國土資源局效能建設(shè)示范點創(chuàng)建工作總結(jié)[模版](文件)
【正文】 ，提高廣大干部對廉政文化建設(shè)的參與度。（3）在廉政文化活動室設(shè)立展牌，配備電腦，提供相關(guān)廉政文化方面的書籍、資料，拓展廉政文化的宣傳陣地。三、廉政文化活動形式多樣（一）堅持周五學習活動日，堅持有重點的學習中央領(lǐng)導(dǎo)講話、《黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》等內(nèi)容。（四）組織系統(tǒng)全體人員簽訂“廉潔自律承諾書”，承諾廉潔自律到個人。（八）建立電教片庫，收集相關(guān)廉政題材電教片60多部，定期組織機關(guān)全體人員學習觀看。（十二）貫徹落實懲防體系工作規(guī)劃。目前，我局的廉政文化建設(shè)尚處于探索過程中的初級階段，我們將進一步加強思考、學習、研究，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的新理念，拓寬廉政文化建設(shè)的新途徑，推動并領(lǐng)先廉政文化建設(shè)的發(fā)展，以促進我局黨風廉政建設(shè)水平再上新臺階。將典型先進事跡編印成冊并下發(fā)，供全體干部職工研讀，并實地參觀“遠望”號和華西村，與典型單位聯(lián)合開展“當發(fā)展標兵、做廉潔衛(wèi)士”演講比賽、召開軍地聯(lián)誼會等寓廉于教的活動，近距離接受先進典型的熏陶；注重豐富“兩學”內(nèi)涵，創(chuàng)新“廉政大講壇”，定期邀請南京大學教授等專家學者、華西村吳仁寶老書記和“遠望”號部隊領(lǐng)導(dǎo)作廉政輔導(dǎo)報告，建立班子成員季度廉政授課制度，組織百名干部赴無錫市委黨校進行封閉式培訓(xùn)，參觀延安、楊家?guī)X、百色等愛國主義教育基地，觀看正反兩面典型錄像；同時，積極開展學典型、當?shù)湫突顒樱e辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進事跡報告會，創(chuàng)新“青年論壇”活動，開展“十佳國土衛(wèi)士”和“黨員示范崗”評選，確保廉政教育常抓常新，有效地夯實了干部職工的廉政思想。建立“一雕、一廊、一室、一幕、一書”五個一的廉政文化建設(shè)新載體，打造了亮麗的廉政文化風景線。以省紀委開展的“制度規(guī)范執(zhí)行”活動為契機，突出土地出讓領(lǐng)域、資源開發(fā)領(lǐng)域等廉政防范重點，對行之有效的工作經(jīng)驗做法進行總結(jié)、提升，制定出臺了近百項具有創(chuàng)新性、指導(dǎo)性的制度規(guī)范，使制度覆蓋權(quán)力運行的各個領(lǐng)域和整個過程，有力地推進廉政文化建設(shè)。六是服務(wù)顯廉。該局先后被**市、無錫市評為“廉政文化示范點”，全系統(tǒng)被確定為“江蘇省文明行業(yè)”。積極主動為單位和群眾辦事提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能上門辦理的上門服務(wù)，能即辦的立即辦理，能盡快辦理的不拖延時間，確實不能辦理的說明原因，解釋清楚，宣傳到位，讓對象滿意。凡1 次被投訴并查實者，在全局職工大會上作檢查，并扣發(fā)半年津補貼；2次被投訴并查實者，扣發(fā)全年津補貼和各類獎金，并停職離崗學習1 年。凡在局抽查或政風監(jiān)督員暗查中兩次不在崗位，又說不出正當理由者，或者做與公務(wù)無關(guān)之事者，扣發(fā)半年津補貼；3次不在崗位，又說不出正當理由者，或做與公務(wù)無關(guān)之事者，扣發(fā)全年津補貼，并停職學習1年。凡在局抽查或政風監(jiān)督員暗查中遲到或早退累計達到2次，扣發(fā)一個月津補貼；達到3次的扣發(fā)一個季度津補貼；達到4次的扣發(fā)半年津補貼；5次以上（含五次）的，扣發(fā)全年津補貼和獎金。六、文明高效處理來信來訪。七、嚴格依法履行職責。停職離崗期間僅發(fā)基本工資。情節(jié)嚴重的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。停職離崗期間僅發(fā)基本工資。一、崗位責任制崗位責任制是指各處室、各單位按照“三定”方案確定的工作職能，明確職能分解后每一崗位的職責、任務(wù)和目標，并要求落實責任制的制度。a崗責任人因事離崗時，必須提前向b崗責任。二、a b 崗工作制a b 崗工作制是指崗位責任人因事離崗期間，有明確的備崗責任人代替其履行職責的制度。十、工作人員違反上述規(guī)定的，其本人所在的部門單位當年不得評先評優(yōu)；當事人為一般人員的，視情追究其所在部門、單位負責人的領(lǐng)導(dǎo)責任。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，嚴禁參加賭博和其他非法活動。凡違反五條禁止事項中的一項，一經(jīng)舉報查實，一律停職待崗，扣發(fā)全年津補貼。凡違反規(guī)定為用地單位和個人規(guī)避法律處罰、逃避有關(guān)稅費提供方便，損害國家利益的，一經(jīng)查實，扣發(fā)半年津補貼。凡應(yīng)解決而未及時解決問題。按照窗口辦文的各項規(guī)定和要求辦文辦事，做到辦事程序化、規(guī)范化，提高服務(wù)效能。四、嚴格上下班制度。三、嚴格崗位責任制。二、切實提高辦事質(zhì)量。第五篇：市國土資源局行政效能建設(shè)制度市國土資源局行政效能建設(shè)制度市國土資源局政風建設(shè)十項規(guī)定為實現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，落實國土資源部制定的國土資源系統(tǒng)行政為民措施和工作人員禁令，加強政風建設(shè)，規(guī)范工作人員行為，樹立優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉潔的部門形象，促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展，特制定如下規(guī)定。開展了“萬件郵封寄市民”宣傳活動，與教育局聯(lián)合舉辦“國土資源杯”中小學生作文競賽等活動，使國土資源法規(guī)走上了鄉(xiāng)村街道、田間地頭、千家萬戶；為改善服務(wù)環(huán)境，設(shè)立了基層軟硬件新標準，對全市12個基層分局和所進行修建或改建；總結(jié)出對孤寡老人、殘疾人等困難群體送證上門、中午正常收件,與房管部門聯(lián)合辦證的“上門服務(wù)、延時服務(wù)、提前服務(wù)、專人服務(wù)、聯(lián)動服務(wù)、快速服務(wù)、免費服務(wù)、跟
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