20xx年人社局工作要點4篇與20xx年人社局機關黨建工作要點匯編(文件)
【正文】 學法用法、依法行政、提升效能”主題活動。結合“法律七進”工作，開展法治機關建設活動，營造機關“尊法、學法、守法、用法”良好氛圍，努力提升黨員干部法治思維和依法辦事能力，推進法治建設。（五）精神文明建設。扎實綜合治理、平安建設、防邪、計劃生育等工作，促進機關和諧穩(wěn)定。（二）落實黨建責任制。（三）加強支部工作指導。把學習習總書記系列講話精神為重點，開好“三會”，講好“黨課”，增強黨員干部“講規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩”意識。圍繞人事勞動政策法規(guī)宣傳、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)、勞動維權等組織開展志愿服務活動；在重大節(jié)日開展走訪慰問、結對幫扶等活動，夯實基層組織建設。創(chuàng)新“黨建主題月”活動，每月圍繞一個主題，開展感黨恩、廉政教育等系列主題實踐活動，積極營造團結和諧向上的機關文化氛圍。抓龍頭帶動，全面落實黨建工作職責制，推行黨組織書記聯(lián)系黨支部制度，每月聽取黨支部工作匯報、提出建議意見，發(fā)揮機關黨建龍頭作用。抓品牌創(chuàng)建，按照規(guī)范、搞活、創(chuàng)新的創(chuàng)建要求，緊密聯(lián)系人力資源和社會保障工作實際，積極創(chuàng)新活動載體，深化各項活動，打造機關黨建工作品牌，促使機關黨建學有榜樣，趕有標兵。以爭榮譽、爭先進、爭第一為目標，以“六圍繞、六強化”為抓手，深化“黨員示范崗、黨員示范窗口、文明服務示范崗”評先活動，引導黨員干部立足崗位比服務、比貢獻，發(fā)揮典型示范的引領作用，充分挖掘先進典型，強化正面引導，在全局營造“你追我趕，勇爭第一”的干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（二）嚴明黨的紀律。（三）深化作風建設。（四）深化廉政教育。 五、以黨建帶群建為抓手，統(tǒng)籌推進群團工作 （一）加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。發(fā)揮工會作用，加強職工法治宣傳教育，提高職工依法行政、依法履職、依法維權的能力，組織開展“職工之家”、“巾幗文明崗”、“文明家庭”等創(chuàng)建活動，支持工會開展有益職工身心健康豐富多彩的文體活動；抓好青年思想引領和教育培訓工作；積極組織職工參與“走基層、送溫暖”“金秋助學”等活動，加大對困難群眾幫扶力度；動員和帶領婦女干部立足本職建功立業(yè)；做好新時期婦女兒童關愛工作。（二）抓好群團工作。堅持正面典型引路、反面典型警示，發(fā)揮典型教育作用。深化機關作風建設和“為官不為”專項治理，鞏固治理活動成果。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行述職述廉、談心談話等制度，加強廉政風險防控。全面落實全縣《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》和年度黨風廉政和反腐敗工作意見，完善工作措施，強化督促檢查，確保各項任務落到實處。抓廉政建設，努力轉變工作作風，提高工作效率，規(guī)范工作程序，對行政審批和許可的事項進行流程再造，實現(xiàn)了時限、程序、標準、依據(jù)的陽光政務目標，完善了限時辦結、服務承諾、一次性告知等制度，做到“四辦”，即規(guī)范辦、公道辦、及時辦、認真辦。制定督查考評方案和督查考評細則，嚴格股室和個人日常考核和管理，考核結果將作為選先評優(yōu)的依據(jù)。堅持每周集中學習日活動，通過班子成員講黨課、股室長講業(yè)務、專家作報告、走出去體驗實踐等活動，提高黨員干部理論水平和業(yè)務能力。以“創(chuàng)新投資年”活動主題，繼續(xù)推行黨員干部直接聯(lián)系群眾，堅持“走基層”，以“親情工作法”為抓手，經(jīng)常性開展基層夜話、家訪談話、網(wǎng)絡對話，走進貧困村，開展送培訓、送崗位、促就業(yè)、惠民生活動，解決貧困群眾的民生難題，提升為民服務水平。通過開展“兩學一做”主題活動，進一步強化黨員干部的政治意識和宗旨觀念，勇于擔當作為，保持政治本色，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，在工作和學習及生活中起到先鋒模范作用。 三、以載體創(chuàng)新為重點，夯實服務群眾基礎 （一）以“六圍繞六強化”為抓手，強化組織建設。健全黨建工作考核評價體系，細化考核內容、量化考核指標、優(yōu)化考核方式，強化考核應用。嚴格落實新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各項規(guī)定，加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。開展職業(yè)道德建設，抓好文明單位創(chuàng)建，鞏固發(fā)展工作。主動了解和掌握黨員干部職工的思想反映、意見建議和密切訴求，加強人文關懷和心理疏導，有針對性地做好思想政治工作。注重發(fā)揮文化、體育活動陶冶情操、凈化心靈、凝心聚力的作用，突出時代特色，結合自身特點，開展形式多樣的趣味活動，陶冶情操，提高素養(yǎng)，擴大文化感染力、影響力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，不斷提升單位文化的影響力和美譽度。開展學習型黨員、學習型黨組織建設，采取新穎活潑、靈活多樣的學習形式，豐富學習內容，落實學習制度，增強學習實效。各支部要認真抓好學習教育，以支部組織生活、宣講輔導報告、研討交流、普法宣傳等形式，切實抓好習近平總書記系列重要講話精神和黨的十八屆三中、四中、五中全會，省市縣全會精神的學習宣傳貫徹。認真落實區(qū)委《關于推行重點工作項目制管理的實施辦法（試行）》，提升把理念變成思路、把思路變成項目、把項目變成現(xiàn)實的能力和水平。完善“實績檔案”制度。認真落實各項責任制度，實現(xiàn)工作的全流程責任管理。深入推進治庸問責工作。積極參加各業(yè)務口的技能培訓，不斷提高干部思考問題和解決問題的能力。開展機關文化活動，突出責任文化載體和環(huán)境建設，在機關設置和更新責任文化文明用語和格言標志牌、宣傳欄等，打造具有高度思想性、教育性和藝術性的責任文化景觀。強化責任建設，深化“金字塔”式學習模式，落實“1X”學習方法、“科室領講制”等學習方式，認真開展形勢政策教育和主題教育活動。認真落實各項扶持政策，繼續(xù)開展“一幫一，幾幫一”結對幫扶，健全幫扶機制，免費開展各類定向培訓。堅持圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，緊緊抓住黨的十八大和省第十次黨代會召開的重大機遇，圍繞區(qū)第七次黨代會確立的奮斗目標，落實區(qū)XX年責任建設工作會議精神，動員組織人社系統(tǒng)黨組織和廣大黨員干部群眾搶抓機遇、乘勢而上，認真開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動，“機關聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學發(fā)展、促社
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