3紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研分析(文件)
【正文】 ，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，靠領(lǐng)導(dǎo)管一管、促一促，才被動(dòng)應(yīng)付一下，工作成效差。 二、原因分析 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在作風(fēng)問(wèn)題的原 ...因是多方面的，既有組織方面的原因，也有個(gè)人方面的原因。這些觀念，制約了干部能上能下制度的推進(jìn)，一定 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 程度上使干部放松了自我要求，不能形成奮力爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。另一方面，監(jiān)督制度不健全，不落實(shí)。究其原因：一是待遇低。三是交流難。 注重學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。 注重開(kāi)展主題活動(dòng)，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。加強(qiáng)制度 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范干部行為，是保障紀(jì)檢監(jiān)察干部改進(jìn)作風(fēng)、鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的重要手段。通過(guò)建章立制，強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范干部的日常行為，增強(qiáng)自律意識(shí)，樹(shù)立良好作風(fēng)，切實(shí)樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。政治上要關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長(zhǎng)，特別要關(guān)心干部的培養(yǎng)和使用。要 建立紀(jì)檢監(jiān)察干部交流機(jī)制，疏通出口，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)活力。要保證紀(jì)檢監(jiān)察部門的經(jīng)費(fèi)使用，確保辦案經(jīng)費(fèi)，適當(dāng)提高津貼標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)格管理和監(jiān)督的同時(shí)，要從政治上、經(jīng)濟(jì)上關(guān)心愛(ài)護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的使命感和自豪感。要著力建設(shè)考核激勵(lì)機(jī)制，明確具體目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，年終考核評(píng)議，嚴(yán)格獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，解決好 “ 干什么，誰(shuí)來(lái)干，干好干壞怎么辦 ” 的問(wèn)題，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)，解決紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部把權(quán)力當(dāng)責(zé)任，把形象當(dāng)生命，把監(jiān)督當(dāng)愛(ài)護(hù)，秉公用權(quán)，廉潔從政，以自己的高尚人格和浩然正氣帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，以一種淡泊的胸懷、一個(gè)健康的心態(tài)和一個(gè)正確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)待名利得失，把從事的 工作當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺(tái)。堅(jiān)持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。此外，個(gè)別干部不注重學(xué)習(xí)，宗旨意識(shí)不強(qiáng)也是造
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