【正文】 向第三方物流拓展，加快了第三方物流的發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這四大專業(yè)市場(chǎng)物流圈能輻射全國(guó)十幾個(gè)省市，各種專線、零擔(dān)、聯(lián)運(yùn)絡(luò)輻射面越來越大，越來越靈活和便捷。大多建立在低水平的無序競(jìng)爭(zhēng)運(yùn)營(yíng)之中。（三）、物流企業(yè)成本上升，物流業(yè)的稅賦不甚合理。物流企業(yè)在高成本、低利潤(rùn)狀態(tài)下運(yùn)行，缺少發(fā)展后勁。實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，綜合性物流企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)上下關(guān)聯(lián)相互重疊，很難區(qū)分運(yùn)輸和服務(wù)收入，稅務(wù)部門本著就高不就低的原則征稅。第四，地方稅源流失嚴(yán)重，有些物流公司由于沒有稅務(wù)發(fā)票的開票資質(zhì)，便選擇政策優(yōu)惠的地區(qū)和注冊(cè)公司，造成地方稅源流失。制造企業(yè)對(duì)物流服務(wù)需求的個(gè)性化要求越來越高，一般性的運(yùn)輸、倉儲(chǔ)服務(wù)，難以滿足專業(yè)生產(chǎn)所需要的專業(yè)化、定制化、供應(yīng)鏈一體化的服務(wù)。由于管理不到位，再加之各種法規(guī)體系不健全，政策措施不配套，使的物流企業(yè)盲目相互壓價(jià)，無序惡性競(jìng)爭(zhēng)。為我區(qū)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)管理體制。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在發(fā)展比較好的物流企業(yè)，主要是從大型制造企業(yè)自身剝離出來的企業(yè)物流實(shí)體，這類企業(yè)具備滿足制造企業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)所需要的配套服務(wù)，形成生產(chǎn)前物流供應(yīng)服務(wù)與企業(yè)內(nèi)部流程再造相匹配，與生產(chǎn)后商貿(mào)物流相接軌的供應(yīng)鏈一體化整體服務(wù)功能，從而推動(dòng)物流服務(wù)專業(yè)化、社會(huì)化的發(fā)展。加強(qiáng)交通運(yùn)輸管理，嚴(yán)厲打擊公路三亂，免除企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)。（四）、加強(qiáng)物流人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)。第三篇：產(chǎn)業(yè)集群地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目錄產(chǎn)業(yè)集群的效應(yīng) ………………………………………………………1 2 民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展概況 …………………………………………2…………………………………………2………………………………………………2 3立足民族地區(qū)的區(qū)域特色，樹立產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展戰(zhàn)略…………………3…………………………………3 …………………………………………3 ……………………………………………3 4 推進(jìn)民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的主要對(duì)策 ………………………………4，構(gòu)建良好的協(xié)作環(huán)境，扶持產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展4，激發(fā)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展活力 ………………4，支撐地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展 …………………………………4，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)……………………………4 參考文獻(xiàn)..……………………………………………………………..……5摘要：產(chǎn)業(yè)集群作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)布局的一種重要形式，不僅支撐了許多發(fā)展中國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)起飛，更成為提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。在當(dāng)前的“十一五”規(guī)劃制定中，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群、促進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)也成為各地政府首要關(guān)注的問題。更主要的是，集群制造不同于大規(guī)模制造，集群制造在某種程度上可以避免以往工業(yè)化道路上的弊端，具有與新型工業(yè)化道路良性互動(dòng)的特征，也必然大大推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程。民族地區(qū)畜產(chǎn)品資源優(yōu)勢(shì)充裕，在肉類加工工業(yè)、乳類加工工業(yè)、蛋類工業(yè)和皮革毛絨工業(yè)等各類加工工業(yè)中表現(xiàn)突出。民族地區(qū)資源富集，許多資源不但儲(chǔ)量大而且開發(fā)條件好，具有發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)。資源優(yōu)勢(shì)有利于培育構(gòu)建以此為支撐的產(chǎn)業(yè)集群。一批有影響、有潛力的龍頭企業(yè)及企業(yè)集團(tuán)開拓了市場(chǎng)，創(chuàng)出了品牌，不斷帶動(dòng)基地建設(shè)，引領(lǐng)其他相關(guān)配套企業(yè)的成長(zhǎng)、壯大。在產(chǎn)業(yè)分布上，民族地區(qū)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群從規(guī)模到數(shù)量都十分有限，主要集中在幾個(gè)高科技園區(qū)。其二，民族地區(qū)具有各具特色的傳統(tǒng)文化、社會(huì)結(jié)構(gòu)和價(jià)值觀，對(duì)民族地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生著重要影響。民族地區(qū)各地文化特色明顯，地方政府在制定產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新政策時(shí)，要充分考慮本地區(qū)的文化特色，對(duì)于那些還沒有形成地方優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)集群的區(qū)域，重要的是營(yíng)造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新氛圍和制度文化氛圍；對(duì)于已經(jīng)形成地方優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域，也要重視制度文化的創(chuàng)新，以發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。不斷發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)集群，要堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步，增強(qiáng)特色產(chǎn)品和資源的深加工能力，提高產(chǎn)品的附加值，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)當(dāng)前，絕大部分民族地區(qū)的產(chǎn)業(yè)集群從事的是加工業(yè)。對(duì)企業(yè)而言，要充分利用當(dāng)?shù)匮芯繖C(jī)構(gòu)和企業(yè)研發(fā)力量，發(fā)揮當(dāng)?shù)貙I(yè)性人力資本的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)自主創(chuàng)新。外五縣地區(qū)現(xiàn)有事業(yè)編制人員名，其中全額撥款的編制名，占總數(shù)的%；差額撥款的編制名，占總數(shù)的%；自收自支的編制名，占總數(shù)的%.外五縣地區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)在職人員人，其中全額撥款人員名，占總數(shù)的%；差額撥款人員名，占總數(shù)的%；自收自支人員名，占總數(shù)的%。在衛(wèi)生系統(tǒng)，撤銷了衛(wèi)生職工中專，盤活了人財(cái)物力及土地資源，用于加快市人民醫(yī)院的發(fā)展和補(bǔ)充衛(wèi)生系統(tǒng)其他緊缺單位。這次整合使多年來職能嚴(yán)重弱化的機(jī)構(gòu)得到了切實(shí)的撤并，沒必要繼續(xù)留在事業(yè)序列、有條件推向市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)為企業(yè)，包括部分科研院所、中介機(jī)構(gòu)、農(nóng)林種養(yǎng)場(chǎng)、機(jī)關(guān)附屬賓館印刷廠及部分事業(yè)性公司等個(gè)機(jī)構(gòu)從事業(yè)單位序列中剝離出去，部分職能增加的民政、環(huán)保、勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、建委、等部門和單位在機(jī)構(gòu)編制上得到了切實(shí)的加強(qiáng)。另外，等一批有條件拉開收入檔次的事業(yè)單位，也分別實(shí)行了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配機(jī)制，激活了事業(yè)單位自身潛力。二、存在的問題(一)事業(yè)單位配套改革力度不大主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是干部職工思想守舊，不患寡而患不均的大鍋飯思想依然存在，致使一些自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位在改革中手腳放不開，力度不大，沒有新的成績(jī)，單位缺少發(fā)展新生活力。二是人事制度改革制度執(zhí)行不到位，沒有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)人事制度改革要求，出現(xiàn)工作安排上級(jí)業(yè)務(wù)部門搶著管，人員待遇沒人管局面，影響干部職工工作積極性。三、出現(xiàn)問題的主要原因(一)部分職工意識(shí)守舊在這次調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn)，一些經(jīng)營(yíng)服務(wù)類的事業(yè)單位效益差、負(fù)擔(dān)重，職工的福利待遇基本沒有，工資兌現(xiàn)也無保障，但這些職工仍然不愿意離開單位，他們總認(rèn)為，條件不好單位總會(huì)想點(diǎn)辦法，即使是單位轉(zhuǎn)制或是撤銷了，政府總會(huì)給個(gè)說法，離開了單位就意味著失去了保護(hù)，就變成自由人了，就沒人管了。(三)缺少人員安置資金改革是否能順利推進(jìn)在很大程度上是要以經(jīng)濟(jì)掛鉤的，光人員安置就需要大量的資金。(二)合理調(diào)整布局一是將具備條件的以經(jīng)營(yíng)為主的事業(yè)單位面向市場(chǎng)。(三)加強(qiáng)保障服務(wù)建立健全事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)改制事業(yè)單位改制時(shí)剝離的退休人員、提前離崗人員和改制后退休的人員生活費(fèi)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，切實(shí)保障事業(yè)單位改革的順利。二是建立人才儲(chǔ)備制度。對(duì)部分事業(yè)單位采取花錢買服務(wù)等創(chuàng)新型工作機(jī)制，通過合同管理、以量定事等方式，建立以錢養(yǎng)事的新型公益事業(yè)服務(wù)體系，從體制上實(shí)現(xiàn)由花錢養(yǎng)人向拿錢辦事的轉(zhuǎn)變，以后根據(jù)實(shí)際情況逐步擴(kuò)大實(shí)施范圍。差額事業(yè)單位 26 個(gè)。全縣共有事業(yè)編制 7126 名，其中，全額事業(yè)編制 5986 名。實(shí)有在職人員 10480 人，其中，全額撥款 8270人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制出現(xiàn)空編現(xiàn)象。如：縣衛(wèi)生系統(tǒng)，在這一兩年中，雖然通過面向社會(huì)招聘等方法，使醫(yī)資、醫(yī)技、醫(yī)質(zhì)有所提高，但人員結(jié)構(gòu)不合理的問題仍舊比較突出，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)，工勤人員就有 123 人之多，占全系統(tǒng)在職人員的 10%，編外聘用人員有 228 人之多，占全系統(tǒng)在職人員 19%。一些單位名義上是成立了事業(yè)單位，但其實(shí)是一個(gè)單位的內(nèi)部科室，需要用事業(yè)單位的名義就用，這種現(xiàn)象以黨政機(jī)關(guān)所屬居多。2005 年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行完后，各事業(yè)站所合屬分為五大辦公室，由一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管理領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)工作，沒有法定代表人或法定代表人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，造成行政主管部門與事業(yè)單位財(cái)務(wù)不分、人員混用、辦公地點(diǎn)不明確，在一定程度上妨礙了事業(yè)單位的社會(huì)化進(jìn)程。同時(shí)，因事業(yè)單位附屬于政府機(jī)構(gòu)，使得大量事業(yè)單位代行部分政府職能，造成政府職能不清，效率低下，財(cái)政負(fù)擔(dān)繁重。確認(rèn)事業(yè)單位具備與其法人資格相適。推進(jìn)事業(yè)單位登記管理工作是事業(yè)單位體制改革和機(jī)構(gòu)改革的需要，通過事業(yè)單位登記這一管理制度的建立，為實(shí)現(xiàn)政事分開，推進(jìn)社會(huì)化進(jìn)程的目標(biāo)，提供了法制保障，是落實(shí)事業(yè)單位離開主管部門的襁褓，走向市場(chǎng)，進(jìn)人社會(huì)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為人民生活服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我約束和自我發(fā)展的重要手段。事業(yè)單位本來是人才、知識(shí)、信息，最集中、最活躍的地方，但實(shí)際上沒有煥發(fā)出應(yīng)有的生機(jī)，沒有顯示充分活力。具有事業(yè)單位身份卻不具備事業(yè)單位資格。諸如向衛(wèi)生系統(tǒng)一樣，縣教育系統(tǒng)、文體系統(tǒng)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，也都因缺乏專業(yè)教師、專業(yè)演藝人員及技術(shù)人員等原因，使本職工作開展被動(dòng)，工作效率及工作質(zhì)量不高。我縣事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員占全縣財(cái)政供養(yǎng)人員的 85%，給財(cái)政帶來巨大壓力，與此同時(shí)，隨著事業(yè)單位職能的弱化，一些事業(yè)單位人員整天無事可做，在編不在崗、混崗現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。自收自支 705 人。自收自支事業(yè)編制 288 名。企業(yè)化管理事業(yè)單位 9 個(gè)，包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位 41 個(gè)，全額事業(yè)單位 40 個(gè)，自收自支單位 1 個(gè)。如在衛(wèi)生領(lǐng)域，政府在保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值的前提下訂立委托管理合同，將人民醫(yī)院委托給有實(shí)力的醫(yī)藥公司管理，達(dá)到共同提高的良好效果；在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，大力扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，以公司+園區(qū)+農(nóng)戶的方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化管理和農(nóng)技推廣事業(yè)走出了一條新路；在教育領(lǐng)域，大力扶持民辦教育，使民間力量廣泛進(jìn)入教育領(lǐng)域。急需專業(yè)人才的單位，經(jīng)編委會(huì)審核，對(duì)國(guó)民教育本科以上學(xué)歷的專業(yè)人才，有空編優(yōu)先進(jìn)入，沒空編的先聘用，一有空編優(yōu)先進(jìn)入。一是建立 A+X管理的未聘人員分流模式。三是將具有社會(huì)中介服務(wù)性質(zhì)的事業(yè)單位與其主管部門脫鉤、改制。四、事業(yè)單位改革的意見和建議根據(jù)上述存在的問題，提出如下建議(一)實(shí)行政事分開將事業(yè)單位承擔(dān)的行政管理、行政執(zhí)法職能收歸行政機(jī)關(guān)承擔(dān)。(二)缺少良好政策環(huán)境外五縣改革的宗旨是，按照社會(huì)的發(fā)展形式的需要，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革，條件成熟一個(gè)就改革一個(gè)。(三)事業(yè)單位權(quán)責(zé)不對(duì)稱，職能轉(zhuǎn)變滯后事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革后，許多經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)管理職能上移，如林業(yè)、公安等，基本都上劃條管理，而實(shí)際工作中，卻仍然由地方政府履責(zé)和承擔(dān)，造成在工作中既缺乏相應(yīng)的職能和手段，難以有效發(fā)揮政府的協(xié)調(diào)服務(wù)等相關(guān)職能，管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)服務(wù)能力被弱化。三是用人機(jī)制不夠靈活，一些事業(yè)單位由于適當(dāng)放開和強(qiáng)調(diào)自主權(quán)，有關(guān)部門對(duì)其人員調(diào)入缺乏必要的監(jiān)督和約束，進(jìn)入的人員并不一定工作需要，造成人員膨脹。到目前為止，外五縣事業(yè)單位%以上的人員簽訂了聘用合同，并在人事部門進(jìn)行了合同鑒證，明確聘期、崗位和工資待遇。建立了按勞取酬與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合的分配制度，實(shí)行總局對(duì)科室、科室對(duì)個(gè)人兩級(jí)考核，使工資獎(jiǎng)金拉開了檔次，向高精尖人才和一線人員傾斜。共撤并劃轉(zhuǎn)和重組減少機(jī)構(gòu)個(gè)，其中轉(zhuǎn)企個(gè)，撤銷個(gè)，合并重組家為家減少個(gè)，下劃個(gè)，新設(shè)個(gè)，接收企業(yè)辦社會(huì)機(jī)構(gòu)個(gè)，外五縣事業(yè)機(jī)構(gòu)再次凈減少個(gè)。如在教育系統(tǒng)，縣將學(xué)校、高中以及學(xué)校合并，整合組建為學(xué)校(簡(jiǎn)稱校合一)。參考文獻(xiàn)：[1]廖佳敏．建立產(chǎn)業(yè)集群,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展．經(jīng)濟(jì)與管理．2006,(3)[2]徐承紅．論西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的培育和發(fā)展．企業(yè)活力．2005,(10)[3]陳柳欽．產(chǎn)業(yè)集聚與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力．南京社會(huì)科學(xué)．2005,(5)[4]隋映輝．產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)與戰(zhàn)略．青島出版社．2005[5]蓋文啟．創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)—區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新思維．北京大學(xué)出版社．2002[6]王緝慈．創(chuàng)新的空間—企業(yè)集群與區(qū)域發(fā)展．北京大學(xué)出版社．2001[7]李靖靖．發(fā)展壯大內(nèi)蒙古產(chǎn)業(yè)集群研究．內(nèi)蒙古社科規(guī)劃一般項(xiàng)目．2006[8]陳德峰．新疆優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略重大的歷史性突破．中國(guó)創(chuàng)新網(wǎng)．200698第四篇：地區(qū)事業(yè)單位調(diào)查報(bào)告[范文模版]地區(qū)事業(yè)單位調(diào)查報(bào)告 3 篇地區(qū)事業(yè)單位調(diào)查報(bào)告第 1 篇近期，市(調(diào)研機(jī)構(gòu)，不知是不是編制機(jī)構(gòu))會(huì)同有關(guān)部門，對(duì)外五縣地區(qū)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制情況、人員結(jié)構(gòu)情況等進(jìn)行了調(diào)查，就相關(guān)問題走訪了教育、衛(wèi)生、城建等系統(tǒng)的部分事業(yè)單位。但是，這些資源稟賦、廉價(jià)勞動(dòng)力等并不能保證產(chǎn)業(yè)集群的持久優(yōu)勢(shì)；強(qiáng)化內(nèi)生性技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新，不斷開發(fā)和擁有自己的核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，才是產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)一步提升競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。，支撐地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)市場(chǎng)與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著內(nèi)在的共生關(guān)系，國(guó)內(nèi)許多地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群都得益于各類專業(yè)市場(chǎng)的有效發(fā)展。為此，應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)政府的引導(dǎo)作用，如加快完善基礎(chǔ)設(shè)施；協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策；逐步對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚的發(fā)展進(jìn)行金融支持；營(yíng)造產(chǎn)業(yè)載體，吸引企業(yè)聚集；加大對(duì)內(nèi)對(duì)外開放的力度，采取優(yōu)惠政策積極引入沿海東部企業(yè)和外資企業(yè)彌補(bǔ)本區(qū)集群內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)缺口。當(dāng)前，對(duì)于民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的研究、決策和規(guī)劃都應(yīng)充分認(rèn)識(shí)這些特點(diǎn)，由此樹立產(chǎn)業(yè)集群的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：目前民族地區(qū)缺少沿海經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)好的商業(yè)環(huán)境(沿海區(qū)位優(yōu)勢(shì)、發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)短缺、國(guó)際產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)移等)，因此在發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的過程中，民族地區(qū)政府要專注于消除妨礙生產(chǎn)力成長(zhǎng)的障礙，抓好基礎(chǔ)設(shè)施和政策環(huán)境的建設(shè)，促進(jìn)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的形成和發(fā)展。，樹立產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展戰(zhàn)略民族地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有自己的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)規(guī)定了民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的區(qū)域特色。民族地區(qū)的特色產(chǎn)品產(chǎn)量大，質(zhì)量高，但對(duì)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)作用卻有限。民族地區(qū)隨著西部大開發(fā)的進(jìn)行，依托“西電東送”、“西氣東輸”項(xiàng)目及其他國(guó)家重點(diǎn)工程，促進(jìn)了生產(chǎn)要素集聚，加快了產(chǎn)業(yè)群、產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)的步伐，也在一定程度上緩解了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施瓶頸。民族地區(qū)集中了頗具特色的旅游資源，其中新疆、廣西近年來發(fā)展較快，初步具有一定的規(guī)模。近年來，各區(qū)按照走新型工業(yè)化道路的要求，充分發(fā)揮煤炭、石油、天然氣等資源優(yōu)勢(shì)，逐步形成以煤、電、石油、天然氣為主的能源工業(yè)，以煤化工、石油天然氣化工為主的化學(xué)工業(yè)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群極大地帶動(dòng)了周圍農(nóng)業(yè)的發(fā)展，增加了農(nóng)民收入，培育了地區(qū)龍頭企業(yè)，促進(jìn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群所具有的群體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和集聚發(fā)展的規(guī)模效益是其他形式無法比擬的，其發(fā)展能夠提升整個(gè)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高起點(diǎn)、跨越式發(fā)展增加新的動(dòng)力。產(chǎn)業(yè)集群用來定義在某一特定領(lǐng)域（通常以一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為主）中，大量產(chǎn)業(yè)聯(lián)系密切的企業(yè)以及相關(guān)支撐機(jī)構(gòu)在空間上集聚，并形成強(qiáng)勁、持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)組織形式。關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群民族經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)業(yè)集群作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)布局的一種重要形式，在國(guó)內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐中，始終扮演著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)助推器的角色。鼓勵(lì)企業(yè)和學(xué)校合作，支持企業(yè)為大學(xué)生實(shí)習(xí)提供方便，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)的能力。