醫(yī)院護理人員管理規(guī)定[最終定稿](文件)
【正文】 到。㈤各科實習(xí)結(jié)束前，護生應(yīng)按時完成自我鑒定，由帶教老師對其進行綜合考核、填寫實習(xí)鑒定，護士長審核簽字。（三）護士執(zhí)業(yè)過程中必須遵守衛(wèi)生法律法規(guī)，規(guī)章制度，技術(shù)規(guī)范，臨床護理實踐指南和職業(yè)道德。（七）護士應(yīng)養(yǎng)成誠實，正直，慎獨，上進的品格和沉著、嚴(yán)謹、機敏的工作作風(fēng)。二、進修護士管理規(guī)定（一）進修人員須憑《麻栗坡縣人民醫(yī)院護理人員進修表》，《執(zhí)業(yè)證書》復(fù)印件，身份證復(fù)印件，小一寸照片一張，在規(guī)定時間內(nèi)到護理部辦理報到手續(xù)。（五）進修期間按計劃進行學(xué)習(xí)，不得擅自提前或延長進修時間或自行轉(zhuǎn)科進修，如因特殊情況須原單位與醫(yī)院護理部函商同意后方可辦理有關(guān)手續(xù)。（二）見習(xí)護士必須參加崗前培訓(xùn)，認真完成培訓(xùn)計劃，經(jīng)考核合格后方能上崗。（二）護生必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和請銷假制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從管理和安排（三）護生應(yīng)培養(yǎng)慎獨，求實的工作作風(fēng)，工作中有缺點，錯誤應(yīng)及時報告帶教老師，由科室妥善處理，避免對病人造成傷害。堅持按需設(shè)崗、按崗計酬，同工同酬。聘用期待遇、晉升、休假等按醫(yī)院人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、培訓(xùn)及考試形式新入職人員培訓(xùn)按照護理部制定的集中培訓(xùn)計劃的通知執(zhí)行，一般情況下，每季度的第一個月對上一季度新入職護士進行集中培訓(xùn)考核。對于見習(xí)生、實習(xí)生未按要求執(zhí)行者，將帶教老師和護士長納入《XXX質(zhì)量管理與績效考評細則》考核。北京北亞骨科醫(yī)院 ?！叭龂?yán)”培訓(xùn)與考核與年底層級掛鉤。全院在職護理人員（除外行政部門及導(dǎo)診護理人員）、見習(xí)生、實習(xí)生培訓(xùn)按《護理部年初制定的考核計劃》執(zhí)行，季度理論考試由護理部負責(zé)集中考核，操作考核由科室自行按層級進行考核，特殊情況另行通知。人事科、護理部第五篇：關(guān)于護理人員專業(yè)培訓(xùn)及考核管理規(guī)定北京北亞骨科醫(yī)院關(guān)于護理人員專業(yè)培訓(xùn)及考核管理規(guī)定為不斷提高我院護理人員理論與技術(shù)水平，規(guī)范醫(yī)療操作行為，落實護理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核,根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對護理人員進行‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’的訓(xùn)練與考核，把嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹態(tài)度落實到各項工作中特制定本管理規(guī)定。聘用程序按勞動人事部門有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，雙方必須嚴(yán)格遵守。（五）各科實習(xí)結(jié)束前，護生應(yīng)按時完成自我鑒定，由帶教老師對其進行綜合考核，填寫實習(xí)鑒定，護士長審核簽字（六）護生實習(xí)結(jié)束前，由實習(xí)組長統(tǒng)一報護理部，經(jīng)護理部審核蓋章后辦理離院手續(xù)。（五）見習(xí)護士必須服從調(diào)配，如因個人原因需辭職，必須履行協(xié)議，遞交辭職申請，辦理終止協(xié)議手續(xù)，方可離開醫(yī)院。（七）進修結(jié)束前一周，認真地對進修目標(biāo)，計劃作出個人總結(jié)，科室護士長，帶教老師填寫《進修考核表》，經(jīng)護理部審核后，方可辦理離院手續(xù)。（三）進修護士自己遵守醫(yī)院，科室規(guī)章制度，遵守宿舍管理有關(guān)規(guī)定，服從管理，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。（九）護士的使命是體現(xiàn)護理工作的價值，促進人類健康，護士應(yīng)與其他醫(yī)務(wù)人員合作，為提高整個社會健康水平而 努力
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