【正文】 選調生都跟隨sss同志工作。目前，統(tǒng)計工作在全市12個縣區(qū)院考核中位于第一名位置。第四篇：檢察院辦公室主任個人主要事跡一、個人基本情況二、個人主要事跡一年來，sss同志在院黨組和上級業(yè)務部門的領導下，緊緊圍繞院黨組確立的工作思路，按照“高標準、高效率、高質量”的要求，以“三項服務”為主線，帶領辦公室全體人員努力提高辦文、辦會、辦事質量和效率，積極發(fā)揮參謀助手、協(xié)調樞紐作用，較好地完成了辦公室的各項工作。在院領導的支持下，專門出臺了《關于進一步加強內勤工作管理的試行規(guī)定》。同時還將印制的工作調度下發(fā)各業(yè)務部門，使各部門的工作情況公開、透明，較好地促進了業(yè)務工作的平衡發(fā)展。院領導了解各業(yè)務部門的工作，往往靠聽取各部門負責人的匯報。為了使選調生盡快適應環(huán)境熟悉業(yè)務開展工作，**同志在工作上都是循循善誘引導工作，生活上更是給予熱情照顧，近幾年的節(jié)日，大部分選調生都是在他家度過，使選調生得到了較好的照顧。同時抓好了人民監(jiān)督員的聘任、辦公場所布置和各項制度制定，確保了試點的順利實施。檔案管理工作。為保證統(tǒng)計工作不出現(xiàn)差錯，確保全市統(tǒng)計工作的成績，每個月統(tǒng)計員上報各種表格、數(shù)字，他都一一審核，絕對不允許帶著問題報出，確保了統(tǒng)計工作質量。80%的文秘材料都是他個人親自完成。在文秘、信息工作。過去在一些行政管理過程中，紀檢監(jiān)察部門、政治處、辦公室往往直接部署、指揮，經(jīng)常出現(xiàn)一邊部署，一邊督促檢查的現(xiàn)象，使得具有管理職能的部門不能很好地發(fā)揮應有的作用。今年7月份，郯城鎮(zhèn)馬莊村村民王某來院，要求檢察長親自回答三個問題。如何更好地發(fā)揮這項職能，就成為一個必須考慮的問題。這不僅使院領導更好地了解了業(yè)務工作的動態(tài)，還進一步增強了辦案人員的責任心，提高了辦案質量。為此，按照院領導的指示，**同志會同紀檢監(jiān)察和政治處有關人員承擔了院里的案件質量檢查工作。同時將內勤工作納入部門和個人年終考核，年終考核時以辦公室提供的情況作為考核依據(jù)，與部門和內勤人員的經(jīng)濟、榮譽利益掛鉤。二是加強內勤管理。為切實解決這一問題，更好地為領導服務，**同志根據(jù)檢察長指示親自主持開展了工作月調度工作，即要求各部門于月底將本部門以及本部門內的每一位工作人員當月的工作情況報辦公室。今年以來，**同志親自抓了以下五個方面的工作，并且取得了顯著成效。（6）注重了選調生的管理和培養(yǎng)。研究室工作。機要保密工作。他編輯的《我院落實全省基層院建設會議精神論壇專輯》被市院檢察長批示在全市給予推廣。今年辦公室共起草各類文秘材料50余篇次，上報信息102篇次，編發(fā)情況反映58期。第二篇：檢察院辦公室主任個人主要事跡檢察院辦公室主任個人主要事跡一、個人基本情況二、個人主要事跡一年來，**同志在院黨組和上級業(yè)務部門的領導下，緊緊圍繞院黨組確立的工作思路，按照“高標準、高效率、高質量”的要求，以“三項服務”為主線，帶領辦公室全體人員努力提高辦文、辦會、辦事質量和效率，積極發(fā)揮參謀助手、協(xié)調樞紐作用，較好地完成了辦公室的各項工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來共督辦領導交辦任務12件，各項工作都達到了領導的要求。今年9月份市院相繼轉來2份信訪材料，要求給予答復。四是強化督查、督辦職能，積極參加有關問題的處理工作。特別對辦案程序是否合法、法律手續(xù)是否完備、法律文書格式是否正確，文書制作是否存在問題等方面進行重點檢查。三是積極開展案件質量檢查。在院領導的支持下，專門出臺了《關于進一步加強內勤工作管理的試行規(guī)定》。同時還將印制的工作調度下發(fā)各業(yè)務部門，使各部門的工作情況公開、透明，較好地促進了業(yè)務工作的平衡發(fā)展。院領導了解各業(yè)務部門的工作，往往靠聽取各部門負責人的匯報。為了使選調生盡快適應環(huán)境熟悉業(yè)務開展工作，同志在工作上都是循循善誘引導工作，生活上更是給予熱情照顧，近幾年的節(jié)日，大部分選調生都是在他家度過，使選調生得到了較好的照顧。同時抓好了人民監(jiān)督員的聘任、辦公場所布置和各項制度制定，確保了試點的順利實施。檔案管理工作。為保證統(tǒng)計工作不出現(xiàn)差錯，確保全市統(tǒng)計工作的成績，每個月統(tǒng)計員上報各種表格、數(shù)字，他都一一審核，絕對不允許帶著問題報出，確保了統(tǒng)計工作質量。80的文秘材料都是他個人親自完成。在文秘、信息工作。（一）立足本職，做好各項基礎工作辦公室作為綜合服務部門不僅要承擔一些具體的業(yè)務工作，而且更重要的是要做好為領導和部門的服務工作，針對辦公室人員新、業(yè)務生等實際情況，同志既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，各項業(yè)務工作都靠上去具體抓，使各項工作都有了較好的發(fā)展，同時新人員的業(yè)務技能都有了較大的提高。上報的信息被市院采用20篇次，比上一年增長近3倍。統(tǒng)計工作。全年共收發(fā)機要297份，收發(fā)傳真589份，其中收發(fā)密傳27份，都能在規(guī)定時間內辦理退、流、存、銷，未出現(xiàn)因失、泄密現(xiàn)象。全年共編輯《調查與研究》12期，開展調研活動10次，發(fā)表調研文章14篇，其中國家級1篇，省級5篇，市級4篇，縣級3篇。自從省院分配選調生開始，郯城縣院就形成慣例，所有來院的選調生都在辦公室適應性工作，連續(xù)4年來我院的6名選調生都跟隨同志工作。一是實行月工作調度制度。同志將各部門上報的工作情況審核后，打印成冊呈送院領導班子成員，確保了院領導班子成員及時、全面掌握各部門以及每一位工作人員的工作情況，為各項工作的指導提供了翔實依據(jù)。內勤工作質量的優(yōu)劣直接影響著科室內部的管理水平，同時也制約著辦公室檔案管理、統(tǒng)計報表、信息編發(fā)工作的開展，為進一步強化內勤人員的崗位意識，進一步規(guī)范部門基礎性工作的，促進部門內勤工作更加規(guī)范、優(yōu)質、高效，進而推動規(guī)范化建設和基層院建設的進程，同志強化了對內勤工作的管理。此舉大大規(guī)范和促進了部門各項基礎性工作的開展，為規(guī)范化建設和基層院建設的開展奠定了良好的基礎。一年來對偵查監(jiān)督科不批捕案件、公訴科起訴后已判決的案件、自偵部門偵查終結的案件，進行全面檢查。截至目前，已對136起案件進行了檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正20多處錯誤