人事處年度工作總結范文與人事局20xx年年度工作總結范文匯編(文件)
【正文】 、公開的原則，做到縱向到底，橫向到邊，自下而上、層層選拔，嚴格參照評選條件和組織程序進行，共評選出先進集體（20）個，先進工（50）人，其中５個單位被評為省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體，７名同志被評為先進個人，１個單位被評為全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體，孫傳峰同志被評為全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人。 （六）建立健全培訓制度，提高人員綜合素質。 （七）完成了各類資料、數據的收集整理和表報工作。 三、做法和體會增強了思想教育工作的針對性和有效性。開展寓教于樂、豐富多彩的文化活動，既能陶冶我局工作人員和老干部情操，又能豐富了廣大干部群眾的文化生活。 （三）狠抓日常工作規(guī)范性。二是由于經費少，人員基數大，辦好事、做實事還存在不盡如人意的地方。一、繼續(xù)抓好公務員考核工作，二、進一步增強抓好拒腐防變能力。 （二）加強政治學習，樹立愛崗敬業(yè)精神。一是加大采集信息收取資料的力度，增強工作超前性，二要深入了解情況，摸清底數，提高工作準確性。一、推進人才強縣戰(zhàn)略，服務經濟社會發(fā)展 ?。ㄒ唬┐罅σM高層次人才，為縣域經濟發(fā)展提供智力支持。今年新增在信息網登記開戶企業(yè)2家，發(fā)布招聘信息30條，提供就業(yè)崗位129個?！ 《歉鶕醒牒褪∥?、省政府關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)精神和省委組織部、省人事廳等七部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施辦法要求，為XX年招募的20名“三支一扶”大學生辦理了相關手續(xù)和XX年“三支一扶”大學生的年度考核工作。 四是采取舉辦春、秋季人才交流會與小型人才交流會相結合的形式，為企事業(yè)單位提供選拔人才的舞臺。（三）拓寬服務范圍，完善人事代理服務。（四）認真做好專業(yè)技術人員的管理服務工作。二是做好專業(yè)技術人員職稱評聘工作。為進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性，根據省、市相關規(guī)定，通過調查摸底，嚴格認真地選拔了3名專業(yè)技術人員為市有突出貢獻的中青年專家、1名專業(yè)技術人員為省有突出貢獻的中青年專家、1名專業(yè)技術人員為享受國務院政府。認真組織了各系列本年度符合晉升條件的專業(yè)技術人員申報工作，通過嚴格審核，共呈報高級材料327份，中級材料631份，初級材料386份。按照上級的統(tǒng)一部署和要求，本著“科學合理、精簡效能”的原則，積極推進事業(yè)單位崗位設置管理工作。新增人事代理150人，其中個人代理49人，事業(yè)單位代理101人；辦理代理戶口32人；代理流動黨員組織關系8人，辦理黨員轉正手續(xù)6人；辦理轉正定級手續(xù)26人，確定職稱176人，為82人進行工資審核；為164人次代收代繳企業(yè)養(yǎng)老保險金、機關養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等共計72萬元。
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