【正文】 到有章可循，常抓不懈，不斷夯實(shí)全園安全工作基礎(chǔ)。為此，我們積極爭取甘州交警大隊(duì)、西街派出所、城管等部門的支持和幫助，健全、完善治安聯(lián)防機(jī)制，清理整頓校園周邊個(gè)體經(jīng)營、亂設(shè)攤點(diǎn)、占道經(jīng)營等無序商業(yè)活動(dòng)，高峰時(shí)段安排警力指揮疏導(dǎo)交通，切實(shí)做到校園周邊隱患排查整治常態(tài)化。一是實(shí)行一卡一人制，有效識(shí)別家長身份，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入園內(nèi)；二是配合禮儀教育活動(dòng)，讓家長排隊(duì)刷卡接送幼兒，避免踩踏，養(yǎng)成講文明、有秩序的禮儀習(xí)慣，為孩子做好榜樣；三是提高管理的信息化水平，建立有效的安全保護(hù)網(wǎng)。這些良好品質(zhì)和行為的形成并非一朝一夕之功，必須經(jīng)過一個(gè)從他律到自律的過程。三是拓展保安職能，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)?！鞍踩哂谝磺?、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山。第二，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度。面對(duì)高瓦斯條件下的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，礦黨委將黨組織如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮突出作用，作為一項(xiàng)重大課題，不斷探索新方法、實(shí)施新舉措，創(chuàng)造性地組織開展了安全堡壘工程建設(shè)。面對(duì)嚴(yán)峻形勢，成莊礦黨委深懷憂民之心，常思安全之策，把煤炭企業(yè)黨組織如何更好地服務(wù)中心 1工作，作為一項(xiàng)重要課題進(jìn)行深入研究和探索?！?”就是由宣傳部負(fù)責(zé)制作每月不少于兩期的安全案例剖析教育，每兩年舉辦一次復(fù)轉(zhuǎn)軍人事跡報(bào)告會(huì)。通過實(shí)施以上行之有效的方法，促進(jìn)了安全堡壘工程建設(shè)的全面落實(shí)。在建設(shè)安全堡壘工程的感召下，不斷有更多的女工家屬加入到義務(wù)服務(wù)的行列，每天都至少有3名女工家屬9小時(shí)不間斷地在井口服務(wù)，礦嫂們還自編了安全寄語，設(shè)立了安全宣傳臺(tái)，在為井下礦工奉獻(xiàn)愛心的同時(shí)，也送上了對(duì)安全的深深囑托。上井后，黨支部書記第一時(shí)間對(duì)他進(jìn)行安全思想教育，并帶領(lǐng)他到礦安全幫教室參加由黨辦、安檢科、區(qū)隊(duì)、女工家屬、家庭成員五個(gè)幫教主體組織的集體幫教，接受了“處罰關(guān)、亮相關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考試關(guān)、談訪關(guān)、承諾關(guān)”的幫教程序。三、齊抓共管 形成合力筑屏障按照集團(tuán)公司年初安委會(huì)精神和安全宣傳教育工作安排意見要求，今年以來，礦黨委把加強(qiáng)安全宣傳思想教育工作，放到建設(shè)安全堡壘工程更加重要的位置，突出抓好安全不放心人幫教、安全宣傳教育診斷、安全文化建設(shè)“三大載體”。三是深化安全文化建設(shè)，編印《安全文化宣傳手冊》，對(duì)礦區(qū)39塊安全文化牌板進(jìn)行更換，完成井口安全文化走廊刷新工作，堅(jiān)持每月開辦兩期《安全焦點(diǎn)》欄目，大力宣貫集團(tuán)公司和礦黨政提出的重要安全理念，真正使安全文化無處不在，切實(shí)起到了以安全理念宣貫來規(guī)范員工安全行為的效果。組織部作為活動(dòng)牽頭部門，深入生產(chǎn)現(xiàn)場和成員部門動(dòng)態(tài)檢查工作開展情況，對(duì)基層支部落實(shí)“黨員安全包保責(zé)任制”進(jìn)行嚴(yán)格的考核落實(shí)，上半年，共組織督查活動(dòng)共65人次，下發(fā)《安全堡壘工程建設(shè)通報(bào)》6期，落實(shí)整改問題11條，保證了整體工作的有效運(yùn)行。通過安全堡壘工程建設(shè)的深入開展，構(gòu)建了黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)的工作機(jī)制，做到了黨委政治核心與企業(yè)工作中心的有機(jī)融合。一份耕耘一份收獲。那么，如何把工會(huì)的教育職能融入安全管理之中，筑牢安全生產(chǎn)屏障，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康的發(fā)展，以我之淺見，必須融入以下四個(gè)環(huán)節(jié)，解決四個(gè)問題。尊重職工的人格，平等待人，尊重職工的意建和建議，把職工的智慧、意見和建議放在心上，要堅(jiān)決推行民主管理制度，當(dāng)好民主管理的監(jiān)督者，重大問題要讓職工知道，同職工商量，視職工為智囊源，使職工感覺到企業(yè)需要自己，讓職工有歸屬感，從而樹立主任翁責(zé)任感。三是要關(guān)心職工。只有做到以上幾點(diǎn)，職工對(duì)企業(yè)才有認(rèn)同感，才能真心愛站。一是要營造良好的人文環(huán)境。要尊重職工的勞動(dòng)成果，對(duì)職工在安全生產(chǎn)中取得的成績要充分肯定，要善于發(fā)現(xiàn)職工中的閃光點(diǎn)，不失時(shí)機(jī)地給予精神鼓勵(lì)或物資獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工的工作成績有被象承認(rèn)的滿足感和被重視的激勵(lì)感。三是要營造良好的工作環(huán)境。職工業(yè)務(wù)技能的提高，不能僅靠行政命令去要求，還要靠形之有效的方法去調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、練硬功的積極性，解決職工會(huì)不會(huì)干的問題。要把企業(yè)的用人機(jī)制納入段務(wù)公開之中，職工提職、提干要比能力、比業(yè)務(wù)，做到公平、公證、公開，使真正能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的職工脫穎而出，使有進(jìn)取精神的職工得到肯定。實(shí)現(xiàn)車務(wù)系統(tǒng)的安全目標(biāo)，關(guān)鍵是要一絲不茍高標(biāo)準(zhǔn)地執(zhí)行千次萬次循環(huán)的作業(yè)程序，這就要求必須讓職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)的慣性，解決職工能否干好的問題。圍繞各工種安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定有崗位特點(diǎn)、量化可操作的考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核的同時(shí)，組織職工定期不定期的開展勞動(dòng)競賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，引導(dǎo)職工逐漸養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣。沒有懲罰的教育是不完整的教育。教育職工遵章守紀(jì)是工會(huì)組織教育職能的具體體現(xiàn)，要不厭其煩地向職工宣傳違章違紀(jì)的危害，通過案例教育，使職工認(rèn)識(shí)到一閃失可能鑄成千古恨的道理。要用好學(xué)習(xí)制度，用好學(xué)習(xí)園地，建好職工讀書示范點(diǎn)和聯(lián)系點(diǎn)，不斷深化職工讀書自學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)習(xí)氛圍的“硬”作用。要充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，開展群眾性的“練功比武”活動(dòng)，通過喜聞樂見的活動(dòng)，愚教于樂，營造學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。既要注重美化工作環(huán)境的投入，又要注重企業(yè)文化的投入，努力營造具有鮮明特色的企業(yè)文化，使職工的思想情躁隨著企業(yè)環(huán)境的改變而提高。要克服“首因效應(yīng)”，讓每個(gè)職工都能在自已的崗位上看到希望。要通過開展豐富多彩的職工文化娛樂活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組等形式教育引導(dǎo)職工自覺維護(hù)班組團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)職工敬業(yè)樂群精神，讓每個(gè)職工都保持一種愉快的心態(tài)，全身心地投入安全生產(chǎn)中去。因此，要搞好安全生產(chǎn)，首先要解決職工愿不愿干的問題。四是要示范職工。以誠相待，承認(rèn)職工的不同愛好和需求。如何調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)積極性，必須讓職工視站如家，有到站如到家感覺，解決職工愛不愛站的問題。目前，全礦各級(jí)人員的安全責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，“安全高于一切、一切服從安全”的理念深入人心，礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)礦井在異常嚴(yán)峻的形勢下，向著安全生產(chǎn)9周年的目標(biāo)不斷奮進(jìn)。有關(guān)部門在以往的安全教育和管理中，沒有形成日常業(yè)務(wù)、沒有規(guī)范性的工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有硬性的制度約束，工作好壞常常由主要領(lǐng)導(dǎo)要求和形勢要求決定，不可避免地出現(xiàn)有時(shí)硬，有時(shí)軟現(xiàn)象，安全教育與管理效果就會(huì)很差。按照今年上半年的統(tǒng)計(jì)，保衛(wèi)科每月組織人員深入井下火藥庫進(jìn)行安全檢查，查出并督促整改問題21條，實(shí)現(xiàn)了火藥庫安全無事故；宣傳部共制作《安全焦點(diǎn)關(guān)注》欄目12期，利用安全會(huì)、政治學(xué)習(xí)會(huì)等時(shí)間，在礦自辦電視節(jié)目進(jìn)行循環(huán)播放，起到了很好警示教育作用；武裝部通過弘揚(yáng)優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人的先進(jìn)事跡，激勵(lì)全礦約1100名復(fù)轉(zhuǎn)軍人，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮更加突出的作用。紀(jì)委督察小分隊(duì)、群監(jiān)網(wǎng)員小分隊(duì)、青監(jiān)崗員小分隊(duì)“三支”小分隊(duì)堅(jiān)持每月不少于三次的安全督察活