xx公司準(zhǔn)軍事化管理實(shí)施方案（五篇材料）(文件)
【正文】 時自行坐下。工作期間職工應(yīng)統(tǒng)一著制式服裝，集體活動按要求統(tǒng)一著裝，保持干凈整潔。評比結(jié)果優(yōu)秀隊(duì)組，獎勵一面流動紅旗，對隊(duì)長也作出半個月工資的獎勵；評比結(jié)果差的隊(duì)組，對隊(duì)長也作出扣除一個月工資的處罰。匯演性評比主要是對大規(guī)模的準(zhǔn)軍事化軍訓(xùn)匯演。第二條本細(xì)則是集團(tuán)公司實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理的基本依據(jù)，適用于集團(tuán)公司職工和單位。第四條實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，必須堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展的正確方向，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為根本標(biāo)準(zhǔn)。在管理工作中應(yīng)當(dāng)做到：服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；干群一致，互相尊重；發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾；嚴(yán)格要求，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；公道正派，不分親疏；干部帶頭，以身作則；團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。第八條樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業(yè)心、有責(zé)任感，立足本職，愛企報國，愛崗敬業(yè)。第十二條熟知牢記公司企業(yè)精神、核心理念，追求高境界和精品意識，爭做優(yōu)秀員工。第四章服從執(zhí)行第十六條服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，堅(jiān)決完成任務(wù)。第十九條規(guī)范點(diǎn)名制度，點(diǎn)名時要答“到”，坐立時要主動起立，點(diǎn)到下一名同志時自行坐下。第二十一條對本單位無權(quán)決定或者無力解決的問題應(yīng)當(dāng)及時向上級請示。第二十二條對上級安排的工作實(shí)行復(fù)命制。第六章質(zhì)量安全第二十四條各單位及全體職工必須重視工作質(zhì)量、重視安全工作，把質(zhì)量、安全工作貫穿于工作、生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)的全過程。管理人員按章指揮，工作人員按章辦事。各類物品存放要科學(xué)合理，整齊有序，標(biāo)志正確醒目。第三十四條交接班要互致問侯，交接清現(xiàn)場情況，提醒注意事項(xiàng)，并做好相關(guān)記錄，記錄要準(zhǔn)確清楚。第三十八條集體出入工作場所要有管理人員帶隊(duì)，做到整齊有序，有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作時，不得圍觀，隨便答話，要由現(xiàn)場最高職務(wù)者接洽。散會后人離椅正，有序依次退場。第四十四條進(jìn)入工作區(qū)、辦公區(qū)要按要求佩戴工作證、出入證、徽章或其它規(guī)定標(biāo)志，證章應(yīng)佩戴在左上胸，臂章應(yīng)佩戴在左臂。第四十七條職工不準(zhǔn)紋身，男職工不蓄長發(fā)或長胡須。第九章禮節(jié)交往第五十條工作中提倡使用普通話。第五十四條職工在下列時機(jī)和場合的禮節(jié)：（一）每天第一次遇見領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)敬禮，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)還禮。（四）在工作生產(chǎn)場所，領(lǐng)導(dǎo)到來時，由現(xiàn)場最高職務(wù)者主動上前問候并匯報情況，接受領(lǐng)導(dǎo)檢查詢問，其他人員可繼續(xù)工作。第五十六條對內(nèi)部或外來人員聯(lián)系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，舉止大方，不卑不亢。（二）著便服時。第十章環(huán)境衛(wèi)生第五十九條單位工作區(qū)、生活區(qū)、廣場、道路等公共場所要保持清潔衛(wèi)生、無雜物，標(biāo)志清晰完整。第六十一條重視環(huán)境保護(hù)，按環(huán)保要求，采取保護(hù)措施，防止污染及其它公害。第六十四條自行車、摩托車、汽車等所有車輛按規(guī)定行駛在指定區(qū)域有序存放。第六十六條室內(nèi)懸掛物應(yīng)整齊有序，只準(zhǔn)張貼或懸掛公司及單位規(guī)定的圖、文、像、表。第十一章獎勵懲處第七十條各級領(lǐng)導(dǎo)對下級部屬執(zhí)行本細(xì)則的情況應(yīng)定期檢查，及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。經(jīng)濟(jì)處罰視情節(jié)及認(rèn)識態(tài)度，處10元——100元罰款。第七十五條本細(xì)則自公布之日起施行。第十二章附則第七十三條各單位或?qū)I(yè)技術(shù)較強(qiáng)的救護(hù)、醫(yī)療、教育等單位可以根據(jù)本細(xì)則制定實(shí)施細(xì)則。第七十一條對嚴(yán)格執(zhí)行本細(xì)則，做出優(yōu)異成績的應(yīng)給予適當(dāng)?shù)木衽c物質(zhì)獎勵。第六十八條不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi)，做到垃圾不亂倒、不暴露并定期處理。第六十五條辦公室、會議室、廠房內(nèi)等公共場所嚴(yán)禁吸煙。第六十二條加強(qiáng)防火和消防知識教育，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消防器材指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。做到道路平整，溝渠暢通，無積水，無蚊蠅孳生地。（四）在浴室、理發(fā)室、餐廳時。第五十八條下列情況可不敬禮。（六）門衛(wèi)、崗點(diǎn)值勤人員交接班時應(yīng)當(dāng)互相敬禮。（二）進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室時，應(yīng)先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進(jìn)入并向領(lǐng)導(dǎo)敬禮。問候語：你好！辛苦了！很忙吧！接待語：歡迎光臨！請！請進(jìn)！請坐！辭別語：再見！歡迎再來！致答語：謝謝！沒關(guān)系！請別介意！很愿意為你服務(wù)！致歉語：對不起！請?jiān)?！祈使語：請問！請幫幫忙！第五十二條接打電話時要先說“你好”，通話結(jié)束要說“謝謝，再見”。第四十八條維護(hù)公共秩序，班中不飲酒，入座時要座姿端正，挺胸抬頭，目視前方，不準(zhǔn)躺臥腳蹬桌椅，蹺“二郎腿”。第四十五條著裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，服裝應(yīng)無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。第八章著裝舉止第四十三條工作期間職工應(yīng)統(tǒng)一著工裝或制式標(biāo)志服，服裝不得混穿。第四十條參加會議要集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料，與會要關(guān)閉手機(jī)或其它通訊工具，不交頭接耳，不隨意走動，不大聲喧嘩或打瞌睡。第三十六條各級各類所有值班人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，及時果斷正確處置各類情況，有關(guān)情況要及時匯報，并做好詳細(xì)記錄。第三十二條各類機(jī)電及電器設(shè)備要保持整潔完好，電纜無亂扯亂拉現(xiàn)象發(fā)生。第二十九條各工種崗位按標(biāo)準(zhǔn)上崗，按規(guī)程操作，提高安全防范和自我保護(hù)意識，發(fā)現(xiàn)危險因素要互相提醒，立即排除，遇到違章操作要堅(jiān)決制止。第二十六條各級必須樹立安全第一的思想，遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，制定改進(jìn)安全措施。執(zhí)行重要任務(wù)時，應(yīng)及時報告工作進(jìn)展和完成情況。請示應(yīng)當(dāng)一事一報，條理清楚，表述準(zhǔn)確。第五章請示報告第二十條下級部屬要主動及時地向上級請示報告工作，請示報告工作必須講真話、報實(shí)情，不得故意不報、瞞報、虛報。第十七條嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。第十四條發(fā)揚(yáng)集體主義精神，顧大局，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊師愛徒，尊干愛群，互敬互助，堅(jiān)持原則，恪盡職守。第十條自覺遵守社會公德和公民思想道德規(guī)范，敢于制止和打擊不良行為。第六條各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門對本細(xì)則的實(shí)施負(fù)有重要的責(zé)任，必須按級負(fù)責(zé)，各司其職，公司及所屬各部門要成立督導(dǎo)糾察隊(duì)伍加強(qiáng)檢查、監(jiān)督、考核、獎懲，認(rèn)真貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的企業(yè)職工，樹立公司的良好形象。是實(shí)現(xiàn)把公司建設(shè)成軍營，把企業(yè)辦成學(xué)校，把員工
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