20xx年民政局加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案(文件)
【正文】 體現(xiàn)“五比”內(nèi)容，切實提高思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。各支部各單位要充分運用調(diào)研和討論成果，對征求的意見和建議進行認真梳理，提出改進措施。各支部確定的“黨員先鋒崗”科室、崗位，請于6月30日前報市民政局黨辦。各支部要結(jié)合召開班子民主生活會和黨員組織生活會，組織黨員干部開展以作風(fēng)建設(shè)為內(nèi)容的批評與自我批評，對黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況進行自評，查找問題，分析不足，抓好整改。市民政局機關(guān)和直屬單位要結(jié)合每季度開展爭創(chuàng)文明科室、文明單位評比檢查，要把“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動情況納入到每季度評比檢查中，通過不間斷評比檢查，推進“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的持續(xù)開展。四是社會評議。五是群眾測評。效能之窗》欄目上曝光、制作成專題片在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)會議上播放。市直機關(guān)黨工委將制定《三明市直機關(guān)及其工作人員不當行為問責(zé)辦法》，在涉及審批、執(zhí)法、收費等權(quán)力比較集中的部門和環(huán)節(jié)，實行舉報投訴一次查實誡勉談話、兩次查實通報批評、三次查實交流換崗制度，切實糾正在審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等環(huán)節(jié)中的不正之風(fēng)。各支部、各單位要按照《實施方案》的統(tǒng)一部署，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，明確分工和職責(zé)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒釉鷮嵱行七M。各支部各單位要重視宣傳，每個支部、單位力爭不少于1篇刊登在有關(guān)部門簡報或新聞媒體上，并將刊登復(fù)印件及時寄市民政局黨辦。12月初將召開支部書記聯(lián)席會，請各支部對開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進行認真總結(jié)，并形成書面材料在會上匯報。三、組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，市民政局成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長***，副組長***、***、***，成員由辦公室主任和相關(guān)科室負責(zé)人組成。根據(jù)上級主管部門關(guān)于開展2005年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的工作意見，成立市民政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制定活動方案，進行動員部署。2．認真查擺，結(jié)合民主評議行風(fēng)“回頭查”活動，找準本單位和個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。深入基層進行作風(fēng)調(diào)研和暗訪，面對面地聽取群眾和服務(wù)對象的意見和建議。推進建章立制。注重典型示導(dǎo)。組織機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員對整改情況進行監(jiān)督，督促整改措施的落實。12月接受年終考評。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。民政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動方案(第2頁)，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!。（三）務(wù)求實效。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù)，任何時候都不能放松?？偨Y(jié)的主要內(nèi)容是：本單位在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中的主要做法，查擺出的問題，整改的主要措施，整改后的主要成果和今后的工作意見。對問題比較集中、整改進度緩慢的反面典型要認真進行剖析，提出整改的明確要求，限期改正。制度建立后，必須認真執(zhí)行。（三）解決問題階段（9月中旬至11月中旬）制訂整改方案。廣泛收集意見，深刻剖析原因。結(jié)合“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，有重點、分層次地對全體機關(guān)干部進行一次以“增強責(zé)任感，愛崗敬業(yè)”為主題的輪訓(xùn)，把先進性教育的成果推廣到全體機關(guān)工作人員，調(diào)動機關(guān)干部為企業(yè)和群眾服務(wù)的熱情，樹立正確的人生觀、價值觀，端正心態(tài)，愛崗敬業(yè)，以出色的崗位工作成績實現(xiàn)自身價值，成為“三個代表”重要思想的堅定信仰者、勤奮學(xué)習(xí)者、模范實踐者。四、方法步驟機關(guān)建設(shè)活動分三個階段進行。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照立黨為公、執(zhí)政為民和求真務(wù)實的要求，緊緊圍繞“加快經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧**”的目標，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和民政系統(tǒng)民主評議行風(fēng)“回頭查”活動，不斷增強局機關(guān)服務(wù)發(fā)展的能力、破解難題的本領(lǐng)，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體進步和全面提高。開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，是推進民政、老區(qū)、老齡、殘聯(lián)工作更好更快發(fā)展。各支部各單位要扎實做好宣傳工作，充分運用本單位簡報、信息、黑板報、櫥窗等宣傳陣地，加大對“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的宣傳力度，宣傳活動中開展的好做法、好經(jīng)驗和先進典型，營造濃厚的輿論氛圍。三、組織保障。鞏固提高階段各支部各單位要堅持把制度建設(shè)貫穿活動始終，認真研究，精心設(shè)置，要在原有制度措施的基礎(chǔ)上，做到邊健全、邊運行、邊完善。市直機關(guān)黨工委將會同有關(guān)單位組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、國有企業(yè)、民營企業(yè)等代表開展?jié)M意度測評，檢驗各單位開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動實效。市直機關(guān)黨工委將會同市效能辦、市糾風(fēng)辦邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員組成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項督查組，通過召開座談會、查看服務(wù)窗口和基層站點、訪談服務(wù)對象等方式，不定期選擇部分市直單位進行抽查。各支部各單位要把開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動作為一項重要工作任務(wù)來抓，持之以恒，狠抓落實。二是互評。對照市直機關(guān)黨工委制定的《三明市直單位“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動考評細則》，認真落實“五評”工作，要把作風(fēng)建設(shè)考評與黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、文明單位、思想政治建設(shè)、黨建工作先進單位、年終個人績效考評等結(jié)合起來。要結(jié)合黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，調(diào)動、促進基層黨組織和黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對照黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”要求，形成“一
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