【正文】 長。推動和督促工會不動產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記工作，努力促進形成來源可靠、增長有力、管理有序、督促到位的工會經(jīng)費資產(chǎn)管理體系。要以“一本卷”工程為重點考核內(nèi)容，切實加強對下級工會經(jīng)費資產(chǎn)的審計監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（六）建立機制，規(guī)范管理，進一步提高工會經(jīng)審工作的整體水平。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。審查審計自身也要按制度辦事，接受制度的規(guī)范和約束，四是增強創(chuàng)新能力。展望未來，我們的任務(wù)光榮而艱巨。一、**年主要工作回顧過去一年，在市委和省總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，中國工會十六大、省工會十四大以及市委六屆三次、四次全會精神，按照市總六屆三次全委(擴大)會議確定的目標任務(wù)，圍繞市委、市政府的中心工作和“干實事、抓落實”的核心要求，齊心協(xié)力，真抓實干，努力建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型工會，各項工作取得明顯成效。市總榮獲浙江省重點建設(shè)立功競賽先進集體稱號。精心組織29個工種、74場次的職業(yè)技能競賽，舉辦職工技能提升培訓(xùn)班107場培訓(xùn)6451人次，其中1700余人取得高級工或中級工證書，培育省、市兩級示范性培訓(xùn)(實訓(xùn))基地7家。(二)維權(quán)幫扶，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系效果明顯。開展第四個“平等協(xié)商集體合同工作月”活動，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層工會聯(lián)動開展工資集體協(xié)商“要約行動”。建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障制度，在市本級、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先啟動實施，首期參保職工69000多人。開展農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)“春風(fēng)行動”，組織專場招聘會25次，提供免費服務(wù)19952人，組織跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出1002人。積極開展“送安全、送溫暖、送清涼、送文化”等系列活動，為高溫一線的職工(農(nóng)民工)送清涼慰問品20余萬元。做最美衢州人”知識競賽和攝影比賽，進一步提高了廣大職工群眾的交通文明意識。持續(xù)向農(nóng)民工送書籍、送演出、送電影。組隊參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)5個項目比賽，獲得9個獎項。進一步擴大職代會、廠務(wù)公開的覆蓋面，促進廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化。加大經(jīng)費收繳力度，保證了工會經(jīng)費收繳的穩(wěn)步增長，認真抓好財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)。市總榮獲2013市直機關(guān)部門最佳滿意單位稱號，實現(xiàn)新的突破。二、**年主要工作任務(wù)**年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會和市委六屆五次全會精神、全面深化改革的開局之年，也是推進“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會建設(shè)承上啟下之年。廣泛開展勞動競賽活動。充分整合資源，拓展職工技術(shù)服務(wù)隊、勞模服務(wù)隊等團體的志愿者服務(wù)功能，廣泛開展志愿服務(wù)活動，努力為中小企業(yè)解決技術(shù)難題。加大職工高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室在民營企業(yè)中的創(chuàng)建力度，大力促進職工崗位成才、崗位創(chuàng)新。組織好慶“五一”系列活動，大力宣傳勞模先進事跡，進一步細化勞模服務(wù)管理，激活和傳遞蘊藏在職工群眾中的正能量，引導(dǎo)廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。促進社會主義基層民主政治建設(shè)，貫徹落實省總工會制訂出臺的《職工代表大會操作規(guī)程》，進一步規(guī)范企事業(yè)單位職代會運作，完善職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等制度，實現(xiàn)職代會和廠務(wù)公開制度建制率在國有企業(yè)保持100%、在非公企業(yè)繼續(xù)提升的目標。進一步規(guī)范工資集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、標準，強化保障措施，提高協(xié)議的履約率。密切關(guān)注化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)兼并重組過程中職工安置問題，協(xié)助政府、推動企業(yè)落實社會政策托底工作。努力維護職工隊伍穩(wěn)定。(三)關(guān)注職工最期盼的實際問題，在服務(wù)職工上有新的作為。深化送溫暖系列品牌活動。強化企業(yè)職工文化建設(shè)。改善職工服務(wù)設(shè)施條件。(四)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，在加強自身建設(shè)上有新的提高。加強縣以下基層工會建設(shè)。要加強分類指導(dǎo)，努力解決基層工會尤其是部分非公企業(yè)工會作用發(fā)揮不夠、凝聚力不強的問題，讓職工時刻感受到工會就在身邊。抓好工會干部隊伍建設(shè)。統(tǒng)籌做好其他各項工作。要依據(jù)省總工會《關(guān)于加強縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作的意見》，加強工會資產(chǎn)、資金監(jiān)管，推動審計工作全覆蓋，提高資產(chǎn)、資金運行使用效益。讓我們在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，扎實推進“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會建設(shè)，團結(jié)動員廣大職工為集中精力干好“四件大事”，深入推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”建設(shè)，實現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越而努力奮斗。貫徹落實《全國工會系統(tǒng)信息化發(fā)展規(guī)劃(2014—2018年)》，推動工會信息化建設(shè)。完善工會工作項目化運作機制，每項重點工作要層層分解落實，明確時間表、任務(wù)書和路線圖。著力加強工會干部培訓(xùn)工作，實現(xiàn)各級工會主席上崗必訓(xùn)，提高工會工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實踐能力。加強工會組建工作督查，對新建企業(yè)，符合條件的應(yīng)建盡建，對已被覆蓋的企業(yè)，符合條件單獨建會的一律單建。繼續(xù)實施《關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)工會基礎(chǔ)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持主題不變、鏡頭不換，堅持突出重點、全員覆蓋，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動、無縫銜接，堅持圍繞大局、服務(wù)中心，抓緊抓實學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)，著力解決“四風(fēng)”突出問題，精心制訂整改措施，立行立改，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系，確保教育實踐活動取得實效。認真做好市“職工之家”項目前期工作。推動企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)，繼續(xù)開展“千百十”送文化活動，以送文化、種文化活動為基本形式，加強市工人文化宮硬件建設(shè)，發(fā)揮市俱協(xié)積極作用，開展豐富多彩的職工文體活動。要深入開展陽光就業(yè)行動、金秋助學(xué)、“愛心透析”專項救助等工作，在做好建檔困難職工幫扶的基礎(chǔ)上，進一步拓寬幫扶范圍，做到幫扶及時、救助適度、工作規(guī)范，服務(wù)提升，努力促進職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。努力爭取黨委政府的支持，加強同人社、財政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，發(fā)揮職工醫(yī)療互助保障對基本醫(yī)療保障體系的補充保險作用，為職工抵御因病致貧風(fēng)險、增強自我保障能力筑起新的防護網(wǎng)。深入實施“六五”普法規(guī)劃，開展“勞動法律法規(guī)宣傳月”活動，提高廣大職工和工會干部依法維權(quán)意識和能力。進一步加強工會勞動保護監(jiān)督工作，健全長效機制，切實維護職工的生命健康權(quán)益。推動企業(yè)主動履行社會責(zé)任。加大工資集體協(xié)商和集體合同工作力度。(二)堅持依法維權(quán)科學(xué)維穩(wěn)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新的突破。精心組織開展勞模評選活動。推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)其全面提升素質(zhì)，融入城市文明。力爭動員組織10萬以上職工參加勞動競賽，團結(jié)動員全市廣大職工當(dāng)好推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”、“四個一”的主力軍，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，為促進衢州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主線，深入開展建功立業(yè)活動，健全維權(quán)幫扶機制，繁榮企業(yè)職工文化，加強工會自身建設(shè)，努力推進“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會建設(shè)，為深入推進“一個中心、兩大戰(zhàn)役”，實現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越作出積極貢獻。主要表現(xiàn)在：工會服務(wù)大局的能力水平有待進一步增強；一些基層工會組織還不健全，人員還不到位，作用發(fā)揮還不明顯；工會工作理念、方式、方法尚未完全跟上時代發(fā)展的步伐；工會干部整體的作風(fēng)和能力有待于進一步轉(zhuǎn)變和提高。工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進一步加強，工會女職工、企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管、調(diào)研、信息等工作水平進一步提升。貫徹落實省、市“兩辦”進一步加強基層工會建設(shè)的文件精神，進一步推動基層工會規(guī)范化建設(shè)，全市有30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了總工會。(四)強化管理，工會組織影響力逐步增強。舉辦第二屆大型相親交友派對活動，有50多個單位的700余名單身職工報名參加了活動。培育“農(nóng)民工文化家園”12家，舉行了全市企業(yè)職工文化建設(shè)推進會暨文化體育器材進企業(yè)儀式，為市本級30家企業(yè)各贈送一張乒乓球桌。(三)彰顯活力，企業(yè)職工文化發(fā)展步伐加快。全市4652家企業(yè)37萬名職工參加本“安康杯”競賽活動。市本級共接待職工來信來訪372人次，調(diào)處勞動爭議案件210個。深入實施“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的常態(tài)化幫困救助活動。推進和諧勞動關(guān)系深入發(fā)展，全市參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的企業(yè)達4593家。3家單位獲評全國和省“五一”勞動獎狀，27人榮獲全國、省和市“五一”勞動獎?wù)拢?人榮獲省“銀錘獎”優(yōu)秀職工，20人榮獲市“金銀錘獎”職工，在全社會營造了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大，勞動最美麗”的良好氛圍。組建20支職工技術(shù)服務(wù)隊，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)幫扶等服務(wù)176場次，解決技術(shù)難題356個。緊緊圍繞省市重點建設(shè)項目和城市建設(shè)管理“十大專項”工作，扎實開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”、“十大專項”、“互看互學(xué)”等勞動競賽活動。任務(wù)已經(jīng)明確，目標已經(jīng)鎖定，讓我們以不懈的努力，大膽的創(chuàng)新，在各級工會組織的重視和支持下，為全面開創(chuàng)我市經(jīng)審工作的新局面做出新的更大的貢獻。要善于調(diào)查研究，在調(diào)查研究的過程中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，推進工作，從而全面提高工會經(jīng)審工作的整體水平。三是堅持依法辦事。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。四是健全基層工會經(jīng)審組織，配備經(jīng)審干部，并指導(dǎo)基層經(jīng)審組織開展工作并發(fā)揮好監(jiān)督作用。（五）認真調(diào)研，加強指導(dǎo)，進一步推動縣區(qū)和基層工會經(jīng)審工作的有效開展。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，工會自身的資產(chǎn)總量也在不斷加大，各級工會經(jīng)審組織要對照《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定，積極開展工會資產(chǎn)監(jiān)督審查工作。五是依法加強對基層工會經(jīng)費的計撥審計監(jiān)督，堅持不懈的推進市總經(jīng)審會提出的：審計程序要依法，審計取證要科學(xué)，審計評價要準確，審計結(jié)論要真