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最好的局機關(guān)效能建設(shè)實施方案(文件)

2025-10-10 21:07 上一頁面

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【正文】 綜合素養(yǎng)體現(xiàn)效能 繼續(xù)推進 “學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè),引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立“全心全意為老干部服務(wù)”的宗旨,緊扣機關(guān)效能建設(shè)工作實質(zhì),通過采取個人自學(xué)、集中研讀、觀看專題教育片、實地參觀考察等形式,強化學(xué)習(xí)教育,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,不斷提高了機關(guān)干部的綜合理論素養(yǎng)。三、切實提升機關(guān)工作規(guī)范化水平體現(xiàn)效能 加強制度建設(shè)是提高機關(guān)效能的基礎(chǔ)工程。本次檢查不但檢測出老干部健康狀態(tài)的詳細指數(shù),更為我局醫(yī)務(wù)人員科學(xué)預(yù)防和控制老干部常見疾病提供了醫(yī)學(xué)依據(jù)。(五)針對離退休老干部整體進入“雙高”、“空巢”、獨居、行動不便等現(xiàn)象,為加強與離退休老干部的聯(lián)系,制作發(fā)放了“老干部工作聯(lián)系卡”,扎實做好高齡期離休老干部的服務(wù)工作。切實制定并公開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾,組織干部職工學(xué)黨史、聽黨課、唱紅歌等黨性教育活動,努力提高干部的政治思想素質(zhì),不斷轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部的工作作風。烏審旗老干部局二○一一年十二月十二日第五篇:局機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案局機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案各縣局、分局,機關(guān)處室、局屬事業(yè)單位:為了深入貫徹落實全市機關(guān)作風和效能建設(shè)工作會議及市局全市系統(tǒng)機關(guān)作風和效能建設(shè)推進會議精神,大興開拓創(chuàng)新之風,求真務(wù)實之風,艱苦奮斗之風,清正廉潔之風,著力解決我局機關(guān)作風方面存在的突出問題,深入開展機關(guān)作風和效能建設(shè)推進年活動,經(jīng)過局黨組研究,我局將從4月中旬開始,開展為期一個月的機關(guān)作風和效能建設(shè)專題教育活動,現(xiàn)制定實施方案如下:一、指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以加強效能建設(shè)為主旨,以推進依法行政為重點,以治理機關(guān)“中梗阻”問題為突破口,集中整治群眾反映強烈的亂罰款、亂收費、亂檢查問題,著力解決機關(guān)行政不作為、亂作為等影響行政效能和機關(guān)形象的突出問題,進一步規(guī)范行政行為,嚴格機關(guān)管理,提高機關(guān)效能,努力為基層和企業(yè)辦實事、解難題,推動機關(guān)更好地服務(wù)發(fā)展,服務(wù)基層,服務(wù)群眾,服務(wù)“三大推進”,為x市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。提高認識階段。針對國家局、省局通報的機關(guān)作風反面事例和市直機關(guān)工委評議提出的要求,緊緊圍繞群眾關(guān)心,涉及群眾切身利益的事項,結(jié)合各自具體工作,認真查找存在的問題,是否存在 “中梗阻”和亂罰款、亂收費、亂檢查的現(xiàn)象,是否存在不作為、亂作為和服務(wù)不到位的情況,是否存在其他影響機關(guān)作風效能建設(shè)的行為,并深入分析存在問題的原因。同時,還將利用多種形式,廣泛征求意見,主動接受社會監(jiān)督,確保效能建設(shè)取得顯著成效。各單位、處室要高度重視,主要負責同志要親自抓落實,要明確一名工作人員負責本部門、本單位效能建設(shè)的具體工作。局紀檢監(jiān)察室要切實履行職責,加強對各單位、各部門創(chuàng)建工作的監(jiān)督和指導(dǎo),對工作不力,敷衍應(yīng)付的,要進行通報批評?;顒又?,各單位要在認真落實工作的基礎(chǔ)上,注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的經(jīng)驗和做法典型,及時上報市局紀檢監(jiān)察室,以推動機關(guān)效能建設(shè)深入開展。為確保專題活動順利開展,決定成立市局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書記、局長閔義山任組長,局黨組成員副組長,機關(guān)黨委、人教處、辦公室、監(jiān)察室以及局屬事業(yè)單位主要負責人為成員。(5月上旬~6月下旬)著重針對查擺出的問題,各單位要制定切實可行的方案進行認真整改,并將整改方案報局效能辦。查找問題階段。(4月15日~17日)全局召開專門會議,認真學(xué)習(xí)貫徹全市機關(guān)作風和效能建設(shè)會議精神,對活動進行動員和部署。一年來,老干部局嚴格按照我旗有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定及文件,注重強化工作措施,使局機關(guān)工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變,工作效率得到明顯提高。按照旗直機關(guān)關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的新要求,研究制定切實可行的措施,深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動,進一步提高老干部黨支部建設(shè)工作整體水平。(三)春節(jié)前夕對困難老干部發(fā)放困難補助金1000元/人,合計56000元;建黨90周年座談會對老干部們發(fā)放紀念盤、紀念章等費用共計7575元。同時,注意監(jiān)督檢查,對違反紀律者加大懲處力度,使各項規(guī)章制度得到了較好的落實,起到了應(yīng)有的效果,樹立了局機關(guān)的良好形象。(二)加強了老干部業(yè)務(wù)知識教育,深入貫徹學(xué)習(xí)了全國、區(qū)、市老干部工作會議精神,老干部理論和業(yè)務(wù)知識,不斷提高了機關(guān)干部的政策運用能力和業(yè)務(wù)水平。下一步,我局將嚴格按照市委、市政府的部署,繼續(xù)采取務(wù)實高效的工作措施,扎實將城管系統(tǒng)效能建設(shè)工作全面深入。為此,我局以此作為效能建設(shè)的突破口,認真抓好議案的辦理落實工作。通過自我梳理和征求意見,共排查出具有代表性的問題7個,具體表現(xiàn)在:⑴時間觀念不強,遲到早退現(xiàn)象屢禁不止;⑵責任心不強,拖拉疲沓的現(xiàn)象時有發(fā)生;⑶創(chuàng)新意識不強,因循守舊墨守成規(guī)成為一部分的思維定勢;⑷對群眾關(guān)注的熱點難點問題還需進一步加強;⑸在富民創(chuàng)業(yè)、招商引資方面,需要進一步拓展;⑹學(xué)習(xí)氛圍不濃;⑺團結(jié)協(xié)作需進一步加強。一是自我剖析問題。制定了《城管局學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度》,對干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)做了系統(tǒng)安排,建立了人才培養(yǎng)的快速通道。為了解效能建設(shè)成效,我們還組織了城管局效能建設(shè)知識測試,所有工作保人員閉卷考試,參考人員120人。在學(xué)習(xí)階段,迄今為止,各支部已組織了30多個學(xué)時的學(xué)習(xí),參學(xué)率在98以上,每個工作人員均認真記錄學(xué)習(xí)筆記,每周完成一篇以上學(xué)習(xí)心得。目前,正處于思想發(fā)動階段,這一階段,除將上級會議精神和效能建設(shè)的總體要求進行動員部署外,主要在全系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)活動,并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),著力規(guī)范工作程序,提高工作效率。樹立富民強市理念,改善服務(wù)態(tài)度,規(guī)范工作言行,嚴格隊容風紀,以文明高效的舉止塑造城市良好形象。強化敬業(yè)意識,確立主動辦事,創(chuàng)造性辦好事、辦成事的觀念,激發(fā)奉獻城管事業(yè),主群眾滿意的工作熱情。三是明確目標任務(wù)。通過層層宣傳發(fā)動,使全體同志充分認識到強化效能建設(shè),整頓工作作風的責任感和緊迫感,激發(fā)出主動參與的熱情?,F(xiàn)將活動開展情況報告如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位,形成濃厚氛圍城管效能建設(shè)是推進城管事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在,是提高管理水平的基礎(chǔ)工作,我局對此高度重視,迅速予以傳達貫徹,一著不讓地緊抓這項工作。只有監(jiān)督有力、檢查到位,機關(guān)
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