)習(xí)是半徑，半徑越大，擁有的世第五篇：新員工入職培訓(xùn)該培訓(xùn)目的：為了使新人減少陌生感、距離感，在掌握上崗技巧的同時(shí)能更快適應(yīng)新環(huán)境。三是始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)。特別是懷有一腔熱血的新員工，對(duì)現(xiàn)實(shí)生活會(huì)有更多的敏感和困惑。在此，希望你們，始終以企為榮，常念企業(yè)之情，常懷報(bào)企之志，常思興企之道，立足崗位，努力工作，建言獻(xiàn)策，盡快參與到企業(yè)的發(fā)展中來，以主人翁的意識(shí)要求自己，把工作做到極致，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，把能力鍛煉到更強(qiáng)，為自己的前途發(fā)奮圖強(qiáng)。這次新員工入職培訓(xùn)，我們深深地被******教育資源充足，基礎(chǔ)設(shè)施完備，專業(yè)優(yōu)勢明顯的發(fā)展成就所震撼。最后，對(duì)為這次培訓(xùn)付諸辛勤努力的教員表示感謝，并預(yù)祝培訓(xùn)圓滿成功。青，取之于藍(lán)，而青于藍(lán)；冰，水為之，而寒于水。市場部將向全營業(yè)部展示新的方法，從理論到細(xì)節(jié)。美國在1975年以后取消固定傭金制，突破傭金堡壘后，整個(gè)市場上手續(xù)費(fèi)收入水平迅速跳水，取而代之在專業(yè)領(lǐng)域激烈競爭。在資本市場的發(fā)展和完善過程中，恒泰證券臨河營業(yè)部將緊抓機(jī)遇，謀求發(fā)展，夯實(shí)基礎(chǔ)，通過先進(jìn)務(wù)實(shí)的內(nèi)部管理和積極有效的市場開拓等行為提升行業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。2002年經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，同時(shí)更名為恒泰證券有限責(zé)任公司。公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔(dān)起明天的太陽第三篇：新員工入職培訓(xùn)講話新員工入職培訓(xùn)講話各位新學(xué)員大家好！今天是恒泰證券股份有限公司臨河營業(yè)部新員工入職培訓(xùn)的第一天，在培訓(xùn)正式開始前，代表恒泰證券臨河營業(yè)部向在座各位朋友的到來表示歡迎。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。不要嘩眾取寵。否則將來您的部下也不會(huì)尊重您。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。有了決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期的伙伴的位置拉大了。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。您有時(shí)會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。只有背負(fù)著他們的希望
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