【正文】 領(lǐng)導(dǎo)任工作小組長(zhǎng)，組成老、中、青工作班子，深入細(xì)致開(kāi)展林場(chǎng)改革工作。林業(yè)周期長(zhǎng)，是“三效益”相統(tǒng)一的行業(yè)。國(guó)有林場(chǎng)必須依靠科技，改變粗放經(jīng)營(yíng)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝б娴募s經(jīng)營(yíng)模式，把林業(yè)生產(chǎn)與科研緊密結(jié)合，促進(jìn)林業(yè)高效發(fā)展。讓業(yè)務(wù)員從繁瑣的銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中分離出來(lái)，轉(zhuǎn)移到森林資源的培育中去。他上任一年，就墊資70萬(wàn)元，捐資12萬(wàn)元，修通了15公里的林區(qū)公路。當(dāng)?shù)卣畱?yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)“提著燈籠去辦公”的蘇區(qū)精神，全力支持，宣傳鼓勵(lì)。2011年，%，林場(chǎng)職工大有用武之地，采育良種、培育壯苗、栽植造林、病蟲(chóng)害防治等一系列營(yíng)林工作，對(duì)林場(chǎng)職工來(lái)說(shuō)，駕輕就熟，這樣擴(kuò)大了就業(yè)，增加了收入，何樂(lè)而不為。林場(chǎng)成立于1956年，是集營(yíng)林、護(hù)林、育苗、科研為一體的大型生態(tài)公益型林場(chǎng)。我們的主要做法是：一、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，明確工作目標(biāo)2016年2月，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《青海省國(guó)有林場(chǎng)改革實(shí)施方案》（青辦發(fā)〔2016〕5號(hào)），這是省委、省政府對(duì)國(guó)有林場(chǎng)改革的一項(xiàng)重大決定，是國(guó)有林場(chǎng)改革發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期的重要里程碑。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳讓職工理解改革、參與改革、支持改革。二、廣泛征求意見(jiàn)，制定改革方案國(guó)有林場(chǎng)改革事關(guān)林場(chǎng)的發(fā)展、林區(qū)的興旺，涉及林場(chǎng)職工切身利益，必須穩(wěn)步推進(jìn)才能確保各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)，才能保證改革取得預(yù)期成效。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合《青海省國(guó)有林場(chǎng)改革方案》、省人力資源和社會(huì)保障廳、青海省林業(yè)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家林業(yè)局關(guān)于國(guó)有林場(chǎng)崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知（青人社廳〔2015〕424號(hào)）精神，圍繞林場(chǎng)目前人才隊(duì)伍建設(shè)、天然林保護(hù)機(jī)制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改革補(bǔ)助資金使用等，起草了《北山林場(chǎng)國(guó)有林場(chǎng)改革實(shí)施方案》（初稿）。一是明確界定林場(chǎng)性質(zhì)和人員編制。我場(chǎng)自1991年起為縣政府管理的正科級(jí)事業(yè)單位，業(yè)務(wù)歸縣林業(yè)局管理，資金實(shí)行報(bào)帳制。我場(chǎng)對(duì)2002年成立的北山種苗有限責(zé)任公司，于2018年6月進(jìn)行了企業(yè)注銷(xiāo)，林場(chǎng)下屬的三個(gè)苗圃歸生產(chǎn)技術(shù)科管理，苗圃經(jīng)營(yíng)性收入除生產(chǎn)成本外全部上繳縣財(cái)政。因林區(qū)點(diǎn)多面廣，分散到林區(qū)的41個(gè)護(hù)林站點(diǎn)，平均每個(gè)站點(diǎn)2人，管護(hù)難度大，管護(hù)強(qiáng)度高，管護(hù)效果差。自啟動(dòng)國(guó)有林場(chǎng)改革以后，我場(chǎng)繼續(xù)加強(qiáng)以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)為主的管護(hù)機(jī)制，依托國(guó)有林場(chǎng)改革發(fā)展補(bǔ)助資金、天然林保護(hù)新增管護(hù)資金，優(yōu)先從林區(qū)貧困戶(hù)中發(fā)展了266戶(hù)貧困戶(hù)擔(dān)任林區(qū)生態(tài)護(hù)林員，%，實(shí)現(xiàn)了一人從事生態(tài)護(hù)林工作，全家實(shí)現(xiàn)脫貧的目標(biāo)。同時(shí)貧困戶(hù)納入生態(tài)管護(hù)行列，增加了貧困戶(hù)收入，從林區(qū)“就地取材”的現(xiàn)象大大減少，林區(qū)森林資源得到有效保護(hù)，生態(tài)安全得到進(jìn)一步鞏固。在日常工作監(jiān)管上，實(shí)行主管場(chǎng)長(zhǎng)一季度一督查、營(yíng)林區(qū)主任一月一檢查、天保站站長(zhǎng)一周一大查的監(jiān)管機(jī)制。同時(shí)統(tǒng)籌各類(lèi)基本建設(shè)投資，購(gòu)置森林消防車(chē)1輛、森林消防摩托車(chē)2輛；建設(shè)森林“三防”智能管護(hù)系統(tǒng)一套、監(jiān)控點(diǎn)11處；森林消防物資庫(kù)3處；林業(yè)有害生物防治車(chē)1輛，防治器械13套等。明確了職稱(chēng)考評(píng)的細(xì)則，建立了公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，營(yíng)造了良好的人才發(fā)展環(huán)境，2016年、2017年先后有12名大中專(zhuān)畢業(yè)生考入我場(chǎng)，為我場(chǎng)的改革發(fā)展注入了新的活力。占經(jīng)營(yíng)面積的92%。按照2003年《武寧縣林業(yè)局企業(yè)改制方案》的規(guī)定即原定改革（制）時(shí)間截止定為2003年12月31日不變，凡因企業(yè)改制資金不足而推延兌付安置費(fèi)的，截止時(shí)間為精品文檔精品文檔就在這里各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有2006年6月30日止，逾期不辦理手續(xù)的企業(yè)不予支付利息。一是將國(guó)有土地全部進(jìn)縣土地儲(chǔ)備中心，由政府統(tǒng)一組織拍賣(mài)，先后政府從土地拍賣(mài)金中注入企業(yè)改革（制）資金2200余萬(wàn)元；二是對(duì)2003年前企業(yè)欠社保的各項(xiàng)資金本金掛賬（1200余萬(wàn)元）、利息緩交、滯納金全免；三是化解債務(wù)。職工原住公房統(tǒng)一組織人員估價(jià)出售原住戶(hù)，以沖抵企業(yè)應(yīng)付員工安置資金（約抵400余萬(wàn)元）。四、成效與建議確保了大局穩(wěn)定，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位、工作細(xì)致，企業(yè)改制與改革工作順利完成，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊許，員工的贊同，做到了“零上訪”。要進(jìn)一步加大工作支持力度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與銀行債務(wù)的完全剝離；加大項(xiàng)目?jī)A斜力度，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)，森林資源優(yōu)質(zhì)高效，永續(xù)利用的現(xiàn)代林場(chǎng)；加大資金扶持力度，全面落實(shí)職工權(quán)益，徹底化解債務(wù)，提高職工技能。國(guó)有林森林資源有了一定的增長(zhǎng)，企業(yè)效益有了進(jìn)一步的提高，職工收入有了一定的增加，職工社會(huì)保障體系得到更加完善。對(duì)改后上崗人員不僅緩付安置金，還要收取（，其他1萬(wàn)元）上崗押金；三是收集單位其他資金。拓寬籌資渠道。我們堅(jiān)持從穩(wěn)定大局出發(fā)，確保不“翻燒餅”，認(rèn)定維持原定標(biāo)準(zhǔn)延續(xù)推進(jìn)。二、主要做法我縣的國(guó)有林場(chǎng)改革工作是在2003年全系統(tǒng)企業(yè)改制基礎(chǔ)上的進(jìn)一步延伸與完善。第五篇：國(guó)有林場(chǎng)改革情況匯報(bào)精品文檔就在這里各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有武寧縣國(guó)有林場(chǎng)改革情況匯報(bào)一、基本情況武寧縣林業(yè)系統(tǒng)有3個(gè)國(guó)有林場(chǎng)（武寧縣國(guó)營(yíng)林場(chǎng)、武寧縣生態(tài)林場(chǎng)、武寧縣安樂(lè)林林場(chǎng)）和1個(gè)國(guó)有苗圃（武寧縣桐林苗圃），參加本次林場(chǎng)改革的總?cè)藬?shù)為2247人（其中職工安置的1302人、退休的787人、遺屬撫恤的158人），截止2014年4月底止，職工安置1287人，占應(yīng)安置的98%，退休人員全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，撫恤安置154人，占應(yīng)安置的97%。通過(guò)國(guó)有林場(chǎng)改革職工生活條件得到明顯提升，職工對(duì)改革的支持度和滿意度不斷提高。真正建立了歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、監(jiān)管有效的森林資源監(jiān)管體制。根據(jù)改革方案要求，我場(chǎng)對(duì)林區(qū)內(nèi)的森林資源按照林地性質(zhì)、面積大小、監(jiān)管事項(xiàng)、管護(hù)難度等進(jìn)行了一次梳理，根據(jù)每個(gè)站點(diǎn)的位置和管護(hù)人員的數(shù)量，合理劃分了責(zé)任區(qū)，在管護(hù)合同上明確管護(hù)面積、管護(hù)范圍，要求每個(gè)護(hù)林員每天要按規(guī)定填寫(xiě)管護(hù)日志。正式職工主要承擔(dān)各天保站的管理工作，管理轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)管護(hù)人員。管護(hù)工資由2010年的800元，增加到2018年的2400元。三是切實(shí)建立以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)為主的天保管護(hù)制度。本次國(guó)有林場(chǎng)改革繼續(xù)穩(wěn)定現(xiàn)有的錄屬關(guān)系。主要功能明確定位為承擔(dān)區(qū)域內(nèi)天然林資源保護(hù)、森林培育、野生動(dòng)植物保護(hù)、森林公園管理和森林防火等工作。三、落實(shí)政策措施，穩(wěn)步推進(jìn)改革2016年7月至8月，場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次參加由縣政府組織的國(guó)有林場(chǎng)改革實(shí)施方案研討會(huì)議，會(huì)上就我場(chǎng)改革的思路、林區(qū)職工群眾的合理訴求、林場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)的方向、天然林保護(hù)機(jī)制的創(chuàng)新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的內(nèi)容、改革補(bǔ)助資金使用的計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，將改革意愿向縣委縣政府作了陳述和匯報(bào)。由場(chǎng)長(zhǎng)帶隊(duì)深入到2個(gè)營(yíng)林區(qū)、8個(gè)天保站、24個(gè)護(hù)林站點(diǎn)、14個(gè)行政村以及林區(qū)2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行廣泛的調(diào)研，召開(kāi)專(zhuān)題調(diào)研會(huì)16次，在全林區(qū)下發(fā)國(guó)有林場(chǎng)改革征求意見(jiàn)表120份。通過(guò)多種形式的宣傳，形成了改革的良好的氛圍。由場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)系列重要講話精神和“扎扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)”總體要求，緊密結(jié)合北山林區(qū)的實(shí)際情況和林場(chǎng)廣大職工群眾的實(shí)際需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《青海省國(guó)有林場(chǎng)改革實(shí)施方案》。經(jīng)營(yíng)總面積169萬(wàn)畝，%，是青海省分布相對(duì)集中、面積較大的天然次生林區(qū)，也是青海省最大的天保工程區(qū)。所以，從組織領(lǐng)導(dǎo)到宣傳報(bào)導(dǎo)，到方案實(shí)施，一定要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、生態(tài)安全、以人為本、創(chuàng)