freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

最好的局機關效能建設實施方案(完整版)

2025-10-16 21:07上一頁面

下一頁面
  

【正文】 作實際,從群眾反映最多的就業(yè)和行風建設等問題入手,采取有效措施堅決予以整改。要切實增強服務意識,擺正與人民群眾的關系,提高服務的主動性。在系統(tǒng)內開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,通過“四個規(guī)范”,實現(xiàn)“兩個提高”,達到“一個滿意”。第二篇:XXX局機關效能建設XX縣XXXXX局機關效能建設實施方案為貫徹落實全縣機關效能建設文件精神,進一步加強做好機關效能建設,改變工作作風,提高行政效率,按照縣委統(tǒng)一部署,結合我局實際,特制定本實施方案。要把在實踐中證明行之有效的做法上升為規(guī)章制度,并將其貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核的各個環(huán)節(jié),逐步形成良性互動的長效工作機制。(四)創(chuàng)新服務方式,提高服務水平。一是全體干部職工在工作之余進行自學,做到有計劃、有筆記本、有心得體會,力求學有所獲、學以致用。各科室要對機關效能建設開展情況進行認真總結,提出深化機關效能建設的意見,進一步提高社會公信力和為人民謀發(fā)展的能力,提高科學執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力,積極探索機關效能建設的內在規(guī)律,樹立勤政為民、務實清廉的新形象,推動機關效能建設步入經常化、制度化軌道。(三)建章立制階段(9月1日——10月30日)。一是合理劃分權限,進一步明確相關科室的工作職能和管理權限。針對目前干部隊伍中存在的思想保守懶惰、只是儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強、應對突發(fā)事件能力不高、服務意識淡薄問題,通過學習培訓和制度建設,努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。有條件的科室實行公眾人員崗位AB角臨時替代制度。(一)宣傳動員階段(1月10日——1月20日)。堅持以服務群眾為重點,樹立敬業(yè)為民、優(yōu)質服務新形象;堅持以執(zhí)政為民為根本點,樹立依法行政,文明辦事新形象;堅持以求實創(chuàng)新為著力點,樹立勤政為民,廉潔高效新形象。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞著力構建“廉潔、勤政、務實、高效”機關的總體目標,堅持“公開、公正、高效”的辦事原則,以群眾滿意為目標,進一步提升社會保險管理局干部隊伍素質。通過加強學習培訓,完善各項制度,規(guī)范內部管理,強化督導檢查,使全局干部職工素質顯著提高,努力建設一支業(yè)務精干、作風扎實、勤政為民、廉潔高效的干部隊伍。(四)重效果,爭創(chuàng)一流業(yè)績。通過自查和檢查,重點解決以下六個方面的突出問題:(1)解決“辦事難”問題。一是明確職責范圍,把崗位職責分解到崗到人,建立嚴格的過程監(jiān)督(控)體系。三是加大明察暗訪力度,發(fā)展典型的示范作用,大力表彰先進典型,公開曝光反面典型。針對個別干部紀律觀念差,不遵守規(guī)章制度,不按時上下班,延誤工作的問題,要嚴明紀律,規(guī)范行為,嚴肅處理。(四)考核總結階段(11月10日——12月20日)。各科室要組織科室人員認真召開會議,傳達學習機關效能建設精神實質,宣布我局機關效能建設實施方案、辦法和要求。針對部分干部職工紀律觀念差,不遵守規(guī)章制度等問題,扎實開展紀律作風整頓,嚴肅查處上班遲到、下班早退、無故缺勤、扎堆聊天等問題。“一問”:嚴格實行行政問責),讓社會各界對社保經辦機構效能建設情況,特別是一些重點崗位工作人員的工作效率、服務意識、工作作風等情況驚醒評議;嚴格實行行政問責。(七)搞好效能投訴。在系統(tǒng)內大力開展宗旨觀、政績觀、改革觀、發(fā)展觀、民主觀、法制觀和誠信教育,進一步增強黨員干部的責任意識和服務意識,做到謹慎用權,公正用權,廉潔用權,為民用權,依法行政,從嚴治政,誠信理政。進一步完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等制度,使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化,減少工作隨意性。第一階段:動員部署階段(2011年2月份)。第五階段:考核考評階段(2011年10月——11月)。要針對XXXXX工作的實際,深入基層,有針對性地開展調查研究,找準突破口,抓住重點,突破難點,務求實效能建設取得實效。我局于2月28日召開全系統(tǒng)職工大會,傳達貫徹市委、市政府關于機關效能建設的意見,全面步署城管系統(tǒng)“強化效能建設,整頓工作作風”活動的實施方案。具體來講,我局效能建設活動從自身實際出發(fā),主要包含四個方面的內容。引導廣大干部職工樹立正確權力觀、地位觀、利益觀,做到清正廉潔,勤政為民。在活動推進過程中,我們堅持實施督促檢查制度,每個工作人員的學習筆記,必須每周送單位負責人簽閱,單位負責人的學習筆記送分管局長簽閱。好范文版權所有三、對照反思,找準癥節(jié),著手整改方案根據我局效能建設活動的步聚,從四月一日起,將全面轉入排查問題階段。三是認真辦理議案。一、著力提高機關干部綜合素養(yǎng)體現(xiàn)效能 繼續(xù)推進 “學習型機關”建設,引導機關干部牢固樹立“全心全意為老干部服務”的宗旨,緊扣機關效能建設工作實質,通過采取個人自學、集中研讀、觀看專題教育片、實地參觀考察等形式,強化學習教育,豐富學習內容,不斷提高了機關干部的綜合理論素養(yǎng)。本次檢查不但檢測出老干部健康狀態(tài)的詳細指數(shù),更為我局醫(yī)務人員科學預防和控制老干部常見疾病提供了醫(yī)學依據。切實制定并公開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾,組織干部職工學黨史、聽黨課、唱紅歌等黨性教育活動,努力提高干部的政治思想素質,不斷轉變了機關干部的工作作風。提高認識階段。同時,還將利用多種形式,廣泛征求意見,主動接受社會監(jiān)督,確保效能建設取得顯著成效。局紀檢監(jiān)察室要切實履行職責,加強對各單位、各部門創(chuàng)建工作的監(jiān)督和指導,對工作不力,敷衍應付的,要進行通報批評。為確保專題活動順利開展,決定成立市局效能建設領導小組,局黨組書記、局長閔義山任組長,局黨組成員副組長,機關黨委、人教處、辦公室、監(jiān)察室以及局屬事業(yè)單位主要負責人為成員。查找問題階段。一年來,老干部局嚴格按照我旗有關機關效能建設的相關規(guī)定及文件,注重強化工作措施,使局機關工作作風得到明顯轉變,工作效率得到明顯提高。(三)春節(jié)前夕對困難老干部發(fā)放困難補助金1000元/人,合計56000元;建黨90周年座談會對老干部們發(fā)放紀念盤、紀念章等費用共計7575元。(二)加強了老干部業(yè)務知識教育,深入貫徹學習了全國、區(qū)、
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1