【正文】 成熟、豁達、自信； ◆優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力； ◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力； ◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 任職資格: 教育背景: ◆管理類專業(yè)本科以上學歷。 危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 技能技巧: ◆熟悉所在行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道； ◆熟悉生產規(guī)程以及質量標準； ◆具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識； ◆熟練使用辦公軟件； ◆良好的英文基礎。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網 危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 技能技巧: ◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施； ◆有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； ◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； ◆良好的口頭及書面表達能力。共建中人網 工作內容: %協(xié)助總經理建立全面的銷售戰(zhàn)略； %制定并組織實施完整的銷售方案； %與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系； %引導和控制市場銷售工作的方向和進度； %組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； %管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍； %掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解； %有效地管理全國的經銷商； %主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； %協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查； %進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求； %深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據； %完成總經理臨時交辦的其他任務。 環(huán)境狀況:基本舒適。 經 驗: ◆8 年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3 年以上市場部經理工作經驗。 工作內容: %協(xié)助總經理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標； %拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位， 及時提供市場反饋； %制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃； %制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓； %制定公司品牌管理策略，維護公司品牌； %指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； %管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。共建中人網 工作條件: 工作場所:辦公室。 經 驗: ◆8 年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經驗，3 年以上營銷主管工作經驗。共建中人網 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱 營銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經營指標。 工作條件: 工作場所:辦公室。 培訓經歷: ◆接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 (CFO) 職位名稱 財務總監(jiān)(CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級董事會 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。 態(tài) 度: ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。共建中人網 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網 培訓經歷: ◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網　 環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。 經 驗: ◆10 年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗?！?%主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；　 %擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；　 %審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； %審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；　 %召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；　 %主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；　 %向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；　 %處理公司重大突發(fā)事件；　 %推進公司企業(yè)文化的建設工作。173 / 173 1 崗位說明書大全 第1 部分職位說明書............................................... 1 第1章高層管理職位 1 （總裁）..................................................... 1 ........................................................... 4 ....................................................... 5 (CFO)...................................................... 6 ........................................................... 8 (CMO)...................................................... 9 .......................................................... 10 .......................................................... 12 .......................................................... 13 (CTO).................................................... 15 ....................................................... 16 第2章人力資源管理職位 18 ...................................................... 18 ...................................................... 19 ...................................................... 20 .......................................................... 22 ................................................ 23 ............................................................ 24 .......................................................... 25 2 ...................................................... 26 ...................................................... 28 ....................................................... 29 ............................................. 30 ..................................................... 31 第3章財務與會計職位 33 .......................................................... 33 .......................................................... 34 .......................................................... 35 .................................................. 37 ...................................................... 38 .......................................................... 39 .......................................................... 40 .......................................................... 41 .......................................................... 43 ....................................................... 44 ......................................................... 45 ..................................................... 46 ................................................. 47 ......................................................... 48 ......................................................... 49 ........................................................... 50 ........................................................... 52 ........................................................... 53 第4章行政管理職位 54 .......................................................... 54 .......................................................... 55 .......................................................... 56 ........................................................ 58 .............................................................. 59 .............................................................. 60 ............................................................ 61 3 .............................................................. 62 .................................................. 63 ......................................................... 65 ..................................................... 66 ..................................................... 67 ......................................................... 68 ......................................................... 69 ....................................................... 70 第5章市場營銷職位 71 ..................................