【正文】 動，聯(lián)系新鄉(xiāng)市中心血站組織開展了無償獻血活動，在學院的倡導下眾多師生積極響應，本次無償獻血活動長達一周；響應十八大，青年志愿者走進福利院活動，為慶祝第十八次全國代表大會順利召開青年志愿者協(xié)會組織130人開展了“響應十八大，青年志愿者走進福利院”義務勞動志愿活動等。懸掛了道德有關的格言經(jīng)典標語，營造出了濃厚的氛圍。根據(jù)省級文明單位創(chuàng)建標準，結合我院制定的《精神文明建設獎懲辦法》、《精神文明建設五年規(guī)劃》等一系列重要文件，每年都制訂詳細的創(chuàng)建工作計劃，建立健全了文明單位建設考核監(jiān)督機制，加強日常檢查和跟蹤考核，嚴格落實“一把手”責任制和一票否決制。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。二、班子團結、民主務實近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設一流的領導班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風為目標，一手抓管理，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。二是以廣泛深入開展“講文明、樹新風”活動為新的切入點和突破口，推動創(chuàng)建活動的深入開展。平安創(chuàng)建活動極大提高企業(yè)物防技防安全防控能力和安全保障系數(shù)，為網(wǎng)運安全生產(chǎn)提供有力保障。每年開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”提合理化建議活動。先后制定下發(fā)了《郵運突發(fā)情況應急預案》，《郵運質(zhì)量考核辦法》等一系列規(guī)章制度，進一步強化時限、質(zhì)量管理考核，采取郵路檢查和應用GPS動態(tài)檢查相結合的辦法對部分重點班次的郵運時限進行重點跟蹤，進一步把握郵運時限動態(tài)，杜絕質(zhì)量隱患。在確保生產(chǎn)性開支的成本空間的同時，嚴格控制辦公費、會議費、差旅費、業(yè)務招待費等非生產(chǎn)性費用的支出。兩年多來，先后制訂完善各類管理制度二十余項，包括綜合管理方面《辦公用品管理辦法》、《話費限額使用補充管理規(guī)定》；財務管理方面《成本費用管理細則》、《固定資產(chǎn)及甲種低值易耗品管理實施細則》；思想政治工作方面《提升員工滿意度實施方案》；信息管理方面《計算機使用管理辦法》；郵運管理方面《郵運安全管理辦法》、《郵運服務質(zhì)量考核辦法》、《郵運車輛燃油管理辦法》；廉政建設方面《落實黨風廉政建設責任制實施辦法（暫行）》、《省郵運局設備招標管理辦法》和《班務公開實施細則》等，確保企業(yè)管理各環(huán)節(jié)的有序、高效運行。9 2009年“七一”前夕，黨委舉辦了“迎七一、愛黨愛郵運”職工大型歌詠比賽，共同抒發(fā)郵運人愛國、愛黨、愛郵運的真摯情懷。三是深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》宣傳職工身邊的典型事例。堅持開展為職工“送溫暖”活動，先后修訂了《送溫暖工程實施辦法》和《職工休假間工資待遇規(guī)定（修訂）》。中心局每月召開質(zhì)量分析會，通報檢查存在問題及各生產(chǎn)單位通信質(zhì)量完成情況，分析工作中存在的問題和矛盾，提出解決問題的方法和途徑，部署上級下達以及中心局制定的各項通信任務，協(xié)調(diào)配合做好各項工作。2009年累計調(diào)整郵路27次（其中重大調(diào)整3次），通過多措并舉，較好滿足了全省各類報刊郵件傳遞時限的要求。（1）2010年7月1日福州郵區(qū)中心局正式成立，重組后壓縮了機構設置。三是以作風建設為重點，加強黨風廉政建設，每年堅持開展好六、七月份的黨風廉政法制宣傳教育月活動。一是能始終把健全完善責任制作為黨風廉政建設和反腐倡廉的首要工作，堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的領導機制和工作機制。努力提高生產(chǎn)人員的職業(yè)技能水平和職業(yè)技能鑒定合格率。2009年1月，按照省委、省郵政公司黨組安排，我們參加了第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建省級文明單位工作匯報如下：一、創(chuàng)建工作主要情況：（一）與時俱進，常抓不懈，加強創(chuàng)建工作的組織領導 局黨委高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把文明創(chuàng)建與企業(yè)經(jīng)營管理相結合，擺在重要議事日程，定期謀劃、部署文明創(chuàng)建工作。2009年郵運汽車安全行駛630萬公里，%；；，%，%。企業(yè)取得驕人成績，連續(xù)四屆保持了精神文明單位和連續(xù)三屆保持了“省模范職工之家”單位稱號。在獲評第十屆省級文明單位的基礎上，黨委不放松要求，結合新時期企業(yè)發(fā)展的新方向制定了《創(chuàng)建第十一屆（2009～2011）省級文明單位規(guī)劃》，明確了新時期創(chuàng)建的指導思想、目標任務、具體內(nèi)容，并將創(chuàng)建要求分解落實到具體部門，形成黨政工團齊抓共管，職工群眾廣泛參與創(chuàng)建的活動格局。使學習實踐活動取得實實在在的效果，真正成為“郵政運輸?shù)奶嵘こ?，郵運發(fā)展的促進工程，惠及職工的滿意工程”。其中《郵政企業(yè)和諧從員工心理疏導啟程》獲全省郵政政研會評比一等獎、《淺論構建現(xiàn)代郵政黨建工作新機制》、《淺談公司化形勢下郵政企業(yè)思想政治工作的定位與創(chuàng)新》分獲省直機關黨工委評比三等獎和省公司評比優(yōu)秀獎。召開黨風廉政建設暨支部書記聯(lián)席會，各支部及時交流總結黨建、思想政治工作和黨風廉政建設開展的情況和工作思路，職能部門向黨委匯報落實黨風廉政建設責任制的情況，有力促進黨建、思想政治、黨風廉政各項工作機制的不斷健全完善。該片警示各級領導干部嚴格把好權力關、金錢關、社交關、生活關和誠實關，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨。（2）優(yōu)化人員管理機構，提高干部隊伍素質(zhì)。與此同時，為解決省內(nèi)干線郵運網(wǎng)運能不足的問題，并減少加班頻次，確保各類郵件全程運遞時限，中心局分別對福州—長樂、平潭、福清、泉州、廈門、南平、三明、溫州、杭州等方向的郵路進行優(yōu)化調(diào)整。完成中心局重組后車輛設備共900多項資產(chǎn)的清查盤點與交接工作，妥善安排我局配屬的火車車廂設備、資產(chǎn)和技術檔案的審驗交接和報廢火車車廂的調(diào)撥。2009年以來，結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對駕押人員普遍認為崗位工資、定崗偏低的情況，局黨委要求相關部門積極與駕押人員面對面溝通，解釋薪酬改革的意義，另一方面及時向省公司請示、反饋和解決，分別增加駕、押人員月津貼人均161元和56元，有效緩解矛盾，調(diào)動了積極性。加強公民道德建設，增強對社會、對企業(yè)的責任感，為和諧社會、和諧企業(yè)建設做出應有貢獻?！拔逡弧迸e行“勇攀高峰，共創(chuàng)和諧”登鼓山和“七一”組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員參加紅色之旅和部分職工赴省外進行療休養(yǎng)以及職工釣魚、羽毛球、跳繩、高山流水、自行車慢騎、撿柚子、趣味搬物等比賽活動。2009年全年的成本費用開支，扣除折舊費，%的情況下，%。2009年中心局專門成立了談判工作組，進一步加強與航方的聯(lián)系，以我局航空郵件交運量呈逐年遞增趨勢為切入口，通過談判力爭從承運人手中得到超越我方確保目標的力爭價位。一是健全民主管理機制，形成民主和運行保障制度。全面加強企業(yè)安全文化基礎建設，通過組織職工看錄像，共出板報、簡報47期，掛橫幅、編制消防法制學習材料進行知識測試，制作消防三維動畫和開展法制教育，舉辦《安全伴您行》教育講座、學習《消防法》等多種形式，努力提高干部職工的知法、懂法、守法水平。倡導節(jié)約辦公，對招待費、辦公用品、公車使用等進行合理控制，有效降低辦公成本，積極建設節(jié)約低碳型企業(yè)。五是創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體，探索創(chuàng)建活動的新思路、新方法、新形式。完善以黨委書記、鄉(xiāng)長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。五是堅持開好民主生活會。二、狠抓落實，突出重點工作院黨委堅持“學校教育、育人為本，德智體美、德育為先”的辦學思路，大力加強思想道德建設，制定了以“道德講堂建設”、“志愿者服務”、“文明餐桌行動”、“我的中國夢主題教育”為創(chuàng)建重點工作的思路。成立了由朱永立為團長、崔立峰柴梅為副團長的講師團，并頒發(fā)了聘書。（三）文明餐桌行動我院一直在提倡建設節(jié)約型校園，實行精細化管理。三是開展一次簽名。我們已經(jīng)向全院師生發(fā)出了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院委員會關于開展 “我的中國夢”征文比賽的通知》，征文以“我的中國夢”為主題，體裁不限，題目自擬，內(nèi)容圍繞近代以來中國人民坎坷追夢歷程的深刻啟示，圍繞新中國成立以來特別是改革開放30年以來的輝煌成就和寶貴經(jīng)驗，讓全體師生用文字記錄和講述親歷親見的“中國夢”，這次征文活動分為教職工組和學生組，分別設一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名，優(yōu)秀獎30名，優(yōu)秀組織獎3名。第四篇：省級文明單位匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報￥￥￥￥區(qū)￥￥￥￥局近年來，在區(qū)精神文明建設辦公室的指導下，圍繞￥￥￥￥管理與職能服務，認真研究，制定方案，精心準備，扎實工作，確保爭創(chuàng)活動順利開展。二是強化責任落實。修訂完善《公車管理制度》、《公務接待制度》、《工作職責公開制度》、《節(jié)假日車輛統(tǒng) 一封存制度》、《重大事項民主決策》等，逐步形成科學、公正、有序、嚴謹、高效的內(nèi)部管理制度，改善機關作風，提高行政效能。一是加強學習，提高思想政治素質(zhì)。我們的機關干部到秦皇臺鄉(xiāng)的瓦屋張、馬坊村等村，幫助其解決實際問題。二是開展城鄉(xiāng)低保“陽光整治”工作。目前，局機關46名黨員干部共聯(lián)系孤兒41人，通過不定期的入戶對接、幫扶，解決他們生活中的實際困難。開展特色服務品牌創(chuàng)建活動，提升了社區(qū)服務水平。開展“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動，增強了廣大￥￥￥￥干部愛崗敬業(yè)，以局為家的積極性和創(chuàng)造性。大力弘揚“一方有難、八方支援”的社會主義道德風尚，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。二、所做的主要工作（一）企業(yè)發(fā)展實績顯著近年來企業(yè)各項指標逐年遞增。班子成員堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，相互理解，相互支持。堅持用鄧小平理論和黨的基本路線、方針教育全體職工，加強理想信念教育、思想道德教育、形勢任務教育和社會主義榮辱觀教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，強化“三德”教育，深化“三和”行動。嚴格學習力考核，建立提高學習力的考核機制，這一典型做法被平煤集團宣傳部組織推廣。改造舊樓，再建新樓，硬化路面，培植綠地，種植花木，建造休閑廣場，安裝健身器材，接通有線電視信號，搞好各項硬件設施建設。下發(fā)《職工文明行為規(guī)范》，培養(yǎng)職工良好的文明素養(yǎng)。投資900多萬元實施棚戶區(qū)改造。認真落實“五個到位”和“三化三基一重點”安全工作要求，堅持每天對井下各個工作面進行動態(tài)檢查和考核達標，在質(zhì)量標準化上精益求精。先后建立健全了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、思想政治工作、后勤服務等涉及企業(yè)方方面面的規(guī)章制度，使員工在從事企業(yè)每一項工作中都能做到有章可依、有章可循，保證各項工作井然有序、科學高效運行。建立健全了《地面環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，建立三級衛(wèi)生督察制度，各單位的環(huán)境衛(wèi)生也都做到了常抓不懈，礦區(qū)衛(wèi)生管理井然有序，礦區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生。