【正文】 作實(shí)際，從群眾反映最多的就業(yè)和行風(fēng)建設(shè)等問題入手，采取有效措施堅(jiān)決予以整改。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高服務(wù)的主動(dòng)性。在系統(tǒng)內(nèi)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，通過“四個(gè)規(guī)范”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”，達(dá)到“一個(gè)滿意”。第二篇：XXX局機(jī)關(guān)效能建設(shè)XX縣XXXXX局機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改變工作作風(fēng)，提高行政效率，按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。要把在實(shí)踐中證明行之有效的做法上升為規(guī)章制度，并將其貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核的各個(gè)環(huán)節(jié)，逐步形成良性互動(dòng)的長效工作機(jī)制。（四）創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。一是全體干部職工在工作之余進(jìn)行自學(xué)，做到有計(jì)劃、有筆記本、有心得體會，力求學(xué)有所獲、學(xué)以致用。各科室要對機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見，進(jìn)一步提高社會公信力和為人民謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索機(jī)關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹立勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的新形象，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)常化、制度化軌道。（三）建章立制階段（9月1日——10月30日）。一是合理劃分權(quán)限，進(jìn)一步明確相關(guān)科室的工作職能和管理權(quán)限。針對目前干部隊(duì)伍中存在的思想保守懶惰、只是儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)、應(yīng)對突發(fā)事件能力不高、服務(wù)意識淡薄問題，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和制度建設(shè)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊(duì)伍。有條件的科室實(shí)行公眾人員崗位AB角臨時(shí)替代制度。（一）宣傳動(dòng)員階段（1月10日——1月20日）。堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，樹立敬業(yè)為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象；堅(jiān)持以執(zhí)政為民為根本點(diǎn)，樹立依法行政，文明辦事新形象；堅(jiān)持以求實(shí)創(chuàng)新為著力點(diǎn)，樹立勤政為民，廉潔高效新形象。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞著力構(gòu)建“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)的總體目標(biāo)，堅(jiān)持“公開、公正、高效”的辦事原則，以群眾滿意為目標(biāo)，進(jìn)一步提升社會保險(xiǎn)管理局干部隊(duì)伍素質(zhì)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善各項(xiàng)制度，規(guī)范內(nèi)部管理，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，使全局干部職工素質(zhì)顯著提高，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)扎實(shí)、勤政為民、廉潔高效的干部隊(duì)伍。（四）重效果，爭創(chuàng)一流業(yè)績。通過自查和檢查，重點(diǎn)解決以下六個(gè)方面的突出問題：（1）解決“辦事難”問題。一是明確職責(zé)范圍，把崗位職責(zé)分解到崗到人，建立嚴(yán)格的過程監(jiān)督（控）體系。三是加大明察暗訪力度，發(fā)展典型的示范作用，大力表彰先進(jìn)典型，公開曝光反面典型。針對個(gè)別干部紀(jì)律觀念差，不遵守規(guī)章制度，不按時(shí)上下班，延誤工作的問題，要嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范行為，嚴(yán)肅處理。（四）考核總結(jié)階段（11月10日——12月20日）。各科室要組織科室人員認(rèn)真召開會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)精神實(shí)質(zhì)，宣布我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案、辦法和要求。針對部分干部職工紀(jì)律觀念差，不遵守規(guī)章制度等問題，扎實(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，嚴(yán)肅查處上班遲到、下班早退、無故缺勤、扎堆聊天等問題?！耙粏枴保簢?yán)格實(shí)行行政問責(zé)），讓社會各界對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)效能建設(shè)情況，特別是一些重點(diǎn)崗位工作人員的工作效率、服務(wù)意識、工作作風(fēng)等情況驚醒評議；嚴(yán)格實(shí)行行政問責(zé)。（七）搞好效能投訴。在系統(tǒng)內(nèi)大力開展宗旨觀、政績觀、改革觀、發(fā)展觀、民主觀、法制觀和誠信教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，做到謹(jǐn)慎用權(quán)，公正用權(quán)，廉潔用權(quán)，為民用權(quán)，依法行政，從嚴(yán)治政，誠信理政。進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制等制度，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，減少工作隨意性。第一階段：動(dòng)員部署階段（2011年2月份）。第五階段：考核考評階段（2011年10月——11月）。要針對XXXXX工作的實(shí)際，深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)突破口，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效能建設(shè)取得實(shí)效。我局于2月28日召開全系統(tǒng)職工大會，傳達(dá)貫徹市委、市政府關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見，全面步署城管系統(tǒng)“強(qiáng)化效能建設(shè)，整頓工作作風(fēng)”活動(dòng)的實(shí)施方案。具體來講，我局效能建設(shè)活動(dòng)從自身實(shí)際出發(fā)，主要包含四個(gè)方面的內(nèi)容。引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到清正廉潔，勤政為民。在活動(dòng)推進(jìn)過程中，我們堅(jiān)持實(shí)施督促檢查制度，每個(gè)工作人員的學(xué)習(xí)筆記，必須每周送單位負(fù)責(zé)人簽閱，單位負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)筆記送分管局長簽閱。好范文版權(quán)所有三、對照反思，找準(zhǔn)癥節(jié)，著手整改方案根據(jù)我局效能建設(shè)活動(dòng)的步聚，從四月一日起，將全面轉(zhuǎn)入排查問題階段。三是認(rèn)真辦理議案。一、著力提高機(jī)關(guān)干部綜合素養(yǎng)體現(xiàn)效能 繼續(xù)推進(jìn) “學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部牢固樹立“全心全意為老干部服務(wù)”的宗旨，緊扣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)質(zhì)，通過采取個(gè)人自學(xué)、集中研讀、觀看專題教育片、實(shí)地參觀考察等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高了機(jī)關(guān)干部的綜合理論素養(yǎng)。本次檢查不但檢測出老干部健康狀態(tài)的詳細(xì)指數(shù)，更為我局醫(yī)務(wù)人員科學(xué)預(yù)防和控制老干部常見疾病提供了醫(yī)學(xué)依據(jù)。切實(shí)制定并公開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，組織干部職工學(xué)黨史、聽黨課、唱紅歌等黨性教育活動(dòng)，努力提高干部的政治思想素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)。提高認(rèn)識階段。同時(shí)，還將利用多種形式，廣泛征求意見，主動(dòng)接受社會監(jiān)督，確保效能建設(shè)取得顯著成效。局紀(jì)檢監(jiān)察室要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對各單位、各部門創(chuàng)建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，對工作不力，敷衍應(yīng)付的，要進(jìn)行通報(bào)批評。為確保專題活動(dòng)順利開展，決定成立市局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長閔義山任組長，局黨組成員副組長，機(jī)關(guān)黨委、人教處、辦公室、監(jiān)察室以及局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員。查找問題階段。一年來，老干部局嚴(yán)格按照我旗有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定及文件，注重強(qiáng)化工作措施，使局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到明顯提高。（三）春節(jié)前夕對困難老干部發(fā)放困難補(bǔ)助金1000元/人，合計(jì)56000元；建黨90周年座談會對老干部們發(fā)放紀(jì)念盤、紀(jì)念章等費(fèi)用共計(jì)7575元。（二）加強(qiáng)了老干部業(yè)務(wù)知識教育，深入貫徹學(xué)習(xí)了全國、區(qū)、