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信用社新員工實習(xí)總結(jié)報告(文件)

2025-10-10 12:52 上一頁面

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【正文】 主任* * * 回報了該貸戶的詳細情況。為清收盤活這類貸款,我們采取經(jīng)常與貸戶所在街道、村莊的干部和親戚朋友及左鄰右舍聯(lián)系,撲捉貸戶的信息和蹤跡,掌握情況跟蹤清收。今年我社共依法起訴貸款* *戶、金額* * *萬元,已強制執(zhí)行收回* *戶,收回本金* * *萬元,利息* *萬元。4.增收節(jié)支減虧增盈我蒲城農(nóng)村信用社是農(nóng)聯(lián)社接收的一家原城市信用社,是一個歷年虧損的社,為遏止年年虧損的局面,實現(xiàn)扭虧為盈,我社把“提高效益為最終目標(biāo)”落實到實處,做到增收節(jié)支兩手抓,從而實現(xiàn)了收入增、支出降、虧損減、盈余出的可喜局面。我們的具體做法是 :一是大力清收盤活不良貸款,向貸款存量要收入。五是大力開辦中間業(yè)務(wù),通過代收、代付、代辦、代發(fā)工資等業(yè)務(wù),向服務(wù)要收入。四是大額費用支出及時呈請報批,杜絕不合理開支。對安全責(zé)任狀逐條逐款落實到位。、提高認識;提高以人為本的綜合防范能力。 提高全員素質(zhì)隨著金融改革的進一步深化,對農(nóng)村信用社員工的思想政治、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平等提出了更新更高的要求。二是把業(yè)務(wù)技能提高作為一 項重要內(nèi)容來抓,通過廣泛開展全員崗位練兵、業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、獎勵業(yè)務(wù)技術(shù)能手等多種形式,在全社形成濃厚的比業(yè)務(wù)、比技術(shù)、比技能的學(xué)習(xí)氛圍,全方位、多渠道、到層次的建立全員學(xué)習(xí)型的隊伍,使員工樹立正確的人生觀人才觀,不斷隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。風(fēng)險偏高,導(dǎo)致效益偏低。二是抓存款結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提高單位存款和低息存款的比重,降低成本,提高效益。做好“人”這篇文章;一是進一步完善激勵機制,提高員工的工作積極性?!八姆酪槐!币庾R,加強監(jiān)督檢查力度和內(nèi)控制度的落實。我們相信同通過全體員工的共同努力,我們有信心有能力在下年的工作中讓信用社的各項業(yè)務(wù)更上一層樓,以改革為契機,樹正氣、講責(zé)任、講奉獻、齊合作、共努力、創(chuàng)佳積。對待農(nóng)村工作我覺得不是辛苦而是享受。在得知自己分配的市縣后,我選擇了離家比較遠的地方工作、鍛煉自己。床也不夠睡,用水也不方便等等情況。男的提水,女的掃地,就在大家的努力下我們把房子弄得干干凈凈,還把辦公室建立起來。我們從中篩選了一個信用比較好的村子來開展工作。他們都迫不及待地想了解我們的貸款的產(chǎn)品,由于氣候的原因,我們無法統(tǒng)一給他們宣講。讓我們做出讓步,為此之前我們做了大量的工作,一一給他們解答和說明情況。就這樣,和村民經(jīng)過一番的較量后,我更加用心地工作。有一組客戶了,這就是進步。這里面我總結(jié)了一下,由于是第一次上課,農(nóng)戶多少有點緊張,我們要做的是讓她們放松、別緊張。就這樣,她們每天都來上課,這其中不管刮風(fēng)還是下雨。這里面出現(xiàn)了一個小插曲,其中有個婦女她被考官問到五人聯(lián)保的情況了解嗎?她緊張到心都要跳出來了,沒辦法。但這給我們一個啟示,以后審核的時候要避免這種情況出現(xiàn)。正是因為成功發(fā)放了第一組貸款,這個村的村民紛紛踴躍報名,申請貸款。面對一些情況我要非常小心,因為我們從事這項工作要仔細,防止一些不良習(xí)慣的出現(xiàn)。我們要在競爭中不斷提升自我,熱情地為客戶服務(wù),牢牢地把客戶抓住。還有就是我們的客戶對農(nóng)信社的了解程度,會不會在我們的下村服務(wù)后有更進一步的了解。不知不覺中,已經(jīng)過了一個月,我發(fā)展了三組客戶。畢竟她們沒經(jīng)過太多的正式教育。這太難了,她無法回答。接下來就是考試了,她們很緊張,因為她們覺得要是考不及格了就拿不到貸款了。我們能做的是,只要她們說的意思相近就好,不要她們一字不漏的說出來。第二天我就提前半個小時到農(nóng)戶家準(zhǔn)備上課,由于是第一次給她們上課,我很緊張。功夫不負有心人,在經(jīng)過我們的不厭其煩解釋后,他們理解了我們的規(guī)定,并表示遵守。但越在這個時候,我對自己說要冷靜,不要被他們情緒影響你。當(dāng)說到要聯(lián)保的時候,他們傻眼了,都說這不行,那不行的。當(dāng)?shù)卮鍟浐芘浜瞎ぷ?,馬上開廣播召集村民到村委會開會。有了好的生活和工作環(huán)境,我們很快投入到了農(nóng)村工作。要發(fā)揮人的主觀能動性,以積極的心態(tài)投入到工作、生活。在基層信用社主任的帶領(lǐng)下,我們來到了住宿的地方,當(dāng)時心就涼了。在培訓(xùn)的過程中,就已得知這份工作的艱辛。在這一個多月的時間里,我的感觸很多,第一次到農(nóng)村工作,第一次和農(nóng)村婦女打交道等等很多人生的第一次。查隱患、堵漏洞,將防犯關(guān)口前移,預(yù)防各類經(jīng)濟案件和“四防一?!卑讣陌l(fā)生。三是開展各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,提高信用社的工作效率,開展“講正氣、講責(zé)任、講奉獻”思想教育,提高員工的整體素質(zhì)。清收盤活不良貸款是一項“生命工程”,我們將借改革的東風(fēng),早安排、早部署,爭取時間上的主動,根據(jù)不良貸款的基數(shù)和分類針對不同成因,制定不同的清收盤活方案,定目標(biāo)、定任務(wù)、定進度、定獎罰,繼續(xù)實行工效掛鉤,充分調(diào)動清收盤活的積極性。四.2012年工作規(guī)劃針對以上總結(jié)的成績和看到的問題,為了推動我蒲城信用社的改革發(fā)展,創(chuàng)造新業(yè)績,實現(xiàn)新突破,經(jīng)理事會總結(jié)和探討,對2012年我社的作如下規(guī)劃;、支持、落實信用社的改革,提高員工認識,在全社范圍內(nèi)達成“改革中求突破、改革中求創(chuàng)新、改革中求發(fā)展”的共識,保證各項改革措施的順利落實。通過開展“先進工作者”的評選,提高全社員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能。一是強化員工的思想政治工作,把全員的思想和行動統(tǒng)一到國家的金融方針政策上來。通過認真扎實的的安防教育,使全體員工牢記安防知識,掌握防范技能,增強防范意識,提高防范能力,、物防投入,確保所有營業(yè)網(wǎng)點的設(shè)施符合公安部門和上級行社對金融網(wǎng)點安全達標(biāo)的要求?!八姆酪槐!逼琳稀⒎婪缎淌掳讣?;堅持以“綜合治理”“四防一?!睘楦黜椆ぷ鞯那疤岜WC。5.安保監(jiān)管兩手抓確保安全經(jīng)營 安全出效益早已成為共識,我蒲城農(nóng)村信用社在歷年安全運營的基礎(chǔ)上,今年以來始終把上下聯(lián)動、齊抓共管、防范并舉、查管結(jié)合、綜合治理、標(biāo)本兼治貫穿在全年的工作當(dāng)中,確保了各
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