【正文】 一套適合支行實情的對內(nèi)切實加強制度建設(shè)、不斷完善內(nèi)控管理，對外強化金融服務(wù)、樹立人民銀行整體形象的組工工作方法。她常說，作組工干部要克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，要做干部職工的知心朋友。每月發(fā)放工資，她親自送上門；生日節(jié)日，她上門問寒問暖；生病護理，她跑前幫后。1998年，她因過渡勞累再次病倒，醫(yī)院下了病危通知書，然而，她沒有被病魔嚇倒，出院后就像什么都沒發(fā)生一樣，又頑強地投入到工作中去。對于職工的實際困難，她從不回避，不推托，總是千方百計想辦法解決。我匯報的主要內(nèi)容是緊緊圍繞“xxxx”，規(guī)范基層黨組織管理和營造國稅黨建文化的一些感想和體會：體會之一：求真務(wù)實，規(guī)范黨建管理，將黨建工作轉(zhuǎn)化為推進稅收工作的生產(chǎn)力在很多人眼里，基層黨建工作是一項傳統(tǒng)而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形勢下求真務(wù)實地把這項工作做好、做活、做透？是我一直在思考的問題，幾年來，我一直在探索、在實踐、在總結(jié)。通過摸底調(diào)查，市局機關(guān)黨委找到了問題的癥結(jié)所在，果斷提出了將各縣區(qū)分局基層黨組織歸屬市局直屬機關(guān)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理的新思路，為實施這一決策，我們黨委辦不厭其煩地奔走于基層黨組織、當(dāng)?shù)攸h委以及上級黨組織間溝通協(xié)調(diào)，克服了一個又一個困難，在兩年時間里理順了基層黨組織架構(gòu)，實現(xiàn)了對東區(qū)、西區(qū)、市區(qū)8個基層單位黨組織的統(tǒng)一管理，直屬機關(guān)黨委管轄黨員總數(shù)從1998年的131人壯大到目前的526人，黨組織也從8個黨(總)支部增加至43個黨(總)支部，垂直管理新格局的形成，為直屬機關(guān)黨委科學(xué)管理鋪平了道路。我的想法得到富于開創(chuàng)精神的直屬機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)導(dǎo)把重任交給了我。我們在黨建網(wǎng)頁上開設(shè)有“工作指引”、“黨務(wù)手冊”、“學(xué)習(xí)之友”、“經(jīng)典著作”、“圖文匯萃”、“黨建信息”、“辦公實物”、“黨建論壇”共8個1級欄目，30多個2級欄目，最近又增設(shè)了“生日祝福”欄目，無論是黨務(wù)工作者、普通黨員，還是群眾積極踴躍登陸網(wǎng)站，珠海國稅黨建已成為網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上傳遞信息、網(wǎng)上祝賀生日的嶄新平臺，推動國稅黨建工作煥發(fā)出前所未有的活力?？梢哉f，這一載體的創(chuàng)建，不僅推動國稅黨建工作邁入科技管理的全新軌道，走在市直機關(guān)和全省國稅系統(tǒng)前列，更可貴的是，黨建網(wǎng)頁已成為我們國稅黨建文化的重要組成部分，發(fā)揮著舉足輕重的作用。因此，我總是努力將我的想法付諸行動?！边@發(fā)自肺腑的話語，使我深深感受到做一名黨務(wù)工作者的光榮。幾年來，我的工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，珠海市國稅局也給予了我充分的肯定：我?guī)ьI(lǐng)的機關(guān)黨委辦連續(xù)兩年榮獲市國稅系統(tǒng)先進單位稱號，我本人連續(xù)4年榮獲市國稅系統(tǒng)先進個人稱號，兩次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。今后，我會加倍努力、揚長避短，化榮譽為壓力，化成績?yōu)閯恿?，在本職崗位上，與時俱進，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和期望。這每一次進步，每一個成績，都離不開黨的培養(yǎng)教育，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心厚愛，離不開珠海國稅500多位黨員的默默支持和幫助。一個因為歷史原因早年未能入黨而對共產(chǎn)主義理想信念終生追求不止的老同志，在耄耋之年終于實現(xiàn)了夢寐已求的夙愿，這位老同志專程來到黨委辦緊緊握住我的手激動地說：“樊主任，真是太謝謝你了！”，我被他的精神深深感動著……之后，我們將他幾十年如一日靠攏黨組織的先進事跡整理出文字材料在國稅系統(tǒng)進行了宣傳，在全系統(tǒng)引起強烈反響。于是，經(jīng)請示黨委領(lǐng)導(dǎo)同意，便以黨委辦名義發(fā)出了倡議書，發(fā)動廣大黨員群眾伸援手獻愛心，沒想到短短幾天，便籌到資金15萬元，解了這位干部的燃眉之急，幫助一位失聰兒童重新回到了有聲世界。我常常思考，黨員干部如何做“人民利益的忠實代表”？我是這樣想的：人有兩種需求，一種是物質(zhì)上的需求，一種是精神上的需求?；鶎狱h務(wù)工作者感受更深，每次遇到黨務(wù)問題都可以在網(wǎng)上找到答案，每次過組織生活都有完整的學(xué)習(xí)套餐；黨員們學(xué)起來更加津津有味、有聲有色；廣大群眾則有了接觸黨的知識、靠攏黨的組織的平臺。利用三個月的時間，我?guī)ьI(lǐng)科室同志不分白天黑夜奮戰(zhàn)，從1000多個頁面的設(shè)計、40多個欄目的編排、幾十萬字的內(nèi)容收集整理，我們兩個女同志全包下來?；钭泳褪墙ㄕ铝⒅?、激發(fā)活力。通過這次調(diào)查，市局直屬機關(guān)黨委意識到加強基層黨組織建設(shè)的緊迫性，我也感到身上的擔(dān)子很重，強烈的使命感和危機感推動著我，必須盡快拿出加強和規(guī)范基層黨組織建設(shè)的有效措施，要讓黨建工作為稅收工作保駕護航，要讓黨建工作成為稅收工作的生產(chǎn)力！要為市局黨組、黨委分憂，對全體黨員負責(zé)！于是，就象一名棋手決心下好一盤棋一樣，我在不停地思考著如何布局、活子、順勢。在她的帶動和感召下，全行干部職工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓工作、一心一意謀發(fā)展，使支行職工的綜合素質(zhì)得以全面提升，精神面貌有了很大改善，全行工作一年躍上一個新臺階。組織上考慮她的具體情況，勸她多休息一段時間，但她總是強忍悲痛，每次正常的假期還沒休完就又出現(xiàn)在工作崗位上。在擔(dān)任支行紀檢組長后，她負責(zé)支行的組織人事、思想政治、老干部管理和紀檢監(jiān)察工作，同時還分管了辦公室工作。XX支行的原三名離退休職工均年事已高，徐湘云老人沒有子女，親屬又不在身邊，其他兩位老人的子女也在外工作，生活都顯得孤單無靠。永當(dāng)職工貼心人俗話說：“金杯銀杯不如群眾的口碑”。之后，她及時向支行黨組匯報了有關(guān)情況，千方百計幫助該職工將其家屬從偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社調(diào)到縣供銷社工作，該職工看到XXX同志抱著病痛之身為其上下奔走，感動得熱淚盈眶，并表示一定要以自己的實際行動來報答組織和她的關(guān)愛。在執(zhí)行政策時，從不因個人好惡及關(guān)系親疏有偏差。從1999年開始，她還堅持與縣檢察院反貪部門的同志一道，適時深入轄內(nèi)金融機構(gòu)調(diào)查研究，制定實施了《關(guān)于在金融系統(tǒng)共同開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作的意見》，并堅持每年對轄內(nèi)金融機構(gòu)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的開展情況進行檢查、評比，從而確保了轄內(nèi)金融機構(gòu)無職務(wù)犯罪案件發(fā)生。1996年，轄內(nèi)農(nóng)村信用社劃歸人民銀行管理，在得知這個消息后，XXX同志的不少親朋好友紛紛找上家門，沒有工作的希望能幫忙安排到信用社工作，原來是臨時工的希望能轉(zhuǎn)為正式工。清清白白做人“壁立千仞，無欲則剛”。十幾年來，雖然她在組織工作上付出的很多很多，但人們卻時常聽到她說“組織工作原則性強，政策水平要求高，馬虎不得，不然要貽誤黨的事業(yè)”和“組織工作帶給我的是一筆巨大的財富”等話語，一個自覺實踐“三個代表”重要思想的共產(chǎn)黨員從來都是把黨的工作作為自己無悔的人生追求。踏踏實實做事1986年，XX縣人工兩