【正文】 開展調(diào)研活動(dòng)10次，發(fā)表調(diào)研文章14篇，其中國(guó)家級(jí)1篇，省級(jí)5篇公文寫作，市級(jí)4篇，縣級(jí)3篇。期間共組織召開了監(jiān)督會(huì)議1次、例會(huì)2次。自從省院分配選調(diào)生開始，郯城縣院就形成慣例，所有來(lái)院的選調(diào)生都在辦公室適應(yīng)性工作，連續(xù)4年來(lái)我院的6名選調(diào)生都跟隨**同志工作。二、拓寬工作領(lǐng)域，更好地發(fā)揮職能作用**同志任辦公室主任以來(lái)，按照檢察長(zhǎng)提出的“要用心工作”的指示，積極尋找發(fā)揮職能作用、做好“三項(xiàng)服務(wù)”的新途徑、新方式，特別在為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)方面，**同志進(jìn)行了大膽的嘗試，進(jìn)一步拓寬辦公室的工作領(lǐng)域，更好地發(fā)揮了參謀助手作用，不僅為領(lǐng)導(dǎo)決策及時(shí)準(zhǔn)確地提供了依據(jù)，而且對(duì)推動(dòng)整體工作上臺(tái)階具有十分重要的意義。一是實(shí)行月工作調(diào)度制度。縣委、縣人大、縣政法委了解檢察業(yè)務(wù)工作情況，往往需要辦公室臨時(shí)向有關(guān)部門調(diào)度，工作效率較低。**同志將各部門上報(bào)的工作情況審核后，打印成冊(cè)呈送院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，確保了院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)、全面掌握各部門以及每一位工作人員的工作情況，為各項(xiàng)工作的指導(dǎo)提供了翔實(shí)依據(jù)。今年8月份省院調(diào)研組來(lái)郯城縣院調(diào)研時(shí)，對(duì)這一做法給予了較高的肯定。內(nèi)勤工作質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響著科室內(nèi)部的管理水平，同時(shí)也制約著辦公室檔案管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、信息編發(fā)工作的開展，為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)勤人員的崗位意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范部門基礎(chǔ)性工作的，促進(jìn)部門內(nèi)勤工作更加規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效，進(jìn)而推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)和基層院建設(shè)的進(jìn)程，sss同志強(qiáng)化了對(duì)內(nèi)勤工作的管理。明確了內(nèi)勤人員的基本職責(zé)，內(nèi)勤工作的范圍、要求和考核辦法，特別是對(duì)統(tǒng)計(jì)、檔案、信息資料報(bào)送等工作進(jìn)行了明確要求。此舉大大規(guī)范和促進(jìn)了部門各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的開展，為規(guī)范化建設(shè)和基層院建設(shè)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。一立足本職，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作辦公室作為綜合服務(wù)部門不僅要承擔(dān)一些具體的業(yè)務(wù)工作，而且更重要的是要做好為領(lǐng)導(dǎo)和部門的服務(wù)工作，針對(duì)辦公室人員新、業(yè)務(wù)生等實(shí)際情況，sss同志既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都靠上去具體抓，使各項(xiàng)工作都有了較好的發(fā)展，同時(shí)新人員的業(yè)務(wù)技能都有了較大的提高。為保證統(tǒng)計(jì)工作不出現(xiàn)差錯(cuò)，確保全市統(tǒng)計(jì)工作的成績(jī)，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)員上報(bào)各種表格、數(shù)字，他都一一審核，絕對(duì)不允許帶著問(wèn)題報(bào)出，確保了統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。[文章找文章到]機(jī)要保密工作。6注重了選調(diào)生的管理和培養(yǎng)。為了使選調(diào)生盡快適應(yīng)環(huán)境熟悉業(yè)務(wù)開展工作，sss同志在工作上都是循循善誘引導(dǎo)工作，生活上更是給予熱情照顧，近幾年的節(jié)日，大部分選調(diào)生都是在他家度過(guò)，使選調(diào)生得到了較好的照顧。今年以來(lái)，sss同志親自抓了以下五個(gè)方面的工作，并且取得了顯著成效。院領(lǐng)導(dǎo)了解各業(yè)務(wù)部門的工作，往往靠聽取各部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào)。為切實(shí)解決這一問(wèn)題，更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，sss同志根據(jù)檢察長(zhǎng)指示親自主持開展了工作月調(diào)度工作，即要求各部門于月底將本部門以及本部門內(nèi)的每一位工作人員當(dāng)月的工作情況報(bào)辦公室。同時(shí)還將印制的工作調(diào)度下發(fā)各業(yè)務(wù)部門，使各部門的工作情況公開、透明，較好地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的平衡發(fā)展。二是加強(qiáng)內(nèi)勤管理。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，專門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)勤工作管理的試行規(guī)定》。同時(shí)將內(nèi)勤工作納入部門和個(gè)人年終考核，年終考核時(shí)以辦公室提供的情況作為考核依據(jù)，與部門和內(nèi)勤人員的經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)利益掛鉤。四是強(qiáng)化督查、督辦職能，積極參加有關(guān)問(wèn)題的處理工作。如何更好地發(fā)揮這項(xiàng)職能，就成為一個(gè)必須考慮的問(wèn)題。今年9月份市院相繼轉(zhuǎn)來(lái)2份信訪材料，要求給予答復(fù)。今年7月份，郯城鎮(zhèn)馬莊村村民王某來(lái)院，要求檢察長(zhǎng)親自回答三個(gè)問(wèn)題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)共督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)12件，各項(xiàng)工作都達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)的要求。過(guò)去在一些行政管理過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門、政治處、辦公室往往直接部署、指揮，經(jīng)常出現(xiàn)一邊部署，一邊督促檢查的現(xiàn)象，使得具有管理職能的部門不能很好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。檢察院辦公室主任個(gè)人主要事跡責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次第五篇：檢察院辦公室主任事跡材料一、個(gè)人基本情況二、個(gè)人主要事跡一年來(lái)，sss同志在院黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞院黨組確立的工作思路，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量”的要求，以“三項(xiàng)服務(wù)”為主線，帶領(lǐng)辦公室全體人員努力提高辦文、辦會(huì)、辦事質(zhì)量和效率，積極發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)樞紐作用，較好地完成了辦公室的各項(xiàng)工作。在文秘、信息工作。今年辦公室共起草各類文秘材料50余篇次，上報(bào)信息102篇次，編發(fā)情況反映58期。80%的文秘材料都是他個(gè)人親自完成。他編輯的《我院落實(shí)全省基層院建設(shè)會(huì)議精神論壇專輯》被市院檢察長(zhǎng)批示在全市給予推廣。為保證統(tǒng)計(jì)工作不出現(xiàn)差錯(cuò)，確保全市統(tǒng)計(jì)工作的成績(jī)，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)員上報(bào)各種表格、數(shù)字，他都一一審核，絕對(duì)不允許帶著問(wèn)題報(bào)出，確保了統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。機(jī)要保密工作。檔案管理工作。研究室工作。同時(shí)抓好了人民監(jiān)督員的聘任、辦公場(chǎng)所布置和各項(xiàng)制度制定，確保了試點(diǎn)的順利實(shí)施。（6）注重了選調(diào)生的管理和培養(yǎng)。為了使選調(diào)生盡快適應(yīng)環(huán)境熟悉業(yè)務(wù)開展工作，sss同志在工作上都是循循善誘引導(dǎo)工作，生活上更是給予熱情照顧，近幾年的節(jié)日，大部分選調(diào)生都是在他家度過(guò)，使選調(diào)生得到了較好的照顧。今年以來(lái)，sss同志親自抓了以下五個(gè)方面的工作，并且取得了顯著成效。院領(lǐng)導(dǎo)了解各業(yè)務(wù)部門的工作，往往靠聽取各部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào)。為切實(shí)解決這一問(wèn)題，更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，sss同志根據(jù)檢察長(zhǎng)指示親自主持開展了工作月調(diào)度工作，即要求各部門于月底將本部門以及本部門內(nèi)的每一位工作人員當(dāng)月的工作情況報(bào)辦公室。同時(shí)還將印制的工作調(diào)度下發(fā)各業(yè)務(wù)部門，使各部門的工作情況公開、透明，較好地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的平衡發(fā)展。二是加強(qiáng)內(nèi)勤管理。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，專門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)勤工作管理的試行規(guī)定》。同時(shí)將內(nèi)勤工作納入部門和個(gè)人年終考核，年終考核時(shí)以辦公室提供的情況作為考核依據(jù)，與部門和內(nèi)勤人員的經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)利益掛鉤。三是積極開展案件質(zhì)量檢查。為此，按照院領(lǐng)導(dǎo)的指示，sss同志會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察和政治處有關(guān)人員承擔(dān)了院里的案件質(zhì)量檢