20xx兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎罰量化考核辦法(文件)
【正文】 00萬元，各專業(yè)公司(能化公司) %上繳平安基金，集團公司各類平安罰款納入平安基金。發(fā)生嚴重重傷1人事故或1起一級非人身事故，對生產(chǎn)礦井按全部在冊人數(shù)每千人2萬元罰款，對其他生產(chǎn)經(jīng)營單位按全部在冊人數(shù)每千人5萬元罰款。主要負責人、直接負責的主管人員，分別罰款3000元、2000元。、審計部的平安抵押兌現(xiàn)從提取的部室經(jīng)費總額中列支，納入年度工資收入總量控制。一般重傷是指損失工作日105日以上，未到達嚴重重傷標準，經(jīng)過治療能夠恢復(fù)正常工作能力的人身傷害。發(fā)生重大僥幸事故和生產(chǎn)事故，根據(jù)事故性質(zhì)嚴重程度，分別對應(yīng)輕傷(三級非人身事故)、一般重傷(二級非人身事故)、嚴重重傷(一級非人身事故)、死亡(特級非人身事故)進行經(jīng)濟處分。，對事故單位不予兌現(xiàn)季度平安抵押金。所有平安政策性獎勵所得不計入年薪收入。，否那么，處同等獎勵金額的2倍罰款。，停產(chǎn)培訓期間所有人員不予平安抵押兌現(xiàn)。，承包方發(fā)生事故，對雙方均進行考核。，是指事故直接經(jīng)濟損失、影響時間和范圍的程度較小，但可能造成多人身傷亡事故或嚴重經(jīng)濟損失以及嚴重社會影響的平安事故。每退交一個月，按罰款額的10%加收滯納金，扣除責任單位和部門黨政主要負責人的抵押本金。、非人身事故和重大僥幸事故、生產(chǎn)事故謊報、瞞報的單位，每發(fā)現(xiàn)一起，罰款1030萬元，主要負責人、直接負責的主管人員，分別罰款10000元、6000元。對專業(yè)公司、能化公司、生產(chǎn)經(jīng)營單位的平安考核獎勵資金，由集團公司按季度撥付，不及時足額繳納平安基金的不予撥付。平安考核要重點向生產(chǎn)任務(wù)重、平安責任大、風險程度高的崗位傾斜。五、考核獎罰的組織領(lǐng)導(dǎo)，分管平安副職為副組長，平安監(jiān)察局、董事局黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、組織人事部、人力資源部、財務(wù)部、紀委監(jiān)察處、工會、審計部、團委等部門主要負責人為成員的平安考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)考核辦公室，考核辦公室設(shè)在平安監(jiān)察局，具體負責集團公司平安考核工作。(三)年度平安嘉獎按照兗礦集團董發(fā)〔2006〕 74號文件關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子收入與平安目標掛鉤的規(guī)定，對實現(xiàn)年度平安奮斗目標的專業(yè)公司、能化公司及高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，進行一次性嘉獎。(十五)未按規(guī)定下現(xiàn)場的依據(jù)?兗礦集團關(guān)于修訂領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場帶班管理制度有關(guān)規(guī)定的通知?(兗礦集團安發(fā)〔2006〕 257號)執(zhí)行:領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員下現(xiàn)場，無特殊原因，少一次扣罰抵押金額的20%，少兩次扣罰抵押金額的50%，少三次及以上扣罰抵押金額的100%。(十四)因產(chǎn)品質(zhì)量影響平安的集團公司內(nèi)部制造、銷售國家明令淘汰或者不符合國家標準的設(shè)施、設(shè)備、器材等產(chǎn)品的，對責任單位按本批產(chǎn)品銷售額的13倍進行罰款，對單位主要負責人、分工負責人、業(yè)務(wù)部門負責人分別罰款2000 10000元。扣罰專業(yè)公司、能化公司抵押人員抵押金額的10%，被局部停產(chǎn)整頓的，扣罰專業(yè)公司、能化公司抵押人員抵押金額的30%，被全面停產(chǎn)整頓的，扣罰專業(yè)公司、能化公司抵押人員抵押金額的100% 。地面單位被掛黃牌一塊，對單位罰款300015000元，黨政主要負責人分別罰款10003000元。(十一)建設(shè)工程管理不到位的未認真執(zhí)行?兗礦
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