【正文】 ，提高廣大干部對(duì)廉政文化建設(shè)的參與度。（3）在廉政文化活動(dòng)室設(shè)立展牌，配備電腦，提供相關(guān)廉政文化方面的書籍、資料，拓展廉政文化的宣傳陣地。三、廉政文化活動(dòng)形式多樣（一）堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)活動(dòng)日，堅(jiān)持有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)講話、《黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》等內(nèi)容。（四）組織系統(tǒng)全體人員簽訂“廉潔自律承諾書”，承諾廉潔自律到個(gè)人。（八）建立電教片庫，收集相關(guān)廉政題材電教片60多部，定期組織機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)觀看。（十二）貫徹落實(shí)懲防體系工作規(guī)劃。目前，我局的廉政文化建設(shè)尚處于探索過程中的初級(jí)階段，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)思考、學(xué)習(xí)、研究，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的新理念，拓寬廉政文化建設(shè)的新途徑，推動(dòng)并領(lǐng)先廉政文化建設(shè)的發(fā)展，以促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)水平再上新臺(tái)階。將典型先進(jìn)事跡編印成冊(cè)并下發(fā)，供全體干部職工研讀，并實(shí)地參觀“遠(yuǎn)望”號(hào)和華西村，與典型單位聯(lián)合開展“當(dāng)發(fā)展標(biāo)兵、做廉潔衛(wèi)士”演講比賽、召開軍地聯(lián)誼會(huì)等寓廉于教的活動(dòng)，近距離接受先進(jìn)典型的熏陶；注重豐富“兩學(xué)”內(nèi)涵，創(chuàng)新“廉政大講壇”，定期邀請(qǐng)南京大學(xué)教授等專家學(xué)者、華西村吳仁寶老書記和“遠(yuǎn)望”號(hào)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作廉政輔導(dǎo)報(bào)告，建立班子成員季度廉政授課制度，組織百名干部赴無錫市委黨校進(jìn)行封閉式培訓(xùn)，參觀延安、楊家?guī)X、百色等愛國主義教育基地，觀看正反兩面典型錄像；同時(shí)，積極開展學(xué)典型、當(dāng)?shù)湫突顒?dòng)，舉辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，創(chuàng)新“青年論壇”活動(dòng)，開展“十佳國土衛(wèi)士”和“黨員示范崗”評(píng)選，確保廉政教育常抓常新，有效地夯實(shí)了干部職工的廉政思想。建立“一雕、一廊、一室、一幕、一書”五個(gè)一的廉政文化建設(shè)新載體，打造了亮麗的廉政文化風(fēng)景線。以省紀(jì)委開展的“制度規(guī)范執(zhí)行”活動(dòng)為契機(jī)，突出土地出讓領(lǐng)域、資源開發(fā)領(lǐng)域等廉政防范重點(diǎn)，對(duì)行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)、提升，制定出臺(tái)了近百項(xiàng)具有創(chuàng)新性、指導(dǎo)性的制度規(guī)范，使制度覆蓋權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)領(lǐng)域和整個(gè)過程，有力地推進(jìn)廉政文化建設(shè)。六是服務(wù)顯廉。該局先后被**市、無錫市評(píng)為“廉政文化示范點(diǎn)”，全系統(tǒng)被確定為“江蘇省文明行業(yè)”。積極主動(dòng)為單位和群眾辦事提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能上門辦理的上門服務(wù)，能即辦的立即辦理，能盡快辦理的不拖延時(shí)間，確實(shí)不能辦理的說明原因，解釋清楚，宣傳到位，讓對(duì)象滿意。凡1 次被投訴并查實(shí)者，在全局職工大會(huì)上作檢查，并扣發(fā)半年津補(bǔ)貼；2次被投訴并查實(shí)者，扣發(fā)全年津補(bǔ)貼和各類獎(jiǎng)金，并停職離崗學(xué)習(xí)1 年。凡在局抽查或政風(fēng)監(jiān)督員暗查中兩次不在崗位，又說不出正當(dāng)理由者，或者做與公務(wù)無關(guān)之事者，扣發(fā)半年津補(bǔ)貼；3次不在崗位，又說不出正當(dāng)理由者，或做與公務(wù)無關(guān)之事者，扣發(fā)全年津補(bǔ)貼，并停職學(xué)習(xí)1年。凡在局抽查或政風(fēng)監(jiān)督員暗查中遲到或早退累計(jì)達(dá)到2次，扣發(fā)一個(gè)月津補(bǔ)貼；達(dá)到3次的扣發(fā)一個(gè)季度津補(bǔ)貼；達(dá)到4次的扣發(fā)半年津補(bǔ)貼；5次以上（含五次）的，扣發(fā)全年津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。六、文明高效處理來信來訪。七、嚴(yán)格依法履行職責(zé)。停職離崗期間僅發(fā)基本工資。情節(jié)嚴(yán)重的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。停職離崗期間僅發(fā)基本工資。一、崗位責(zé)任制崗位責(zé)任制是指各處室、各單位按照“三定”方案確定的工作職能，明確職能分解后每一崗位的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，并要求落實(shí)責(zé)任制的制度。a崗責(zé)任人因事離崗時(shí)，必須提前向b崗責(zé)任。二、a b 崗工作制a b 崗工作制是指崗位責(zé)任人因事離崗期間，有明確的備崗責(zé)任人代替其履行職責(zé)的制度。十、工作人員違反上述規(guī)定的，其本人所在的部門單位當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)；當(dāng)事人為一般人員的，視情追究其所在部門、單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，嚴(yán)禁參加賭博和其他非法活動(dòng)。凡違反五條禁止事項(xiàng)中的一項(xiàng)，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，一律停職待崗，扣發(fā)全年津補(bǔ)貼。凡違反規(guī)定為用地單位和個(gè)人規(guī)避法律處罰、逃避有關(guān)稅費(fèi)提供方便，損害國家利益的，一經(jīng)查實(shí)，扣發(fā)半年津補(bǔ)貼。凡應(yīng)解決而未及時(shí)解決問題。按照窗口辦文的各項(xiàng)規(guī)定和要求辦文辦事，做到辦事程序化、規(guī)范化，提高服務(wù)效能。四、嚴(yán)格上下班制度。三、嚴(yán)格崗位責(zé)任制。二、切實(shí)提高辦事質(zhì)量。第五篇：市國土資源局行政效能建設(shè)制度市國土資源局行政效能建設(shè)制度市國土資源局政風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定為實(shí)現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，落實(shí)國土資源部制定的國土資源系統(tǒng)行政為民措施和工作人員禁令，加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作人員行為，樹立優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉潔的部門形象，促進(jìn)國土資源事業(yè)健康發(fā)展，特制定如下規(guī)定。開展了“萬件郵封寄市民”宣傳活動(dòng)，與教育局聯(lián)合舉辦“國土資源杯”中小學(xué)生作文競(jìng)賽等活動(dòng)，使國土資源法規(guī)走上了鄉(xiāng)村街道、田間地頭、千家萬戶；為改善服務(wù)環(huán)境，設(shè)立了基層軟硬件新標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全市12個(gè)基層分局和所進(jìn)行修建或改建；總結(jié)出對(duì)孤寡老人、殘疾人等困難群體送證上門、中午正常收件,與房管部門聯(lián)合辦證的“上門服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、提前服務(wù)、專人服務(wù)、聯(lián)動(dòng)服務(wù)、快速服務(wù)、免費(fèi)服務(wù)、跟