【正文】 情節(jié)嚴(yán)重的，按國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分。堅持誰分管誰負(fù)責(zé)，誰接待誰處理的原則，認(rèn)真接待來訪群眾，及時處理和答復(fù)問題。凡故意刁難服務(wù)對象或扯皮拖拉、拖延辦事時間，造成影響的，一經(jīng)查實，扣發(fā)半年津補貼。“一雕”：服務(wù)大廳巨型浮雕上雕刻著**歷代清官，有一心為民的吳公子季札、正風(fēng)俗守法度的南宋左丞相葛必阝、清操夙著(來源：公務(wù)員在線 ）的清朝吏部尚書楊名時………立體展現(xiàn)**熱土上的25來綿延不絕、清廉為民的廉潔文化，使人肅然起敬，由衷贊嘆；“一廊”：建立廉政文化長廊，有中央歷代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的論述摘要，有言簡意賅、發(fā)人深省的箴言，有現(xiàn)代典型吳仁寶、王瑛等先進(jìn)事跡，融思想性、觀賞性、教育性于一體，散發(fā)著一股股清廉之風(fēng)；“一室”：建立廉政讀書室，設(shè)立“政治思想類、廉政法規(guī)類、國土業(yè)務(wù)類、人物傳記類、小說文藝類”六大閱讀區(qū)、13000余冊圖書。（九）聘請外單位人員、民主人士為我局行風(fēng)監(jiān)督員，不定期召開座談會，對我局的廉政文化建設(shè)等相關(guān)工作進(jìn)行交流。將定為國土系統(tǒng)廉政文化建設(shè)的“深化年”，主要任務(wù)是：進(jìn)一步拓展廉政文化建設(shè)的內(nèi)容、豐富載體，完善、強化廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，深入探索廉政文化建設(shè)活動的規(guī)律，建立起具有國土系統(tǒng)特色的反腐倡廉體系。雖然，我們在開展機關(guān)效能建設(shè)方面做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。并把抓好機關(guān)效能建設(shè)納入日常工作的全過程，從落實“三個代表”重要思想，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的高度，要求全局廣大干部職工樹立全局觀念，結(jié)合自己的工作實際，把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到日常工作中，切實 改變工作作風(fēng)，提高辦事服務(wù)效率。抓學(xué)習(xí)教育是效能建設(shè)的基礎(chǔ)。一是修訂制定了《服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《崗位責(zé)任制》、《政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度。我局把政務(wù)公開納入工作目標(biāo)管理，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和國土資源管理工作緊密結(jié)合，制定實施方案，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，相關(guān)科室各負(fù)其責(zé)，發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的工作機制，扎實推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。（5）局機關(guān)大院，辦公樓所有走廊懸掛展牌，宣傳廉政文化相關(guān)內(nèi)容；在辦公室內(nèi)懸掛格言警句，警示所有干部職工廉潔從政。廉政文化建設(shè)凝聚了國土系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作所取得的成果。五是群眾督廉。三、嚴(yán)格崗位責(zé)任制。凡違反規(guī)定為用地單位和個人規(guī)避法律處罰、逃避有關(guān)稅費提供方便，損害國家利益的，一經(jīng)查實，扣發(fā)半年津補貼。二、a b 崗工作制a b 崗工作制是指崗位責(zé)任人因事離崗期間，有明確的備崗責(zé)任人代替其履行職責(zé)的制度。情節(jié)嚴(yán)重的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。凡在局抽查或政風(fēng)監(jiān)督員暗查中遲到或早退累計達(dá)到2次，扣發(fā)一個月津補貼；達(dá)到3次的扣發(fā)一個季度津補貼；達(dá)到4次的扣發(fā)半年津補貼；5次以上（含五次）的，扣發(fā)全年津補貼和獎金。該局先后被**市、無錫市評為“廉政文化示范點”，全系統(tǒng)被確定為“江蘇省文明行業(yè)”。將典型先進(jìn)事跡編印成冊并下發(fā)，供全體干部職工研讀，并實地參觀“遠(yuǎn)望”號和華西村，與典型單位聯(lián)合開展“當(dāng)發(fā)展標(biāo)兵、做廉潔衛(wèi)士”演講比賽、召開軍地聯(lián)誼會等寓廉于教的活動，近距離接受先進(jìn)典型的熏陶；注重豐富“兩學(xué)”內(nèi)涵，創(chuàng)新“廉政大講壇”，定期邀請南京大學(xué)教授等專家學(xué)者、華西村吳仁寶老書記和“遠(yuǎn)望”號部隊領(lǐng)導(dǎo)作廉政輔導(dǎo)報告，建立班子成員季度廉政授課制度，組織百名干部赴無錫市委黨校進(jìn)行封閉式培訓(xùn)，參觀延安、楊家?guī)X、百色等愛國主義教育基地，觀看正反兩面典型錄像；同時，積極開展學(xué)典型、當(dāng)?shù)湫突顒?，舉辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡報告會，創(chuàng)新“青年論壇”活動，開展“十佳國土衛(wèi)士”和“黨員示范崗”評選，確保廉政教育常抓常新，有效地夯實了干部職工的廉政思想。（四）組織系統(tǒng)全體人員簽訂“廉潔自律承諾書”，承諾廉潔自律到個人。我們首先對近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度進(jìn)行梳理、歸納、整合。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處，取得效果、達(dá)到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決。通過檢查督促，局機關(guān)面貌有了較大的改善，各科室整潔有序，工作有條不紊，全系統(tǒng)干部職工能嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“六條”禁令，服務(wù)意識、服務(wù)水平不斷增強。第一篇：國土資源局效能建設(shè)示范點創(chuàng)建工作總結(jié)[模版]自開展效能建設(shè)示范點創(chuàng)建活動以來，我局按照縣軟建辦的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓落實，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到縣軟建辦的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標(biāo)統(tǒng)一到更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的任務(wù)上來，較好地完成了各項工作任務(wù)。對全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所的機關(guān)效能建設(shè)活動以及業(yè)務(wù)工作的開展情況也進(jìn)行了全面檢查，并將檢查情