【正文】 培訓(xùn)報(bào)告我是財(cái)務(wù)部的劉世超，北京人，畢業(yè)于天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，專業(yè)審計(jì)學(xué)，在大學(xué)期間，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計(jì)的知識，他不同于政府審計(jì)和注冊會計(jì)師審計(jì)，它是一個健康優(yōu)秀的企業(yè)所應(yīng)具備的重要的管理部門，是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障。既然公司安排我到了財(cái)務(wù)部，我就要抓住這次機(jī)會，充分的利用現(xiàn)有資源，學(xué)習(xí)了解掌握更多的財(cái)務(wù)知識和實(shí)務(wù)的處理方法，所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝，了解了財(cái)務(wù)處理的一切手段方法，當(dāng)我再去審計(jì)時(shí)才能更容易的知道問題的所在，提高工作效率。首先說說職業(yè)定位。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長期的發(fā)展計(jì)劃，而個人往往忽略了定位，在發(fā)展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場不完善的情況下，機(jī)會很多，而現(xiàn)在職業(yè)市場已經(jīng)逐步成熟，在機(jī)會越來越難抓的今天，為自己定位找到正確的發(fā)展路線就刻不容緩了。方法：可以自我探索，可以請他人做評價(jià)，可以借助心理測驗(yàn)——充分地了解自己，一個人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。第四，要確定如何把自己的定位展示給上司。”這是彼得?圣吉對職場人的忠告。這是我從網(wǎng)上看到的一段話。我們希望人們的表現(xiàn)高于一般期望值，工作得很出色。如果你今年銷售額達(dá)到2000萬美元，明年就要達(dá)到2200萬美元，而在接下來的年頭，你需要做更多。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程。第三篇：新員工入職培訓(xùn)心得肩負(fù)責(zé)任 燃燒激情我們帶著夢想與激情進(jìn)公司這個大家庭，從進(jìn)入公司大門的那天起，我們開始了人生的新起點(diǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，作為公司的一員，我們必須富有激情，時(shí)刻主動、熱情、充滿信心地做好本職工作，促進(jìn)公司的發(fā)展，同時(shí)，我們自身的素質(zhì)也會獲得提高。第四篇：新員工入職培訓(xùn)心得培訓(xùn)心得體會曠玥今年的萬江，在綿綿細(xì)雨中迎來了36名新員工。我迫不及待地要融入到公司的環(huán)境中，讓公司因?yàn)槲业募尤攵?，能夠“更上一層樓”。這次培訓(xùn)課程的安排處處體現(xiàn)著企管部門的用心。認(rèn)真聽課的我們，也仿佛一塊干燥的海綿，如饑似渴地汲取著領(lǐng)導(dǎo)們灌輸給我們的知識和經(jīng)驗(yàn)。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間并不長，但是內(nèi)容全面，陳總給我們介紹了萬江公司的歷史和發(fā)展歷程，讓我對公司有了更全面的認(rèn)識和了解，我們了解了萬江精神的來龍去脈，幫助我們更好的繼承和傳承萬江精神。在他生動詳實(shí)的解說下，我們看到了一個真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的萬江，一個隨時(shí)隨地把員工放在首位、一切以員工利益為出發(fā)點(diǎn)的萬江。通過入職培訓(xùn)，我對貴陽萬江航空機(jī)電有限公司有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的萬江人！在參加培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)距離真正的萬江人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。在挑戰(zhàn)面前，逃避的人只會被淹沒而碌碌無為，只有勇士才會迎難而上，力挽狂瀾！在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的這次培訓(xùn)，我會把培訓(xùn)中體會到的，學(xué)習(xí)到的再進(jìn)行消化和融會到今后的實(shí)踐當(dāng)中去，同時(shí)還會時(shí)刻的保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工！第五篇：新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)心得入職公司已1月有余,此次公司專門組織新員工入職培訓(xùn)會議，使我們新進(jìn)員工對公司、對領(lǐng)導(dǎo)有了更加直觀全面的了解，也明確了自己未來的道路和努力的方向。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我對公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。許總?cè)绾蝿偃芜@份工作需要達(dá)到的專業(yè)要求，顧總“產(chǎn)品”式的介紹電能的輸送過程，還有吳總對于公司規(guī)章制度的介紹對我了解公司，了解工作都提供了巨大的幫助。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。企業(yè)轉(zhuǎn)型的大潮對于萬江公司來說，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，萬江人必須要拿出勇氣，奮勇向前，為萬江的明天攜手共進(jìn)，共同努力。培訓(xùn)課題中還包括安全生產(chǎn)、精益生產(chǎn)、民品和航品的產(chǎn)品介紹和質(zhì)量管理等，讓我們對公司的主要產(chǎn)品和質(zhì)量現(xiàn)狀有了一個大致的了解。通過肖部長的介紹，我發(fā)現(xiàn)萬江公司的人力資源管理制度已經(jīng)趨于完善，并且在實(shí)踐中的管理成果也說明，公司的薪酬和考核管理從一定程度上改善了員工的工作積極性，促進(jìn)了公司文化的形成和“敬業(yè)誠信，創(chuàng)新超越”的集團(tuán)理念的延伸。正如同那句廣告詞所說，“貴萬江雨刮，讓您前途一片光明”。一頁頁精美的ppt和準(zhǔn)備充足的講稿，和一次次深入淺出的講解無不體現(xiàn)著他們對公司的期望，對我們的期望。這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷，讓我收獲良多，感慨良多。告別了輕松而美好的大學(xué)中象牙塔般的生活，幾乎沒有緩沖的時(shí)間，就匆忙的回到了這片熟悉的土地，進(jìn)入到貴陽萬江航空機(jī)電有限公司，開始了一段人生新里程。一個人有了責(zé)任心，就會有一種成就事業(yè)的使命感，不達(dá)目的，決不罷休；有了責(zé)任心，就會永不滿足取得的既有成績，戒驕戒躁，持續(xù)向前；有了責(zé)任心，就會自覺意識到自己能力和工作上的欠缺，主動調(diào)整自己、豐滿自己，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。企業(yè)是一個與員工共同生存和發(fā)展的舞臺，是制度共守、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的大家庭。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，員工也自然而然會在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。這對你個人和事業(yè)來說都是一件壞事。如果你停止學(xué)習(xí)，一段時(shí)間內(nèi)一直表現(xiàn)平平，而期望值因?yàn)楦偁幍年P(guān)系，因?yàn)榭蛻粜枨螅驗(yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步而上升，而你卻不再學(xué)習(xí)，你就可能被淘汰。因?yàn)橐坏┠氵M(jìn)入公司，你現(xiàn)在的表現(xiàn)比你過去的經(jīng)歷更重要。未來的競爭實(shí)質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭，誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。說完定位再說說學(xué)習(xí)。第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細(xì)地比較各個方面要求的差距。定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。資深職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自己是誰，你適合做什么工作。下面是我對培訓(xùn)的一點(diǎn)體會，主要有兩點(diǎn)：第一，要準(zhǔn)確定位。我是看到公司審計(jì)部招人才來應(yīng)聘的，雖然按審計(jì)部的名額招聘了進(jìn)來，但是我被分配到了財(cái)務(wù)部，說實(shí)話我失望過，我很想在一個自己喜歡的部門做自己想要做的事，但是由于種種原因，我的愿望沒有實(shí)現(xiàn)，我覺得公司沒有按照招聘時(shí)對我的安排做，但是經(jīng)過培訓(xùn)，我想明白了一些事情，大家都知道財(cái)務(wù)和審計(jì)事有著很密切的聯(lián)系的，有人說過，財(cái)務(wù)就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)記賬入賬，然后在一個會計(jì)區(qū)間內(nèi)做出匯總，出報(bào)表，所謂的順著來。積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制