公司員工獎罰制度(文件)
【正文】 （4）道德敗壞，亂搞男女關(guān)系等；（5）經(jīng)常違反公司規(guī)定，屢教不改；（6）服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭吵；（7）無理取鬧，嚴重影響公司和社會秩序；（8）觸犯國家法律，受到刑事處分的。愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約意識較強。（員工投訴）員工在工作中無論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，對公司各級管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M，均可以口頭或書面形式向總經(jīng)理投訴，但必須遵守下列條款：；。第二條：公司獎懲制度本著“獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。2）當月超額完成本人工作指標，為公司創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益；3）為公司提出合理化建設(shè)，被公司采納并取得成效的；4）在與甲方溝通過程中為公司創(chuàng)造后續(xù)績效或得到客戶點明表揚者；5）制作標書注重細節(jié)、任勞任怨、效率高、標書整體規(guī)劃并我公司得以中標的，對標書制作人現(xiàn)金嘉獎；6）其它對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應(yīng)當給予獎勵的。1)遲到、早退一次罰款10元；2)在工作時間擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款20元；3)對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元；6)不配合各部門工作的罰款100元；7)部門經(jīng)理及主管責任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責任，對部門人員獎勵或處罰承擔200%責任，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負責人；8)若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯誤，或不聽勸阻，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當事人承擔后果與損失；9)各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款100元；C:員工有以下行為嚴重者，給以辭退或開除處分，對處以辭退、開除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟補償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失：1)故意泄漏公司機密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費，致使公司蒙受損害；2)濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資財，貪污、損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；5）挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；6）品行不端，嚴重損及公司信譽者。（依據(jù)案件價值，評定3個優(yōu)勝者）（3）工齡工資獎入職滿兩年的員工，可享受工齡工資100元，滿三年的獎勵200元，以此類推500元封頂。二、處罰對象：公司所有員工。（3）員工不得無故不接聽電話或關(guān)機，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。（6）不服從公司調(diào)度，不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理；公司內(nèi)部通報批評，處一次性罰金300元，屢犯者留用察看或辭退。（3）包庇職員舞弊，弄虛作假，違反公司財務(wù)、業(yè)務(wù)制度的；公司內(nèi)部通報批評，視情節(jié)嚴重程度罰款500元。2016年6月1日。公司內(nèi)部通報，直接辭退并扣除當月工資。嚴重處罰：（1）因個人原因給公司財產(chǎn)造成重大損失或公司名譽造成嚴重影響； 無條件辭退；需要時要承擔相應(yīng)的民事或刑事責任。（2）工作不力，屢勸不聽者；留用察看或辭退。屢犯者減半薪或留用察看。杰出貢獻獎勵員工涉及到如下事項，可享受100元—300元的特別獎、全公司通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)作出）（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的；（2）增收節(jié)支，創(chuàng)經(jīng)濟效益卓著者；（3）其他應(yīng)給予獎勵事項的。****有限公司2012年5月5日第五篇：公司員工獎罰制度公司員工獎罰制度為促進和保持員工的積極性、自覺性和主動性，表揚先進，貫徹落實公司經(jīng)營宗旨，獎優(yōu)罰劣，表揚上進、激勵后勁，特制定此制度員工獎勵制度獎勵包括對象：公司所有員工。員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：A、通報批評； B、經(jīng)濟處罰；C、辭退。第四條：員工如果有下列表現(xiàn)的應(yīng)給予獎勵。，強詞奪理，不服從仲裁。（4）團結(jié)友愛：尊敬領(lǐng)導(dǎo)、友愛同事（當面背后不講不利于團結(jié)友
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1