【正文】 局將繼續(xù)積極主動配合泉水村做好社會治安綜合治理工作，促進我區(qū)社會和經(jīng)濟建設(shè)的和諧發(fā)展。切實做到年初有計劃、有安排，季度、階段有分析和專題研究綜合治理工作，并做到同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)，建立健全局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)抓綜治工作的檔案資料和排查記錄。今年年，我局共全年共受理投訴舉報37起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，其中拖欠農(nóng)民工工資處理處罰用人單位9家，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬元，涉及農(nóng)民工780余人。是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過開展“把支部會開在群眾家”、“結(jié)親拜年”、“三進五訪”等走訪活動，真正了解群眾的需求，著力解決群眾反映強烈和影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，切實維護群眾利益。四、加強內(nèi)部管理，推進平安建設(shè)我們始終從內(nèi)部管理入手，全面落實社會治安綜合治理目標責任制。二是加強內(nèi)保管理。全局干部職工牢固樹立大局意識，認真履行部門職責，切實維護了社會安定穩(wěn)定。（二）人事人才工作實現(xiàn)新突破。開展“春風行動”，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務(wù)重點企業(yè)招聘會2場，累計進場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人，達成就業(yè)協(xié)議650人。四是工資福利政策全面落實。六是重視企業(yè)人才隊伍建設(shè)。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實推進。及時為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計16135人享受此項待遇，發(fā)放率達100%；完成社會保險擴面征繳任務(wù)1054人次。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進文明創(chuàng)建工作一是加強組織建設(shè)，落實工作責任。使我局機關(guān)創(chuàng)建工作有計劃、有措施，取得了明顯成效。爭當服務(wù)標兵”主題演講比賽，積極組織參加首屆全市人力資源和社會保障系統(tǒng)籃球比賽等文體活動，并取得較好成績。深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，牢固要樹立全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全有效的學(xué)習(xí)制度，著重學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于人力資源和社會保障工作的重大方針政策。積極組織開展“假如我是服務(wù)對象”的大討論，全體黨員干部結(jié)合各自工作實際，積極發(fā)言。二是加強先進典型學(xué)習(xí)。三是加強道德規(guī)范教育。積極開展以“講文明、樹新風”為主題的道德實踐活動”，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加到泉水村開展清潔大掃除活動，組織“關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)隊”到街頭開展志愿服務(wù)活動，同時緊密圍繞人社中心工作，把組織人社干部參加政策咨詢、就業(yè)服務(wù)、法制宣傳等活動，作為進行道德實踐的平臺，在全系統(tǒng)形成濃厚道德實踐氛圍。同時，按照區(qū)文明辦的要求，我局安排專人并聘請志愿者到紫陽市場整治環(huán)境衛(wèi)生、開展文明勸導(dǎo)，為全國文明城市復(fù)檢盡職盡責、添磚加瓦。清潔”專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費3000元；結(jié)合“惠萬民”活動，為泉水村解決幫扶資金1萬元。同時，針對被征地農(nóng)民就業(yè)技能普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村（居）為單位，對被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進行摸底調(diào)查，結(jié)合調(diào)查情況組織開展分片區(qū)、分專業(yè)的技能培訓(xùn)，截止目前，共組織以家政、挖機為主要內(nèi)容的就業(yè)技能培訓(xùn)班共5期，培訓(xùn)300余人。努力踐行“四不讓”服務(wù)承諾，即不讓工作在我手中積壓，不讓差錯在我身上發(fā)生，不讓來辦事的人在我處受冷落，不讓黨和政府的形象在我單位受損害。三是擴大政務(wù)公開范圍。在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費工作中，由集中辦公改為上門服務(wù)，推行“三個一”辦理模式，即一起集中進村入戶、一條龍服務(wù)、一次性征收。今年以來，對“人力資源和社會保障網(wǎng)”進行了升級改造，增設(shè)了滾動新聞、圖片新聞、民生工程、機關(guān)作風集中專項整治活動公開等專欄，主動公開政務(wù)信息822條，市長熱線、政風行風熱線回復(fù)率達到100%，滿意率達100%。實行公務(wù)接待來函審批制、清單制，嚴格公務(wù)接待標準，嚴格注明接待事由、來客人數(shù)和陪同人員姓名。機關(guān)作風建設(shè)直接關(guān)系到人力資源和社會保障系統(tǒng)的社會形象。定期開展督促檢查，把計生工作滲透到日常工作中，在每個環(huán)節(jié)上都把好關(guān)，較好地完成了今年的計劃生育目標管理工作任務(wù)。一是人才培訓(xùn)工作任務(wù)全面完成。三是事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序。完成了全區(qū)調(diào)整規(guī)范公務(wù)員津補貼和調(diào)整事業(yè)單位績效工資工作。結(jié)合“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“組團赴武漢市高校引進人才”“人才項目一對一”等公共就業(yè)服務(wù)活動，發(fā)放《春風行動服務(wù)卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《XX年招工簡章》等資料2500余份（冊），發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。組織開展“春風行動”等大型招聘活動和舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，截止目前，全區(qū)共實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1785人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)547人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成310人；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4062人，開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)404人，%之內(nèi)。三是勞動關(guān)系和諧發(fā)展。全面完成了企業(yè)勞動保障年檢任務(wù)，全年共審查用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補簽勞動合同561份。下一步將著重從加強宣傳教育、改革創(chuàng)新制度、豐富創(chuàng)建內(nèi)容等方面著手，以文明創(chuàng)建推進人社各項工作深入開展，使文明創(chuàng)建和人社工作整體推進，從文明創(chuàng)建工作中充分體現(xiàn)人社工作成效。建立了由局機關(guān)各股室、局屬二級單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心負責人組成的應(yīng)急工作隊。建立健全了信息報送和應(yīng)急值守制度，當轄區(qū)內(nèi)有緊急情況，都做到了在第一時間上報區(qū)政府應(yīng)急辦，并做到了上報信息內(nèi)容全面、規(guī)范。共受理舉報投訴案件51件，辦結(jié)50件，累計追討拖欠農(nóng)民工工資231萬元，涉及農(nóng)民工629人，較好地維護了勞動者合法權(quán)益。6月底，我們組織人員到中鐵大橋局廟嘴大橋項目部開展“學(xué)雷鋒關(guān)愛農(nóng)民工”志愿服務(wù)活動，將印有勞動保障法律法規(guī)的撲克牌500副發(fā)放給農(nóng)民工，希望他們能在娛樂的同時多了解一些關(guān)于勞動保障法律法規(guī)的相關(guān)知識，用法律來維護自己的權(quán)益。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，完善了值班工作制度，值班人員負責對每次值班情況進行詳細記錄備查，帶班領(lǐng)導(dǎo)對每次值班情況負全責?，F(xiàn)將我局上半年應(yīng)急管理工作情況總結(jié)如下：一、建立應(yīng)急機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)能力年初，局黨組將應(yīng)急管理工作納入了年終考核，嚴格實行“一崗雙責”制度，并制蘋果了《區(qū)涉及勞動保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》。截止目前，共受理投訴舉報37起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬元，涉及農(nóng)民工780余人。利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題600余條。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋得到鞏固，截止目前，全區(qū)1659周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實際已繳費參保28093人，%。（二）勞動保障工作實現(xiàn)新突破。完成了上年度機關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作；組織機關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語考試、能力測試、計算機考試等報名工作，完成了82名專業(yè)技術(shù)任職資格、職務(wù)評聘等工作。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才50名，全年新增專業(yè)技術(shù)人員420人。二是人才招聘工作取得新成效。按照區(qū)文明辦的具體要求，積極優(yōu)化單位環(huán)境，組織經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生活動，認真清理衛(wèi)生死角，落實衛(wèi)生管理制度；大力開展義務(wù)植樹造林和綠化、美化、凈化辦公環(huán)境活動，在機關(guān)辦倡導(dǎo)節(jié)能減排，提高了機關(guān)檔次。四是嚴格做好計生工作。每逢節(jié)假日，我局車輛一律按要求封停在區(qū)政府大院內(nèi)。局黨組認真履行黨風廉政建設(shè)的主體責任，強化工作措施，狠抓工作落實，堅持以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，堅持預(yù)防為主、標本兼治的原則，不斷深化黨風廉政建設(shè)，建立廉政風險點排查、廉政承諾公開、年度述職述廉等制度，規(guī)范廉潔從政行為，加強權(quán)力運行監(jiān)督，做到“兩手抓，兩手硬”，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。一是全面落實政務(wù)公開。四是改進服務(wù)方式。二是規(guī)范減化辦事程序。建立健全工作制度，將管理職責和服務(wù)目標分解到股室、到人。結(jié)合農(nóng)民工“討薪難”等問題，開展拖欠農(nóng)民工工資專項清理活動，先后到轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)開展包括政策法規(guī)宣傳，勞動合同鑒證等多項服務(wù)工作，累計發(fā)放宣傳資料100余份，完成勞動合同鑒證XX余份。緊緊圍繞部門職能，突出人社工作特色，豐富活動載體和內(nèi)容，增強針對性和實效性。一是認真開展創(chuàng)建評比活動。廣泛倡導(dǎo)愛國、誠信、友善、勤儉、敬業(yè)等道德規(guī)范，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，教育干部職工樹立節(jié)約、環(huán)保意識，文明出行，文明辦公。通過在全系統(tǒng)開展學(xué)典型活動，切實提高了干部素質(zhì)、凝聚了隊伍力量，營造了立足崗位比貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒的良好氛圍。制定了年度培訓(xùn)計劃，采取辦專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等方式，認真學(xué)習(xí)了《社會保險法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《公務(wù)員法》等人社相關(guān)法律法規(guī)及配套政策，認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)，積極開展機關(guān)公文寫作訓(xùn)練，提高辦文辦事的能力和效率。今年以來，我們結(jié)合群眾路線教育實踐活動，采取理論與實際相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與撰寫學(xué)習(xí)體會文章相結(jié)合的方式，認真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話精神、XX年政府工作報告原文、黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會精神、黨章、中央八項規(guī)定、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》、《聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案件剖析》等內(nèi)容。二、強化學(xué)習(xí)教育，狠抓干部隊伍素質(zhì)我局始終按照學(xué)以致用、服務(wù)大局的原則，精心組織，健全制度，創(chuàng)新形式，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動的深入開展，在全局積極營造終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強理想信念、思想道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)教育。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立“以人為本執(zhí)政為民”理念，把文明創(chuàng)建活動與保障改善民生相結(jié)合，與加強干部廉政建設(shè)和作風建設(shè)相結(jié)合，與推進人社事業(yè)新發(fā)展相結(jié)合，開展一系列主題活動，局主要領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上廉政黨課，組織干部職工觀看廉政教育片《警鐘長鳴》，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評比活動等。及時召開專題會議，對局機關(guān)創(chuàng)建工作進行了研究和部署，制定了《XX－XX年度文明單位創(chuàng)建方案》。提請區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。結(jié)合“春風行動”在街辦開展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動，免費發(fā)放職工維權(quán)手冊等宣傳資料5000余份。二是社會保險工作實現(xiàn)新跨越。開展招聘活動5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。五是其它人事工作順利開展。認真落實區(qū)委、區(qū)政府人才強區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫，引進和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。組織區(qū)機關(guān)科級以下公務(wù)員參加市人社局開展的知識更新培訓(xùn)；在市干部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站開通專業(yè)技術(shù)人才隊伍公需課目教育培訓(xùn)，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員948人全部參加網(wǎng)上培訓(xùn)。大力宣傳“志今年以來，人社系統(tǒng)工作人員沒有發(fā)生過一起違法違紀事件，無參加非法練功組織和各類非法活動、無發(fā)生黃、賭、毒案件、沒有發(fā)生盜竊等刑事案件，保持了平穩(wěn)的工作局勢。將綜治維穩(wěn)作為黨組重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，利用大小會議強調(diào)維護綜治維穩(wěn)工作的重要性，要求干部職工從自身做起，增強維護社會穩(wěn)定的責任感和使命感。在廣泛宣傳就業(yè)、社保政策的基礎(chǔ)上，以被征地農(nóng)民為重點，以消滅“零就業(yè)”家庭和被征地農(nóng)民“零棄?！睘楣ぷ髂繕耍M一步擴大就業(yè)和社會養(yǎng)老保險覆蓋面，確實維護好勞動者的合法權(quán)益。認真落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，我區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，沒有發(fā)生上訪情況。今年，根據(jù)《區(qū)直機關(guān)部門XX年度綜治罪工作目標責任書》要求，結(jié)合本系統(tǒng)實際，制定了我局系統(tǒng)維護社會穩(wěn)定工作思路，明確了工作重點和完善維護穩(wěn)定處置突發(fā)事件的預(yù)案措施，狠抓了矛盾糾紛排查的根源分析，并深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對群眾反映的熱點、難點和可能出現(xiàn)的矛盾、糾紛做到了提前預(yù)測、提前分析?，F(xiàn)結(jié)合我局實際情況作如下總結(jié)：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全面落實目標責任制我局成立了以局長擔任綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，局各股室、事業(yè)單位負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并由辦公室具體負責日常工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工自覺抓的齊抓共管合力。二是加強對重點人員的監(jiān)控,嚴格控制各類犯罪活動的發(fā)生。同時，積極開展“一對一”公眾安全感宣傳工作，發(fā)放《平安創(chuàng)建宣傳手冊》，同時，與村委會一起對平安創(chuàng)建內(nèi)容做了重點宣傳，做到全民動員、家喻戶曉，營造了良好的氛圍。局負責人帶領(lǐng)局股室人員，與泉水村班子成員多次開展調(diào)查走訪活動，累計走訪村組干部、黨員、群眾代表100余戶，發(fā)放宣傳資料40