【正文】 護(hù)核心,思想上高度認(rèn)同核心,行動上堅決追隨核心，組織上自覺維護(hù)核心，情感上衷心愛戴核心。三是嚴(yán)守廉潔紀(jì)律。要樹立良好家風(fēng)，管好家屬親人和身邊工作人員，防止“枕邊風(fēng)”成為貪腐的導(dǎo)火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己“拉下水”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以無聲的命令，產(chǎn)生強(qiáng)大的感召力，做到一級做給一級看、一級帶著一級干，形成“頭雁效應(yīng)”，真正把各項紀(jì)律要求落到實處。要堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍⒅卦诩彪y險重的工作賽場中發(fā)現(xiàn)、錘煉、選用干部，把更多敢打硬仗、豁得出去的干部選拔使用起來。四、防止“四風(fēng)反彈”，打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)盡管我們在落實中央八項規(guī)定精神方面下了很大功夫，但一些單位和部位還存在著履職盡責(zé)不力等問題。對于那些違規(guī)違紀(jì)、破壞制度踩“紅線”、越“底線”，特別是“什么話都敢說、什么地方都敢去、什么飯都敢吃、什么事都敢干”，仍不收手、不知止的，要堅決嚴(yán)肅查處，不以職位高而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“破窗效應(yīng)”。公司紀(jì)委要繼續(xù)在抓具體上下功夫，通過采取持續(xù)巡查、重點抽查、專項督查、集中檢查和明察暗訪等方式，嚴(yán)肅查處違反公車私用、違規(guī)招待、超標(biāo)報銷等問題，堅決糾正個別黨員干部吃拿卡要、公款吃喝、不思進(jìn)取、作風(fēng)懶散等不正之風(fēng)。特別是對于“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新問題，比如用公務(wù)油卡為私家車加油、出差順道旅游以及違規(guī)收受“微信”紅包、電子預(yù)付卡、網(wǎng)購禮品等，要抓一個處理一個，不斷積小勝為大勝。一是加大執(zhí)紀(jì)審查。要及時發(fā)現(xiàn)黨員干部身上的苗頭性、傾向性，但尚不構(gòu)成違紀(jì)的一般問題，通過約談、函詢、誡勉談話等形式早提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯誤，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，做到良醫(yī)治未病，防患于未然，不搞不教而誅，真正體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛。六、完善工作體系，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)我們要繼續(xù)鞏固“不敢腐”的良好態(tài)勢，提升“不能腐”的制度保障，夯實“不想腐”的思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)治理體系和治理能力建設(shè)。要以廉政風(fēng)險防控為主，加強(qiáng)日常監(jiān)督，做到關(guān)口前移，實現(xiàn)監(jiān)督的常態(tài)化、立體化和全覆蓋。三是完善制度抓防控。四是突出監(jiān)管重點。各黨支部要真正把政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的干部推選到紀(jì)檢委員崗位上來，優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍，加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和工作能力。當(dāng)前，面對企業(yè)的改革新形勢、發(fā)展新任務(wù)，我們一定要努力營造廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨取得新成效，為實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證。剛才，集團(tuán)所屬公司和集團(tuán)各部門都結(jié)合本單位的工作實際與目標(biāo)任務(wù)，就如何做好今年后七個月的各項工作作了簡要的發(fā)言，明確了后七個月各單位的工作目標(biāo)任務(wù)和工作重心。華苑工程項目三期單體工程、會所、幼兒園、商業(yè)用房、室外道路、景觀等工程已基本完成，現(xiàn)正在進(jìn)行工程項目的進(jìn)一步完善和項目決算及檔案整編工作；四期七棟高層單體工程已全線啟動，預(yù)計年底前可全面封頂，并逐步向業(yè)主交付使用，地下室工程正在施工之中，景觀工程方案已基本確定；五期工程正在進(jìn)行施工前的各項準(zhǔn)備工作，共八棟高層單體工程先行啟動四棟。華城ⅱ期工程項目未能按集團(tuán)要求在3月底如期完成拆遷工作，項目的方案設(shè)計工作正在逐步修訂和完善。華苑項目：amp。8226。上半年我們對集團(tuán)的各類管理制度進(jìn)行了梳理，其目的是為了讓制度和企業(yè)的發(fā)展不脫節(jié)，這項工作近期就會完成。人力資源工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)人才招聘和儲備工作的力度；二是要運用好績效考核體系，充分調(diào)動廣大員工的主觀能動性；三是要繼續(xù)加大培訓(xùn)工作的力度，通過崗位培訓(xùn)切實提高廣大員工的業(yè)務(wù)技能和水平，真正建設(shè)起一支崗位本領(lǐng)強(qiáng)、職業(yè)素質(zhì)好的員工隊伍，從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的長足發(fā)展提供保障。還要辦好集團(tuán)第四屆文化節(jié)活動，要協(xié)助所屬公司做好各自的企業(yè)內(nèi)刊及宣傳冊工作和項目vi的統(tǒng)一工作。我們必須堅持以人為本，以有效的團(tuán)隊目標(biāo)為引導(dǎo)，加強(qiáng)與員工的及時溝通，建立相互理解、相互信任、相互尊重的良好關(guān)系，倡導(dǎo)感恩和關(guān)愛他人的良好團(tuán)隊氛圍，運用有效的激勵手段，把團(tuán)隊價值與員工自我價值有機(jī)的統(tǒng)一起來，形成團(tuán)隊凝聚力，從而打造一支“勇往直前，無往不勝”的優(yōu)秀團(tuán)隊，以增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。（三）提升管理團(tuán)隊，增強(qiáng)企業(yè)活力我們企業(yè)的各級管理人員，尤其是高層管理人員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，要經(jīng)常性的“洗腦”、“ 換腦”，要打破常規(guī)，為企業(yè)的發(fā)展謀求新方法，拓展新思路，切實為企業(yè)的發(fā)展注入活力和動力?？傊褪且ㄟ^制度管理和人性化管理將安全管理提升到一個更高的層次，為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。（二）以實為本，強(qiáng)化制度落實力度。要求同志們在今后的工作中，一定要有法律意識，一定要學(xué)會用法律保護(hù)企業(yè)，以保障企業(yè)的正常運營。我們要積極推動企業(yè)文化建設(shè)有序開展。從7月1日起，在全集團(tuán)范圍內(nèi)實行無紙化辦公。目前正在進(jìn)行三期項目銷售前的各項準(zhǔn)備工作及客戶的積累工作，預(yù)計在8月底三期房源可上市。華城項目：ⅰ期項目已全面完成今年的銷售計劃任務(wù)；ⅱ期項目正在進(jìn)行銷售前的準(zhǔn)備工作，并進(jìn)行客戶積累工作。彩虹華府項目：今年5月1日正式開盤，共推出房源……套。景城一期工程項目已全面完成，目前在在進(jìn)行工程項目的決算和檔案整編工作；二期工程已基本完成，目前正在進(jìn)行項目收尾及單體驗收和綜合驗收的準(zhǔn)備工作，預(yù)計在7月底前可全面完成；三期工程共8萬平方米建設(shè)任務(wù)目前在在逐步拉開，預(yù)計在7月底前可全線展開。同時正在積極進(jìn)行項目的前期設(shè)計方案論證工作。一、XX年15月工作簡要回顧（一）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況(略)（二）工程項目開發(fā)進(jìn)展情況集團(tuán)之所以用兩天的時間把大家聚集在一起進(jìn)行培訓(xùn)和召開會議，其目的有三：一是為了豐富集團(tuán)中、高層管理人員的大腦，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)能夠穩(wěn)健發(fā)展；二是為大家提供一個相互交流和溝通的機(jī)會，使各單位的相關(guān)信息能夠“互通”和“共享”；三是總結(jié)XX年15月的各項工作，尤其是針對當(dāng)前的房地產(chǎn)形勢，需要我們企業(yè)認(rèn)真的研究和分析，如何做好后期個月的各項工作，認(rèn)真的研究工作思路和企業(yè)對策。通過上下齊心努力，鍛造絕對忠誠的政治隊伍，打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)隊伍，鑄造紀(jì)律嚴(yán)明的純潔隊伍。七、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是否能抓得實、抓得好，除了落實各級單位和部門責(zé)任以外，還要重點依靠紀(jì)檢監(jiān)察干部。全面落實懲防體系工作規(guī)劃，加快清理、修訂、完善管理制度，繼續(xù)規(guī)范權(quán)力清單、責(zé)任清單，著力解決職能部門既當(dāng)裁判員又當(dāng)運動員等突出問題。充分發(fā)揮審計職能作用，強(qiáng)化審計監(jiān)督，實現(xiàn)審計全覆蓋。公司紀(jì)委要把警示教育作為廉政教育的一項重要內(nèi)容，深入開展正面教育和典型教育，以系統(tǒng)內(nèi)外違紀(jì)違法問題為實例開展警示教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部汲取腐敗案件的教訓(xùn)，在思想上正本清源，算好人生大賬，守住廉政底線，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不力的黨支部和領(lǐng)導(dǎo)干部，對紀(jì)律作風(fēng)問題嚴(yán)重和出現(xiàn)違法問題的單位，除依紀(jì)依法處理當(dāng)事人外，要嚴(yán)格審查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況，堅決問責(zé)主責(zé)部門和主要領(lǐng)導(dǎo)，追究“一崗雙責(zé)”責(zé)任。對查實的問題一律從重處理，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處分越重的強(qiáng)烈信號。要注重發(fā)揮好職工群眾和基層黨員干部的監(jiān)督作用，暢通監(jiān)督舉報渠道，在遏制不正之風(fēng)上不斷取得新成效。三是作風(fēng)建設(shè)要深。二是作風(fēng)建設(shè)要細(xì)。一是作風(fēng)建設(shè)要嚴(yán)。另一方面，要嚴(yán)格加強(qiáng)干部教育管理。落實管黨治黨主體責(zé)任，選準(zhǔn)人用好人是重要風(fēng)向標(biāo)。正人者必先正己，律人者必先律己。要堅持廉潔自律，時刻警惕被“圍獵”風(fēng)險，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。二是嚴(yán)肅組織紀(jì)律?！罢渭o(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律”。五要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查和考核評價。四要落實監(jiān)督責(zé)任。二要層層壓實責(zé)任。一強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推動主體責(zé)任落實到位。同志們，集團(tuán)的發(fā)展正處于重要的歷史時期，擺在我們面前的任務(wù)十分繁重，在“十一五”即將來臨之際，我們