【正文】 子和個人實際，結合征集的職工群眾的意見和建議，認真開展批評與自我批評，并提出相關整改措施。嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，堅決反對奢侈浪費。管理崗實行全員競聘上崗，對落聘人員視情況予以轉崗、分流，同時我局也實事求是地向省公司爭取到 6 了一些過渡性政策，對穩(wěn)定隊伍，穩(wěn)步推進管理人員定崗及安置工作起到積極的推進作用。（四）深入開展思想道德教育，創(chuàng)新思政工作，提高隊伍整體素質，落實社會責任一是不斷健全并完善職工思想動態(tài)月報機制和季度職工思想分析會制度，及時了解職工關心的熱點、難點問題，有的放矢地開展思想政治工作，切實為職工排憂解難。情暖海西”愛心捐助活動，；與晉安區(qū)萬佳社區(qū)簽定黨建共駐共聯(lián)協(xié)議，與一附小開展校企共建活動，扶貧助困10人次，極積體現(xiàn)營造人文關懷和文明發(fā)展的良好氛圍。積極盤活房屋資產(chǎn)，加強領導，規(guī)范程序，落實責任制，提高房屋利用率。使企業(yè)的方針、政策、目標、措施能充分代表廣大員工的意愿，并通過職工代表大會得以肯定和完善；工會組織代表員工方認真履行簽訂集體合同、執(zhí)行落實集體合同中的每項權利和義務，維護員工的合法權益；企業(yè)的重大決策，與企業(yè)發(fā)展、員工利益息息相關的決定，都能經(jīng)職代會審議通過后實施；實施民主評議制度，企業(yè)領導干部要接受職代會對其德能勤績等方面進行全面評議，既評議領導班子的集體情況，也評議領導成員個人表現(xiàn)；建立職代會制度下的各種專委會，如提案專委會、安全生產(chǎn)勞動保護專委會、勞動評審專委會、勞動福利專委會、女工工作委員會、經(jīng)費審核專委會；建立局長信箱，廣泛聽取員工的意見和建議，在企業(yè)與員工之間架起溝通的橋梁；建立工會懇談制度，讓每個員工都可以敞開心扉、吐露心聲的場所；建立調研制度，經(jīng)常深入基層與員工常溝通、常交流、常交心；建立干部現(xiàn)場工作制度，管理人員定期到工作現(xiàn)場，與員工共同工作、共同學習、共同提高。（二）創(chuàng)建工作主題教育還不夠活躍。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。第三篇：省級文明單位匯報材料全面推進 突出重點——新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院精神文明建設重點工作匯報材料在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的精心指導下，我院被省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號。（二）志愿服務活動我院從09年5月28日就召開了青年志愿者協(xié)會成立暨授旗儀式，正式成立了新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院青年志愿者協(xié)會，建立了組織領導機構，制訂了詳細的章程。四是召開一次主題班會?，F(xiàn)將我局活動開展情況匯報如下：一、做到“三個強化”，積極營造創(chuàng)建氛圍 我們把創(chuàng)建省級文明單位擺上重要日程，作為當前的一項重要工作來抓，做到“三個強化”，抓好創(chuàng)建工作的研究、部署、落實。同時，結合主題實踐活動，對自身建設方面定期梳理分析，查找問題，加大整改力度。促使干部向群眾學習，向實踐學習，不斷提升他們的綜合素質。四是開展“三亮”行動，打造“貼心￥￥￥￥”。二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設。相繼榮獲“市級文明單位”、“河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“河南省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進單位”、“河南省煤炭工業(yè)先進集體”稱號，成為平煤集團資源整合礦井中唯一一家獲此多項殊榮的單位。深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，解放思想，更新觀念，為實現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越發(fā)展奠定思想基礎。不斷深化“五好”文明區(qū)隊、“六型”文明科室、“學習型”青年文明號、銀發(fā)文明樓道等創(chuàng)建活動。建立了幫扶基金和貧困學生助學基金制度，班子成員與特困職工結對子幫扶。為加強企業(yè)經(jīng)營管理，相繼出臺了《崗位績效工資實施方案》、《經(jīng)營計劃》、《勞動用工管理辦法（試行）》等?？傊?，在實際工作中，我們始終以“三個代表”重要思想為指針，堅持四個文明一起抓的原則，扎扎實實地開展省級文明單 位創(chuàng)建工作，提高了職工隊伍整體素質和企業(yè)管理水平，有力地促進了企業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。2008年9月，平煤集團百萬噸以下礦井安全質量標準化工作現(xiàn)場會再次在我礦召開。投資1100多萬元建成了高標準的職工洗浴中心和職工食堂，改造了旅館化宿舍樓。豐富完善創(chuàng)建載體，開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，形成全員參與、共建文明的良好創(chuàng)建氛圍。同時利用電視、廣播、《每日信息》等宣傳載體大力宣傳創(chuàng)建文明單位的目的意義、內容標準、實施方案、方法步驟等，全方位多層次對職工進行引導宣灌，把全礦干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省級文明單位創(chuàng)建工作上來，為創(chuàng)建省級文明單位夯實思想基礎?，F(xiàn)將我礦創(chuàng)建工作匯報如下：一、單位基本情況香山礦原為市屬企業(yè)，2003年5月29日被平煤集團收購，之前已癱瘓5年，94%的職工下崗，井上下安全生產(chǎn)系統(tǒng)基本被破壞，地面環(huán)境惡化，人心渙散，文明建設落后。今年7月份，我們局與區(qū)委組織部聯(lián)合組織了趣味運動會，促進了單位之間工作作風、精神面貌等交流，也增強了干部的集體觀念和團隊意識。我們在局機關干部中開展了“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”為主題的關愛活動。加強《公務員法》、《黨內監(jiān)督條例》等與文明建設工作相 關的政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，并通過開設“科室業(yè)務講壇”，開展亮崗明責，促使每個干部扎實掌握￥￥￥￥工作基本功，努力成為￥￥￥￥工作的專家和行家里手。把自身建設作為創(chuàng)建文明單位的“主導工程”，在全區(qū)￥￥￥￥系統(tǒng)開展“五強、五促、一滿意”活動（強學習，促業(yè)務水平提升；強服務，促工作標準提升；強作風，促執(zhí)行能力提升；強紀律，促廉潔意識提升；強活力，促團隊精神提升，全力打造“人民滿意的服務型￥￥￥￥工作隊伍”），力促全體干部認識上有新提高，工作上有新作為，作風上有新轉變，創(chuàng)新上有新舉措，業(yè)績上有新突破，不斷提升￥￥￥￥工作水平。但是，我們也清醒地認識到，我們的創(chuàng)建工作與上級文明辦的要求、與兄弟先進單位相比仍有差距。二是發(fā)出一個倡議。制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院2013年“道德講堂”活動計劃》、《“道德講堂”管理制度》、《“道德講堂”宣講員守則》、《“道德講堂”學員管理制度》等，使“道德講堂”月月有講座，周周有活動，每次都有明確的主題和內容。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，康樂鄉(xiāng)黨委將“務實奉獻、和諧監(jiān)管”作為鄉(xiāng)深化文明單位建設的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：一、黨委重視、機制健全康樂鄉(xiāng)黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。、購入榕樹、杜鵑花、芒果樹等，不斷美化局大院環(huán)境。嚴肅郵政通信紀律，廣泛采取上線跟班、現(xiàn)場檢查、征詢意見、查閱檔案及走訪地面局反饋質量、紀律情況等方式，全面落實領導崗、管理崗、監(jiān)控崗的履職工作。加強財務管理，強化預算管理 提高經(jīng)濟效益。局大修車間支部支委鐘楊君同志在福輝珠寶購物時拾到一條價值上萬元的金項鏈，能如數(shù)歸還失主。三是加強日常工作的管理，狠抓認真執(zhí)行郵件發(fā)運計劃、嚴格規(guī)范郵件三項制度的實施，強化時限、質量管理考核，進一步嚴肅郵運紀律，切實把“以防為主、確保 7 安全”方針落在實處。原有的部門機構發(fā)生較大變化。每年初，黨委與各支部簽訂年度黨風廉政建設責任書，將落實中央懲治和預防腐敗體系《工作規(guī)劃》和省委的《實施辦法》、集團公司的實施意見，作為責任書的主要內容。組織領導干部、黨員認真學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》等書，在學習和工作中，深入分析了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義，明確了學習實踐活動的指導思想、基本原則和方法步驟，能以“海西建設，郵政要先行”為主題，綜合分析梳理了學習實踐科學發(fā)展觀活動階段收集到的在本企業(yè)發(fā)展、改革、職工隊伍建設以及企業(yè)管理等方面存在的突出問題，在分析檢查報告的基礎上，反復研究修改形成了《福建省郵運局黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案》，對通過多種渠道收到的6大類15條意見明確責任人，提出具體解決方案和解決期限。2010年至2011年3月，郵運汽車安全行駛821萬公里，；；；，各方面工作取得了新進展與成效。我局及時調整了精神文明建設工作領導小組，由書記和局長分別擔任組長和副組長，各部門負責同志為成員，確定了分管領導，形成創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡。企業(yè)政研工作活躍，圍繞構建和諧郵政企業(yè)、提高職工滿意度等開展政研工作，調研重點以郵政體制機制改革過程中的和諧勞動關系建設、公司化運營下的企業(yè)精神文明建設等共31個課題進行，共收到28篇研究論文，每年經(jīng)局政研會評委評選評出一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇，并推薦參加全省郵政政研會評比。在教育月中，學習了集團公司黨組《關于王兆明、周春明、崔南違紀違法案件的通報》的基礎上，中層以上領導干部還集中收看了錄像片《一個明星區(qū)長的墮落軌跡——周良洛受賄案警示錄》。2010年，為進一步提高郵件的傳遞速度，提升福州中心網(wǎng)路運郵能力和服務水平，先后12次調整了省際省內普網(wǎng)快干線郵路計劃，非機要郵路逐步試行取消“專押”運輸，同時增加連江局進出口郵車的運能運力，減少加班頻次，從9月20日起對閩東郵路運行計劃進行優(yōu)化調整。做好“五必談、五必訪”制度的落實。積極培育企業(yè)文化，組織開展了一系列健康向上的文體活動，如慶“三八”活動，組織女職工參加閩侯三疊井觀瀑、賞油菜花、農(nóng)場采摘休閑一日游活動和雁蕩山、江南長城、長嶼硐天二日游活動。企業(yè)的各項運行成本得到合理有效控制。局積極參與創(chuàng)建“平安郵政”工作，每年制定平安郵政工作實施方案，及時修訂考核辦法，細化評分標準14條，建立季度考評制度，確保平安創(chuàng)建活動的連續(xù)性和時效性。四是把文明創(chuàng)建工作與郵政網(wǎng)運工作凝練有機結合在一起并繼續(xù)抓好常態(tài)化管理，建立和完善長效機制。二是堅持團結共事的原則。各教學部也相應成立了文明創(chuàng)建機構，并明確了相關責任人，使精神文明建設的各項工作能真正落到實處，全院文明創(chuàng)建工作全面推進。積極參加市里組織的各項志愿服務活動。（四）“我的中國夢”主題教育習近平主席提出的“中國夢”為中華民族的發(fā)展描繪了宏偉的藍圖，教育部黨組也下發(fā)了《關于在全國各級各類學校深入開展“我的中國夢”主題教育的通知》，為深入學習貫徹落實黨的十八大精神，扎實開展中國特色社會主義宣傳教育，我院決定抓住這一契機，認真組織開展“我的中國夢”主題教育。在創(chuàng)建活動中，局領導既是創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者，在具體工作中，我們結合￥￥￥￥業(yè)務工作，提出了 打造“民眾之家”服務品牌的目標要求，在機關內部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實效。我們實施“一攬子”建設，不斷提高干部隊伍能力建設的整體素質，提升￥￥￥￥干部的服務水平?！凹摇斌w現(xiàn)溫暖、親情、理解、和諧,通過一系列工作的開展，把￥￥￥￥部門塑造成人民群眾的家。完善社區(qū)共駐共建機制，與駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議，增強社區(qū)凝聚力。關心干部職工生活，解決干部職工困難，每年春節(jié)或老年節(jié)部領導都走訪慰問退休干部職工家屬和困難干部職工；認真做好局機關干部對楊柳雪小范村環(huán)境整治等工作聯(lián)系點困難群眾的幫扶工作，積極協(xié)助解決實際困難。堅持民主集中制，規(guī)范完善集體議事制度，兩級班子的決策