【正文】 和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計 1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業(yè)形勢，學習求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。加強失業(yè)保險財務管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的108%。加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓學校每期學期結(jié)束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定。培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張。預計到年底可全部完成市下達的任務。由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。一、就業(yè)再就業(yè)工作基本情況今年通過政策宣傳臺、組織開展招聘會、洽談會等形式加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度，積極組織開展“春季企業(yè)用工招聘會”、“再就業(yè)援助月”、“春風行動”等活動，積極拓寬就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域，加大就業(yè)再就業(yè)政策性資金的爭取和有效使用，不斷完善就業(yè)服務功能，擴大就業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。大力開展職業(yè)技能培訓工作，促進就業(yè)。根據(jù)培訓后的跟蹤調(diào)查服務數(shù)據(jù)顯示，培訓后的就業(yè)再就業(yè)率達到___%。今年，我縣勞動監(jiān)察大隊加大對企業(yè)進行年審。對不按國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，要及時依法處理。XXXXXXXXXXXXX201年月日。維護了富蘊縣勞動力市場的正常秩序，保障了勞動者的合法權(quán)益。我縣今年組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，檢查范圍為縣各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、餐飲服務、小磚窯、小礦山及其他中小型勞動密集企業(yè)。使職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)后的服務融為一體，實現(xiàn)了培訓與就業(yè)的緊密結(jié)合，有力地促進了我縣就業(yè)和再就業(yè)。以縣職業(yè)培訓中心的投入使用為基礎(chǔ)，對我縣礦業(yè)急需的各類專業(yè)進行培訓，至目前已有人參加了不同形式的職業(yè)培訓，培訓合格率達到%以上，其中：培訓城鎮(zhèn)各類人員人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓人，實用漢語言培訓人，完成就業(yè)計劃任務的%，培訓工種涉及汽車駕駛、農(nóng)機修理、電焊工、電工、中式烹調(diào)、計算機操作、美容美發(fā)、旅游服務、餐廳服務、客房服務、保潔員、商品營業(yè)員、實用漢語言、刺繡等14個就業(yè)技能和實用技能培訓工種就業(yè)技能和實用技能培訓工種。16月份，通過全面落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，為名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貼息貸款萬元。截止6月底，全縣通過各種途徑實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人，完成就業(yè)計劃任務的。我們將組織單位干部職工認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務能力，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。（四）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2—3年時間使創(chuàng)建率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平。在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。三、XX年工作思路XX年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面?？h內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務的92%。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。大力推行培訓卡制度。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓機構(gòu)，承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼。（四）大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務輸出。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務部門的肯定和好評。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：認真學xxx省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省州的要求不折不扣地得到落實，將按照全市五年工作規(guī)劃和十件實事五年目標，進一步明確和細化各地各部門的就業(yè)再就業(yè)工作目標和任務，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，定期通報情況。同時，利用新聞媒體集中宣傳當前的就業(yè)形勢和各類自主創(chuàng)業(yè)的典型，教育和引導廣大下崗失業(yè)人員克服傳統(tǒng)觀念和不良心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的信心和勇氣。（三）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移大力開展農(nóng)村有組織勞務輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，積極開展居家養(yǎng)老、保潔、綠化、治安巡查等社區(qū)服務工