【正文】 子和個(gè)人實(shí)際，結(jié)合征集的職工群眾的意見和建議，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，并提出相關(guān)整改措施。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)奢侈浪費(fèi)。管理崗實(shí)行全員競聘上崗，對(duì)落聘人員視情況予以轉(zhuǎn)崗、分流，同時(shí)我局也實(shí)事求是地向省公司爭取到 6 了一些過渡性政策，對(duì)穩(wěn)定隊(duì)伍，穩(wěn)步推進(jìn)管理人員定崗及安置工作起到積極的推進(jìn)作用。（四）深入開展思想道德教育，創(chuàng)新思政工作，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，落實(shí)社會(huì)責(zé)任一是不斷健全并完善職工思想動(dòng)態(tài)月報(bào)機(jī)制和季度職工思想分析會(huì)制度，及時(shí)了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有的放矢地開展思想政治工作，切實(shí)為職工排憂解難。情暖海西”愛心捐助活動(dòng)，；與晉安區(qū)萬佳社區(qū)簽定黨建共駐共聯(lián)協(xié)議，與一附小開展校企共建活動(dòng)，扶貧助困10人次，極積體現(xiàn)營造人文關(guān)懷和文明發(fā)展的良好氛圍。積極盤活房屋資產(chǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范程序，落實(shí)責(zé)任制，提高房屋利用率。使企業(yè)的方針、政策、目標(biāo)、措施能充分代表廣大員工的意愿，并通過職工代表大會(huì)得以肯定和完善；工會(huì)組織代表員工方認(rèn)真履行簽訂集體合同、執(zhí)行落實(shí)集體合同中的每項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益；企業(yè)的重大決策，與企業(yè)發(fā)展、員工利益息息相關(guān)的決定，都能經(jīng)職代會(huì)審議通過后實(shí)施；實(shí)施民主評(píng)議制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要接受職代會(huì)對(duì)其德能勤績等方面進(jìn)行全面評(píng)議，既評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子的集體情況，也評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人表現(xiàn)；建立職代會(huì)制度下的各種專委會(huì)，如提案專委會(huì)、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)專委會(huì)、勞動(dòng)評(píng)審專委會(huì)、勞動(dòng)福利專委會(huì)、女工工作委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審核專委會(huì)；建立局長信箱，廣泛聽取員工的意見和建議，在企業(yè)與員工之間架起溝通的橋梁；建立工會(huì)懇談制度，讓每個(gè)員工都可以敞開心扉、吐露心聲的場所；建立調(diào)研制度，經(jīng)常深入基層與員工常溝通、常交流、常交心；建立干部現(xiàn)場工作制度，管理人員定期到工作現(xiàn)場，與員工共同工作、共同學(xué)習(xí)、共同提高。（二）創(chuàng)建工作主題教育還不夠活躍。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。第三篇：省級(jí)文明單位匯報(bào)材料全面推進(jìn) 突出重點(diǎn)——新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作匯報(bào)材料在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的精心指導(dǎo)下，我院被省委、省政府授予“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。（二）志愿服務(wù)活動(dòng)我院從09年5月28日就召開了青年志愿者協(xié)會(huì)成立暨授旗儀式，正式成立了新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)，建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂了詳細(xì)的章程。四是召開一次主題班會(huì)?，F(xiàn)將我局活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：一、做到“三個(gè)強(qiáng)化”，積極營造創(chuàng)建氛圍 我們把創(chuàng)建省級(jí)文明單位擺上重要日程，作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來抓，做到“三個(gè)強(qiáng)化”，抓好創(chuàng)建工作的研究、部署、落實(shí)。同時(shí)，結(jié)合主題實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)自身建設(shè)方面定期梳理分析，查找問題，加大整改力度。促使干部向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提升他們的綜合素質(zhì)。四是開展“三亮”行動(dòng)，打造“貼心￥￥￥￥”。二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。相繼榮獲“市級(jí)文明單位”、“河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“河南省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“河南省煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”稱號(hào)，成為平煤集團(tuán)資源整合礦井中唯一一家獲此多項(xiàng)殊榮的單位。深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)，解放思想，更新觀念，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。不斷深化“五好”文明區(qū)隊(duì)、“六型”文明科室、“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、銀發(fā)文明樓道等創(chuàng)建活動(dòng)。建立了幫扶基金和貧困學(xué)生助學(xué)基金制度，班子成員與特困職工結(jié)對(duì)子幫扶。為加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，相繼出臺(tái)了《崗位績效工資實(shí)施方案》、《經(jīng)營計(jì)劃》、《勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》等?？傊?，在實(shí)際工作中，我們始終以“三個(gè)代表”重要思想為指針，堅(jiān)持四個(gè)文明一起抓的原則，扎扎實(shí)實(shí)地開展省級(jí)文明單 位創(chuàng)建工作，提高了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)管理水平，有力地促進(jìn)了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。2008年9月，平煤集團(tuán)百萬噸以下礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作現(xiàn)場會(huì)再次在我礦召開。投資1100多萬元建成了高標(biāo)準(zhǔn)的職工洗浴中心和職工食堂，改造了旅館化宿舍樓。豐富完善創(chuàng)建載體，開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，形成全員參與、共建文明的良好創(chuàng)建氛圍。同時(shí)利用電視、廣播、《每日信息》等宣傳載體大力宣傳創(chuàng)建文明單位的目的意義、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案、方法步驟等，全方位多層次對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)宣灌，把全礦干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作上來，為創(chuàng)建省級(jí)文明單位夯實(shí)思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我礦創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：一、單位基本情況香山礦原為市屬企業(yè)，2003年5月29日被平煤集團(tuán)收購，之前已癱瘓5年，94%的職工下崗，井上下安全生產(chǎn)系統(tǒng)基本被破壞，地面環(huán)境惡化，人心渙散，文明建設(shè)落后。今年7月份，我們局與區(qū)委組織部聯(lián)合組織了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，促進(jìn)了單位之間工作作風(fēng)、精神面貌等交流，也增強(qiáng)了干部的集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我們?cè)诰謾C(jī)關(guān)干部中開展了“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”為主題的關(guān)愛活動(dòng)。加強(qiáng)《公務(wù)員法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等與文明建設(shè)工作相 關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，并通過開設(shè)“科室業(yè)務(wù)講壇”，開展亮崗明責(zé)，促使每個(gè)干部扎實(shí)掌握￥￥￥￥工作基本功，努力成為￥￥￥￥工作的專家和行家里手。把自身建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的“主導(dǎo)工程”，在全區(qū)￥￥￥￥系統(tǒng)開展“五強(qiáng)、五促、一滿意”活動(dòng)（強(qiáng)學(xué)習(xí)，促業(yè)務(wù)水平提升；強(qiáng)服務(wù)，促工作標(biāo)準(zhǔn)提升；強(qiáng)作風(fēng)，促執(zhí)行能力提升；強(qiáng)紀(jì)律，促廉潔意識(shí)提升；強(qiáng)活力，促團(tuán)隊(duì)精神提升，全力打造“人民滿意的服務(wù)型￥￥￥￥工作隊(duì)伍”），力促全體干部認(rèn)識(shí)上有新提高，工作上有新作為，作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新上有新舉措，業(yè)績上有新突破，不斷提升￥￥￥￥工作水平。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的創(chuàng)建工作與上級(jí)文明辦的要求、與兄弟先進(jìn)單位相比仍有差距。二是發(fā)出一個(gè)倡議。制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年“道德講堂”活動(dòng)計(jì)劃》、《“道德講堂”管理制度》、《“道德講堂”宣講員守則》、《“道德講堂”學(xué)員管理制度》等，使“道德講堂”月月有講座，周周有活動(dòng)，每次都有明確的主題和內(nèi)容。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。為進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作，康樂鄉(xiāng)黨委將“務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”作為鄉(xiāng)深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點(diǎn)抓了以下工作：一、黨委重視、機(jī)制健全康樂鄉(xiāng)黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。、購入榕樹、杜鵑花、芒果樹等，不斷美化局大院環(huán)境。嚴(yán)肅郵政通信紀(jì)律，廣泛采取上線跟班、現(xiàn)場檢查、征詢意見、查閱檔案及走訪地面局反饋質(zhì)量、紀(jì)律情況等方式，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)崗、管理崗、監(jiān)控崗的履職工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化預(yù)算管理 提高經(jīng)濟(jì)效益。局大修車間支部支委鐘楊君同志在福輝珠寶購物時(shí)拾到一條價(jià)值上萬元的金項(xiàng)鏈，能如數(shù)歸還失主。三是加強(qiáng)日常工作的管理，狠抓認(rèn)真執(zhí)行郵件發(fā)運(yùn)計(jì)劃、嚴(yán)格規(guī)范郵件三項(xiàng)制度的實(shí)施，強(qiáng)化時(shí)限、質(zhì)量管理考核，進(jìn)一步嚴(yán)肅郵運(yùn)紀(jì)律，切實(shí)把“以防為主、確保 7 安全”方針落在實(shí)處。原有的部門機(jī)構(gòu)發(fā)生較大變化。每年初，黨委與各支部簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將落實(shí)中央懲治和預(yù)防腐敗體系《工作規(guī)劃》和省委的《實(shí)施辦法》、集團(tuán)公司的實(shí)施意見，作為責(zé)任書的主要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等書，在學(xué)習(xí)和工作中，深入分析了開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，明確了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則和方法步驟，能以“海西建設(shè)，郵政要先行”為主題，綜合分析梳理了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)階段收集到的在本企業(yè)發(fā)展、改革、職工隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)管理等方面存在的突出問題，在分析檢查報(bào)告的基礎(chǔ)上，反復(fù)研究修改形成了《福建省郵運(yùn)局黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)方案》，對(duì)通過多種渠道收到的6大類15條意見明確責(zé)任人，提出具體解決方案和解決期限。2010年至2011年3月，郵運(yùn)汽車安全行駛821萬公里，；；；，各方面工作取得了新進(jìn)展與成效。我局及時(shí)調(diào)整了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記和局長分別擔(dān)任組長和副組長，各部門負(fù)責(zé)同志為成員，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)政研工作活躍，圍繞構(gòu)建和諧郵政企業(yè)、提高職工滿意度等開展政研工作，調(diào)研重點(diǎn)以郵政體制機(jī)制改革過程中的和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、公司化運(yùn)營下的企業(yè)精神文明建設(shè)等共31個(gè)課題進(jìn)行，共收到28篇研究論文，每年經(jīng)局政研會(huì)評(píng)委評(píng)選評(píng)出一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)2篇，三等獎(jiǎng)3篇，并推薦參加全省郵政政研會(huì)評(píng)比。在教育月中，學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨組《關(guān)于王兆明、周春明、崔南違紀(jì)違法案件的通報(bào)》的基礎(chǔ)上，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部還集中收看了錄像片《一個(gè)明星區(qū)長的墮落軌跡——周良洛受賄案警示錄》。2010年，為進(jìn)一步提高郵件的傳遞速度，提升福州中心網(wǎng)路運(yùn)郵能力和服務(wù)水平，先后12次調(diào)整了省際省內(nèi)普網(wǎng)快干線郵路計(jì)劃，非機(jī)要郵路逐步試行取消“專押”運(yùn)輸，同時(shí)增加連江局進(jìn)出口郵車的運(yùn)能運(yùn)力，減少加班頻次，從9月20日起對(duì)閩東郵路運(yùn)行計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。做好“五必談、五必訪”制度的落實(shí)。積極培育企業(yè)文化，組織開展了一系列健康向上的文體活動(dòng)，如慶“三八”活動(dòng)，組織女職工參加閩侯三疊井觀瀑、賞油菜花、農(nóng)場采摘休閑一日游活動(dòng)和雁蕩山、江南長城、長嶼硐天二日游活動(dòng)。企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)行成本得到合理有效控制。局積極參與創(chuàng)建“平安郵政”工作，每年制定平安郵政工作實(shí)施方案，及時(shí)修訂考核辦法，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)14條，建立季度考評(píng)制度，確保平安創(chuàng)建活動(dòng)的連續(xù)性和時(shí)效性。四是把文明創(chuàng)建工作與郵政網(wǎng)運(yùn)工作凝練有機(jī)結(jié)合在一起并繼續(xù)抓好常態(tài)化管理，建立和完善長效機(jī)制。二是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事的原則。各教學(xué)部也相應(yīng)成立了文明創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，并明確了相關(guān)責(zé)任人，使精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作能真正落到實(shí)處，全院文明創(chuàng)建工作全面推進(jìn)。積極參加市里組織的各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)。（四）“我的中國夢(mèng)”主題教育習(xí)近平主席提出的“中國夢(mèng)”為中華民族的發(fā)展描繪了宏偉的藍(lán)圖，教育部黨組也下發(fā)了《關(guān)于在全國各級(jí)各類學(xué)校深入開展“我的中國夢(mèng)”主題教育的通知》，為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)開展中國特色社會(huì)主義宣傳教育，我院決定抓住這一契機(jī)，認(rèn)真組織開展“我的中國夢(mèng)”主題教育。在創(chuàng)建活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)既是創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者，在具體工作中，我們結(jié)合￥￥￥￥業(yè)務(wù)工作，提出了 打造“民眾之家”服務(wù)品牌的目標(biāo)要求，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實(shí)效。我們實(shí)施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍能力建設(shè)的整體素質(zhì)，提升￥￥￥￥干部的服務(wù)水平?！凹摇斌w現(xiàn)溫暖、親情、理解、和諧,通過一系列工作的開展，把￥￥￥￥部門塑造成人民群眾的家。完善社區(qū)共駐共建機(jī)制，與駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。關(guān)心干部職工生活，解決干部職工困難，每年春節(jié)或老年節(jié)部領(lǐng)導(dǎo)都走訪慰問退休干部職工家屬和困難干部職工；認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)干部對(duì)楊柳雪小范村環(huán)境整治等工作聯(lián)系點(diǎn)困難群眾的幫扶工作，積極協(xié)助解決實(shí)際困難。堅(jiān)持民主集中制，規(guī)范完善集體議事制度，兩級(jí)班子的決策