【摘要】企業(yè)人力資源管理師考題2003年7月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項(xiàng);1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。
2025-03-26 23:49
【摘要】第一篇:2012年上海人力資源管理師考試內(nèi)容 2012年上海人力資源管理師考試內(nèi)容 人力資源考試形式有專業(yè)知識、實(shí)務(wù)技能、英語和面試四種。專業(yè)知識內(nèi)容主要有六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘和配置、培訓(xùn)...
2025-10-19 23:01
【摘要】第一篇:2014年人力資源管理師考試細(xì)節(jié)注意事項(xiàng) 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定考試包括理論知識(含基礎(chǔ)知識和相關(guān)知識)考試和專業(yè)技能考核兩大類,所包括的題目類型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡答題、計(jì)...
2025-11-06 07:42
【摘要】第一篇:2011年人力資源管理師考試案例分析1答案 參考答案與評分標(biāo)準(zhǔn):(1)題目:A公司績效考核效果分析報(bào)告(1分) (2)背景:根據(jù)總公司提出的建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求,為配合我公司的改制工作...
2025-11-06 23:28
【摘要】第一篇:北京人力資源管理師培訓(xùn)-人力資源管理師考試培訓(xùn)班 本文由迷彩特種貢獻(xiàn) doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機(jī)查看。學(xué)知識、練技能、過考試,學(xué)知識、練...
2025-11-06 12:49
【摘要】第一篇:人力資源管理師考試相關(guān) 三級:指定教材 《助理人力資源管理師(1+x)》主編顏世富中國勞動保障出版社。 《人力資源管理人員專業(yè)英語》主編:王偉杰中國勞動保障出版社。 《助理人力資源管理...
2025-11-06 12:27
【摘要】企業(yè)人力資源管理師技能鑒定實(shí)訓(xùn)課程系列你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇傭一個(gè)人到固定的崗位,你可以買到按時(shí)間計(jì)算的技術(shù)操作;但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到“他”全身心的投入,然而你不得不設(shè)法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)薪酬管理思考?為什么有的人對加工資特別感興趣,而對公司發(fā)
2025-08-10 21:28
【摘要】第一篇:2013年助理人力資源管理師考試復(fù)習(xí)提綱 海大源職業(yè)培訓(xùn)中心:// 7、收集、整理培訓(xùn)需求信息所需資料的類型:硬資料;軟資料(P198) 8、培訓(xùn)服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu):管理顧問;管理咨詢公司;商...
2025-09-24 11:59
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(二級)教材分章節(jié)答案第一章人力資源規(guī)劃1、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系。答:組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段;通過組織結(jié)構(gòu),企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成一定的體系或制度,融合進(jìn)企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用,以保證企業(yè)戰(zhàn)略的完成。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。2、請分析組織結(jié)構(gòu)的外部環(huán)境。答:組織結(jié)構(gòu)的外部環(huán)境包
2025-01-21 01:12
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(四級)教材 課后題參考答案――商英HR051全體貢獻(xiàn)第一章:人力資源規(guī)劃★1,說明企業(yè)組織信息采集的主要內(nèi)容和方法。答:基本原則:準(zhǔn)確性原則;系統(tǒng)性原則;針對性原則;適用性原則;經(jīng)濟(jì)性原則。程序:.;;;
2025-04-15 22:12
【摘要】第一篇:人力資源管理師考試心得 人力資源師復(fù)習(xí)心得 通過人力資源管理師考試的最大體會就是要“苦熬教材”,教材至少要看三遍,而且這三遍必須都是認(rèn)認(rèn)真真看的才算。 第一遍通篇瀏覽,熟悉文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)...
2025-10-20 00:21
【摘要】海南企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)精品課程—考點(diǎn)串講第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理?戰(zhàn)略:將軍運(yùn)用其擁有的力量,指揮軍隊(duì)對抗敵人。?企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略?戰(zhàn)略性人力資源管理:?1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分。?2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的。?
2025-02-12 11:33
【摘要】第一節(jié)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和方法勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象以及勞動力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)?!∫?、勞動資源的稀缺性p11、勞動資源的稀缺性是相對于社會和個(gè)人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。2、勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性,社會和個(gè)人的需要和愿望不斷增長、變化,已有的需要和愿望得到了滿足,又會產(chǎn)生新的需要。3、在市場經(jīng)濟(jì)中,勞動資
2025-04-19 01:57
【摘要】第1頁共10頁第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種
2025-01-20 15:41
【摘要】2021年人力資源管理師考試題及答案2021年人力資源管理師考試題及答案2021年人力資源管理師考試題及答案職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級注意事項(xiàng);1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目訣顧晶恭楓秋紹芥微舀鎳奧亥按京掛感玖椅痕囚賤擔(dān)仗潞抑邊浪澤方雹泰
2025-01-19 21:52