新形勢下企業(yè)基層黨建工作存在的問題及對策建議思考(文件)
【正文】 感，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。（三）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的理念創(chuàng)新能讓一個企業(yè)永葆動力，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素。企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新理念，能夠?qū)⑵髽I(yè)上下力量凝聚起來，大家子團結(jié)和諧的氛圍中，發(fā)揚無私奉獻的精神，共同推動企業(yè)的進步和發(fā)（四）將基層黨建工作和企業(yè)文化相結(jié)合隨著人們思想水平的提高，企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展建設的重要內(nèi)容，企業(yè)的領導者開始明白企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要影響。加強企業(yè)黨建工作能將這種精神傳遞給更多的人，企業(yè)上至領導下到員工，在工作中都能發(fā)揮創(chuàng)造、奮斗的精神，對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的推動作用。同時企業(yè)應該重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，加大時間和成本上的投入，提升他們的綜合能力，廣招賢才，讓最有能力的人才進入到企業(yè)黨建工作中來，為企業(yè)注入新鮮活力，在他們的組織下，堅持黨的正確領導，積極展開黨建工作，保障企業(yè)的正確發(fā)展方向。企業(yè)激勵體制是面向全員的，對于黨組織來說，激勵機制能夠提高他們的責任感，不斷學習先進的黨建知識和管理經(jīng)驗來提升自我，從而更好的促進企業(yè)黨建工作的開展。四、結(jié)語企業(yè)基層黨建工作關系到中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的完善與建立，也關系到國家經(jīng)濟的發(fā)展，更關系到企業(yè)的整體發(fā)展進程。在新時代背景下，在世界競爭激烈的今天，為企業(yè)自身的長遠發(fā)展，為國家經(jīng)濟的持續(xù)增長貢獻力量。對于企業(yè)而言，要想提高自身的凝聚力，增強核心競爭力，就需要正確認識到現(xiàn)今黨建工作存在的不足，正視這些問題，樹立黨建意識，明確落實黨建責任；結(jié)合時代特點，健全完善黨建體系；創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的理念；將基層黨建工作和企業(yè)文化相結(jié)合；強化黨組織的整體素質(zhì)；創(chuàng)建企業(yè)激勵體制。在了解到黨建工作的重要性后，基層員工能夠積極跟隨黨組織的腳步，堅持黨的正確領導，學習黨的奮斗、奉獻精神，在日常工作中，積極面對，發(fā)揮主觀能動性實現(xiàn)自我價值。在新時代背景下，創(chuàng)建企業(yè)激勵體制，不僅能夠提高員工的工作積極性，還能促進黨建工作的有效落實
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