【正文】 進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》（粵委辦[XX]10號）文，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長，縣編委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)定》，除中央和省編制部門有明確要求外，一般不審批新增設(shè)機(jī)構(gòu)，個(gè)別確因工作需要調(diào)整的，在內(nèi)部整合。（五）優(yōu)質(zhì)高效，為陽東經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，真抓實(shí)干，做好新時(shí)期各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作，為陽東經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才保證和智力支持。在信訪工作上，我局認(rèn)真落實(shí)上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案件，并按規(guī)定時(shí)限核實(shí)、處理，及時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果，做到事事有交待，件件有著落。XX年底，我縣各類專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)為9024人。我們嚴(yán)格按規(guī)定辦事，在確保職稱工作質(zhì)量同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識，注重服務(wù)效率，方便服務(wù)對象，主動加強(qiáng)與各單位聯(lián)系和溝通，及時(shí)通報(bào)評審申報(bào)事項(xiàng)，積極組織開展評審申報(bào)工作。按照上級有關(guān)文件認(rèn)真組織專業(yè)技術(shù)資格考試和職(執(zhí))業(yè)資格考試報(bào)名工作,今年我縣各專業(yè)報(bào)考人數(shù)共235人。與有關(guān)部門共同舉辦了醫(yī)藥、建筑、農(nóng)業(yè)、會計(jì)等短期培訓(xùn)班，并且組織部分專業(yè)技術(shù)人員參加《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力》考試，指導(dǎo)、督促教育、衛(wèi)生部門組織本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。其中幫助雅韶鎮(zhèn)“津浦村委”謀劃發(fā)展項(xiàng)目投入資金5000元，幫助農(nóng)戶改善生活環(huán)境，支持資金達(dá)6000多元。今年，我局支持縣委、圓滿完成縣委、縣政府交給的工作任務(wù)。同時(shí)，集中學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》等專業(yè)法律法規(guī)知識，使干部職工牢固樹立了科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團(tuán)結(jié)干事的勁頭，極大地提高了工作效率。 著眼黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是積極推行政務(wù)公開制度。（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)人事人才工作的開展。（五）加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作進(jìn)程。2018年人事局年度個(gè)人總結(jié)范文工作總結(jié)1一年來，本局以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，大力引進(jìn)培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會提供了強(qiáng)有力的人才人事保證。有10名高層次引進(jìn)人才獲得近40萬元的經(jīng)費(fèi)資(補(bǔ))助。對200多名企業(yè)高層次引進(jìn)人才進(jìn)行了健康體檢。鼓勵(lì)國內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務(wù)。一年來在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件50多篇。通過各種渠道，全年共引進(jìn)各類人才XX多名，其中中高層次人才1600多名(本科或中級職稱1500多名，研究生或高級職稱近百名)。市內(nèi)兩次大型人才交流會，效果也非常明顯，共有644家用人單位設(shè)攤招聘，當(dāng)場達(dá)成意向7000多人次。㈢人才培養(yǎng)工作進(jìn)展順利。為期2年的復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究生課程進(jìn)修班已結(jié)業(yè)，53名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書。四是進(jìn)一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔31名到村工作，已累計(jì)94名。3000多名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動。全年新增訪問人數(shù)107萬人次，日均訪問量超過3000人次。共刊發(fā)《xx人才信息》12期。人才市場搬遷新址，交流場地?cái)U(kuò)大500多平方米，設(shè)置固定攤位70個(gè)。組織全市3000多名公務(wù)員，開展公務(wù)員行為規(guī)范知識競賽活動，以進(jìn)一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識。四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。一是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，全年共實(shí)施改革50家。三是嚴(yán)格實(shí)施新進(jìn)人員考錄制。一是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。二是繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)安置工作，共安置營及以下軍轉(zhuǎn)干部14名，隨調(diào)家屬6名。5500多名離退休人員調(diào)整了生活費(fèi)補(bǔ)貼。三、自身建設(shè)方面一是認(rèn)真組織“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)。三是圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)單位改革等課題，組織專題調(diào)研活動，全年共撰寫有一定質(zhì)量的調(diào)研文章14篇。\工作總結(jié)2XX年即將結(jié)束，回首這一年的工作，有收獲，也有困難和挫折?？偨Y(jié)了一年的工作下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!?？偟膩砜?，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠?，F(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下：經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對公務(wù)員錄用、大中專畢業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)干部安置等社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，嚴(yán)格實(shí)施公開考錄制度，有效抵制了不正之風(fēng)，確保了用人質(zhì)量。二是扎實(shí)開展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育，深化“滿意在人事”活動。四是出色完成信息報(bào)送工作，受到上級人事部門表彰。三是調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼及離退休人員生活費(fèi)補(bǔ)貼。完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會“三定”方案。四是開展專業(yè)技術(shù)人員“奔小康、作貢獻(xiàn)”活動，激勵(lì)全市專業(yè)技術(shù)人員立足本職，為我市全面建設(shè)