【正文】 工作效率。在活動實(shí)施中，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。對全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動以及業(yè)務(wù)工作的開展情況也進(jìn)行了全面檢查，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)。討論中，大家圍繞“對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識和理解、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)與開展先進(jìn)性教育活動的關(guān)系、如何搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實(shí)際，談體會，談?wù)J識，進(jìn)一步提高了干部職工對機(jī)關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識。第一篇：國土資源局效能建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作總結(jié)[模版]自開展效能建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動以來，我局按照縣軟建辦的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實(shí)工作，采取一系列措施，抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓落實(shí)，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到縣軟建辦的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標(biāo)統(tǒng)一到更好地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的任務(wù)上來，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。二、結(jié)合實(shí)際，明確重點(diǎn)，切實(shí)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)工作在機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認(rèn)真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認(rèn)真分析原因，本著“突出重點(diǎn)、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實(shí)可行的整改方案，并聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)整改。通過檢查督促，局機(jī)關(guān)面貌有了較大的改善，各科室整潔有序，工作有條不紊，全系統(tǒng)干部職工能嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“六條”禁令，服務(wù)意識、服務(wù)水平不斷增強(qiáng)。通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，把我局機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。為確保效能建設(shè)各項(xiàng)舉措能落到實(shí)處，取得效果、達(dá)到目的，我們實(shí)行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實(shí)行一票否決?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，廉政文化建設(shè)提上重要議事日程 廉政文化是當(dāng)代中國先進(jìn)文化的重要組成部分。我們首先對近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理、歸納、整合。（3）在廉政文化活動室設(shè)立展牌，配備電腦，提供相關(guān)廉政文化方面的書籍、資料，拓展廉政文化的宣傳陣地。（四）組織系統(tǒng)全體人員簽訂“廉潔自律承諾書”，承諾廉潔自律到個人。（十二）貫徹落實(shí)懲防體系工作規(guī)劃。將典型先進(jìn)事跡編印成冊并下發(fā)，供全體干部職工研讀，并實(shí)地參觀“遠(yuǎn)望”號和華西村，與典型單位聯(lián)合開展“當(dāng)發(fā)展標(biāo)兵、做廉潔衛(wèi)士”演講比賽、召開軍地聯(lián)誼會等寓廉于教的活動，近距離接受先進(jìn)典型的熏陶；注重豐富“兩學(xué)”內(nèi)涵，創(chuàng)新“廉政大講壇”，定期邀請南京大學(xué)教授等專家學(xué)者、華西村吳仁寶老書記和“遠(yuǎn)望”號部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作廉政輔導(dǎo)報(bào)告，建立班子成員季度廉政授課制度，組織百名干部赴無錫市委黨校進(jìn)行封閉式培訓(xùn)，參觀延安、楊家?guī)X、百色等愛國主義教育基地，觀看正反兩面典型錄像；同時(shí)，積極開展學(xué)典型、當(dāng)?shù)湫突顒?，舉辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡報(bào)告會，創(chuàng)新“青年論壇”活動，開展“十佳國土衛(wèi)士”和“黨員示范崗”評選，確保廉政教育常抓常新，有效地夯實(shí)了干部職工的廉政思想。以省紀(jì)委開展的“制度規(guī)范執(zhí)行”活動為契機(jī)，突出土地出讓領(lǐng)域、資源開發(fā)領(lǐng)域等廉政防范重點(diǎn)，對行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)、提升，制定出臺了近百項(xiàng)具有創(chuàng)新性、指導(dǎo)性的制度規(guī)范，使制度覆蓋權(quán)力運(yùn)行的各個領(lǐng)域和整個過程，有力地推進(jìn)廉政文化建設(shè)。該局先后被**市、無錫市評為“廉政文化示范點(diǎn)”，全系統(tǒng)被確定為“江蘇省文明行業(yè)”。凡1 次被投訴并查實(shí)者，在全局職工大會上作檢查，并扣發(fā)半年津補(bǔ)貼；2次被投訴并查實(shí)者，扣發(fā)全年津補(bǔ)貼和各類獎金，并停職離崗學(xué)習(xí)1 年。凡在局抽查或政風(fēng)監(jiān)督員暗查中遲到或早退累計(jì)達(dá)到2次，扣發(fā)一個月津補(bǔ)貼；達(dá)到3次的扣發(fā)一個季度津補(bǔ)貼；達(dá)到4次的扣發(fā)半年津補(bǔ)貼；5次以上（含五次）的，扣發(fā)全年津補(bǔ)貼和獎金。七、嚴(yán)格依法履行職責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。一、崗位責(zé)任制崗位責(zé)任制是指各處室、各單位按照“三定”方案確定的工作職能，明確職能分解后每一崗位的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，并要求落實(shí)責(zé)任制的制度。二、a b 崗工作制a b 崗工作制是指崗位責(zé)任人因事離崗期間，有明確的備崗責(zé)任人代替其履行職責(zé)的制度。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，嚴(yán)禁參加賭博和其他非法活動。凡違反規(guī)定為用地單位和個人規(guī)避法律處罰、逃避有關(guān)稅費(fèi)提供方便，損害國家利益的，一經(jīng)查實(shí)，扣發(fā)半年津補(bǔ)貼。按照窗口辦文的各項(xiàng)規(guī)定和要求辦文辦事，做到辦事程序化、規(guī)范化，提高服務(wù)效能。三、嚴(yán)格崗位責(zé)任制。第五篇：市國土資源局行政效能建設(shè)制度市國土資源局行政效能建設(shè)制度市國土資源局政風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定為實(shí)現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，落實(shí)國土資源部制定的國土資源系統(tǒng)行政為民措施和工作人員禁令，加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作人員行為，樹立優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉潔的部門形象，促進(jìn)國土資源事業(yè)健康發(fā)展，特制定如下規(guī)定。五