【正文】 有 限 公 司口袋，不得挽褲腿，工作中，嚴(yán)禁穿短褲、超短裙；進入工作區(qū)、辦公區(qū)要佩戴工作證、礦徽、臂章，臂章應(yīng)佩戴在左臂，其余標(biāo)識佩戴在左上胸，不得隨意變更位置。每月評比一次，每季度總結(jié)一次。評比辦法：評比分為日常性和匯演性評比。日常性評比主要是對日常工作訓(xùn)練中的檢查、督促，隊組個體違反規(guī)定，不僅本人要受處分，而且隊組評分也受到影響。六、工作要求準(zhǔn)軍事化管理的分工，由質(zhì)標(biāo)辦督促，各科室包隊組監(jiān)督檢查，（后附：各科室包隊組監(jiān)督檢查表）。秩序科每天必須配三名以上安保人員，佩戴安保裝備，在礦區(qū)內(nèi)不定時的巡邏（在上下班期間，引導(dǎo)、維持和制止職工規(guī)山 西 柳 林 凌 志 王 家 焉 煤 業(yè) 有 限 公 司第五篇：公司準(zhǔn)軍事化管理細則公司準(zhǔn)軍事化管理細則第一章總則第一條為了規(guī)范廣水市盤龍頁巖磚瓦有限（責(zé)任）公司準(zhǔn)軍事化管理，深入開展“三個亮點”工程建設(shè)，提高公司職工隊伍整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理水平，保證大集團戰(zhàn)略的順利實施，參照中國人民解放軍《內(nèi)務(wù)條令》，根據(jù)企業(yè)全面建設(shè)的實際，結(jié)合公司的有關(guān)規(guī)章制度，制定本細則。第三條本細則是加強企業(yè)管理，提高職工素質(zhì)，做好各項工作的基礎(chǔ)，是鞏固和深化企業(yè)文化建設(shè)的重要保證。其基本任務(wù)是：使每名職工明確和認真履行工作職責(zé)，維護個人、單位、企業(yè)的良好形象，建立規(guī)范的學(xué)習(xí)、工作、生活秩序，培養(yǎng)文明工作生產(chǎn)、文明學(xué)習(xí)生活的優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律，保證圓滿完成工作生產(chǎn)任務(wù)。做好經(jīng)常性基礎(chǔ)工作，講究實效，力戒形式主義。第五條實行準(zhǔn)軍事化管理，必須做到嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格管理，長期堅持，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準(zhǔn)確性、紀(jì)律性，保持企業(yè)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。在實施過程中，不斷探索新特點，充實新內(nèi)容，創(chuàng)造新方法。第二章思想品德第七條有遠大理想和堅定信念，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。第九條崇尚科學(xué)，破除迷信，嚴(yán)禁參加任何非法組織。第三章學(xué)習(xí)團結(jié)第十一條認真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)文化知識，貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。第十三條刻苦鉆研精通本職業(yè)務(wù)知識技能，并運用到實際工作中去，勇于大膽創(chuàng)新發(fā)展。第十五條社區(qū)生活和諧，家庭尊老愛幼，鄰里和睦，友好相處。對上級決議、決定、指示要無條件服從，堅決執(zhí)行，確保政令暢通，令行禁止。第十八條工作認真負責(zé)，雷厲風(fēng)行，工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋，保質(zhì)保量按時完成各項任務(wù)。受領(lǐng)任務(wù)時要回答“是”，然后立即行動。請示報告通常逐級進行，必要時也可以越級請示報告，事后應(yīng)及時向直接上級匯報。請示通常采取書面或口頭形式，逐級進行。上級對下級的請示應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)。在規(guī)定的時間內(nèi)要如實報告不得拖延，發(fā)生事故、案件或其它重大事項應(yīng)當(dāng)立即報告。第二十三條實行逐級請銷假制度，請假必須按時返回，非特殊情況禁止電話請假、他人捎假或先外出后請假。第二十五條樹立以質(zhì)量求信譽、求發(fā)展的觀念，人人都要保證工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。第二十七條各類規(guī)程要規(guī)范具體，按程序?qū)徟?。第二十八條崗位工、技術(shù)工、特殊工種等必須嚴(yán)格持證上崗。第三十條對各類設(shè)備、工具、材料等要正確使用管理維護，使其保持良好的技術(shù)狀態(tài)。第三十一條采料工作面、掘進迎頭等各種施工場所要符合審批后要求。第三十三條工作生產(chǎn)等場所廢舊物品要及時妥善處理。第三十五條上下班時要文明禮讓有序，不得擁擠。第三十七條工作中不遲到、不早退、不曠工，班中不干私活、不串崗、不閑談，不做任何與工作無關(guān)的事情。第七章會議活動第三十九條各類會議或集體活動要按時按要求派人參加，遵守會議及活動紀(jì)律。第四十一條參加大型會議或集體活動，各單位要整隊帶入會場和指定地點，按要求就座或列隊，由帶隊人員簽到報告人數(shù)。第四十二條參加會議如有遲到或早退應(yīng)主動向主持會議者報告，經(jīng)允許后進出會場，不得影響會議的正常進行。集體活動按要求統(tǒng)一著裝，保持服裝統(tǒng)一，配發(fā)制式服裝人員應(yīng)著制式服裝或按要求著裝。不得用繩吊掛或隨意變更位置。第四十六條工作期間嚴(yán)禁穿短褲、超短裙、拖鞋。工作區(qū)內(nèi)女職工不得化濃妝，特殊工種崗位女工要把頭發(fā)挽在工作帽內(nèi)。第四十九條單位工作區(qū)內(nèi)行人應(yīng)走人行道，并靠右側(cè)行進，要二人成列，三人以上成一路縱隊，保持齊步走的要領(lǐng)，需要變換行進方向時，應(yīng)走人行道，嚴(yán)禁橫穿公路，嚴(yán)禁嬉笑打鬧，做到不袖手、不背手，不勾肩搭背，不吸煙，在井下及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)輕裝人員要主動給負重人員讓路。第五十一條廣泛使用文明用語。第五十三條敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。員工相見應(yīng)互致問候，點頭微笑。（三）在室內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)到來時，應(yīng)當(dāng)自行起立。（五）門衛(wèi)或值勤崗點對出入的領(lǐng)導(dǎo)、隊伍應(yīng)當(dāng)敬禮，領(lǐng)導(dǎo)、隊伍帶隊人員應(yīng)當(dāng)還禮。第五十五條升國旗或升公司旗時，列隊人員行注目禮，帶隊人員著制式服裝時行舉手禮，著便服行注目禮，單個人員自行立正行注目禮，著制式服裝人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮。第五十七條單位和個人外出參加活動、聯(lián)系工作等，要言行文明，堅決維護集體的形象和榮譽。（一）在生產(chǎn)現(xiàn)場、機房、廚房、病房、教室及其它機械操作或勞動時。（三）進行文體活動時。（五）其他不便于敬禮的時機和場合。第六十條統(tǒng)一規(guī)劃單位地面區(qū)域的綠化建設(shè)，劃區(qū)包干負責(zé)。加強管理，禁止踐踏草坪和任何損壞花草樹木破壞綠化資源的行為。修建房屋、場地應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理布局，用好自然資源。第六十三條加強水、電、通信、取暖設(shè)施、線路、管路管理，保障正常的工作、生活秩序。在單位工作區(qū)及生活區(qū)內(nèi)機動車嚴(yán)禁鳴放高音喇叭。辦公用品、各類設(shè)施、物品、材料放置有序，嚴(yán)禁放置與工作無關(guān)的任何物品。第六十七條文明辦公、不向窗外倒水或扔雜物，門窗掛簾、風(fēng)扇、空調(diào)、飲水機等物品清潔無污染，做到窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛(wèi)生死角。第六十九條節(jié)約用水、用電，辦公室、值班室、庫房等室內(nèi)照明，做到人走燈滅，水管用完即關(guān)閉。公司所屬單位每半年應(yīng)當(dāng)對實施本細則及獎懲的情況進行檢查和總結(jié)，并向上級報告。第七十二條對違反本細則條款的單位或個人應(yīng)隨時給予批評教育或經(jīng)濟處罰等處理。對發(fā)現(xiàn)違反行為制止不力或者不予制止的應(yīng)當(dāng)批評，并處10——100元罰款。第七十四條本細則由礦業(yè)公司黨委、公司負責(zé)解釋。年 月 日