【正文】 工作效率。在活動實施中，局領導帶頭轉變管理方式、轉變作風；帶頭服務大局、服務基層、服務群眾。對全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所的機關效能建設活動以及業(yè)務工作的開展情況也進行了全面檢查，并將檢查情況進行通報。討論中，大家圍繞“對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關系、如何搞好機關效能建設”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。第一篇：國土資源局效能建設示范點創(chuàng)建工作總結[模版]自開展效能建設示范點創(chuàng)建活動以來，我局按照縣軟建辦的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣軟建辦的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標統(tǒng)一到更好地為地方經濟發(fā)展服務的任務上來，較好地完成了各項工作任務。二、結合實際，明確重點，切實做好機關效能建設的各項工作在機關效能建設活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯(lián)系工作實際，認真落實整改。通過檢查督促，局機關面貌有了較大的改善，各科室整潔有序，工作有條不紊，全系統(tǒng)干部職工能嚴格貫徹執(zhí)行“六條”禁令，服務意識、服務水平不斷增強。通過抓黨風、促政風、帶民風，把我局機關和領導干部作風建設提高到一個新的水平。為確保效能建設各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關效能建設列入行風建設中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決。現(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：一、領導重視，廉政文化建設提上重要議事日程 廉政文化是當代中國先進文化的重要組成部分。我們首先對近年來黨風廉政建設各項規(guī)章制度進行梳理、歸納、整合。（3）在廉政文化活動室設立展牌，配備電腦，提供相關廉政文化方面的書籍、資料，拓展廉政文化的宣傳陣地。（四）組織系統(tǒng)全體人員簽訂“廉潔自律承諾書”，承諾廉潔自律到個人。（十二）貫徹落實懲防體系工作規(guī)劃。將典型先進事跡編印成冊并下發(fā)，供全體干部職工研讀，并實地參觀“遠望”號和華西村，與典型單位聯(lián)合開展“當發(fā)展標兵、做廉潔衛(wèi)士”演講比賽、召開軍地聯(lián)誼會等寓廉于教的活動，近距離接受先進典型的熏陶；注重豐富“兩學”內涵，創(chuàng)新“廉政大講壇”，定期邀請南京大學教授等專家學者、華西村吳仁寶老書記和“遠望”號部隊領導作廉政輔導報告，建立班子成員季度廉政授課制度，組織百名干部赴無錫市委黨校進行封閉式培訓，參觀延安、楊家?guī)X、百色等愛國主義教育基地，觀看正反兩面典型錄像；同時，積極開展學典型、當?shù)湫突顒?，舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡報告會，創(chuàng)新“青年論壇”活動，開展“十佳國土衛(wèi)士”和“黨員示范崗”評選，確保廉政教育常抓常新，有效地夯實了干部職工的廉政思想。以省紀委開展的“制度規(guī)范執(zhí)行”活動為契機，突出土地出讓領域、資源開發(fā)領域等廉政防范重點，對行之有效的工作經驗做法進行總結、提升，制定出臺了近百項具有創(chuàng)新性、指導性的制度規(guī)范，使制度覆蓋權力運行的各個領域和整個過程，有力地推進廉政文化建設。該局先后被**市、無錫市評為“廉政文化示范點”，全系統(tǒng)被確定為“江蘇省文明行業(yè)”。凡1 次被投訴并查實者，在全局職工大會上作檢查，并扣發(fā)半年津補貼；2次被投訴并查實者，扣發(fā)全年津補貼和各類獎金，并停職離崗學習1 年。凡在局抽查或政風監(jiān)督員暗查中遲到或早退累計達到2次，扣發(fā)一個月津補貼；達到3次的扣發(fā)一個季度津補貼；達到4次的扣發(fā)半年津補貼；5次以上（含五次）的，扣發(fā)全年津補貼和獎金。七、嚴格依法履行職責。情節(jié)嚴重的，按國家有關規(guī)定處理。一、崗位責任制崗位責任制是指各處室、各單位按照“三定”方案確定的工作職能，明確職能分解后每一崗位的職責、任務和目標，并要求落實責任制的制度。二、a b 崗工作制a b 崗工作制是指崗位責任人因事離崗期間，有明確的備崗責任人代替其履行職責的制度。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，倡導文明健康的生活方式，嚴禁參加賭博和其他非法活動。凡違反規(guī)定為用地單位和個人規(guī)避法律處罰、逃避有關稅費提供方便，損害國家利益的，一經查實，扣發(fā)半年津補貼。按照窗口辦文的各項規(guī)定和要求辦文辦事，做到辦事程序化、規(guī)范化，提高服務效能。三、嚴格崗位責任制。第五篇：市國土資源局行政效能建設制度市國土資源局行政效能建設制度市國土資源局政風建設十項規(guī)定為實現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質要求，落實國土資源部制定的國土資源系統(tǒng)行政為民措施和工作人員禁令，加強政風建設，規(guī)范工作人員行為，樹立優(yōu)質高效、勤政廉潔的部門形象，促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展，特制定如下規(guī)定。五