【正文】 主義宣傳教育，我院決定抓住這一契機(jī)，認(rèn)真組織開展“我的中國夢”主題教育。并代表我院參加全省、全國高校“我的中國夢”主題征文比賽。我們要嚴(yán)格對照省級文明單位的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不斷提高創(chuàng)建工作水平，保持省級文明單位的崇高榮譽(yù)，積極把精神文明建設(shè)工作做得更好。一是強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)既是創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者，在具體工作中，我們結(jié)合￥￥￥￥業(yè)務(wù)工作，提出了 打造“民眾之家”服務(wù)品牌的目標(biāo)要求，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實(shí)效。年底，先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人等評選工作，都與本項(xiàng)工作掛鉤，做到了目標(biāo)、任務(wù)、措施三落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。如在今年的學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)中，梳理出意見和建議11條，整理出7個(gè)整改項(xiàng)目，也全部進(jìn)行整改。我們實(shí)施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍能力建設(shè)的整體素質(zhì)，提升￥￥￥￥干部的服務(wù)水平。二是注重實(shí)效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，開展了機(jī)關(guān)聯(lián)村幫戶活動(dòng)。三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力?！凹摇斌w現(xiàn)溫暖、親情、理解、和諧,通過一系列工作的開展，把￥￥￥￥部門塑造成人民群眾的家。對低保對象的審報(bào)、核實(shí)材料進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一格式，裝訂成冊，規(guī)范了工作，提升了效率。通過了解孤兒生活、學(xué)習(xí)、醫(yī)療、成長狀況等方面遇到的特殊困難和問題，及時(shí)反映孤兒的合理訴求，為孤兒營造良好成長環(huán)境，努力為保障孤兒的基本生活和健康成長創(chuàng)造條件。我們在局機(jī)關(guān)各科室門口制作了￥￥￥￥服務(wù)指示牌，對每名工作人員的職務(wù)、職責(zé)及在崗情況進(jìn)行公示。完善社區(qū)共駐共建機(jī)制，與駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。今年5月份，全省的社區(qū)救災(zāi)演練在我區(qū)的彩虹湖社區(qū)舉行，在全省進(jìn) 行現(xiàn)場直播，中央電視臺《新聞聯(lián)播》欄目給予了報(bào)道。積極開展文化墻建設(shè)，優(yōu)化了機(jī)關(guān)文化氛圍。以結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)管理督查，完善科室衛(wèi)生管理制度，對科室內(nèi)部衛(wèi)生、接待室、會議室的環(huán)境衛(wèi)生的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍加以明確，并專門確定兩名保潔人員，分別負(fù)責(zé)樓道衛(wèi)生和院內(nèi)衛(wèi)生，形成每天一小掃、每周一大掃、每月徹底掃的工作機(jī)制。關(guān)心干部職工生活，解決干部職工困難，每年春節(jié)或老年節(jié)部領(lǐng)導(dǎo)都走訪慰問退休干部職工家屬和困難干部職工；認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)干部對楊柳雪小范村環(huán)境整治等工作聯(lián)系點(diǎn)困難群眾的幫扶工作，積極協(xié)助解決實(shí)際困難。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步把文明創(chuàng)建納入黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的大格局，不斷擴(kuò)大和深化精神文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力，不斷亮化和美化行業(yè)窗口，不斷提升民生保障能力，為促進(jìn)我區(qū)￥￥￥￥事業(yè)又好又快發(fā)展提供更加有力的思想保障和精神動(dòng)力。加入平煤集團(tuán)后，在各級政府的關(guān)心、支持和平煤集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們勵(lì)精圖治，不斷超越，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷創(chuàng)水平，企業(yè)效益穩(wěn)步提高，職工生活條件大為改觀，精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，職工精神風(fēng)貌煥然一新，走出了一條跨越式發(fā)展的新生之路，塑造了煤炭資源整合企業(yè)的嶄新形象。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力著力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持民主集中制，規(guī)范完善集體議事制度，兩級班子的決策能力明顯提高。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，多次榮獲平煤集團(tuán)“好班子”稱號，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次榮獲平煤集團(tuán)“好搭檔”稱號。二是加強(qiáng)思想道德建設(shè)。繼續(xù)開展“感恩教育”系列活動(dòng)，把職 工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上臺階。依托平煤文化，確立了“創(chuàng)精品香山、建和諧礦區(qū)”的共同愿景，制定了以“香山興、職工富”為核心的理念系統(tǒng)。每年堅(jiān)持開展全員準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，著力打造高素質(zhì)、強(qiáng)執(zhí)行的職工隊(duì)伍。一是加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)。實(shí)施科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進(jìn)小區(qū)”。三是規(guī)范職工文明行為。香山礦黨政始終牢記“職工是第一牽掛”，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工生活小康化?；I資500多萬元建造了高標(biāo)準(zhǔn)的職工體育館。深入實(shí)施職工身心健康工程，成立攝影、模特、書畫、籃球、乒乓球協(xié)會，積極組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。連年來，累計(jì)投入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)資金7000多萬元，完善了井上下各 大安全系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷創(chuàng)水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。創(chuàng)造性地制定完善了“一二三四六”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作取得了長足的進(jìn)步。（五）規(guī)章制度規(guī)范完善堅(jiān)持把規(guī)范完善各項(xiàng)規(guī)章制度作為提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)工作來做。規(guī)范完善的規(guī)章制度通過強(qiáng)有力的執(zhí)行，提升了企業(yè)管理水平，使企業(yè)發(fā)展步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。環(huán)境衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實(shí)到位。群眾性普法教育成效顯著，無集體上訪事件、重大刑事案件和治安災(zāi)害事故，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法、“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，邪教活動(dòng)為零。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到創(chuàng)建工作還存在一些不足和問題，在一些方面離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，懇請考評組領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們一定努力改進(jìn)，我們有決心、有信心在各級文明委的關(guān)心和支持下，繼續(xù)努力，扎實(shí)工作，不斷提高創(chuàng)建水平，爭取早日建成河南省文明單位。企業(yè)多次獲得平煤集團(tuán) “平安建設(shè)先進(jìn)單位”、“社會治安綜合治理工作先進(jìn)單位”和市級“治安模范單位”稱號。一年四季，礦院內(nèi)都是潔凈靚麗、綠樹掩映，花木蔥蘢。先后投入1000多萬元用于“綠色香山”建設(shè)。以強(qiáng)化安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，逐步完善了《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位職責(zé)》等安全管理制度，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每年都專門下發(fā)《重特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全獎(jiǎng)懲辦法》、《加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化工作的安排意見》等。2006年，榮獲河南省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化特級礦井稱號；2007年，創(chuàng)建成為平煤集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井。強(qiáng)力推行崗位描述手指口述工作法，培養(yǎng)想安全、會安全、能安全的本質(zhì)安全人。接收之初，礦井上下安全設(shè)施破壞殆盡，職工安全意識淡薄，礦井抗風(fēng)險(xiǎn)能力低。自籌資金600多萬元修建香山礦至十一礦、香山礦至寶豐路段，花費(fèi)260萬元購臵了7臺職工通勤車。投入1000多萬元大搞“綠色香山”建設(shè)，建成了園林化礦區(qū)和文明小區(qū)。幾年來，企業(yè)精神文明建設(shè)取得優(yōu)異成績，多次榮獲平煤集團(tuán)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，職工王水蓮家庭獲平煤集團(tuán)“和諧家庭”、平頂山市“十佳和諧家庭”稱號。舉辦家 庭才藝展示活動(dòng)。二是開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動(dòng)。四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。推行OPM 精細(xì)管理，突出做崗位，做現(xiàn)場，做流程，全力做實(shí)、做精、做細(xì)。三是大力實(shí)施“文化塑人”工程。扎實(shí)開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德教育實(shí)踐活動(dòng)和“走特色之路、促和諧發(fā)展”討論實(shí)踐活動(dòng)，在全員中倡樹精品意識、憂患意識、安全意識、和諧意識。我們制定了創(chuàng)建河南省文明單位的總體工作思路，建立了以黨委書記和礦長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn) 真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級干部堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。注重和諧班子建設(shè)。；資產(chǎn)由加入平煤之初的4409萬元增加到目前的3億4987萬元；2005年、2006年、2007年經(jīng)營總值達(dá)到17450萬元、19580萬元、20850萬元，利稅分別達(dá)到6260萬元、7100萬元、5470萬元，扭轉(zhuǎn)了破產(chǎn)收購前連年虧損的局面；實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，創(chuàng)建成為平煤集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井；地面環(huán)境達(dá)到園林化，由以前的滿目蒼涼變成現(xiàn)在的綠意盎然、鳥語花香；職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。我代表香山礦黨政及全體員工對石主任及考評領(lǐng)導(dǎo)小組的蒞臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！近年來，我們按照河南省文明單位創(chuàng)建精神，在市文明辦、平煤集團(tuán)文明辦的指導(dǎo)下，圍繞四個(gè)文明建設(shè)目標(biāo)，統(tǒng)一部署，制定規(guī)劃，采取措施，積極行動(dòng)，分步實(shí)施，全面落實(shí)創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，做到了四個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)工作保持了較好的發(fā)展勢頭。通過文明創(chuàng)建工作的深入開展，全局精神面貌煥然一新，文明素質(zhì)得到提高，有力地促進(jìn)了全區(qū)￥￥￥￥事業(yè)的蓬勃發(fā)展。同時(shí)，把建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，倡導(dǎo)低碳環(huán)保生活，實(shí)行辦公用品統(tǒng)一領(lǐng)取、登記制度，下班期間、節(jié)假日安排專人值班，對辦公室用電設(shè)備，辦公設(shè)備等情況進(jìn)行檢查，既確保無安全隱患，又節(jié)約了資源。采用短信、現(xiàn)場講演等形式，在機(jī)關(guān)干部中開展“小故事、大道理”活動(dòng)，開展“三個(gè)零”（￥￥￥￥工作零延誤、零失誤、零錯(cuò)誤）活動(dòng)，提高工作質(zhì)量，打造“精品工程”，提升了工作效能。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)支部的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年，我區(qū)被評為“全國和諧社區(qū)示范城區(qū)”，另外，還有四個(gè)社區(qū)被評為“全國和諧社區(qū)示范社區(qū)”。五是抓好社區(qū)和救災(zāi)工作。同時(shí)，為他們建立了“聯(lián)系孤兒檔案”，將孤兒權(quán)益保障方面存在的問題及建議，納入到檔案管理內(nèi)容中，并作為調(diào)整完善政策的依據(jù)。三是開展“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”活動(dòng)。對全區(qū)城鄉(xiāng)低保工作在政策執(zhí)行、辦事程序、工作方法、保障對象、資金運(yùn)行、檔案管理等方面進(jìn)行全面徹底的核查清理?！懊癖娭摇狈从常ぃぃぃげ块T的主要服務(wù)對象為弱勢、特殊和優(yōu)撫三大群體，核心職責(zé)是解決民生、維護(hù)民利、落實(shí)民權(quán)。同時(shí)，通過走村入戶，讓廣大干部了解基層，了解農(nóng)村。一方面加大對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好正確政績觀和科學(xué)人才觀的教育培訓(xùn)。我們把加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建列入機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容?？梢哉f，“講文明、樹新風(fēng)”落實(shí)到￥￥￥￥工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步健全完善制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究決定。三是強(qiáng)化自身建設(shè)。立足部門職能，結(jié)合工作實(shí)際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位工作計(jì)劃，完善和制定了《機(jī)關(guān)干部行為準(zhǔn)則》、《請銷假制度》、《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)管理》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動(dòng)，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。全體干部職工以極大的熱情，高度的政治責(zé)任感和自覺性，積極參加爭創(chuàng)活動(dòng)，營造了濃厚的氛圍，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開展，做到了“兩手抓、雙豐收”。總之，在市、區(qū)文明辦的具體指導(dǎo)下，我院精神文明創(chuàng)建重點(diǎn)工作工作，取得了一定的成績，提升了學(xué)院的品位，推動(dòng)了學(xué)院的發(fā)展。獲獎(jiǎng)?wù)邔⒂蓪W(xué)院頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。依托校學(xué)生會，成立文明就餐督察隊(duì)，監(jiān)督餐廳飯菜質(zhì)量、加強(qiáng)學(xué)生文明就餐引導(dǎo)。以院系為單位，在文明就餐期間，開展學(xué)生文明就餐簽名活動(dòng)。通過校報(bào)、網(wǎng)站、廣播、宣傳欄等媒介，大力宣傳文明就餐、節(jié)儉消費(fèi)；同時(shí)在餐廳張貼文明用餐海報(bào)，制作溫馨提示牌。文明餐桌行動(dòng)也是我院建設(shè)節(jié)約型校園的一項(xiàng)重要活動(dòng)，為了進(jìn)一步樹立全院師生“一粥一飯當(dāng)思來處不易，半縷半絲恒念物力維艱”的理念，向?qū)W院師生大力普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導(dǎo)節(jié)約用餐行為，提高文明用餐素質(zhì)，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風(fēng)氣。在經(jīng)過交警培訓(xùn)