獨(dú)家原創(chuàng)-加強(qiáng)干部人事檔案管理工作的思考(文件)
【正文】 組織、人事部門要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行清理、催收，切實(shí)保證人事干部檔案材料的歸檔率達(dá)到100%。 四、加強(qiáng)現(xiàn)代化管理，建立干部人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。 第4頁(yè) 共4頁(yè)。在紙質(zhì)檔案的基礎(chǔ)上，逐步做好檔案的計(jì)算機(jī)錄入，在條件成熟時(shí)，還可以對(duì)部分重要檔案進(jìn)行全文掃描錄入，逐步提高干部人事檔案工作的現(xiàn)代化管理，提高工作效率。 干部人事檔案工作涉及面廣，工作人員不穩(wěn)定，容易造成工作的不連貫，組織人事部門要定期對(duì)政工人事干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓其明確干部人事檔案的歸檔范圍、具體操作程序，養(yǎng)成按時(shí)歸檔的好習(xí)慣。 二、建立健全各項(xiàng)制度，確保干部人事檔案的歸檔率。 鑒于以上這些情況，結(jié)合工作實(shí)際，提出以下幾點(diǎn)做好人事干部檔案工作的建議，以供領(lǐng)導(dǎo)和同志們參考： 一、高度重視，進(jìn)一步提高對(duì)干部人事
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