【正文】 ，進一步推動基層工會規(guī)范化建設，全市有30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了總工會。舉辦第二屆大型相親交友派對活動，有50多個單位的700余名單身職工報名參加了活動。(三)彰顯活力，企業(yè)職工文化發(fā)展步伐加快。市本級共接待職工來信來訪372人次，調(diào)處勞動爭議案件210個。推進和諧勞動關系深入發(fā)展，全市參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的企業(yè)達4593家。組建20支職工技術服務隊，為企業(yè)提供技術咨詢、技術培訓、技術幫扶等服務176場次，解決技術難題356個。任務已經(jīng)明確，目標已經(jīng)鎖定，讓我們以不懈的努力，大膽的創(chuàng)新，在各級工會組織的重視和支持下，為全面開創(chuàng)我市經(jīng)審工作的新局面做出新的更大的貢獻。三是堅持依法辦事。四是健全基層工會經(jīng)審組織，配備經(jīng)審干部，并指導基層經(jīng)審組織開展工作并發(fā)揮好監(jiān)督作用。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，工會自身的資產(chǎn)總量也在不斷加大，各級工會經(jīng)審組織要對照《物權法》的有關規(guī)定，積極開展工會資產(chǎn)監(jiān)督審查工作。二是要加強對專項資金的審計監(jiān)督，確保資金?？顚Ｓ?，嚴格遵守國家的財經(jīng)法紀。為此建議四屆經(jīng)審會今后要抓好以下幾個方面的工作：（一）努力學習，提高認識，進一步增強做好新時期工會經(jīng)審工作的責任感和使命感。積極參與了稅務代收工會經(jīng)費工作，開展了勞動模范、五一勞動獎章、獎狀和模范職工之家等“評先表?！被顒拥膶ｍ棇徲?，開展了對我市規(guī)模以上企業(yè)工會經(jīng)費計撥情況的審計，建立了工會與國家審計機構對工會經(jīng)費實施審計的長效機制，把基層工會經(jīng)費撥繳情況統(tǒng)攬到經(jīng)審工作的范圍之中。各級工會經(jīng)審干部得到不同層面的培訓，市縣兩級經(jīng)審干部均已獲得省級崗位資格證書，經(jīng)審組織建設的加強和經(jīng)審干部素質的提升為開展經(jīng)審工作打下了堅實基礎。實行了領導班子聽取工會經(jīng)審工作情況匯報、工會委員會聽取經(jīng)審工作報告、工會經(jīng)費支出的重大事項有經(jīng)審人員參與等一系列舉措。根據(jù)《**省各級工會主席離任審計暫行辦法》的要求，市總經(jīng)審會分別對臨潁縣、郾城區(qū)、源匯區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)12位原任主席進行了任職期間經(jīng)濟責任審計，并作出了實事求是、客觀公正的評價。同時我們還堅持每年對市總直屬的工人文化宮、職工文體協(xié)會財務收支情況進行審計，對直屬單位進一步健全制度、完善管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、實現(xiàn)工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值等方面，提出審計意見和建議并督促整改，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作。（一）關于對市總本級工會經(jīng)費的審查審計監(jiān)督。會議認為，報告列舉的市總工會2000—2006年經(jīng)費收支情況符合實際。參加工會經(jīng)審信息員培訓，提高信息工作能力。五、理論聯(lián)系實際，搞好調(diào)查研究，注重解決實際工作中的問題，不斷提高做好本職工作的能力。總結上季工作目標任務完成情況和存在的問題，討論、確定當月的工作目標任務，明確每個人的工作任務、工作質量和完成的時間要求等，做到任務明確，責任到人。第十四條 市總經(jīng)審辦的工作人員負責做好會議記錄。第二章會議的舉行第九條 市總經(jīng)審辦根據(jù)上述會議內(nèi)容需要提出會議的日期等建議，經(jīng)過經(jīng)審會主任同意后做好會議的籌備工作并發(fā)出會議通知。XX鎮(zhèn)小學經(jīng)費審查委員會二0一一年八月二十九日第三篇：固原市總工會經(jīng)費審查工作制度固原市總工會經(jīng)費審查工作制度（討論稿）一、經(jīng)審查會議事規(guī)則第一條 為了完善固原市總工會經(jīng)審會會議制度，提高會議質量，更好地履行職責，特制定本規(guī)則。在收好、管好、用好學校經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。1專項補助7960元。教育工會下?lián)芑顒咏?jīng)費18000元。新建企業(yè)工會要在逐步完善和規(guī)范的基礎上，逐步建立和健全工會經(jīng)審組織，以適應工作需要。要把經(jīng)審工作納入工會工作的總體布局，定期聽取經(jīng)審工作匯報，及時研究和幫助解決工作中遇到的困難和問題，為工會經(jīng)審工作創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。六是加強對經(jīng)審工作新情況、新問題的調(diào)查研究，積極探索解決的途徑和辦法，總結推廣典型經(jīng)驗，促進了我市工會經(jīng)審工作的全面提升。市總工會在配備專職經(jīng)審委主任的同時，落實了經(jīng)審委辦公室機構設置和人員的配備。按照國家審計署和省總工會的要求，市總工會經(jīng)審委對全市幫扶專項資金和勞?！叭稹钡墓芾硎褂们闆r進行了專項審查。對本級經(jīng)費的審查監(jiān)督不斷加強對本級工會經(jīng)費的收管用進行有效監(jiān)督是各級經(jīng)審組織的重要職責。二是工會經(jīng)費使用合理。市總工會本級經(jīng)費總收入萬元，上解省總萬元，按規(guī)定留成經(jīng)費萬元，撥交經(jīng)費平均每年增長18%，市總工會本級工會經(jīng)費收入由萬元，增長到萬元。市總工會連續(xù)幾年獲全省經(jīng)審工作一等獎單位。實務審計范圍不斷拓展，效果顯著 一是對專項資金的使用情況進行了檢查。二是不斷加強經(jīng)審干部配備，充實經(jīng)審工作力量。五是市總工會經(jīng)審委注重加強對下級經(jīng)審工作的指導，出臺考核辦法，堅持每年對基層工會經(jīng)審工作進行考核，總結經(jīng)驗，表彰先進，提高了基層經(jīng)審工作的水平和業(yè)務技能。各級工會組織要站在全局的高度，切實提高對經(jīng)審工作的認識，按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，建立健全各級經(jīng)審組織機構，配齊配強經(jīng)審干部，支持工會經(jīng)審組織依法開展工作。在抓好市總工會經(jīng)審委辦事機構和人員配備的同時，按照省總工會要求，重點抓好縣市區(qū)、專兼職駐會副科級經(jīng)審會主任的配備工作，大企業(yè)和市屬集團工會的經(jīng)審會建設要參照對區(qū)縣經(jīng)審會建設的要求，做好調(diào)整、充實工作。其中：宣傳活動費156元。1補助下級支出7960元。經(jīng)審議，一年來學校工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。以上經(jīng)費經(jīng)XX鎮(zhèn)小學經(jīng)費審查委員會審查通過。第八條 討論有關經(jīng)審工作的其他重要事項，做出決定。也可以采取舉手或無記名投票的方式對議題進行表決，根據(jù)表決結果做出會議決定。落實審計項目計劃，討論、確定審計組提出的審計項目實施方案、審計報告中提出的審計意見和建議。每月安排半天時間集體學習，做到保證學習時間，記好學習筆記，講求學習效果。負責采集、編輯經(jīng)審工作信息，積極向《工會信息》及祁門工會網(wǎng)投遞信息稿件，推薦上報優(yōu)秀論文、調(diào)查報告等。一、關于對市總三屆委員會財務工作報告的審查意見市總工會三屆經(jīng)費審查委員會第十八次會議審議了市總三屆委員會財務工作報告。二、七年來市總經(jīng)審工作回顧市工會第三次代表大會以來，市總工會三屆經(jīng)審會在市總黨組和省總經(jīng)審會的領導下，依法履行職責，加大審查審計監(jiān)督力度，在健全審查制度、規(guī)范審計行為、提升監(jiān)督能力等方面，取得了顯著成績。根據(jù)《**省工會基本建設項目審計暫行辦法》規(guī)定，市總經(jīng)審會先后對市總辦公樓裝修、困難職工幫扶中心、文化宮活動大廳、市總車庫、大門等基建項目竣工決算進行了審計，核減了工程造價，節(jié)約了基建開支。（四）關于對縣區(qū)工會主席離任經(jīng)濟責任的審計監(jiān)督。市工會第三次代表大會以來，市總領導將經(jīng)審工作放到工會全局工作中來把握，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，提出了工會的所有經(jīng)濟活動都要接受經(jīng)審會審查監(jiān)督的要求?；鶎庸?jīng)審組織得到了加強，全市已建基層經(jīng)審組織1265個，規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)審組織組建率達100%。（五）實務審計有新成效。面對新的形勢和任務，今后經(jīng)審工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，按照上級經(jīng)審會的部署，圍繞市總四屆工會委員確定的工作目標，強化工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設，提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計監(jiān)督質量，進一步提高我市經(jīng)審工作水平。要通過審查審計，提高預算的執(zhí)行水平和效果，增強預算執(zhí)行的嚴肅性。（四）加強監(jiān)管，發(fā)揮效能，進一步實現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值。一是要結合下審開展調(diào)查研究，深入了解基層情況，針對各縣區(qū)和基層工會的實際情況，加強分類指導；二是要積極幫助縣區(qū)工會和基層工會完善財務審計制度，加強內(nèi)控機制的建立和運轉；三是要大力開展業(yè)務培訓，努力提高縣區(qū)和基層工會經(jīng)審干部素質。工會經(jīng)審干部要提高學習業(yè)務的自覺性，努力掌握財務和審計知識，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。潮平兩岸闊，風正一帆懸。推薦評選全國、省和市級“工人先鋒號”27個，表彰了“十大專項”工作勞動競賽先進集體5個、先進個人10名，創(chuàng)建市級“高技能人才創(chuàng)新工作室”15家，命名10個“以工人名字命名的先進操作法”。廣泛開展以“六有六要”為主要內(nèi)容的“企業(yè)關愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動。充分發(fā)揮工會信訪調(diào)解、法律援助和12351職工熱線平臺作用，聘請專職律師為職工提供法律幫助，有效化解勞動爭議糾紛。組織80余名一線職工赴開化錢江源療休養(yǎng)，進一步豐富了職工生活。認真開展“全民讀書周”企業(yè)職工書屋贈書儀式，向企業(yè)“職工書屋”贈送價值14萬余元的書籍。廠務公開、職代會建制率均超過85%。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。緊緊圍繞市委提出的干好“四件大事”的要求，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展以“建功‘四個一’、共圓中國夢”為主題的勞動競賽和“五水共治”共建生態(tài)家園建設為主要內(nèi)容的立功競賽活動。加快職工技能人才、職工創(chuàng)新成果數(shù)據(jù)庫建設，搭建職工技術服務網(wǎng)絡平臺。繼續(xù)推進非公企業(yè)“三亮”活動，開展率達到80%以上。抓好工會勞動保護工作。完善職工醫(yī)療互助保障制度建設。繼續(xù)推進全國、省和市級“職工書屋”和省、市級農(nóng)民工文化家園創(chuàng)建工作。精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。推進工會組織擴面工作。注重工會理論研究，研究破解制約我市工會工作發(fā)展的瓶頸問題。