崗位說明書(文件)
【正文】 每周召開一次公司例會(huì)，進(jìn)行一周工作總結(jié)及計(jì)劃匯報(bào)。日常檢查：（1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。任職資格：1）基本素質(zhì)：品行優(yōu)秀，具備滋補(bǔ)品行業(yè)招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（2）有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，有出色的交際溝通能力和市場開拓能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 和組織開拓能力商場招商人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)素質(zhì)和要求招商是一個(gè)商場成立之后要面對的一項(xiàng)重要工作。招商是以合作雙贏為目的的。盡量不要和客戶正面爭論一個(gè)問題，可以用變通的說法爭取客戶的認(rèn)同。要適時(shí)的讓對方知道他所選擇的這個(gè)位置同時(shí)幾個(gè)客戶有意向。在商場開業(yè)籌備過程中，與招商工作同等重要的還有市場定位、商業(yè)規(guī)劃、組織建設(shè)、制度建設(shè)、工作流程設(shè)計(jì)、員工招聘培訓(xùn)、空間環(huán)境美陳、二次商裝管理、信息系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)形象推廣、營銷方案制定、競爭策略制定等等。因此，要保證一個(gè)商場的成功招商和成功開業(yè)，一定要做到以下幾點(diǎn)：一、進(jìn)行充分的市場調(diào)查、準(zhǔn)確的市場定位、合理的賣場布局；二、建立現(xiàn)代的商業(yè)組織體系、管理體系、制度體系和流程體系；三、建立一支有現(xiàn)代商業(yè)管理意識、服務(wù)意識、訓(xùn)練有素、崗職明確的管理團(tuán)隊(duì)和基層員工隊(duì)伍；四、成功的招進(jìn)一批符合業(yè)態(tài)定位、市場定位、客層定位的品牌和商品；五、嚴(yán)格地進(jìn)行品牌專柜的設(shè)計(jì)、裝修和商品陳列，營造濃郁、現(xiàn)代的賣場氛圍，美化賣場內(nèi)部空間環(huán)境和商場外觀商業(yè)環(huán)境；六、建立一套適合現(xiàn)代商業(yè)管理、現(xiàn)代商業(yè)營銷和現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的商業(yè)POS和 MIS系統(tǒng)；七、建立一套現(xiàn)代商業(yè)文化體系、營銷體系，制定階段性的系列營銷推廣策略和開業(yè)促銷方案。商場開業(yè)籌備的一項(xiàng)重要工作是招商，但絕不僅僅是招商。在談判過程中，觀察對方反應(yīng)充分了解對方的心理需求。招商談判過程中，要有充分的自信，說話要有底氣。對于商場的情況要做詳細(xì)的了解。有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝 通能力和職業(yè)意識。（3）分周、月、季檢查各種報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思狀況，有效指導(dǎo)下屬開展各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作順利、高效完成。（二）崗職規(guī)范根據(jù)公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本部門的總體工作計(jì)劃和周、月、季度工作計(jì)劃。1負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。1負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)1負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性試驗(yàn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和良好的行業(yè)管理理念。督導(dǎo)公關(guān)營銷部制訂月度、季度、工作計(jì)劃、營銷方案、營銷目標(biāo)等。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。第三篇：崗位說明書一、崗位標(biāo)識崗位名稱所屬部門直接上級二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及任務(wù)負(fù)責(zé)程度(全責(zé)∕主要負(fù)責(zé)∕部分/支持)三、崗位任職資格要求性別年齡學(xué)歷要求專業(yè)要求能力要求經(jīng)驗(yàn)要求其它要求四、崗位工作權(quán)限五、內(nèi)外部聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系外部聯(lián)系六、其它事項(xiàng)崗位待遇崗位特點(diǎn)【】崗位禁忌目前任職人員情況姓名性別出生年月
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