實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核暫行規(guī)定(文件)
【正文】 實(shí)驗(yàn)的組織指導(dǎo)及準(zhǔn)備工作，并按照實(shí)驗(yàn)大綱，正確組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，分析處理試驗(yàn)數(shù)據(jù)，編寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，協(xié)助實(shí)驗(yàn)師改進(jìn)實(shí)驗(yàn)與提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。認(rèn)真做好教學(xué)和科學(xué)研究實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作，發(fā)現(xiàn)自己不能處理的問題及時向高一級技術(shù)人員反映。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理與完成高一級技術(shù)人員交辦的工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度，創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)室。在實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員及教師指導(dǎo)下，根據(jù)教學(xué)和科研試驗(yàn)的要求，制作、安裝有關(guān)實(shí)驗(yàn)裝置、教具、模型，做好其他實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作。六、保管員職責(zé)保管員在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、儀器、工具、材料、藥品、物資等的保管工作，其主要職責(zé)：熟悉所保管的儀器設(shè)備、工具、材料、藥品及其它物資的規(guī)格、型號、性能和用途，詳細(xì)了解所保管物品的要求和存放條件，并按要求嚴(yán)格保管。定期向教研室主任匯報(bào)所管儀器、設(shè)備狀態(tài)，及時組織小型儀器、設(shè)備的維修，提出維修項(xiàng)目。為了保證我院教學(xué)、科研工作正常進(jìn)行，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家教委關(guān)于《高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職務(wù)試行條例》等文件精神。（2）提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。（4）實(shí)驗(yàn)中心（室）在保證完成教學(xué)與科研任務(wù)的前提下，積極開展社會服務(wù)和技術(shù)開發(fā)、開展學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動。搞好實(shí)驗(yàn)中心（室）的科學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行并督促檢查實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)中心（室）精神文明建設(shè)，抓好工作人員和學(xué)生思想政治教育。負(fù)責(zé)操作使用、維護(hù)保養(yǎng)常規(guī)儀器設(shè)備，排除常用設(shè)備的一般故障；管理實(shí)驗(yàn)材料、工具、試劑、元器件，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生。三、助理實(shí)驗(yàn)師（助理工程師）崗位職責(zé)基本掌握本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的實(shí)驗(yàn)原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù)，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的輔助工作；獨(dú)立進(jìn)行一般的科研實(shí)驗(yàn)或測試工作。制訂或?qū)彾ū緦?shí)驗(yàn)室各實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的技術(shù)物資消耗定額和需要量計(jì)劃；編制一般設(shè)備配置方案和運(yùn)行管理規(guī)程；承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的財(cái)產(chǎn)管理工作。根據(jù)教學(xué)、科研需要擬訂較復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)方案。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)初級實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作，負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室物資管理工作。組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與較高水平實(shí)驗(yàn)裝置的研制；主持精密儀器和大型設(shè)備系統(tǒng)配備方案的總體設(shè)計(jì)、可行性論證，承擔(dān)大型精密貴重儀器設(shè)備有關(guān)技術(shù)指標(biāo)的簽定及其功能的開發(fā)、利用工作。承擔(dān)系中心實(shí)驗(yàn)室的全面技術(shù)指導(dǎo)和管理工作；指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作。經(jīng)過認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己?，全面、清晰地掌握了公?51名專業(yè)技術(shù)人員原構(gòu)成和使用性況。二、民主測評，公正審定考核工作按準(zhǔn)備階段、述職測評階段，事理總結(jié)階段的程序進(jìn)行，具體到各階段所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，實(shí)施時間均作了安排，確保了考核工作的層層遞進(jìn)，層層把關(guān)。各單位將考評情況匯總后，按30%的優(yōu)秀率，對被考核人員提出初評意見，報(bào)考核小組給予綜合評價(jià)，由公司領(lǐng)導(dǎo)最后審定。今年未參加專業(yè)技術(shù)考核的人員，不再辦理二00二年職稱續(xù)聘、申報(bào)晉升工作。我們將一如既往，把工作做得更好。展望未來，新的前景，新的重任給我們以新的挑戰(zhàn)。由人勞處認(rèn)真填寫了《山西省交通廳各業(yè)技術(shù)人員考核備案統(tǒng)計(jì)表》、《山西省交通廳各專業(yè)技術(shù)人員2001考核花名表》，報(bào)廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組，并將專業(yè)技術(shù)人員的《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》歸入專業(yè)技術(shù)人員檔案中。首先聽取專業(yè)技術(shù)人員的述職報(bào)告，然后在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上對考核對象進(jìn)行民主測評，通過民主投票，對被考核人員給予“優(yōu)秀”或“稱職”或“不稱職”的評價(jià)。經(jīng)考核優(yōu)秀為45名，稱職106名。第五篇：技術(shù)人員考核工作總結(jié)二00二年專業(yè)技術(shù)人員考核工作總結(jié)根據(jù)晉交人字[2002]13號文件精神，我新興路橋有限責(zé)任公司從2月9日至3月10日，對公司機(jī)關(guān)和下屬八個所屬單位在崗專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了2001工作考核。指導(dǎo)本學(xué)科本專業(yè)重大的實(shí)驗(yàn)工作，并負(fù)責(zé)解決實(shí)驗(yàn)工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵技術(shù)問題，寫出高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告或論文。五、高級實(shí)驗(yàn)師崗位職責(zé)掌握本學(xué)科實(shí)驗(yàn)領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)和技術(shù)動態(tài)及最新理論，為本實(shí)驗(yàn)室提供學(xué)術(shù)和技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的維
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