服裝企業(yè)培訓第一個月總結（大全）(文件)
【正文】 現(xiàn)。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個機會，作為一個新人，我可以預見公司會有一個輝煌的明天。根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。二、自己的不足到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度(包括人事制度)還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓和學習。三、個人的改進方向(主要還是熟悉的過程)我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務。當然是有機會的話。(2)可以給我參加薪酬福利的培訓(外培和內(nèi)培都可)，當然有其他培訓我也不排斥。希望自己一步一個腳印打好基礎。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。可公司，大家都有自己的事，所以，想學到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。而且這樣也能與同事拉近關系，便于與同事的融洽相處。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事。二、公司給我的印象管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。三、個人的工作意向就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點，因為接觸服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。從一個新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。我的新工作，對于我來說真的是“新”，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。企業(yè)新員工第一個月工作總結(三)至今入職已一個月了，對于我來說，與其說是工作總，還不如說是月度工作心得。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，當然有新的安排我只會更加努力，不會辜負同事的幫助和領導的支持。但是我想我們公司工作態(tài)度，服務態(tài)度是最好的。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情，以及收銀的基本工作流程。兩三天下來確實也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來銷售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學習的這個計劃科又是怎么回事呢?帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。新人進來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學習和學校的學習是完全不同的。每天在公司看別人怎樣銷售。企業(yè)新員工第一個月工作總結(二)轉眼間到xxx工作已經(jīng)有一個多月的時間了，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點，我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應這個新的環(huán)境。個人思維有限，目前就想到這么多。工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。我希望自己在工作中多思考，領導也給我更多的建議。盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時間也在不斷的學習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實際的問題，有點不知所措。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。部門資料檔案的管理或下達。來了一個月了，感觸最深的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結和規(guī)劃，如下：一、工作總結從剛剛進來時以人事專員的工作轉為薪酬專員工作，針對此項工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊，所以非常感謝領導的安排。第五篇：企業(yè)新員工第一個月工作總結在企業(yè)公司工作了一個月，這一個月的工作情況如何，心里有個大概沒，要對自己的工作作出一個總結，下面是由小編為大家整理的“企業(yè)新員工第一個月工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。還有就是發(fā)短信通知他們來面試時，沒有注明面試時間是要一天，而造成有兩位同學臨時更改面試時間。二是與人交往的技巧還有待改善。因為從入職起，我就一直努力地工
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