【正文】 綜合素養(yǎng)體現(xiàn)效能 繼續(xù)推進 “學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)，引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立“全心全意為老干部服務(wù)”的宗旨，緊扣機關(guān)效能建設(shè)工作實質(zhì)，通過采取個人自學(xué)、集中研讀、觀看專題教育片、實地參觀考察等形式，強化學(xué)習(xí)教育，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高了機關(guān)干部的綜合理論素養(yǎng)。三、切實提升機關(guān)工作規(guī)范化水平體現(xiàn)效能 加強制度建設(shè)是提高機關(guān)效能的基礎(chǔ)工程。本次檢查不但檢測出老干部健康狀態(tài)的詳細指數(shù)，更為我局醫(yī)務(wù)人員科學(xué)預(yù)防和控制老干部常見疾病提供了醫(yī)學(xué)依據(jù)。（五）針對離退休老干部整體進入“雙高”、“空巢”、獨居、行動不便等現(xiàn)象，為加強與離退休老干部的聯(lián)系，制作發(fā)放了“老干部工作聯(lián)系卡”，扎實做好高齡期離休老干部的服務(wù)工作。切實制定并公開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，組織干部職工學(xué)黨史、聽黨課、唱紅歌等黨性教育活動，努力提高干部的政治思想素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部的工作作風。烏審旗老干部局二○一一年十二月十二日第五篇：局機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案局機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案各縣局、分局，機關(guān)處室、局屬事業(yè)單位：為了深入貫徹落實全市機關(guān)作風和效能建設(shè)工作會議及市局全市系統(tǒng)機關(guān)作風和效能建設(shè)推進會議精神，大興開拓創(chuàng)新之風，求真務(wù)實之風，艱苦奮斗之風，清正廉潔之風，著力解決我局機關(guān)作風方面存在的突出問題，深入開展機關(guān)作風和效能建設(shè)推進年活動，經(jīng)過局黨組研究，我局將從4月中旬開始，開展為期一個月的機關(guān)作風和效能建設(shè)專題教育活動，現(xiàn)制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強效能建設(shè)為主旨，以推進依法行政為重點，以治理機關(guān)“中梗阻”問題為突破口，集中整治群眾反映強烈的亂罰款、亂收費、亂檢查問題，著力解決機關(guān)行政不作為、亂作為等影響行政效能和機關(guān)形象的突出問題，進一步規(guī)范行政行為，嚴格機關(guān)管理，提高機關(guān)效能，努力為基層和企業(yè)辦實事、解難題，推動機關(guān)更好地服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)“三大推進”，為x市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。提高認識階段。針對國家局、省局通報的機關(guān)作風反面事例和市直機關(guān)工委評議提出的要求，緊緊圍繞群眾關(guān)心，涉及群眾切身利益的事項，結(jié)合各自具體工作，認真查找存在的問題，是否存在 “中梗阻”和亂罰款、亂收費、亂檢查的現(xiàn)象，是否存在不作為、亂作為和服務(wù)不到位的情況，是否存在其他影響機關(guān)作風效能建設(shè)的行為，并深入分析存在問題的原因。同時，還將利用多種形式，廣泛征求意見，主動接受社會監(jiān)督，確保效能建設(shè)取得顯著成效。各單位、處室要高度重視，主要負責同志要親自抓落實，要明確一名工作人員負責本部門、本單位效能建設(shè)的具體工作。局紀檢監(jiān)察室要切實履行職責，加強對各單位、各部門創(chuàng)建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，對工作不力，敷衍應(yīng)付的，要進行通報批評?；顒又?，各單位要在認真落實工作的基礎(chǔ)上，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的經(jīng)驗和做法典型，及時上報市局紀檢監(jiān)察室，以推動機關(guān)效能建設(shè)深入開展。為確保專題活動順利開展，決定成立市局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長閔義山任組長，局黨組成員副組長，機關(guān)黨委、人教處、辦公室、監(jiān)察室以及局屬事業(yè)單位主要負責人為成員。（5月上旬～6月下旬）著重針對查擺出的問題，各單位要制定切實可行的方案進行認真整改，并將整改方案報局效能辦。查找問題階段。（4月15日～17日）全局召開專門會議，認真學(xué)習(xí)貫徹全市機關(guān)作風和效能建設(shè)會議精神，對活動進行動員和部署。一年來，老干部局嚴格按照我旗有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定及文件，注重強化工作措施，使局機關(guān)工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到明顯提高。按照旗直機關(guān)關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的新要求，研究制定切實可行的措施，深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，進一步提高老干部黨支部建設(shè)工作整體水平。（三）春節(jié)前夕對困難老干部發(fā)放困難補助金1000元/人，合計56000元；建黨90周年座談會對老干部們發(fā)放紀念盤、紀念章等費用共計7575元。同時，注意監(jiān)督檢查，對違反紀律者加大懲處力度，使各項規(guī)章制度得到了較好的落實，起到了應(yīng)有的效果，樹立了局機關(guān)的良好形象。（二）加強了老干部業(yè)務(wù)知識教育，深入貫徹學(xué)習(xí)了全國、區(qū)、市老干部工作會議精神，老干部理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高了機關(guān)干部的政策運用能力和業(yè)務(wù)水平。下一步，我局將嚴格按照市委、市政府的部署，繼續(xù)采取務(wù)實高效的工作措施，扎實將城管系統(tǒng)效能建設(shè)工作全面深入。為此，我局以此作為效能建設(shè)的突破口，認真抓好議案的辦理落實工作。通過自我梳理和征求意見，共排查出具有代表性的問題7個，具體表現(xiàn)在：⑴時間觀念不強，遲到早退現(xiàn)象屢禁不止；⑵責任心不強，拖拉疲沓的現(xiàn)象時有發(fā)生；⑶創(chuàng)新意識不強，因循守舊墨守成規(guī)成為一部分的思維定勢；⑷對群眾關(guān)注的熱點難點問題還需進一步加強；⑸在富民創(chuàng)業(yè)、招商引資方面，需要進一步拓展；⑹學(xué)習(xí)氛圍不濃；⑺團結(jié)協(xié)作需進一步加強。一是自我剖析問題。制定了《城管局學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度》，對干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)做了系統(tǒng)安排，建立了人才培養(yǎng)的快速通道。為了解效能建設(shè)成效，我們還組織了城管局效能建設(shè)知識測試，所有工作保人員閉卷考試，參考人員120人。在學(xué)習(xí)階段，迄今為止，各支部已組織了30多個學(xué)時的學(xué)習(xí)，參學(xué)率在98以上，每個工作人員均認真記錄學(xué)習(xí)筆記，每周完成一篇以上學(xué)習(xí)心得。目前，正處于思想發(fā)動階段，這一階段，除將上級會議精神和效能建設(shè)的總體要求進行動員部署外，主要在全系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)活動，并以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，著力規(guī)范工作程序，提高工作效率。樹立富民強市理念，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范工作言行，嚴格隊容風紀，以文明高效的舉止塑造城市良好形象。強化敬業(yè)意識，確立主動辦事，創(chuàng)造性辦好事、辦成事的觀念，激發(fā)奉獻城管事業(yè)，主群眾滿意的工作熱情。三是明確目標任務(wù)。通過層層宣傳發(fā)動，使全體同志充分認識到強化效能建設(shè)，整頓工作作風的責任感和緊迫感，激發(fā)出主動參與的熱情?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位，形成濃厚氛圍城管效能建設(shè)是推進城管事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在，是提高管理水平的基礎(chǔ)工作，我局對此高度重視，迅速予以傳達貫徹，一著不讓地緊抓這項工作。只有監(jiān)督有力、檢查到位，機關(guān)