【正文】 成績評價信息 員工工作成績評價結(jié)果 工作成績評價數(shù)據(jù) 成績評價信息存儲 績效評價信息 員工績效評價結(jié)果 績效評價數(shù)據(jù) 績效評價信息存儲 360 度績效評價信息 員 工 360 度績效評價 結(jié)果 360 度績效評價數(shù)據(jù) 360評價信息存儲 ? 數(shù)據(jù)存儲 數(shù)據(jù)存儲名 說明 輸入數(shù)據(jù)流 輸出數(shù)據(jù)流 員工信息表 用來存儲員工的信息 員工注冊信息 合格的注冊信息 工作態(tài)度得分表 用來存儲工作態(tài)度得分 工作態(tài)度各項得分 工作態(tài)度結(jié)果 工作能力得分表 用來存儲工作能力得分 工作能力各項得分 工作能力結(jié)果 工作成績得分表 用來存儲工作成績得分 工作成績各項得分 工作成績結(jié)果 績效評價得分表 用來存儲績效評價得分 績效評價各項得分 績效評價結(jié)果 360 度績效評價得分表 用來存儲 360 度評價得分 360 評價各項得分 360 評價結(jié)果 3 系統(tǒng)設(shè)計 系統(tǒng)模塊總體結(jié)構(gòu) 代碼設(shè)計 代碼是 實體明確的、惟一的標(biāo)識。 原則： ? 代碼必須在邏輯上滿足應(yīng)用要求，在結(jié)構(gòu)上與處理方法相一致 ? 代碼必須具有惟一性 ? 代碼應(yīng)表意直觀 日常績效結(jié)果 日?？冃гu價 360度績效評價 360度指標(biāo)模型 360度評價查詢 日常評價查詢 績效評價系統(tǒng) 日?？冃гu價 用戶管理 評價結(jié)果查詢 360 度績效評價 員工管理 考評人管理 360度指標(biāo)模型 日常指標(biāo)模型 ? 應(yīng)具有可擴充 性，以適應(yīng)變化的需要。 數(shù)據(jù)字典通常包括：數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和處理過程這五個部分。 輸出方式的設(shè)計考慮到：輸出信息按照不同的需要而采用不同的輸出格式 界面設(shè)計 軟件界面是人 — 機之間的信息界面，交互是一個結(jié)合計算機科學(xué)、美學(xué)、心理學(xué)、人機工程學(xué)等工業(yè)和商業(yè)領(lǐng)域的行為，其目標(biāo)是促進設(shè)計，執(zhí)行和優(yōu)化信息與通信系統(tǒng)以滿足用戶的需要。縱觀計算機的發(fā)展，軟件的需求刺激了硬件的發(fā)展，反過來硬件的發(fā)展又為軟件的發(fā)展提供了強有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。 Visual Basic 是世界上最廣泛使用的 RAD（快速應(yīng)用程序開發(fā)）語言。 SQL Server 2020 是一項全面完整的數(shù)據(jù)庫與分析產(chǎn)品。今天的商業(yè)環(huán)境要求不同類型的數(shù)據(jù)庫解決方案。 SQL Server 2020 為用戶提供了大規(guī)模聯(lián)機事務(wù)處理 (OLTP)、數(shù)據(jù)倉庫和電子商務(wù)應(yīng)用程序所需的最新的出色數(shù)據(jù)庫平臺。 SQL Server 2020 為用戶提供了完全集成的可擴展標(biāo)記語言 (XML) 環(huán)境、在分析服務(wù)中添加了新的數(shù)據(jù)挖掘功能、用元數(shù)據(jù)服務(wù)增強了知識庫技術(shù)。在此期間需要系統(tǒng)開發(fā)人員和系統(tǒng)的最終用戶密切配合，互相交流，針對系統(tǒng)中存在的不完善之處及時做出適當(dāng)?shù)男薷?，使其更能滿足實際工作的需要。因為一個處理過程的修改往往會影響其他過程或系統(tǒng)，所以系統(tǒng)的維護工作一定要特別慎重，并且要有專人負(fù)責(zé)，建立嚴(yán)格的制度和程序。 通過此次畢業(yè)設(shè)計，發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面的能力需要進一步提高，所以本論文肯定存在著一些缺點和不足，懇請老師批評指正。同時還要感謝在這次畢業(yè)設(shè)計的過程中給我寶貴意見和熱心幫助 的同學(xué)，朋友。在我的論文和系統(tǒng)設(shè)計過程中張建軍老師從題目的選擇、分析，整體結(jié)構(gòu)的把握以及局部細(xì)節(jié)的設(shè)計等很多方面給了我精心的指點。被評價者的上級主管部門可以通過績效評價的結(jié)果來進行 薪酬調(diào)整、獎金發(fā) 放及職務(wù)升降等諸多 的決策。它包括系統(tǒng)功能的改進和解決系統(tǒng)在運行期間發(fā)生的一切問題和錯誤。在系統(tǒng)交付使用之前，要對其功能和性能從不同的角度和層次進行測試，目的在于發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的問題。它包括支持開發(fā)的引擎、標(biāo) 準(zhǔn) SQL語言、擴展的特性 (如復(fù)制、 OLAP、分析 )等功能。 作為一個完備的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)分析包， SQL Server 2020 為快速開發(fā)新一代企業(yè)級商業(yè)應(yīng)用程序、為企業(yè)贏得核心競爭優(yōu)勢打開了勝利之門。與此同時， SQL Server 2020 還在可伸縮性與可靠性方面保持著多項基準(zhǔn)測試紀(jì)錄，而這兩方面特性又都是企業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)在激烈市場競爭中克敵致勝的關(guān)鍵所在。它是使用 Basic 語言進行可視化程序設(shè)計的開發(fā)工具，但也不僅僅是一種語言，從數(shù)學(xué)計算、數(shù)據(jù)庫管理、客戶 /服務(wù)器軟件、通信軟件、多媒體軟件到網(wǎng)絡(luò)軟件，都可以用 VB 開發(fā)完成。 Visual Basic 是在一個集成開發(fā)環(huán)境（ IDE）中創(chuàng)建 的， IDE 使得程序員可以方便地創(chuàng)建、運行和調(diào)試 Visual Basic 程序。 設(shè)計中所實現(xiàn)的用戶界面設(shè)計的實際截圖 ： ? 績效評價系統(tǒng)的登錄界面 通過這個界面用戶 可以登錄進入績效評價系統(tǒng) ? 員工通用考評表界面 ? 管理層績效評價表 ? 360 度績效評價表 4 系統(tǒng)設(shè)計的技術(shù)支持 Visual Basic 是世界上最廣泛使用的 RAD（快速應(yīng)用程序開發(fā)）語言。 通過系統(tǒng) ER 圖的分析，得到下列關(guān)系表： 實體名 表名稱 屬性名 類型 字段大小 關(guān)鍵字標(biāo)示 員工 YG 員工 ID 數(shù)字 8 √ YG 姓名 文本 10 YG 密碼 文本 10 YG 崗位 ID 數(shù)字 8 √ YG 崗位名稱 文本 10 YG 電話 文本 10 考評人 KP 員工 ID 數(shù)字 8 √ KP 姓名 文本 10 KP 密碼 文本 10 日常評價 指標(biāo)模型 RC 模型 ID 數(shù)字 8 √ RC 時間 日期 /時間 8 RC 考評人 文本 10 RC 崗位 ID 數(shù)字 8 √ RC 崗位名稱 文本 10 360 度 評價 指標(biāo) 模型 TS 模型 ID 數(shù)字 8 √ TS 時間 日期 /時間 8 TS 考評人 文本 10 TS 崗位 ID 數(shù)字 8 √ TS 崗位名稱 文本 10 日常 績效 評價 RP 模型 ID 數(shù)字 8 √ RP 序號 數(shù)字 8 √ RP 時間 日期 /時間 8 RP 考評人 文本 10 RP 指標(biāo) 文本 10 RP 描述 文本 10 RP 層次 文本 10 RP 權(quán)重 文本 10 RP 員工 ID 數(shù)字 8 RP 崗位 ID 數(shù)字 8 RP 崗位名 稱 文本 10 RP 上級指標(biāo) 文本 10 360 度 TP 模型 ID 數(shù)字 8 √ TP 序號 數(shù)字 8 √ 績效 評價 TP 時間 日期 /時間 8 TP 考評人 文本 10 TP 指標(biāo) 文本 10 TP 描述 文本 10 TP 層次 文本 10 TP 權(quán)重 文本 10 TP 員工 ID 數(shù)字 8 TP 崗位 ID 數(shù)字 8 TP 崗位名稱 文本 10 TP 上級指標(biāo) 文本 10 日常 評價 得分 RF 員工 ID 數(shù)字 8 √ RF 得分 數(shù)字 8 √ RF 考評人 文本 10 √ RF 排名 數(shù)字 8 RF 模型 ID 數(shù)字 8 R