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基層黨組織調(diào)研報告(文件)

2025-10-10 11:14 上一頁面

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【正文】 少最基本的辦公桌椅等設(shè)施,不能滿足正常工作開展。我縣農(nóng)村黨員隊伍男性多女性少、老齡的多年輕的少、低學歷的多高學歷的少等“三多三少”現(xiàn)象仍然較為突出。有的黨員感到入黨無用,經(jīng)常不參加黨的組織生活,把自己混同于一個普遍群眾。建設(shè)一支高素質(zhì)的村干部隊伍、農(nóng)村黨員隊伍是全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和保障農(nóng)村社會穩(wěn)定的重要舉措,也是開展好基層組織建設(shè)年各項活動的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以學習推廣“文建明工作法”為重點,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制。二是要在分類指導(dǎo)、整體推進上下功夫。要把帶頭人隊伍建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重,認真貫徹《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的實施意見》,明確培養(yǎng)選拔、教育培訓、激勵保障、監(jiān)督考評等要求。(二)開展陣地建設(shè),發(fā)揮農(nóng)村支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。二是充分發(fā)揮村級便民服務(wù)中心的作用。即加強思想引導(dǎo),把致富能手培養(yǎng)為黨員。通過實施“四個培養(yǎng)”工程,進一步優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu),提高農(nóng)村干部素質(zhì),增強村兩委干部為民辦事的能力,加快我縣新農(nóng)村建設(shè)步伐。要深入細致地做好黨員的思想工作,通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式,對黨員進行科學發(fā)展觀和科技文化知識培訓,把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來,力量凝聚起來,解決人心散亂的問題。堅持黨員標準,注重改善結(jié)構(gòu),依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、“三會一課”等措施,加強黨員經(jīng)常性教育,切實提高全縣黨員隊伍整體素質(zhì)。近年來,在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全區(qū)基層黨組織建設(shè)的形勢從總體上來講是好的,呈現(xiàn)出不斷加強和改進的趨勢,特別近兩年來,以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,通過實施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”,全區(qū)基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新氣象,發(fā)生了新變化,黨員隊伍精神面貌煥然一新,為建設(shè)“四宜”城區(qū)提供了堅強的組織保證。(二)少數(shù)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強,組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下。通過調(diào)查摸底,在黨組織作用發(fā)揮方面,黨支部成員明確分工,能及時完成上級交辦的各項工作。一方面保證黨的宗旨和群眾路線在我處的重大決策中得以體現(xiàn),經(jīng)常了解和反映群眾對黨員、黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)的批評和意見,另一方面維護群眾利益,關(guān)心群眾工作和生活狀況,為群眾表達愿望和要求提供反饋渠道,發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢;三是保證監(jiān)督作用。團結(jié)和帶領(lǐng)黨員和廣大群眾應(yīng)對重大決策、人事任用等問題,起到領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)的作用。二是黨員教育管理培訓力度尚欠缺。一是宏觀安全管理有待進一步加強。安全工作的重點要放在預(yù)防階段,從建立安全教育制度,制定安全技術(shù)措施,制定安全操作規(guī)程,保證安全保護設(shè)施的設(shè)計與設(shè)置,確保施工過程中的安全檢驗和安全監(jiān)督,安全事故的處理和分析,建立安全值班制度等多方面對安全工作進行管理。三、整改落實建議措施影響基層組織正常發(fā)展,有客觀與主觀的原因,同時又是多種因素長期積累的結(jié)果。一是堅持抓好黨員自身建設(shè),引導(dǎo)廣大干部弘揚求真務(wù)實的工作作風,團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)作風和艱苦奮斗的生活作風,提高個人的理論水平和工作水平,并通過民主生活會,專項工作專題討論會等形式,相互監(jiān)督,提高服務(wù)群眾和凝聚人心的能力、協(xié)調(diào)工作的能力。多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾工作的能力上下功夫,促其在實踐中增長才干。二是推行“共享式”教育,將有利于科學發(fā)展、和諧發(fā)展的工作措施、工作方法、工作手段,總結(jié)整理歸類成專題案例,加以典型化處理后,通過共同學習與相互討論,以典型案例的剖析,達到以點促面、舉一反三的目的,以此來提高各級黨組織分析問題和解決問題的能力。一年來,學校支部在區(qū)教育局黨委及黃許鎮(zhèn)政府黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學校教育教學中心工作,積極組織,精心部署,開展了一系列扎實有效的黨建工作,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,更好地把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,為學校奮力走在全區(qū)新一輪科學發(fā)展前列,打牢堅實基礎(chǔ)、構(gòu)筑堅強保障,為建設(shè)繁榮和諧魅力旌陽作出了積極貢獻。結(jié)合企業(yè)實際,在培養(yǎng)積極分子1和發(fā)展黨員上,把“一線、一流、青年”作為發(fā)展重點,堅持“四個傾斜”,即年齡上向40歲以下的青年傾斜,性別上向女性傾斜,崗位上向基層一線傾斜,文化上向大專以上傾斜。一是加強宣傳學習,進一步將風轉(zhuǎn)變年活動引向深入。支部在抓員工教育時改變傳統(tǒng)教育手段,創(chuàng)新工作載體,形式多樣,效果明顯。面對新問題新挑戰(zhàn),支部在作風轉(zhuǎn)變活動中,將進一步鞏固和加強黨的基層組織建設(shè),使黨的基層組織充分發(fā)揮推動學校發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧的作用,使廣大黨員繼續(xù)堅持“創(chuàng)新、務(wù)實、拼搏、奉獻”的奮斗精神,牢固樹立宗旨意識,密切聯(lián)系群眾,為學校發(fā)展道路提供堅強的組織保障。黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。重點做好學校一線教職工中青年教師的黨員發(fā)展工作,擴大黨員模范帶頭覆蓋面。建立使黨員“長期受教育,永葆先進性”的長效機制、改善基層黨組織工作條件。在作風轉(zhuǎn)變工作中,積極開展黨員示范崗、崗位技能競賽等活動,為黨員發(fā)揮模范帶頭作用搭建有效平臺。結(jié)合學校開展的讀書活動,通過提升思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷增強員工隊伍的生機和活力,提高一線教職員工的入黨意識。在看到成績的同時,我們更應(yīng)清醒地認識到現(xiàn)存的問題,繼續(xù)抓好基層黨組織建設(shè),進一步增強基層黨組織的凝聚力和號召力。三是鞏固和加強黨的基層組織建設(shè),為加快學校發(fā)展提供堅強的組織保障。并積極組織參加了教育局黨委組織的“中小學校黨組織調(diào)查問卷”活動,使大家基本了解基層黨組織建設(shè)年與作風轉(zhuǎn)變活動的重大意義,進一步激發(fā)了大家的主人翁意識。進一步深化“作風轉(zhuǎn)變年”活動,助推學校又好又快發(fā)展。加大指導(dǎo)力度,明確發(fā)展重點。二0一二年三月二十七日第五篇:基層黨組織建設(shè)調(diào)研報告黨的組織建設(shè)專題調(diào)研報告 學校黨支部是學校各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,是學校發(fā)展建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)者。(三)豐富形式,不斷創(chuàng)新黨員教育管理途徑。保證我處各項工作得到支持與改進。為此,我們要把基層組織建設(shè)年活動與“四個年”活動緊密結(jié)合起來,突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè),扎實開展基層組織建設(shè)年活動。一個工程項目往往施工過程復(fù)雜,從前期招投標到后期竣工驗收,這一過程中涉及的技術(shù)層面非常廣泛,各施工工種班組多,因此在技術(shù)上做好管理工作非常重要,一方面各管理人員尤其是黨員干部應(yīng)該熟悉施工圖紙和建設(shè)標準,另一方面要考慮自身資源(施工單位資質(zhì)、材料供應(yīng)質(zhì)量、資金投放進度等)和氣候等自然條件,認真、合理地做好組織計劃。盡管目前制定了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例,但是人員、手段和機制尚未完全到位,監(jiān)督管理還不能滿足發(fā)展的需要。二是支部黨建方式方法創(chuàng)新不夠,建議在日后的工作中多借鑒其他單位的方法和措施,多開展相關(guān)黨組織活動。一是因原市政、園林、路燈三處合并后,在局黨委未能正式發(fā)文的情況下,新成立的市政設(shè)施和園林建設(shè)處黨支部遲遲未能建立,支部領(lǐng)導(dǎo)和支委成員相應(yīng)未能責任到人,造成各種支部活動滯后,活動開展相對較少。另一方面對黨員進行黨的方針政策、依法辦事,以及思想作風、道德品質(zhì)等方面起到教育和管理作用。在黨組織工作開展方面,黨組織各成員能發(fā)揮積極作用,具體表現(xiàn)為以下幾點:一是政治核心作用。建立了以支部書記任組長,支部副書記任副組長,科室負責人為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。在社區(qū),基本沒有集體收入,而區(qū)財政下拔的辦公經(jīng)費一年僅x元,連最基本的辦公所需耗材都難以滿足,社區(qū)黨支部想組織黨員開展一些活動,或獎勵一些工作成績突出的黨員,都苦于經(jīng)費無法保證和落實,許多想法、思路都“落空”了,久而久之,影響了基層黨組織在群眾心中的威信;二是“無地方辦事”問題突出,這點在社區(qū)表現(xiàn)尤其明顯,據(jù)統(tǒng)計,目前x個社區(qū)中還有x個社區(qū)沒有辦公場所,辦公場所面積不足50平米的有x個,50100平米的x個,陣地建設(shè)步伐仍較緩慢,如和濟社區(qū)黨委,現(xiàn)有黨員x名,而借用的辦公場所中黨員活動室面積不足20平米,嚴重影響了組織活動的開展;三是村、社區(qū)干部工作積極性不高的問題仍然存在,盡管近年來,區(qū)委、區(qū)政府在農(nóng)村、社區(qū)干部職務(wù)補貼和激勵機制方面做了很大努力,但整體來看,村、社區(qū)干部待遇仍然偏低,以2009年為例,農(nóng)村主干年平均崗位報酬x元,“兩委”委員平均崗位報酬為x元;社區(qū)主干平均崗位報酬家園x元,“兩委”委員平均崗位報酬x元,明顯低于在崗職工平均崗位報酬水平,同時醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障機制也未建立健全,在一定程度上削弱了村、社區(qū)干部的工作積極性。二、存在的主要問題(一)部分基層黨組織緊貼中心、服務(wù)大局的意識不強,政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式,對全區(qū)基層黨建工作情況有了一些新的了解和認識,對存在的問題做了一些分析和思考。多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾致富的能力上下功夫,把那些年輕有為、退伍及高校畢業(yè)回鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、致富經(jīng)商能手、外出務(wù)工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年等吸收到黨員隊伍中來,強化后備干部隊伍建設(shè),把農(nóng)村致富能人青年選配到村級后備干部隊伍中,通過交任務(wù)、壓擔子,促使其在實踐中增長才干,解決黨員“雙帶”能力不強、村級黨組織后繼乏人的問題。培育一批好支部、帶出一批好支書,加強基層黨組織制度建設(shè)和機制保障建設(shè),努力提高工作科學化水平。加強示范帶動,把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人。(三)大力實施“四個培養(yǎng)”工程,發(fā)揮黨員隊伍“先鋒模范”作用。一是實施村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)。四是要在規(guī)范村級組織制度執(zhí)行上下工夫。同時,全面深化黨員旁聽基層黨委會議制度、基層黨務(wù)“點題公開制”和“四議兩公開一監(jiān)督”工作法,健全和落實以“承諾、述職、評價、追究”為主要內(nèi)容的基層黨建工作考評體系。實施“百鄉(xiāng)千村”示范行動,打造9個“文建明工作法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和95個“彝鄉(xiāng)示范村”、“領(lǐng)先村。(一)開展班子建設(shè),發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭作用”。四、開展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動的下一步打算影響基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用的正常發(fā)揮,有客觀與主觀的原因,同時又是多種因素長期積累的結(jié)果。但是,在發(fā)展新黨員過程中,由于黨組織對年輕群眾號召力不強,群眾思想觀念淡薄,難以發(fā)展年輕、有文化、有能力的優(yōu)秀黨員,存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、黨員隊伍素質(zhì)較低、活力不強等諸多問題。四是部分群眾意識有待提高,思想觀念陳舊,難以得到轉(zhuǎn)變,科學種養(yǎng)殖意識淡薄,增收渠道狹窄,“等、靠、要”的思想仍然
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