【正文】 遵守國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》和司法部頒發(fā)的《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》。半年考核和年底考核由司法所在司法局的指導(dǎo)下進(jìn)行，考核項(xiàng)目分為專職調(diào)解員聘用和解聘制度報(bào)名專職人民調(diào)解員的基本條件是：為人公正，聯(lián)系群眾，熱心人民調(diào)解工作，具有一定法律、政策水平和文化水平；高中以上文化程度；年齡65周歲以下的轄區(qū)居民。專職調(diào)解員上崗前需經(jīng)司法所組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間為1周，內(nèi)容為調(diào)解業(yè)務(wù)知識(shí)和基本法律法規(guī)常識(shí)。人民調(diào)解員嚴(yán)重失職或者違法違紀(jì)的，由司法所上報(bào)司法局后撤換。1專職人民調(diào)解員辭職需提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)。每月一篇匯報(bào)學(xué)習(xí)材料，做到談體會(huì)、談感受。參加街道召開的專題矛盾糾紛研究討論分析會(huì)議。1不定期地召開居民代表會(huì)議，由專職人民調(diào)解員向代表匯報(bào)工作，接受代表提出的問題并回答。專職人民調(diào)解員必須到與糾紛事件相關(guān)的地點(diǎn)調(diào)查了解情況，與相關(guān)證明人談話了解實(shí)際情況，認(rèn)真開展調(diào)查工作專職人民調(diào)解員必須審閱：（1）審閱糾紛當(dāng)事人的申請(qǐng)材料；（2）聽取當(dāng)事人的陳述和要求；（3）走訪知情人和有關(guān)單位；（4）察看有關(guān)物品和現(xiàn)場(chǎng)；（5）查閱有關(guān)書面材料、資料；（6）其他調(diào)查研究的方式。事跡特別突出、貢獻(xiàn)特別大的，給予命名表彰。1凡發(fā)現(xiàn)受獎(jiǎng)?wù)呤论E失實(shí)、隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤騙取榮譽(yù)的，或授予稱號(hào)后犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，喪失模范作用的撤銷其稱號(hào)，并收回獎(jiǎng)狀、證書或錦旗。專職調(diào)解員要做到有事請(qǐng)向社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)、銷假。曠工按日工資雙倍扣除。第三條專職人民調(diào)解員履行職務(wù)，依法受到法律保護(hù)。第六條專職人民調(diào)解員應(yīng)具備以下條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，樂于奉獻(xiàn),辦事公道，有較高群眾威信，熱愛人民調(diào)解工作。具有政法機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的人員可優(yōu)先聘用。第九條從事人民調(diào)解工作，應(yīng)當(dāng)具備人民調(diào)解員資格。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，不予聘用。第十三條專職人民調(diào)解員工作證由省轄市司法行政部門統(tǒng)一印制，由縣（市、區(qū)）司法行政部門統(tǒng)一編號(hào)登記。第十六條聘用專職人民調(diào)解員工作經(jīng)費(fèi)按照省財(cái)政廳和司法廳轉(zhuǎn)發(fā)的《財(cái)政部、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)保障的意見》（蘇財(cái)行[2007]47號(hào)）執(zhí)行，納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。考核內(nèi)容包括人民調(diào)解工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度、以及遵守人民調(diào)解工作紀(jì)律的情況。對(duì)專職人民調(diào)解員的獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。第二十三條本辦法由江蘇省司法廳負(fù)責(zé)解釋。加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)提高調(diào)解質(zhì)量，充分發(fā)揮人民調(diào)解維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定“第一道防線”作用，推進(jìn)平安**、法治**建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理現(xiàn)代化具有重要意義。黨的十九大強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)預(yù)防和化解社會(huì)矛盾機(jī)制建設(shè)，正確處理人民內(nèi)部矛盾。省委、省政府將“健全社會(huì)矛盾糾紛化解機(jī)制”列為2018年省民生實(shí)事。加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)是中央、省、市作出的一項(xiàng)重大工作部署，加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行，我們要切實(shí)增強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，把人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置，列入重要議事日程，為基層司法所聘請(qǐng)1至2名專職人民調(diào)解員，充分發(fā)揮專職人民調(diào)解員化解矛盾糾紛主力軍作用。市委、市政府將“聘請(qǐng)專職人民調(diào)解員”納入2018年市民生實(shí)事。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人民調(diào)解工作。社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。第五篇：關(guān)于聘請(qǐng)專職人民調(diào)解員事項(xiàng)關(guān)于聘請(qǐng)專職人民調(diào)解員的簡(jiǎn)要匯報(bào)人民調(diào)解被稱為“東方經(jīng)驗(yàn)”“東方之花”，它是在繼承和發(fā)揚(yáng)我國(guó)民間調(diào)解優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一項(xiàng)具有中國(guó)特色的法律制度，是公共法律服務(wù)體系的重要組成部分，在矛盾糾紛多元化解機(jī)制中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律，由專職人民調(diào)解員所在地司法行政部門視其情節(jié)給予批評(píng)教育或建議有關(guān)部門給予處分。第十九條專職人民調(diào)解員的考核按照“誰聘用，誰考核”的原則組織實(shí)施。第十八條專職人民調(diào)解員考核分為日?？己撕涂己?。(八)協(xié)助開展人民調(diào)解指導(dǎo)管理工作。第十二條專職人民調(diào)解員的聘用期為12年。經(jīng)考試（考核）合格的人員，由省級(jí)司法行政部門頒發(fā)《人民調(diào)解員資格證書》。第八條聘用專職人民調(diào)解員的一般程序：確定聘用人數(shù)、條件和方式，并向社會(huì)公布；接受報(bào)名，進(jìn)行資格審核并公示；組織知識(shí)、能力測(cè)試（可進(jìn)行筆試和面試）；確定初選名單，并進(jìn)行公示；安排調(diào)解崗位，進(jìn)行試崗；聘用單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同并頒發(fā)專職人民調(diào)解員上崗證。年齡一般在22周歲以上、65周歲以下，身體健康，能勝任本職工作。第五條專職人民調(diào)解員的聘用工作由縣（市、區(qū)）司法行政部門組織實(shí)施。第四篇：專職調(diào)解員管理辦法江蘇省專職人民調(diào)解員管理辦法（討論稿）第一條為了貫徹調(diào)解優(yōu)先原則，加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮專職人民調(diào)解員作用,根據(jù)國(guó)務(wù)院《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》、司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》和省委辦公廳省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)關(guān)于深入推進(jìn)社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見》（蘇辦發(fā)[2009]33號(hào)），結(jié)合我省人民調(diào)解工作實(shí)際，制定本辦法。遇到特殊情況需要加班加點(diǎn)的由街道司法所或居委會(huì)統(tǒng)一安排。專職調(diào)解員紀(jì)檢自律制度不得徇私舞弊；不得對(duì)當(dāng)事人壓制、打擊報(bào)復(fù)；不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；不得泄露當(dāng)事人隱私；不得吃請(qǐng)受禮。表彰獎(jiǎng)勵(lì)每一年一次，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人，可隨時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。符合下列條件之一的人民調(diào)解員，給予獎(jiǎng)勵(lì)： 積極開展法制宣傳教育、預(yù)防民間糾紛效果顯著者；１、勤懇工作，任勞任怨，全心全意為人民服務(wù)，為維護(hù)社會(huì)安定、增進(jìn)人民團(tuán)結(jié)作出突出貢獻(xiàn)者；２、在防止民間糾紛激化工作中，積極疏導(dǎo)，力排隱