【正文】 每一個學(xué)生，公平地對待學(xué)生，不能厚此薄彼。努力完善自己的個性，這是優(yōu)化師生情感關(guān)系的有效策略。在師生交往過程中，必然涉及到對于師生的評價，這種評價的科學(xué)性與客觀性會對師生交往產(chǎn)生明顯影響。（3）改變重結(jié)果輕過程的評價方法，實施發(fā)展性評價，減輕學(xué)生的壓力。學(xué)生方面：對被實驗的全體學(xué)生進行問卷調(diào)查，了解他們對目前師生關(guān)系的看法期待以及建議。從學(xué)校管理方面入手探索影響干群關(guān)系的制約因素；從考試評價因素入手，探究形成性評價與終結(jié)性評價影響師生和諧關(guān)系的因素，積極探索利用新的考試評價理念建構(gòu)和諧師生關(guān)系的有效策略和模式，努力構(gòu)建和諧師生關(guān)系。四、保障措施實行校長負(fù)責(zé)則，全體教職工全員參與。對在課題實驗過程中突出表現(xiàn)者，在評模、晉級中加分。教科室：劉章劍負(fù)責(zé)課題實驗技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量評估、實驗設(shè)計、檔案管理等工作。六、課題實驗具體操作領(lǐng)導(dǎo)方面學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，積極投身課題實驗，全力協(xié)調(diào)，盡職做好自己分管的課題研究工作。（4）每學(xué)期進行研究效果評價，評選優(yōu)秀科室、學(xué)科、優(yōu)秀備課組、優(yōu)秀實驗教師、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀學(xué)生，并進行適當(dāng)?shù)莫剟睢Ｄ昙壊恳歇毩⒌挠嘘P(guān)構(gòu)建和諧師生關(guān)系的研究專題，并指導(dǎo)任課教師每人確立自己的研究專題，（教師的研究專題一定要符合自己實際，與自己教學(xué)有密切聯(lián)系，教師之間的研究專題可以相同）年級主任要抓典型，樹樣板，制定年級懲罰條例，全面掌控實驗的高效運行。各班要成立“和諧師生關(guān)系監(jiān)督小組”，小組成員負(fù)責(zé)向班主任反映本班學(xué)生與構(gòu)建和諧師生關(guān)系的有關(guān)情況，幫助老師協(xié)調(diào)學(xué)生之間發(fā)生的矛盾，監(jiān)督本班構(gòu)建和諧師生關(guān)系的落實情況，對監(jiān)督小組成員匯報材料要整理存檔，材料報表各年級要用統(tǒng)一。許營鄉(xiāng)第二中心小學(xué)2009年9月22日第五篇：構(gòu)建和諧師生關(guān)系課題研究活動實施方案構(gòu)建和諧師生關(guān)系課題研究活動實施方案師生關(guān)系是教師和學(xué)生在教育活動過程中通過交往而形成的在心理上親近或疏遠(yuǎn)的關(guān)系，是教師與學(xué)生之間的社會關(guān)系在心理上的反映。中共中央十六屆六中全會作出的構(gòu)建和諧社會決定、教育系統(tǒng)創(chuàng)建和諧校園的目標(biāo)和新課程的實施帶來了教學(xué)改革的新形勢。一、指導(dǎo)思想構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。二是建立在師生個性全面交往基礎(chǔ)上的新型師生情感關(guān)系。和諧的師生關(guān)系：和諧的師生關(guān)系是師生在教育過程中情感的接受、相容和相互的需要。二、研究的內(nèi)容根據(jù)學(xué)生的心理特點、年齡特點及所處的環(huán)境特點，結(jié)合新課程中的要求，我們思考：學(xué)生對教師的要求是什么？學(xué)生在學(xué)校生活、學(xué)習(xí)中有怎樣的需求？學(xué)生渴望與老師建立什么樣的關(guān)系？新型師生關(guān)系的建立有怎樣的教學(xué)功效？對學(xué)生身心發(fā)展起著怎樣的作用？等等。對話還可以使知識、意義和真理通過討論而被接受。它強調(diào)主體雙方是平等的，都有表達自己思想和情感的權(quán)利，雙方因此能夠敞開真實自我進行交流和溝通?！保?）對話要使雙方步入“之間”領(lǐng)域，具有相遇性。加強師生間的情感交流。（1）展現(xiàn)教學(xué)過程的魅力，品味教學(xué)成功的喜悅。教師必須真情付出，關(guān)心愛護每一個學(xué)生，公平地對待學(xué)生，不能厚此薄彼。努力完善自己的個性，這是優(yōu)化師生情感關(guān)系的有效策略。在師生交往過程中，必然涉及到對于師生的評價，這種評價的科學(xué)性與客觀性會對師生交往產(chǎn)生明顯影響。（3）改變重結(jié)果輕過程的評價方法，實施發(fā)展性評價，減輕學(xué)生的壓力。學(xué)生方面：對被實驗的全體學(xué)生進行問卷調(diào)查，了解他們對目前師生關(guān)系的看法期待以及建議。從學(xué)校管理方面入手探索影響干群關(guān)系的制約因素；從考試評價因素入手，探究形成性評價與終結(jié)性評價影響師生和諧關(guān)系的因素，積極探索利用新的考試評價理念建構(gòu)和諧師生關(guān)系的有效策略和模式，努力構(gòu)建和諧師生關(guān)系。四、保障措施實行校長負(fù)責(zé)則，全體教職工全員參與。對在課題實驗過程中突出表現(xiàn)者，在評模、晉級中加分。教科室：劉章劍負(fù)責(zé)課題實驗技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量評估、實驗設(shè)計、檔案管理等工作。六、課題實驗具體操作領(lǐng)導(dǎo)方面學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，積極投身課題實驗，全力協(xié)調(diào)，盡職做好自己分管的課題研究工作。（4）每學(xué)期進行研究效果評價，評選優(yōu)秀科室、學(xué)科、優(yōu)秀備課組、優(yōu)秀實驗教師、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀學(xué)生，并進行適當(dāng)?shù)莫剟睢Ｄ昙壊恳歇毩⒌挠嘘P(guān)構(gòu)建和諧師生關(guān)系的研究專題，并指導(dǎo)任課教師每人確立自己的研究專題，（教師的研究專題一定要符合自己實際，與自己教學(xué)有密切聯(lián)系，教師之間的研究專題可以相同）年級主任要抓典型，樹樣板，制定年級懲罰條例，全面掌控實驗的高效運行。各班要成立“和諧師生關(guān)系監(jiān)督小組”，小組成員負(fù)責(zé)向班主任反映本班學(xué)生與構(gòu)建和諧師生關(guān)系的有關(guān)情況，幫助老師協(xié)調(diào)學(xué)生之間發(fā)生的矛盾，監(jiān)督本班構(gòu)建和諧師生關(guān)系的落實情況，對監(jiān)督小組成員匯報材料要整理存檔，材料報表各年級要用統(tǒng)一。許營鄉(xiāng)第二中心小學(xué)2009年9月22日。該方案自2008年9月22日下發(fā)之日起實施。（一年級、二年級不要學(xué)生的書面材料）教師方面教師是構(gòu)建和諧師生關(guān)系的關(guān)鍵要素，全體教師從自身做起，擔(dān)當(dāng)起構(gòu)建和諧師生關(guān)系的重任，每位教師要有自己的研究專題，圍繞自己研究的專題，寫一篇影響師生和諧關(guān)系的自查報告（自查報告要從多方面、多角度層層展開，如，班級管理、課堂教學(xué)、考試評價等），并附一改善師生關(guān)系的建議，每人每周至少記錄兩篇工作中關(guān)于構(gòu)建和諧師生關(guān)系的案例或?qū)嶒炛械捏w會、感悟等，每周教科研記錄不少于1500 6 字，（不能下載文獻材料，記錄內(nèi)容必須是發(fā)生在身邊的真實的事情），年級部每學(xué)期至少要召開一次圍繞構(gòu)建和諧師生關(guān)系的活動，班主任每學(xué)期要召開2次以上的與構(gòu)建和諧師生關(guān)系的主題班會，并指導(dǎo)學(xué)生將活動中的感受、體會、收獲等及時寫下來，各班要制定構(gòu)建和諧師生關(guān)系優(yōu)秀學(xué)生評選的相關(guān)條例。年級部因本次活動涉及到全體教師和學(xué)生，所以成了年級部是本次活動的關(guān)鍵科室，年級主任是本次活動一線指揮員。（2）語文、數(shù)學(xué)、綜合在本學(xué)期要分別帶出一個課題研究先進備課組，一至三個教學(xué)班，并幫助他們總結(jié)經(jīng)驗，帶動全校課題研究工作的快速發(fā)展。及時將課題實驗最新動態(tài)傳導(dǎo)到各實驗小組，將最新實驗成果及時上報或發(fā)表。課題執(zhí)行負(fù)責(zé)人：謝保民校長，負(fù)責(zé)全校課題實驗的具體實施工作工作。全額報銷實驗教師外出學(xué)習(xí)、參觀期間的一切費用。深入實驗：2009～2012 形成一定的研究模式、進一步 4 探究、總結(jié)經(jīng)驗、矯正失誤形成一定的研究模式、進一步探究、總結(jié)經(jīng)驗、矯正失誤總結(jié)思考：2011～2019撰寫研究報告、實驗論文和案例，并準(zhǔn)備結(jié)題。初步實驗：2009～20012 設(shè)計研究的步驟、方法，整理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生關(guān)系的資料。初步探索：2006～2007課題組成員深入工作實際，收集初步的研究案例及相關(guān)的研究資料。不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能。建立對學(xué)生的多元化評價體系師生關(guān)系的建立，從外部條件上講，還需要有適宜的制度環(huán)境，推進教育評價制度的改革就是其中重要的一環(huán)。（3）完善個性，展現(xiàn)人格魅力。（2）真情對待學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生。教師通過了解學(xué)生的過去、觀察學(xué)生的課堂表現(xiàn)，會對學(xué)生個體和群體形成一定的態(tài)度，如喜歡、滿意、不滿意、失望等等。相遇是相互溝通的前提。對話雙方之間沒有 2 任何中介，是直接的面對面關(guān)系。通過對話氛圍的有效營造，逐步在師生之間形成“民主的、平等的、互動的、相互關(guān)懷的良好關(guān)系”。通過對話，師生形成真正的溝通交流，形成真正的相互作用。二是建立在師生個性全面交往基礎(chǔ)上的新型師生情感關(guān)系?！昂椭C”是從音樂中呈現(xiàn)的強與弱、密與疏、1 急與緩的差異和變化中而產(chǎn)生的，漸而延伸到社會的和諧、人的和諧、教育的和諧。和諧師生關(guān)系體現(xiàn)在兩個方面：一是體現(xiàn)尊重、民主和發(fā)展精神的新型師生倫理關(guān)系。山東省教育廳和我市教育局相繼出臺了普通中小學(xué)管理基本規(guī)范大力推進素質(zhì)教育的實施意見，我市、縣教育局也相繼出臺了《構(gòu)建和諧師生關(guān)系課題研究活動實施方案》，2008年9月11號，在全縣中小學(xué)教科研工作會議上，楚局長發(fā)表了重要講話，孫石山副局長做了題為“轉(zhuǎn)變思想，明確方向，大力推進我縣教科研工作”專題報告，報告中，對我縣構(gòu)建和諧師生關(guān)系研究進行了具體部署?！皫熒P(guān)系決定著學(xué)校的面貌”。該方案自2008年9月22日下發(fā)之日起實施。（一年級、二年級不要學(xué)生的書面材料）教師方面教師是構(gòu)建和諧師生關(guān)系的關(guān)鍵要素，全體教師從自身做起，擔(dān)當(dāng)起構(gòu)建和諧師生關(guān)系的重任，每位教師要有自己的研究專題，圍繞自己研究的專題，寫一篇影響師生和諧關(guān)系的自查報告（自查報告要從多方面、多角度層層展開，如，班級管理、課堂教學(xué)、考試評價等），并附一改善師生關(guān)系的建議，每人每周至少記錄兩篇工作中關(guān)于構(gòu)建和諧師 6 生關(guān)系的案例或?qū)嶒炛械捏w會、感悟等，每周教科研記錄不少于1500字，（不能下載文獻材料，記錄內(nèi)容必須是發(fā)生在身邊的真實的事情），年級部每學(xué)期至少要召開一次圍繞構(gòu)建和諧師生關(guān)系的活動，班主任每學(xué)期要召開2次以上的與構(gòu)建和諧師生關(guān)系的主題班會，并指導(dǎo)學(xué)生將活動中的感受、體會、收獲等及時寫下來，各班要制定構(gòu)建和諧師生關(guān)系優(yōu)秀學(xué)生評選的相關(guān)條例。年級部因本次活動涉及到全體教師和學(xué)生，所以成了年級部是本次活動的關(guān)鍵科室，年級主任是本次活動一線指揮員。（2）語文、數(shù)學(xué)、綜合在本學(xué)期要分別帶出