【正文】 部門和個(gè)人年終考核，年終考核時(shí)以辦公室提供的情況作為考核依據(jù)，與部門和內(nèi)勤人員的經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)利益掛鉤。統(tǒng)計(jì)工作。全年共收發(fā)機(jī)要297份，收發(fā)傳真589份，其中收發(fā)密傳27份，都能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退、流、存、銷，未出現(xiàn)因失、泄密現(xiàn)象。二、拓寬工作領(lǐng)域，更好地發(fā)揮職能作用sss同志任辦公室主任以來，按照檢察長(zhǎng)提出的“要用心工作”的指示，積極尋找發(fā)揮職能作用、做好“三項(xiàng)服務(wù)”的新途徑、新方式，特別在為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)方面，sss同志進(jìn)行了大膽的嘗試，進(jìn)一步拓寬辦公室的工作領(lǐng)域，更好地發(fā)揮了參謀助手作用，不僅為領(lǐng)導(dǎo)決策及時(shí)準(zhǔn)確地提供了依據(jù)，而且對(duì)推動(dòng)整體工作上臺(tái)階具有十分重要的意義。縣委、縣人大、縣政法委了解檢察業(yè)務(wù)工作情況，往往需要辦公室臨時(shí)向有關(guān)部門調(diào)度，工作效率較低。今年8月份省院調(diào)研組來郯城縣院調(diào)研時(shí)，對(duì)這一做法給予了較高的肯定。明確了內(nèi)勤人員的基本職責(zé)，內(nèi)勤工作的范圍、要求和考核辦法，特別是對(duì)統(tǒng)計(jì)、檔案、信息資料報(bào)送等工作進(jìn)行了明確要求。督查、督辦職能本是辦公室工作的應(yīng)有之義，但長(zhǎng)期以來，一直較為弱化。為了保證積極、穩(wěn)妥的處理涉法信訪案件，按照檢察長(zhǎng)的指示，sss同志先后配合控申科、偵查監(jiān)督科對(duì)2起信訪案件的有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)查，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)?！尽课迨歉母镄姓芾頇C(jī)制，進(jìn)一步提高行政管理水平。（一）立足本職，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作辦公室作為綜合服務(wù)部門不僅要承擔(dān)一些具體的業(yè)務(wù)工作，而且更重要的是要做好為領(lǐng)導(dǎo)和部門的服務(wù)工作，針對(duì)辦公室人員新、業(yè)務(wù)生等實(shí)際情況，sss同志既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都靠上去具體抓，使各項(xiàng)工作都有了較好的發(fā)展，同時(shí)新人員的業(yè)務(wù)技能都有了較大的提高。上報(bào)的信息被市院采用20篇次，比上一年增長(zhǎng)近3倍。統(tǒng)計(jì)工作。全年共收發(fā)機(jī)要297份，收發(fā)傳真589份，其中收發(fā)密傳27份，都能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退、流、存、銷，未出現(xiàn)因失、泄密現(xiàn)象。全年共編輯《調(diào)查與研究》12期，開展調(diào)研活動(dòng)10次，發(fā)表調(diào)研文章14篇，其中國(guó)家級(jí)1篇，省級(jí)5篇，市級(jí)4篇，縣級(jí)3篇。自從省院分配選調(diào)生開始，郯城縣院就形成慣例，所有來院的選調(diào)生都在辦公室適應(yīng)性工作，連續(xù)4年來我院的6名選調(diào)生都跟隨sss同志工作。一是實(shí)行月工作調(diào)度制度。sss同志將各部門上報(bào)的工作情況審核后，打印成冊(cè)呈送院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，確保了院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)、全面掌握各部門以及每一位工作人員的工作情況，為各項(xiàng)工作的指導(dǎo)提供了翔實(shí)依據(jù)。內(nèi)勤工作質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響著科室內(nèi)部的管理水平，同時(shí)也制約著辦公室檔案管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、信息編發(fā)工作的開展，為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)勤人員的崗位意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范部門基礎(chǔ)性工作的，促進(jìn)部門內(nèi)勤工作更加規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效，進(jìn)而推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)和基層院建設(shè)的進(jìn)程，sss同志強(qiáng)化了對(duì)內(nèi)勤工作的管理。此舉大大規(guī)范和促進(jìn)了部門各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的開展，為規(guī)范化建設(shè)和基層院建設(shè)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。一年來對(duì)偵查監(jiān)督科不批捕案件、公訴科起。開展案件質(zhì)量檢查，建立案件質(zhì)量保障體系，是開展規(guī)范化建設(shè)的必然要求和需要。明確了內(nèi)勤人員的基本職責(zé)，內(nèi)勤工作的范圍、要求和考核辦法，特別是對(duì)統(tǒng)計(jì)、檔案、信息資料報(bào)送等工作進(jìn)行了明確要求。今年8月份省院調(diào)研組來郯城縣院調(diào)研時(shí)，對(duì)這一做法給予了較高的肯定?？h委、縣人大、縣政法委了解檢察業(yè)務(wù)工作情況，往往需要辦公室臨時(shí)向有關(guān)部門調(diào)度，工作效率較低。二、拓寬工作領(lǐng)域，更好地發(fā)揮職能作用sss同志任辦公室主任以來，按照檢察長(zhǎng)提出的“要用心工作”的指示，積極尋找發(fā)揮職能作用、做好“三項(xiàng)服務(wù)”的新途徑、新方式，特別在為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)方面，sss同志進(jìn)行了大膽的嘗試，進(jìn)一步拓寬辦公室的工作領(lǐng)域，更好地發(fā)揮了參謀助手作用，不僅為領(lǐng)導(dǎo)決策及時(shí)準(zhǔn)確地提供了依據(jù)，而且對(duì)推動(dòng)整體工作上臺(tái)階具有十分重要的意義。期間共組織召開了監(jiān)督會(huì)議1次、例會(huì)2次。全年共整理裝訂～文書檔案99冊(cè)，幫助業(yè)務(wù)部門裝訂訴訟卷宗700余冊(cè)，檔案錄入共錄入文書、訴訟、會(huì)計(jì)、基建檔案目錄10872條；為有關(guān)業(yè)務(wù)部門提供檔案查詢60余人次，對(duì)他們工作的連續(xù)性起到了促進(jìn)作用。目前，統(tǒng)計(jì)工作在全市12個(gè)縣區(qū)院考核中位于第一名位置。sss同志親自撰寫上報(bào)的信息就有20多篇，被市院采用6篇。長(zhǎng)達(dá)10年的辦公室工作，使sss同志積累了比較豐富的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，特別在抓文秘、信息工作方面，不僅具有超前性，有時(shí)為了保證質(zhì)量，都是親自動(dòng)手。今年以來，在財(cái)務(wù)管理、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理、車輛停放、辦公物品采購(gòu)等12項(xiàng)管理中，sss同志會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察人員提出了“雙層管理、一級(jí)抓一級(jí)”的管理機(jī)制，即分管檢察長(zhǎng)和具有管理職能的部門具體抓各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，院紀(jì)檢監(jiān)察部門、政治處、辦公室等規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門對(duì)各項(xiàng)管理制度的落實(shí)進(jìn)行督察，對(duì)管理不到位的職能部門進(jìn)行督促，直至通報(bào)批評(píng)，使行政管理水平明顯提升，較好地促進(jìn)了院規(guī)范化建設(shè)的深入開展。sss同志在熱情接待的基礎(chǔ)上，耐心給予解釋，并且將上訪人提出的三個(gè)問題給予誠(chéng)信解答，使上訪人滿意而歸。今年以來重點(diǎn)sss同志按照領(lǐng)導(dǎo)指示重點(diǎn)抓了領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)和影響領(lǐng)導(dǎo)工作事務(wù)的處理，使領(lǐng)導(dǎo)從繁重的事務(wù)中解脫出來，較好地提高了工作質(zhì)量。此舉大大規(guī)范和促進(jìn)了部門各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的開展，為規(guī)范化建設(shè)和基層院建設(shè)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。內(nèi)勤工作質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響著科室內(nèi)部的管理水平，同時(shí)也制約著辦公室檔案管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、信息編發(fā)工作的開展，為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)勤人員的崗位意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范部門基礎(chǔ)性工作的，促進(jìn)部門內(nèi)勤工作更加規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效，進(jìn)而推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)和基層院建設(shè)的進(jìn)程，sss同志強(qiáng)化了對(duì)內(nèi)勤工作的管理。sss同志將各部門上報(bào)的工作情況審核后，打印成冊(cè)呈送院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，確保了院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)、全面掌握各部門以及每一位工作人員的工作情況，為各項(xiàng)工作的指導(dǎo)提供了翔實(shí)依據(jù)。一是實(shí)行月工作調(diào)度制度。自從省院分配選調(diào)生開始，郯城縣院就形成慣例，所有來院的選調(diào)生都在辦公室適應(yīng)性工作，連續(xù)4年來我院的6名