月9日：張岱梨副省長(zhǎng)全省工作會(huì)致辭(根據(jù)錄音整理)(文件)
【正文】 實(shí)施工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和監(jiān)管。各地要以成立公務(wù)員局為新的起點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要和全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議精神，完善管理制度，健全工作機(jī)制，進(jìn)一步提高我省公務(wù)員管理工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。同時(shí)，要適應(yīng)新形勢(shì)、新情況，進(jìn)一步抓好配套法規(guī)建設(shè)，確保公務(wù)員管理工作有章可循、統(tǒng)一規(guī)范。要完善公務(wù)員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)和依據(jù)，完善考核內(nèi)容。去年，“能力建設(shè)年”活動(dòng)取得明顯成效，人力資源和社會(huì)保障部門充分發(fā)揮了牽頭部門職責(zé)，功不可沒(méi)。要以職 —13—業(yè)道德建設(shè)為主題，深入開(kāi)展做“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大公務(wù)員把忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民作為一種修養(yǎng)來(lái)錘煉，作為一種準(zhǔn)則來(lái)恪守，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。公共就業(yè)和社會(huì)保障等服務(wù)，是人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域面向公眾提供的基本公共服務(wù)，與義務(wù)教育、公共衛(wèi)生、公共文化等一樣，是政府提供公共服務(wù)的重要組成部分，也是政府實(shí)施政策和社會(huì)管理的窗口和工作平臺(tái)。各地要認(rèn)真落實(shí)省委、省政府的要求，采取有效措施，加快推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)平臺(tái)建設(shè)。要按照制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求，堅(jiān)持公共就業(yè)、社保服務(wù)的發(fā)展方向，創(chuàng)新機(jī)制，完善功能，努力將公共就業(yè)、社保等人力資源和社會(huì)保障服務(wù)打造成一流的公共服務(wù)。要按照完整、正確、統(tǒng) 一、及時(shí)、安全的總要求，以實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)、人群、功能、網(wǎng)絡(luò)”四個(gè)全覆蓋為目標(biāo)，以實(shí)施“四個(gè)一”（一卡、一號(hào)、一網(wǎng)、一頻） —15—項(xiàng)目為重點(diǎn)，著力推動(dòng)全省金保工程“一體化”建設(shè)。要堅(jiān)持統(tǒng)一建設(shè)的方針，通過(guò)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)方案、統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、統(tǒng)一公共服務(wù)窗口，搭建全省統(tǒng)一的技術(shù)支撐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸”。 同志們，人力資源和社會(huì)保障工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。祝同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福。 再過(guò)十幾天，春節(jié)就到了。要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，提升應(yīng)用水平，做到邊建設(shè)邊應(yīng)用，以應(yīng)用促發(fā)展，將信息化建設(shè)的成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的管理服務(wù)能力和決策支持能力。只有實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障“一卡通”，開(kāi)通了12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)，建成了面向廣大群眾的人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)站群，才表明我們真正兌現(xiàn)“群眾走到哪里，服務(wù)就跟到哪里”，真正做到對(duì)群眾“記錄一生、跟蹤一生、服務(wù)一生、保障一生”。人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)展到信息化管理時(shí)代，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)是提升人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)能力的基礎(chǔ)保障，是人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和必然選擇。同時(shí)，要著力解決公共就業(yè)、社保服務(wù)等方面存在的問(wèn)題。人力資源和社會(huì)保障部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確提出，“縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)”，“原地方人事、勞動(dòng)保障部門的就業(yè)（人才）服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行合并”，“綜合型服務(wù)機(jī)構(gòu)可稱為公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心”，“進(jìn)一步加強(qiáng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)建設(shè)”，要求“地方各級(jí)政府要高度重視公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作，將其作為服務(wù)型政府建設(shè) —14—的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中使公共就業(yè)服務(wù)體系得到進(jìn)一步加強(qiáng)”。 五、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提高公共服務(wù)和公共管理水平隨著形勢(shì)的發(fā)展和人民群眾的期待，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，必須把加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)作為一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)來(lái)抓。要通過(guò)多種形式、多種渠道抓好對(duì)公務(wù)員的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性；教育培訓(xùn)要有抓手、有平臺(tái)、有項(xiàng)目。 三要以能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，要靠科學(xué)的管理機(jī)制來(lái)保障。公務(wù)員法頒布實(shí)施以來(lái)，結(jié)合我省實(shí)際，人力資源和社會(huì)保障部門制定出臺(tái)了一系列配套政策法規(guī)，初步形成了我省公務(wù)員管理配套政策體系，在規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍管理中發(fā)揮了重要作用。要加強(qiáng)各項(xiàng)人事考試工作，以“零容忍”的態(tài)度、“零差錯(cuò)”的目標(biāo)確保人事考試安全，提升人事考試評(píng)價(jià)的科學(xué)性和公信力。對(duì)為湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的各類人才，要暢通人才評(píng)價(jià)“綠色通道”。體制不順、機(jī)制不活，人才的作用就難以充分發(fā)揮，人才優(yōu)勢(shì)就難以轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要建立和完善高技能人才考核評(píng)價(jià)體系，建立和完善使用、激勵(lì)和合理流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)高技能人才更好更快地成長(zhǎng)。我們要圍繞湖北十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的調(diào)整和振興，制定和實(shí)施技能人才振興計(jì)劃，加快培養(yǎng)一大批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì) —10—優(yōu)良的技術(shù)技能型、知識(shí)技能型和復(fù)合技能型高技能人才，促進(jìn)高技能人才
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