【正文】 殘聯等主管部門要按照職責，以提升就業(yè)能力、促進穩(wěn)定就業(yè)為目標，按照“統(tǒng)一管理、分級負責”的原則，結合全縣行業(yè)發(fā)展及企業(yè)崗位要求，合理設置培訓科目，開展與市場需求相匹配的培訓，突出技能培訓的針對性、適應性。堅持職業(yè)培訓終身制，大力弘揚和培育工匠精神，增強勞動者對職業(yè)理念、職業(yè)責任和職業(yè)使命的認識與理解，提高勞動者參與職業(yè)培訓的自覺性和主動性。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局）。在規(guī)模以上企業(yè)推行技能人才自主評價機制，把技能人才評價權下放給企業(yè)，提高企業(yè)開展職工培訓的積極性和自覺性，提升全縣企業(yè)職工整體技能水平和產品競爭力。搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，整合優(yōu)化貸款、稅收、培訓、人才和補貼等創(chuàng)業(yè)服務資源，為各類人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，為符合條件的個體創(chuàng)業(yè)者、小微企業(yè)分別落實最高貸款額度為xx萬元、xxx萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，結合創(chuàng)業(yè)者資金困難，做好主動服務，提高貸款發(fā)放效率，做到一次性辦結，及時解決創(chuàng)業(yè)者資金困難。創(chuàng)新服務方式，利用數據共享，加強對符合補貼申領條件人員的初步篩選，主動對接聯系服務，由“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕保尭鄤?chuàng)業(yè)者實實在在享受到政策紅利。（責任單位：縣人社局、縣總工會），保護勞動者合法權益。（責任單位：縣人社局、縣住建局、縣交運局、縣水利局）。利用和行風熱線，做好線索征集，堅決整治工資支付不及時、社會保險費應保未保等行為，對惡意欠薪、拒不支付等違法行為及時移交公安機關進行查處，對列入拖欠農民工工資“黑名單”的企業(yè)，各相關部門在各自職責范圍內依法依規(guī)實施聯合懲戒?！氨Ｕ暇蜆I(yè)”是政府“最要緊的責任”，“十四五”規(guī)劃中明確提出“堅持經濟發(fā)展的就業(yè)導向”。注重典型發(fā)現、培養(yǎng)和宣傳，對帶動就業(yè)能力強、勞動關系穩(wěn)定、不裁員或少裁員的企業(yè)及時表揚，在各類評先樹優(yōu)、推選代表、提名委員時優(yōu)先推薦，反之進行全面慎重考察。扎實推進“雙全雙百”工程，聚焦企業(yè)創(chuàng)辦、登記和個人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)等全生命周期中高頻事項、重點環(huán)節(jié)，實行信息推送和材料共享，加強部門間協(xié)作，全力實現各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)手續(xù)極簡辦、集成辦、全域辦。（責任單位：縣行政審批局、縣人社局等），營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。充分發(fā)揮典型示范引領作用，加大對吸納就業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)典型、技術能手等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進事跡的宣傳力度，引導勞動者樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，激發(fā)群眾參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情，在全社會營造關心就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三、主要措施明確思路，搭建婦女創(chuàng)業(yè)助推平臺。深化城鄉(xiāng)婦女技能培訓。建立主題活動實踐基地。檢查督導（每年7月1日）各級婦聯分別于每年7月，對 該項活動?工作情況進行自查，形成書面材料，報送?黔西南州婦女建功‘兩加一推’系列活動?辦公室。一、我國大學生就業(yè)的現狀及就業(yè)制度的歷史沿革（一）、大學生就業(yè)的現狀就業(yè)是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑。高等院校畢業(yè)生能否充分就業(yè)，關系到我國高等教育所培養(yǎng)的人才能否充分發(fā)揮作用，以自己的聰明才智服務于社會，關于到人民群眾的切身利益和社會的穩(wěn)定；關系到國家的科技發(fā)展、經濟發(fā)展、文化發(fā)展、富國強民；關系到教育事業(yè)的深化改革和持續(xù)發(fā)展的問題。高校畢業(yè)生就業(yè)制度開始實行國家宏觀調控，學校和各級政府推薦，學生和用人單位雙向選擇的就業(yè)模式。二、我國近幾年來促進大學生就業(yè)的具體措施（一）、提高勞動者素質我國大力發(fā)展教育事業(yè)，普及九年義務教育，在有條件的地方普及十二年義務教育，開展各類在崗和在職培訓，著力提高我國勞動者的就業(yè)水平和業(yè)務素質，為我們的現代化建設提供更多的應用型人才。共青團中央實施的“彩虹工程”對于那些有志于創(chuàng)業(yè)的青年大學生無疑又是一個很好的幫助。韓國職業(yè)教育在為經濟發(fā)展提供人力方面發(fā)揮了重大的作用。這就要求我們要轉變觀念，形成新的理念，從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)，不僅給了自己就業(yè)的機會，還可以為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會來滿足更多的求職者。每逢應屆畢業(yè)生離校之際，他們對創(chuàng)業(yè)地的比較和選擇，熱點區(qū)域都很集中，以北京為代表的環(huán)渤海地區(qū)，以廣州、深圳為代表的珠三角地區(qū)，以及上海為代表的長三角，成為大學生創(chuàng)業(yè)的重要聚集地。2008年北京奧運會給我國帶來了無限商機，所以早在剛剛申辦成功以后就有更多的大學來開設國際貿易和國際商務，也就是說國家的政策決定了人才培養(yǎng)的方向。職業(yè)規(guī)劃強調的是要從填報高考志愿到進入大學校門開始，就要對自己以后的職業(yè)生涯進行思考規(guī)劃。在目前階段來說只是苦于必要的創(chuàng)業(yè)扶持和引導。隨著高等教育體制改革的逐步深入發(fā)展，大學畢業(yè)生的就業(yè)工作就顯得尤為突出了，我們廣大的大學畢業(yè)生們還是應該以火一樣的熱情，大膽創(chuàng)新，為我們大學畢業(yè)生就業(yè)去開辟一片屬于自己的天空！年輕就是資本，年輕就是財富，我們年輕，我們就有活力。大學畢業(yè)生的就業(yè)是人力資源管理中最原始也是最重要的環(huán)節(jié)，這一問題解決的好壞直接關系到學校和個人的生存和發(fā)展以及整個社會的穩(wěn)定。事實上，從國外的經驗看，大學生應該從一踏入大學門檻的時候就要開始職業(yè)規(guī)劃，為自己的發(fā)展設定長遠的目標？那么，如何做好大學生的職業(yè)規(guī)劃呢？要正確的自我定位，要自我評估，要清楚的自我認識，發(fā)現自己真正的興趣所在，要清楚的知道自己的實際情況，不可盲目無數；做好自我規(guī)劃，就是要確定短期和長期目標，人是有理性的動物，受周圍環(huán)境的影響特別明顯，要不斷的激勵自己努力再努力，完成一個個目標，最后的勝利一個屬于你；學校應承擔職業(yè)指導的責任，這種職業(yè)指導貫穿學生的整個大學生涯，對學生就業(yè)觀的形成，增強擇業(yè)能力和求職技巧很有幫助，就業(yè)指導中心還非常重視為畢業(yè)生提供就業(yè)服務，學校收集整理的就業(yè)信息都要輸入電腦，供學生隨時查閱，此外，學校每年還要向雇主推薦學生就業(yè)，舉辦職業(yè)交流洽談會，并負責接待雇主來校對畢業(yè)生進行面試，經學校推薦的畢業(yè)生成功就業(yè)率往往高于其他渠道。我們大學生是祖國的未來，民族的希望，要把握住這么大好機遇，在激烈的競爭中立于不敗之地，力爭把祖國建設得更加繁榮富強。一句話就是我們國家培養(yǎng)的人才是給自己用的。創(chuàng)業(yè)環(huán)境，常被視為一個城市，一個地區(qū)經濟增長的重要環(huán)節(jié)。特別的，由于職業(yè)教育為個人提供了重要的知識和技能，使他們通過了事業(yè)的發(fā)展而提高了個人的生活水平，職業(yè)技術教育對于個人和國家的發(fā)展都越來越重要了。韓國職業(yè)技術教育在其快速工業(yè)化的進程中起了關鍵的作用。在西部，實施西部大開發(fā)的戰(zhàn)略；在東北，振興老工業(yè)基地；在中部，提出中部崛起。雖然目前就業(yè)形式非常的嚴峻，但我們還是以發(fā)展的眼光來看待問題，大力發(fā)展教育事業(yè)是我國的一項基本國策，必須長期堅持下去，就業(yè)難的現象也會改變。1993年《中國教育改革和發(fā)展綱要》中明確指出改革高等院校畢業(yè)生“統(tǒng)包統(tǒng)配”和“包當干部”的就業(yè)制度，實行少數畢業(yè)生由國家安排就業(yè)，多數畢業(yè)生自主擇業(yè)的就業(yè)制度。今后幾年，隨著大學的繼續(xù)擴招，應屆畢業(yè)生的數量還會持續(xù)增加。感觀大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路大學生就業(yè)是一個重大的社會問題。四、時間安排籌備啟動（2011年8月20日8月30日）按照《黔西南州婦聯關于開展婦女建功‘兩加一推’系列活動的實施意見》，結合我縣實際，制定開展此項工作的實施細則。二是面向城鄉(xiāng)失業(yè)失地婦女開展適宜婦女的職業(yè)技能培訓，著力提高城鄉(xiāng)婦女就業(yè)能力。狠抓宣傳，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息。一、目的和意義為激勵廣大婦女在全縣經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，充分發(fā)揮婦女?半邊天?的作用，積極引領廣大婦女投身到?加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越?的戰(zhàn)略部署中，為全縣經濟社會發(fā)展作出貢獻。依托縣政府網站、愛、“人社”公眾號、企業(yè)用工服務專員，以線上線下相結合，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳和解讀，提升企業(yè)和群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度。建好用好“人社”微信平臺、縣職業(yè)培訓網絡平臺，發(fā)揮其在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、供需清單、大培訓格局中的作用。（責任單位：縣就業(yè)和農民工工作領導小組成員單位），為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有力支持?？h就業(yè)和農民工工作領導小組各成員單位要結合自身工作職能，履行各自在就業(yè)工作中的職責，加強部門聯動，形成支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)強大合力。（責任單位：縣人社局）七、健全機制，強化主體責任落實，形成支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的強大合力。創(chuàng)新舉措，積極推進農民工工資爭議速裁庭建設，為農民工維權暢通“綠色通道”。繼續(xù)做好農民工工資監(jiān)管平臺的管理和使用，將工程造價超過xxx萬元的項目一律納入監(jiān)管，督促行業(yè)主管部門和工程建設項目落實農民工實名制管理和分賬制管理制度，提高實名制人數覆蓋率、工資代發(fā)率和代發(fā)金額。加大和諧勞動關系企業(yè)培育力度，推行勞動合同備案全程網辦，規(guī)范企業(yè)用工，提高廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。依托縣財金中小企業(yè)應急轉貸基金公司，通過市場化運作為中小企業(yè)提供安全可靠、成本低的“過橋”融資，為企業(yè)良性發(fā)展提供資金保障，幫助他們更好的發(fā)展壯大。加強與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的對接交流，及時掌握他們創(chuàng)業(yè)過程中的實際困難，有針對性的做好幫扶，扶持他們發(fā)展壯大。堅持“走出去、引進來”的返鄉(xiāng)人才招引理念，以x港和招才引智工作站為依托，以鄉(xiāng)情為紐帶，鼓勵和引導在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。鼓勵企業(yè)實行“先培訓、后上崗”模式，通過校企合作、自主培訓等形式重點對新招用人員開展崗前培訓、新型學徒制培訓；適應產業(yè)轉型和技術進步的要求，通過脫產培訓、技術研修、技能比武等形式，對在崗職工廣泛開展素質技能提升培訓；提高轉崗職工崗位適應能力，有針