【正文】 力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標，監(jiān)管的權威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。,%。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務，受到了黨政部門的一致好評。第四篇：申報省級文明單位匯報材料尊敬的各位領導：歡迎各位蒞臨銀監(jiān)分局檢查指導工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。二、班子團結、民主務實近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。三是堅持黨委中心組學習。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。萊陽市氣象局精神文明建設工作在萊陽市委市政府的正確領導下，本著“以精神文明建設構建和諧萊陽氣象”的理念，著力加強氣象文化建設，大力營造團結和諧的工作氛圍，為促進氣象事業(yè)科學發(fā)展提供強大的精神動力。二、認真搞好氣象服務，積極為政府決策和“三農(nóng)”建設做好參謀堅持“以人為本，無微不至、無所不在”的服務宗旨，把為市委、市政府的決策服務和防災減災作為重點，把為老百姓的公益服務作為立足點，今年來共發(fā)布各類氣象服務信息240余期，發(fā)布各類預警信號37次，發(fā)送各類預警預報實況短信6萬余條，為萊陽經(jīng)濟發(fā)展、社會防災減災提供了準確、及時的氣象服務。四、發(fā)揮市級文明單位示范作用積極履行責任，在樹立對外形象上下功夫。二、加強對干部職工的思想道德建設近年來，我局積極開展思想道德教育工作，重視職業(yè)道德和社會公德培養(yǎng)，注重以人為本，堅持與時懼進，不斷提高職工整體素質。（一）開展機關作風整頓活動；（二）開展職業(yè)道德教育月活動；（三）開展職業(yè)安全健康知識答卷活動；（四）開展愛心捐助活動；（五）開展“我為氣象添光彩”主題思想大討論活動；（六）參加煙臺市氣象系統(tǒng)運運會并勇奪縣局第一；（八）開展老人節(jié)慰問活動。通過優(yōu)美環(huán)境創(chuàng)建活動，全局職工工作安心、學習順心、生活舒心，提高了職工的工作熱情。會同市安監(jiān)局、公安局、經(jīng)貿委聯(lián)合發(fā)文，安排部署今防雷裝置安全性能檢測工作，通過對人員密集場所、?；穲鏊?、計算機等敏感領域進行的國家強制防雷裝置檢測，共檢測單位200余家，完成了重點領域的防雷裝置檢測工作。在來年的工作中我們也將繼續(xù)加強文明創(chuàng)建的工作力度，對照先進單位查找不足，加大管理、加強監(jiān)督，努力把文明單位創(chuàng)建活動推向更高的層次?？傊?，通過一年以來文明創(chuàng)建活動的開展，我單位局容局貌保持了較好的水平，各項創(chuàng)建活動取得了較好的成果，為單位各項工作的開展奠定了堅實的基礎。堅持氣象服務面向決策、面向民生、面向生產(chǎn)，把為市委、市政府的決策服務和防災減災作為重點，把為老百姓的公益服務作為立足點，今年共發(fā)布重要天氣報、氣象服務信息、萊陽梨專題服務材料、節(jié)假日預報、春運專題、三夏預報、氣象周報、墑情簡報、降水簡報等各類服務材料300余期，發(fā)布各類預警信號35次，發(fā)送各類預警預報實況短信共計3萬余條，接受電視專訪9次，為萊陽經(jīng)濟發(fā)展、社會防災減災提供了準確、及時的氣象服務。在辦公樓設立了氣象文化和廉政文化長廊，在力所能及的情況下，為各辦公室安裝了空調、暖氣；為每個辦公室配備了計算機；為行政執(zhí)法人員購置了數(shù)碼照相機、攝像機及錄音筆；對觀測場草坪及宿舍綠化區(qū)進行了重新區(qū)劃整修；重新改造了文體活動室，新安裝了健身器。鼓勵職工參加在職教育，先后有9人次參加了在職學習，職工素質得到了進一步提升。萊陽市氣象局精神文明建設工作在萊陽市委、市政府的正確領導和市文明辦的指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，嚴格按照文明單位的標準加強機關建設，多年來連續(xù)被評為煙臺市級文明單位，現(xiàn)將我局文明創(chuàng)建有關工作情況匯報如下：一、領導重視、組織健全我局堅持把精神文明建設納入黨組重要議事日程，同時把創(chuàng)建工作納入目標管理，與中心工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。結合自身優(yōu)勢將兩委成員納入氣象防災減災網(wǎng)絡，科學指導農(nóng)時生產(chǎn)。積極開展思想道德教育工作，重視職業(yè)道德和社會公德培養(yǎng)，注重以人為本，堅持與時懼進，不斷提高職工整體素質。第五篇：2012省級文明單位 申報 內容注：工作情況簡介內容（600字以內）包括：單位概況（單位類別、行政級別、機構編制、主要職能等）；黨組織設置情況（黨員人數(shù)、組織機構、專職政工干部的配備）；創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。二是堅持團結共事的原則。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。一是健全組織，加強領導。同時，認真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。分局認真履行監(jiān)管職責，積極探索支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新路子，先后組織轄內銀行業(yè)機構開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風”等系列活動，有效提升了金融服務水平，保持了銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。二是內部管理貫穿民主意識，增強透明度。幾年來，17次組織職工捐款，金額達47990元、捐物541件、無償獻血11人次，受到社會各界的一致好評。同時，在內網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學習實踐科學發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學習成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關懷”、“重走滇緬路”、“紀念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結，