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紀檢監(jiān)察干部能力建設的對策(精選五篇)(文件)

2025-10-10 19:17 上一頁面

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【正文】 住關(guān)鍵、突出重點,使監(jiān)督更加精準有效。增強履職本領(lǐng)練內(nèi)功,素質(zhì)能力建設更加迫切。紀檢監(jiān)察干部必須內(nèi)修忠誠干凈擔當、外修監(jiān)督執(zhí)紀問責,全身心投入紀檢監(jiān)察事業(yè)。紀檢監(jiān)察干部要履行好黨和人民賦予的神圣職責,就必須緊密聯(lián)系工作實際,樹立全新的理念,走改革創(chuàng)新、開拓進取之路,爭創(chuàng)一流業(yè)績,使反腐倡廉工作不斷取得新成效。進一步增強中心意識、大局意識和服務意識,把反腐倡廉工作置于改革開放和經(jīng)濟建設的大局中去認識和把握,從促進發(fā)展和維護穩(wěn)定的高度去謀劃和推動,以服務大局的成績來檢驗工作效果;增強預見性和超前性,找準主攻點,尋求突破口,使我們的工作更貼近經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要,把重點工作做好,將特色工作做亮。實干興邦,空談誤國。防止黨紀條規(guī)掛在墻上,反腐倡廉說在嘴上,目標舉措落實在文件上。要做清正廉潔的表率。一要嚴守紀律。面對歪風邪氣,敢于主持公道、伸張正義,敢于碰硬、知難而進,做到不為權(quán)勢所懼、不為人情所擾、不為名利所困;在處理公務、執(zhí)紀辦案中做到不偏不倚,一碗水端平,公平、公正地處理各種問題;做人光明磊落、坦誠相見,不陽奉陰違、口是心非,不欺上瞞下。紀檢監(jiān)察干部能力水平直接決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量,影響到紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮,關(guān)系到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。我市紀檢監(jiān)察干部隊伍整體執(zhí)法執(zhí)紀能力不斷增強,隊伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,能夠高標準完成紀檢監(jiān)察各項業(yè)務工作,總體上符合新時期紀檢監(jiān)察干部隊伍要求,但在不少方面與新形勢的發(fā)展和新任務的要求還存在一定差距,主要體現(xiàn)在以下四方面:(一)基層紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高。有的基層單位雖設有紀檢監(jiān)察室,配備1~2名紀檢干部,但因輪崗交流等原因經(jīng)常變動,不但造成工作脫節(jié),而且易使干部產(chǎn)生“干紀檢是暫時的”等消極思想,不愿鉆研業(yè)務以提高自身素質(zhì)。(三)有時在思想上存在畏難情緒。二怕影響人際關(guān)系。怕自己管嚴了、限制多了,會成為干部完成工作目標任務的“絆 腳石”,影響干部工作積極性,從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài),對可查可不查的事件便不了了之。一部分紀檢監(jiān)察干部錯誤地認為自己的工作就是“管人”,從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象,對出問題的干部職工,不是嚴肅批評、耐心教育,而是簡單行事,不能真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改,常常使對方口服心不服。二、問題產(chǎn)生的原因一是思想認識模糊。有的認為政治上沒奔頭,交流難,提拔慢,于是在政治上放松警惕,行動上降低標準,工作上放之任之,更談不上培養(yǎng)提高自身能力和素質(zhì)。有的紀檢監(jiān)察干部在處理各種新問題、新矛盾和新困難時,常感能力不濟,效果不佳。只有加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務培訓,努力接受高層次知識培訓,才能適應新形勢的需要。紀檢監(jiān)察干部對自己應嚴格要求:一要具有強烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責任感,有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志,在任何時候任何情況下,始終保持旺盛的工作熱情,艱苦奮斗,勤奮敬業(yè)。(三)加強思想政治理論教育和作風教育。(四)加強自我監(jiān)督,強化自我約束。有計劃地實行輪崗培訓,實行不同崗位的輪換,使每個紀檢監(jiān)察干部在不同的崗位上都能適應工作,逐步成為知識全面、業(yè)務精通的多面手,從而增強了紀檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)。我們要按照胡錦濤總書記提出的“兩個務必”要求,與 時俱進,開拓創(chuàng)新,扎實工作,為東營市的經(jīng)濟社會發(fā)展保好駕、護好航,做出更大的貢獻。下面我結(jié)合前期的學習和調(diào)研法規(guī)室的工作情況,從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的思考和感悟。學貴于思,以思求進。二、腳踏實地,用心謀事強本領(lǐng)聚精會神,認真調(diào)查研究紀檢監(jiān)察工作中遇到的困難、問題和對策,才能拓寬信息服務領(lǐng)域,當好委領(lǐng)導的參謀助手。今后的工作中,更要深思細悟上級政策、精神,結(jié)合實際,深入群眾、深入一線進行調(diào)查研究,努力做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。心中有責,擔當篤行。以身作則,做好表率。二是要求記賬,將每次領(lǐng)導關(guān)于文字材料方面指示要求記錄臺賬,反復領(lǐng)會、牢記在心。調(diào)研法規(guī)室從最初的兼職負責、單槍匹馬,到現(xiàn)在的并肩作戰(zhàn),這些變化充分體現(xiàn)了委領(lǐng)導的重視和關(guān)懷,新的一年我們將以“能力作風建設年”活動為契機,以規(guī)范基層監(jiān)督工作為抓手,不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練,把崗位當做練兵場,錘煉作風能力,抗牢使命責任,為紀檢監(jiān)察事業(yè)一心一意奮斗。四是互查糾錯,設置三人互查小組,材料主筆人自查后,交由科室其他三名以上成員互查糾錯,減少失誤、避免出錯。按照“四個一次”工作法則,發(fā)揚“高快嚴實”作風,我們結(jié)合工作職責,制定四項工作制度,在落實領(lǐng)導要求上走在前、做表率。在多輪疫情防控工作中,我們紀檢監(jiān)察干部聽令而行、聞令而動,第一時間到達崗位,冒酷暑、戰(zhàn)嚴寒,既“督”又“戰(zhàn)”,與社區(qū)攜手守好疫情聯(lián)防聯(lián)控的第一線。要對國之大者心中有數(shù),緊盯黨中央、省市區(qū)委重大決策部署,始終站在政治和大局的高度看待問題、分析問題、判斷問題;反應靈敏、見微知著,真正把上級關(guān)切的、領(lǐng)導關(guān)注的、群眾反映強烈的問題,以最快的速度收集整理,大膽提出意見建議;充分發(fā)揮主觀能動性,既立足當下,又增強前瞻性,為謀劃工作、科學決策提供參謀服務。習總書記曾提到“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道”。具體到調(diào)研法規(guī)工作,對重要講話、文件的醞釀起草,要出思想、出觀點、出思路;對重大決策、重要工作,進行深入研究集思廣益、提出獨到見解;對遇到的難題,進行統(tǒng)籌的思考研究,找準工作的切入點,只有這樣才能做到文章的“高、準、實、新”,才能不斷提高“以文輔政”的質(zhì)量效率。”學貴于勤,持之以恒。紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨的政治機關(guān),肩負著重大政治責任,作為紀檢監(jiān)察干部必須提高政治站位,以高度自覺的意識抓學習,錘煉過硬能力作風,提升擔當作為的思想境界和創(chuàng)業(yè)實干的精神狀態(tài)??傊?,提高紀檢監(jiān)察干部的能力,除以上幾方面的對策外,還需要有一個良好的工作環(huán)境。因此,紀檢監(jiān)察干部要學會自我加壓、自我監(jiān)督,耐得住寂寞,守得住清貧,自覺做到自重、自省、自警、自勵,努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模,成為黨員干部廉潔自律的榜樣。當前,社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭,紀檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿,是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。三要謙虛謹慎,嚴于律己,團結(jié)協(xié)作。三是根據(jù)工作需要,建議上級機關(guān)在條件允許的情況下,有組織有計劃地安排紀檢監(jiān)察干部外出參觀學習,接受教育,更新觀念,開闊視野。三、提高紀檢監(jiān)察能力的對策(一)加強學習培訓,努力提高素質(zhì)。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部總認為當前工作環(huán)境不佳,以致態(tài)度消極,隨波逐流,公仆意識淡化,自律意識弱化。二是失衡心態(tài)作亂。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。采取的工作方式不科學,將直接影響紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。擔心自己管多了,干部不理解,甚至產(chǎn)生反感心理,使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。具體來講有“三怕”:一怕得罪領(lǐng)導。紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性、獨立性強的工作,具有自身的規(guī)律和特點,搞好專業(yè)培訓,保持知識更新,是做好工作的必要手段。紀檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性,在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務 水平。解決好這一課題,必須對照標準和要求,找出差距和不足,并采取配套的對策和措施。不在待遇上跟風攀比,不在財富上心態(tài)失衡;努力營造勤儉節(jié)約的風氣,反對鋪張浪費和大手大腳,做到精打細算,少花錢,多辦事,辦好事;面對各種誘惑,始終保持清醒的頭腦,正確選擇個人愛好,保持健康的生活情趣,提高人生品位。嚴格遵守機關(guān)管理制度,做到忠于職守,愛崗敬業(yè),強化優(yōu)質(zhì)服務,講究工作效率和工作質(zhì)量。紀檢監(jiān)察干部作為執(zhí)紀者、監(jiān)督者,黨性要更強、律己要更嚴、心胸要更寬、作風要更硬。二要嚴謹細致。一要真抓實干。堅決防止和克服小進則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進取、無所作為的懶漢情緒,自我加壓,勇于創(chuàng)新,積極探索新形勢下加大反腐倡廉力度的有效機制和科學方法;善于在已有工作的基礎上,總結(jié)經(jīng)驗,借鑒先進,推陳出新。在思想觀念和思維方式上必須跟上時代發(fā)展的步伐,與時俱進,常變常新,注意用新的眼光,新的思維來審視、判斷、分析各種情況和變化,在不斷研
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